“比周扒皮还狠!”江苏南京,男子做了外卖小哥,每天干12小时,54天跑了2182单,能拿10751元工资,可万万没想到,发工资的时候他傻眼了,只拿到5534元,竟然少了一半,把男子气坏了,直接起诉到法院,案件历经一审二审,法院终于判了。
(案例来源:光明网)
孙浩洋自从干上外卖小哥,就从来没稳稳当当走过路。
他不是风驰电掣疾驰在城市的大街小巷,就是脚下生风,穿梭在各个楼宇之间。
又或者,风风火火的爬楼梯,乘电梯,把每一份外卖,争分夺秒,准确无误的,送进每一个顾客手里。
好在,孙浩洋才18岁,生龙活虎,斗志昂扬,即使累得腰酸背痛,睡一觉就满血复活了。
知识改变不了命运, 他只能靠勤奋,不都说天道酬勤吗?只要努力,就能发家致富。
所以,干劲十足的孙浩洋,给自己定了一个目标,每天工作12小时,最大限度的接单,让自己月入过万。
他甚至给自己做了规划,拿到工资去掉房租水电,吃喝拉撒,剩下的钱,一部分花在父母身上,让他们感觉到儿子的孝心。
一部分存起来,给自己攒够老婆本,为父母减轻压力。
这么一想,孙浩洋干的更有劲了,他从2021年7月7日入职某外卖配送站,就严格要求自己,非常自律。
截止到8月30号,他54天接了2182单,按照300单以内每单5元、300-1000单每单5.5元、1000单以上每单6元的标准,孙浩洋一算,顿时心花怒放。
他竟然能挣10751元,实现了月入过万的目标,所以,他对发工资特别期待,都计划好了,领到工资就去吃顿大餐,好好犒劳一下自己。
可万万没想到,当他把工资拿到手,彻底傻眼了,竟然只有5534元,少了快一半了。
那一刻,他以为公司算错了,还让财务再算一遍,有账不怕重算。
因为,他自己算的明明白白,7月份提成就有4900多,可公司只发了他800元,这相差太悬殊了,根本不像算错的样子。
而8月份,他送餐送餐1260单,提成6900多,实际拿到手才4000多元。
这期间,她就被投诉一次,被扣了50,再加上有一次迟到上线,被扣了30,其余在无违规。他算了好多遍,都是10751元。
他甚至怀疑,财务的数学是体育老师教的吗?怎么这么离谱?
可财务一口咬定没算错,就这么多提成,爱要不要。
孙浩洋终于明白了,公司不是算错了,而是耍无赖,就是无故克扣工资。
每一分钱,都是他起早贪黑风雨无阻挣来的,忍受着层出不穷的刁难,承受着各种各样的委屈,到最后,竟换来无缘无故的克扣盘剥,他岂能容忍?
孙浩洋一纸诉状,把公司告上法庭,他不相信没有说理的地方,不相信劳动者有冤无处诉,又提起上诉到南京市中级人民法院。
那么,从法律角度,该如何认定这件事呢?
1、一审认为孙浩洋和公司不是劳动关系,而驳回他的诉讼,二审有了不同看法。
《劳动法》第八十二条规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。
一审经过审理,发现孙浩洋注册的某外卖平台骑手,但该平台已将外卖配送业务,层层外包出去了,而跟孙浩洋签合同的,是某关联公司。且签订的是承揽合同,并非劳动合同。
所以,一审以双方不是劳动关系,驳回了孙浩洋的诉求。
二审认为,承包某外卖平台外卖配送业务的上海某公司,是孙浩洋的用工单位,他们之间是劳动关系。
虽然他们之间没签订劳动合同。但是,只要存在事实上的劳动关系,劳动者仍然受到法律的保护。
也就是说,用人单位和劳动者之间的劳动关系如果未订立书面劳动合同,但双方符合法律、法规规定的主体资格。
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,
劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
在这样的情况下,劳动关系依然成立。
因为用工单位上海某公司,无法举证孙浩洋扣罚3000元、800元等原因及离职未报备罚款1388元的合理性。
所以,法院判决该公司一次性支付孙浩洋工资差额5217元及高温费522.5元。
2、用人单位无故克扣劳动者工资,违反了劳动法。
《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每个劳动者,都背负着养家糊口的责任,所以,劳动法为劳动者保驾护航,任何用人单位,都不得无缘无故拖欠克扣员工工资,否则会受到法律制裁。
3、在那些情况下,劳动者应该拿到工资报酬、经济补偿,并可以请求支付赔偿金?
