CXO、IVD成减员“重灾区”;恒瑞继续“裁”销售
去年的4月26日,E药经理人统计A股医药生物企业增减员情况,CXO和IVD企业几乎包揽增员的“第一梯级”,但到了2024年的此时,已经是“三十年河东三十年河西”,药明康德和两家IVD企业——金域医学、迪安诊断占据减员榜前三。相反,去年减员榜单中的部分中药、化药企业则位列今年增员TOP10,尤其是化药企业,占据TOP10的半数。
具体来看,A股医药生物板块减员之最药明康德,对比2022年和2023年年报,一年间员工总数减少3200多人。不过,如果划分职能来看,药明康德的增减员情况的背后其实是公司的结构性调整。药明康德的减员主要集中在生产领域,从4400多人减少到不到4200人。研发团队也相应减少了3000多人,并且主要是亚洲地区。不仅如此,从学历构成上看,药明康德的博士或同等学位学历员工数量有小幅增长,硕士或以上学位员工人数有所减少。可以预测,当近400亿收入的药明康德,仅有2%的收入来自新增客户时,或许也可以从其人员职能构成中窥得其未来增长新动能的来源。
对比2022年、2023年年报,金域医学、迪安诊断两家IVD企业分别减员2200多人和2800多人,有意思的是,这两家企业也是2022年增员最多的两家企业,彼时也都是一年间增加2000多人。金域医学、迪安诊断减员的背后折射出IVD企业在疫情过后集体的“生存焦虑”。
截至4月26日,A股共有46家体外诊断类公司发布年报,减员企业刚刚好占据半数。业绩更是触目惊心,7家企业营收下滑,18家企业净利润下滑。
以减员数量最多的迪安诊断为例,2023年总营收134.08亿元,同比下滑33.89%;归母净利润3.07亿元,同比下滑78.56%;扣非净利润2.95亿元,同比下滑81.9%。严峻的不仅是营收利润双“颓”的局面,更是利润不足收入四十分之一的尴尬处境。
相对来讲,过去几年因疫情、政策调整影响的化药、中药企业或许在重新崛起。
华东医药、复星医药、人福医药是三家增员最多的化药企业,尤其是华东医药,增员幅度接近3000人,员工总数从2022年的14061增至2023年的16969人。华东医药的增员主要集中在销售人员上,从8496人增到了10527人。
不过,华东医药的销售人员增长也在医疗之内,2023年至今华东医药带来了多款创新产品,包括国内首个获批减重适应症的GLP-1利拉鲁肽类似药在国内获批上市;注射用利纳西普、瑞美吡嗪注射液、乌司奴单抗注射液生物类似药、索米妥昔单抗注射液等产品的上市申请也获受理。
此外,华东医药与科济药业合作的CAR-T泽沃基奥仑赛注射液在今年3月获批上市,华东医药年报显示已组建了专门的商业化团队。不过,华东医药的销售费用并未大幅增长,销售费用率(销售费用/总营收)反而有所下滑。相较于上一年同期,华东医药销售费用仅增加4.3%,销售费用率仍保持在16%左右。
但让人意外的是,恒瑞医药在2023年继续延续前两年的“裁员”趋势,又“裁”了1000多人。不过,这些减员大部分来自销售部门,从2022年的10392人减到了2023年的9134人。恒瑞的减员其实也与产品结构的调整不无关系,根据恒瑞2023年财报披露,2022年底执行的第七批集采涉及产品报告期内销售额同比减少9.11亿元,相反,恒瑞的创新药收入已经达到106.37亿元,同比增长 22.1%。相对应的,恒瑞的研发人员在过去一年增加了近100人,研发人员数量占公司总人数的比例也从24.3%增加到26.1%。
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去年的4月26日,E药经理人统计A股医药生物企业增减员情况,CXO和IVD企业几乎包揽增员的“第一梯级”,但到了2024年的此时,已经是“三十年河东三十年河西”,药明康德和两家IVD企业——金域医学、迪安诊断占据减员榜前三。相反,去年减员榜单中的部分中药、化药企业则位列今年增员TOP10,尤其是化药企业,占据TOP10的半数。
具体来看,A股医药生物板块减员之最药明康德,对比2022年和2023年年报,一年间员工总数减少3200多人。不过,如果划分职能来看,药明康德的增减员情况的背后其实是公司的结构性调整。药明康德的减员主要集中在生产领域,从4400多人减少到不到4200人。研发团队也相应减少了3000多人,并且主要是亚洲地区。不仅如此,从学历构成上看,药明康德的博士或同等学位学历员工数量有小幅增长,硕士或以上学位员工人数有所减少。可以预测,当近400亿收入的药明康德,仅有2%的收入来自新增客户时,或许也可以从其人员职能构成中窥得其未来增长新动能的来源。
对比2022年、2023年年报,金域医学、迪安诊断两家IVD企业分别减员2200多人和2800多人,有意思的是,这两家企业也是2022年增员最多的两家企业,彼时也都是一年间增加2000多人。金域医学、迪安诊断减员的背后折射出IVD企业在疫情过后集体的“生存焦虑”。
