#王鹤棣[超话]#whd#王鹤棣# “以诚感人者，人亦诚而应.” .

太上，下之有之；其次，亲而誉之；
其次，畏之；其次，悔之。
信不足焉，有不信焉。
悠兮其贵言，功成事遂，百姓皆谓：
“我自然”。
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​最好的统治者，人民仅仅知道他的存在；
其次的统治者，人民亲近他，并称赞他；
再次的统治者，人民畏惧他；
更次的统治者，人民轻蔑他。
统治者的诚信不足，人民才不相信他。
最好的统治者是多么悠闲，
他很少发号施令，事情办成功了，
老百姓说：“我们本来就是这样的”。
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​结合当今社会，
作为公司管理层领导或者是团队领导，对于下属来说就要给予充分的信任。
用才之道，首要的一条就是以诚相待，充分信赖。
怀疑他那么就不要用它，用它就必须要信任他。
​正所谓，“用人不疑，疑人不用”。
​充分的信任和认可，
是给予对方最大的鼓励，
能使对方产生强大的动力，
这也是力量的来源之处。
​对下级下属一定要避免，
说假话，说大话，说空话，说套话；
​一就是一，二就是二；
推心置腹，情真意切，
绝不可言不由衷，装腔作势。
​要做到通情达理，
不要忽视感情的因素，
要在晓之以理，以理服人的同时，
动之以情，以情感人，
只有这样才能真正使人心悦诚服，
赢得下级的信赖，激发他们的力量。
​——智尚成长院
​早安

说到底，幸福与否，看的并不是"你处于怎样的状态"，而是"你有怎样的感受"。幸福的定义取决于你对生活的态度，只要用心去感受，它就会出现在我们的生命里。诚信是一个人在社会上的通行证，做人要以诚信为本。古话讲，"以诚感人者，人亦诚而应。"与人交往，只要守住诚信的底线，才能得到别人的尊重。人间总有那么几处善良和美好的事情，满足你对世界的所有遐想，成全你的理想