《劳动法》第九十一条规定,用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿。
所以,大家在被用人单位克扣或者拖欠工资时,加班不给加班费时,对劳动者进行压榨时,无故解除合同不给赔偿时,都可以拿起法律武器保护自己。
(辨案析灋)
(案例来源:光明网)
孙浩洋自从干上外卖小哥,就从来没稳稳当当走过路。
他不是风驰电掣疾驰在城市的大街小巷,就是脚下生风,穿梭在各个楼宇之间。
又或者,风风火火的爬楼梯,乘电梯,把每一份外卖,争分夺秒,准确无误的,送进每一个顾客手里。
好在,孙浩洋才18岁,生龙活虎,斗志昂扬,即使累得腰酸背痛,睡一觉就满血复活了。
知识改变不了命运, 他只能靠勤奋,不都说天道酬勤吗?只要努力,就能发家致富。
所以,干劲十足的孙浩洋,给自己定了一个目标,每天工作12小时,最大限度的接单,让自己月入过万。
他甚至给自己做了规划,拿到工资去掉房租水电,吃喝拉撒,剩下的钱,一部分花在父母身上,让他们感觉到儿子的孝心。
一部分存起来,给自己攒够老婆本,为父母减轻压力。
这么一想,孙浩洋干的更有劲了,他从2021年7月7日入职某外卖配送站,就严格要求自己,非常自律。
截止到8月30号,他54天接了2182单,按照300单以内每单5元、300-1000单每单5.5元、1000单以上每单6元的标准,孙浩洋一算,顿时心花怒放。
他竟然能挣10751元,实现了月入过万的目标,所以,他对发工资特别期待,都计划好了,领到工资就去吃顿大餐,好好犒劳一下自己。
可万万没想到,当他把工资拿到手,彻底傻眼了,竟然只有5534元,少了快一半了。
那一刻,他以为公司算错了,还让财务再算一遍,有账不怕重算。
因为,他自己算的明明白白,7月份提成就有4900多,可公司只发了他800元,这相差太悬殊了,根本不像算错的样子。
而8月份,他送餐送餐1260单,提成6900多,实际拿到手才4000多元。
这期间,她就被投诉一次,被扣了50,再加上有一次迟到上线,被扣了30,其余在无违规。他算了好多遍,都是10751元。
他甚至怀疑,财务的数学是体育老师教的吗?怎么这么离谱?
可财务一口咬定没算错,就这么多提成,爱要不要。
孙浩洋终于明白了,公司不是算错了,而是耍无赖,就是无故克扣工资。
每一分钱,都是他起早贪黑风雨无阻挣来的,忍受着层出不穷的刁难,承受着各种各样的委屈,到最后,竟换来无缘无故的克扣盘剥,他岂能容忍?
孙浩洋一纸诉状,把公司告上法庭,他不相信没有说理的地方,不相信劳动者有冤无处诉,又提起上诉到南京市中级人民法院。
那么,从法律角度,该如何认定这件事呢?
1、一审认为孙浩洋和公司不是劳动关系,而驳回他的诉讼,二审有了不同看法。
《劳动法》第八十二条规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。
一审经过审理,发现孙浩洋注册的某外卖平台骑手,但该平台已将外卖配送业务,层层外包出去了,而跟孙浩洋签合同的,是某关联公司。且签订的是承揽合同,并非劳动合同。
所以,一审以双方不是劳动关系,驳回了孙浩洋的诉求。
二审认为,承包某外卖平台外卖配送业务的上海某公司,是孙浩洋的用工单位,他们之间是劳动关系。
虽然他们之间没签订劳动合同。但是,只要存在事实上的劳动关系,劳动者仍然受到法律的保护。
也就是说,用人单位和劳动者之间的劳动关系如果未订立书面劳动合同,但双方符合法律、法规规定的主体资格。
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,
劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
在这样的情况下,劳动关系依然成立。
因为用工单位上海某公司,无法举证孙浩洋扣罚3000元、800元等原因及离职未报备罚款1388元的合理性。
所以,法院判决该公司一次性支付孙浩洋工资差额5217元及高温费522.5元。
2、用人单位无故克扣劳动者工资,违反了劳动法。
《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每个劳动者,都背负着养家糊口的责任,所以,劳动法为劳动者保驾护航,任何用人单位,都不得无缘无故拖欠克扣员工工资,否则会受到法律制裁。
3、在那些情况下,劳动者应该拿到工资报酬、经济补偿,并可以请求支付赔偿金?
《劳动法》第九十一条规定,用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿。
所以,大家在被用人单位克扣或者拖欠工资时,加班不给加班费时,对劳动者进行压榨时,无故解除合同不给赔偿时,都可以拿起法律武器保护自己。
(辨案析灋)
#“天堂马”超级免疫蛋白# 真正的自由主义思想火种是自然神学的问题,根本不可能被“灭掉”的。能被灭掉的所谓自由主义思想,都是伪自由。是因为TA没有搞明白到底什么是自由!连到底什么是自由都搞不清楚,又谈什么自由主义思想呢。那都是自以为是的一场虚妄之梦罢了。
真正的自由就是要符合四个客观标准:①没有男女性别的俄狄浦斯冲突;②没有任何LGBTQ|意识形态|政治的困扰;③拥有坚定虔诚的大母神信仰;④到了这个层次,你依然还有自己的事业可以做,能够确保维持吃喝拉撒睡的必要金钱物质,知道自己的存在意义,知道自己该何去何从。绝不会漂泊流浪。这样的自由主义思想强大到无法想象,谁能“灭掉”!