截至4月26日,A股共有46家体外诊断类公司发布年报,减员企业刚刚好占据半数。业绩更是触目惊心,7家企业营收下滑,18家企业净利润下滑。
以减员数量最多的迪安诊断为例,2023年总营收134.08亿元,同比下滑33.89%;归母净利润3.07亿元,同比下滑78.56%;扣非净利润2.95亿元,同比下滑81.9%。严峻的不仅是营收利润双“颓”的局面,更是利润不足收入四十分之一的尴尬处境。
相对来讲,过去几年因疫情、政策调整影响的化药、中药企业或许在重新崛起。
华东医药、复星医药、人福医药是三家增员最多的化药企业,尤其是华东医药,增员幅度接近3000人,员工总数从2022年的14061增至2023年的16969人。华东医药的增员主要集中在销售人员上,从8496人增到了10527人。
不过,华东医药的销售人员增长也在医疗之内,2023年至今华东医药带来了多款创新产品,包括国内首个获批减重适应症的GLP-1利拉鲁肽类似药在国内获批上市;注射用利纳西普、瑞美吡嗪注射液、乌司奴单抗注射液生物类似药、索米妥昔单抗注射液等产品的上市申请也获受理。
此外,华东医药与科济药业合作的CAR-T泽沃基奥仑赛注射液在今年3月获批上市,华东医药年报显示已组建了专门的商业化团队。不过,华东医药的销售费用并未大幅增长,销售费用率(销售费用/总营收)反而有所下滑。相较于上一年同期,华东医药销售费用仅增加4.3%,销售费用率仍保持在16%左右。
但让人意外的是,恒瑞医药在2023年继续延续前两年的“裁员”趋势,又“裁”了1000多人。不过,这些减员大部分来自销售部门,从2022年的10392人减到了2023年的9134人。恒瑞的减员其实也与产品结构的调整不无关系,根据恒瑞2023年财报披露,2022年底执行的第七批集采涉及产品报告期内销售额同比减少9.11亿元,相反,恒瑞的创新药收入已经达到106.37亿元,同比增长 22.1%。相对应的,恒瑞的研发人员在过去一年增加了近100人,研发人员数量占公司总人数的比例也从24.3%增加到26.1%。
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《蓝盾在行动丨守护校园食品安全行动⑥》“龙江市场监管”(微信号:HLJSSCJDGLJ)旨在“传播党和政府声音、解读市场监管政策、提供优质服务资讯、回应人民热切期待。”期待您的关注!!!https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0Nzk4NTI2Mg%3D%3D&mid=2247621125&idx=1&sn=d94dae05f76d6f1a02767053ad14061d&chksm=fac53114f75e04d68dfd9810c9bcd095805770fdf2493a86bb004e17a30ba2caf09a43ca48ca&sessionid=1713275825&scene=126&subscene=90&clicktime=1713276086&enterid=1713276086&ascene=3&fasttmpl_type=0&fasttmpl_fullversion=7165994-zh_CN-zip&fasttmpl_flag=0&realreporttime=1713276086013&devicetype=android-34&version=28003052&nettype=WIFI&abtest_cookie=AAACAA%3D%3D&lang=zh_CN&session_us=gh_527f5e8be4d4&countrycode=CN&exportkey=n_ChQIAhIQ%2BmOVR%2FHHuzILjp91qNa%2BJhLhAQIE97dBBAEAAAAAAH4RDEXPlYoAAAAOpnltbLcz9gKNyK89dVj0Lnm3fy8RqltRoEudA31Jdn%2FpPAuarxWwVxGcxQ43GGeiAW29lY%2Frez%2FTQNfgF2J9Anz9aojjskg%2BkCdsyOYBViBCim4rz2ledZ%2BTWFQfJ9TvvnkUTa0O1j1s0X9MOs4UPhP1OT%2FtkuAkD6pLpCIySHMdtuU0tuixoGRrjZCNxUmSoGSVUKDlCgsWRENyTAA4%2BqVr9515lq1No2KUyyWwCgM72bNPhUK%2FA71KJoek05PwlXepxStvV4xLZw%3D%3D&pass_ticket=juAOWtHRzi5UkqzQIXcaq6pb%2B%2Ff1mjMrYmMyNtWT4PYdpsmbtUw%2F1%2BMsWn5ruxol6wkAQv0W%2F97LpHcxkaiMWg%3D%3D&wx_header=3&_refluxos=a10
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