那些被灭掉的所谓自由主义思想,其根本原因就在于还是自己纠结内耗和困扰,搞不懂自由的方向到底是什么造成的。所以不断地自我怀疑,面对LGBTQ问题和政治问题的时候没有足够的安全感和底气,搞不清楚如何化解男女性别的俄狄浦斯冲突问题,也就只能在恐惧焦虑之中被灭掉了。而真正的自由是最强大稳定的智慧与力量,谁也灭不掉的。
真正的自由就是要符合四个客观标准:①没有男女性别的俄狄浦斯冲突;②没有任何LGBTQ|意识形态|政治的困扰;③拥有坚定虔诚的大母神信仰;④到了这个层次,你依然还有自己的事业可以做,能够确保维持吃喝拉撒睡的必要金钱物质,知道自己的存在意义,知道自己该何去何从。绝不会漂泊流浪。这样的自由主义思想强大到无法想象,谁能“灭掉”!
那些被灭掉的所谓自由主义思想,其根本原因就在于还是自己纠结内耗和困扰,搞不懂自由的方向到底是什么造成的。所以不断地自我怀疑,面对LGBTQ问题和政治问题的时候没有足够的安全感和底气,搞不清楚如何化解男女性别的俄狄浦斯冲突问题,也就只能在恐惧焦虑之中被灭掉了。而真正的自由是最强大稳定的智慧与力量,谁也灭不掉的。
高仿男装,福建高仿男装,高仿运动男装,pcdtx1.首富位置丢给了LV服装的老板,高仿,男装,高仿,高仿男装 高仿男装批发 服装那里有主要是股价大跌,顶部下来约60%了。这首富本来就虚得很,两年涨十倍不止,极度透支。还有X的1200多亿美元的估值,不是公开交易的,一笔融资就算了。2. 股价大涨,中国是最大力量!一个是中国粉丝多,销量大涨,成最大市场,潜力大。再一个是上海工厂给力,解决了困扰很久的产能问题,格局打开。因此,中国总裁新西兰人被提拔为全球总裁,成为大陆背景华人职位最高的。3. 但是,中国又冒出很多电动车企业。利用中国产业链,越南都跑出个企业要上美股,对标特斯拉,有模有样。中国这边很多企业就觉得电动车就那回事,最关键的电池也是买的,自动驾驶不靠谱,大家都能搞。逼格往下走,虽然在中国生产成本下降有利,但是被迫降价就不好了。4. 虽然利润率还是较高,单车利润是丰田大众传统车企的几倍,但能否维持,市场不乐观。这边中国电动车企马上出海了,销量被群狼争抢不可避免,利润率再下降,这股价还得崩。 最近纳斯达克没怎么跌,不赖美股。这种走势特别危险。学费可以少交点你会发现,他并不完美
“大婶!你这是?”我本不该问什么的,但却这样轻声地问她。
三年摸爬滚打,村里人终于盼到人参下山的时候。碰巧赶上人参价格大幅上涨,会计一算帐,去掉吃喝拉撒睡,净赚十来万块!村里人欢喜不已,急忙把宝贝疙瘩从土里起出来,选好等级意欲出售。那一年也是邪门,人参价格节节攀升,村里人想见好就收,趁着价好卖掉。可公社不同意,公社亲自派老由去干预。老由任当时的企业办主任,正管得着此事。他责怪村里人小农意识,说加工成红参才挣大钱。叫村里腾出空房子,打架子,把人参装竹盘烘干。
由于诗人始终坚守在极度的孤立无援中,所以他更加向往于诗意的栖居在自己故乡的大地上,并像俄狄浦斯王那样让可爱的蓝色闪耀在旷古的恒远中:“俄狄浦斯王有一只眼,/也许已太多”。
离开一个地方,风景不再属于你了。如果您想念一个人,则该人与您无关。罗华本来是故意的,而刘水也是无情的。从我转身的那一刻起,我的幸福与你无关。
于是,不同的口味拼成的饭桌,自然也内容丰富,别有乐趣。饭桌上大家全然不顾“淑女风范”,各各如狼似虎,等吃饱喝足,满桌狼籍,回到寝室后,我们又开始为自己刚才吃饭的不加节制而忏悔,猜想这顿饭又让自己长了几斤肉……
“大婶!你这是?”我本不该问什么的,但却这样轻声地问她。
三年摸爬滚打,村里人终于盼到人参下山的时候。碰巧赶上人参价格大幅上涨,会计一算帐,去掉吃喝拉撒睡,净赚十来万块!村里人欢喜不已,急忙把宝贝疙瘩从土里起出来,选好等级意欲出售。那一年也是邪门,人参价格节节攀升,村里人想见好就收,趁着价好卖掉。可公社不同意,公社亲自派老由去干预。老由任当时的企业办主任,正管得着此事。他责怪村里人小农意识,说加工成红参才挣大钱。叫村里腾出空房子,打架子,把人参装竹盘烘干。
由于诗人始终坚守在极度的孤立无援中,所以他更加向往于诗意的栖居在自己故乡的大地上,并像俄狄浦斯王那样让可爱的蓝色闪耀在旷古的恒远中:“俄狄浦斯王有一只眼,/也许已太多”。
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