职业技能等级证书;
社评;三级,四级
正常报,每周考试!
1~2个月左右出!
电工
保育师
育婴师,
电子商务师
汽车维修工
健康管理师,
公共营养师,
心里咨询师,
养老护理员,
家政服务员,
保健按摩师,
互联网营销师,
全媒体运营师,
企业人力资源管理师
网络与信息安全管理员
网络安全管理员
信息安全管理员

职业技能等级证书;
校评中级满16周岁,
校评高级19~24周岁,
上批已出,
下批四月10号前报,
四月底出!
电工
保肓师
营销员
混凝土工
汽车维修工
电子商务师
互联网营销师
人力资源管理师
健康管理师
养老护理员
家政服务员
保健按摩师
脊柱按摩师
足底按摩师
反射疗法师
物流服务师
广告设计师
西式面点师
食用菌生产工
机床装调维修工
动物疫病防治员
计算机程序设计员

社评中级;
线上考试:价低!
保育师
中式烹调师
中式面点师
人力资管理师
中级需满 23周岁!
正规考场,取证无忧!

职业技能等级证书;
企评:三四级,非河南!
一级二级需有前置,
一个月左右出!
营业员
汽车维修工
(1)汽车维修检验工
(2)汽车机械维修工
(3)汽车电器维修工
(4)汽车美容装潢工
(5)汽车玻璃维修工
(6)汽车车身整形修复工
(7)汽车车身涂装修复工
农机修理工
农业技术员
农作物植保员

学位证也太简单了叭想拿学位
证的快码住
免考英语也能拿学位的小自考院校:
四川文理学院2西华大学③重庆理工
大学4四川轻化工大学5攀枝花学院
成都师范学院入四川电影电视学院
西华大学学位要求:
自考课程总平均成绩不低于65分。
必须符合下列1或2中一条:
(1)自取得自考本科考籍起,六年之内
取得自考本科毕业证,免学位外语成绩;
(2)自取得自考本科考籍起,六年之后
取得自考本科毕业证,学位外语必须满足
以下其中一项:
①全国大学英语等级考试四级及以上
②托福TOEFL成绩达到70及以上;
③雅思IELTS成绩达到5及以上;
④参加西华大学组织的学位外语水平考

毕业论文成绩达到70分及以上。
专业设置
本科:法学、学前教育、小学教育
体育教育、汉语言文学、网络与新媒体、
工程管理、工程造价、工商管理、会计
学、人力资源管理、电子商务、汽车服务
工程、电气工程及其自动化、食品质量与
安全、产品设计
四川文理学院毁学位要求:
自考本科毕业生,考试总平均分不低
于65分。
毕业论文成绩不低于70分
自考本科毕业生学位课程总平均分不
低于65分
!自取得自考本科专业有效考籍之日
起,三年之内取得本科毕业证,并达到基
本条件,可免考外语直接申请学士学位。
取得自考本科考籍后,超过三年取得
本科毕业证的,须同时达到基本条件和外
语条件。
专业设置
本科:人力资源管理、学前教育、小
学教育、汉语言文学、行政管理计算机科
学与技术、财务管理、环境设计
专科:旅游管理、学前教育、人力资
源管理、小学教育、行政管理会计、计算
机应用技术、汽车检测与维修技术、护
理、环境艺术设计
重庆理工大学学位要求:
学位水平考核(满足其一即可)
!取得全国计算机等级考试二级合格证
书#
已参加重庆市学位办统一组织的成人
学士学位英语水平考试,且成绩达到60
分及以上
自学统考课程《英语(二)》成绩达到
60分及以上
参加大学英语四级及以上考试
兴参加全国公共英语等级考试PETS三
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文理学院#重庆理工大学 #四川轻化工
大学#成都师范大学#四川小自考#自
考本科#学位 #攀枝花学院#四川电影
电视学院

#华师经纪##企业培训##师资供应##企业运营管理##陈新江老师#
陈新江老师 企业运营管理专家
25年企业实战经验
华南师范大学MBA
曾任:迈科智能科技| 集团副总裁、医疗器械总裁
曾任:浙江安德电器| 副总裁
曾任:美的集团(世界500强) | 运营总监
曾任:德豪润达电气(上市) | 质量管理部经理
曾任:亚新科制动系统(珠海)| 人资经理、品质经理
★ 西南大学广东研究院、广东省电商学会特聘专家,珠海市智能制造学会、珠海制质量协会理事,广东省工信厅、农业厅特邀专家
擅长领域:企业战略规划、成本利润管控、经营扭亏、新产业培育、质量管理、精益文化等
【入局】主持经营营收过10亿的大型制造企业:
→主持美的集团微波电器、健康电器、照明电器三大产业的公司经营,实现营收超200亿
→创造迈科智能科技集团多媒体产业销售收入13亿元、净利润1.3亿元的历史最高水平
→主持安德电器的日常经营管理,成功打造行业领先的高端厨电嘉兴生产基地
【布局】培育全球第1的冠军产业:美的微波炉、美的电烤箱、美的面包机、迈科数字机顶盒
【破局】完成企业扭亏:
→美的健康电器产业:5个月,从拓展新市场到降低成本,使持续亏损5年、面临关闭的产业实现扭亏
→飞亚动力科技(迈科二级集团):2年,削减风险业务,盘活巨额投资的自动化生产线,毛利率由负转正、持续盈利
→成都迈动汽车零部件(迈科二级集团):2年,盘活企业现有资源,调整领导班子,有效激活团队,大幅降低采购成本、制造成本,实现扭亏、持续盈利
→星科精密制造(迈科全资子公司:3个月,内调架构、提产能,外拓市场、夺份额,改变了持续亏损5年现状,实现成功扭亏
→灿源电子科技:18个月,调整产品和业务结构,开拓新行业客户,降低应收账款及存货库存,释放资金1800万,大幅降低成本费用,实现扭亏、持续盈利
【育贤】主导多个企业中高层人才培养:
→主导美的集团国际化梯队储备人才项目的规划及实施,项目为集团输送事业部总裁4人,
→曾亲自培养浙江安德电器的集团接班人,现已接任集团总裁
→曾主导广东德豪润达电气股份400+中高层梯队储备人才培养专项项目,为企业后续大规模并购提供有效的人力资源支持

实战经验:
☆ 为美的集团关键产业的成长壮大做出卓越贡献 ☆
——在企业经营规划上——
→ 战略规划:编制微波炉产业五年、三年发展规划及年度经营计划,提出“产业纵向一体化战略”,并完善公司战略运营、组织绩效管理系统,驱动战略目标的达成。
→ 团队打造:组建照明电工产业团队并开展战略规划、执行,从0开始,组建了一支作战强、高水平的销售、研发、制造与供应链团队,第一年实现营收1亿元,第二年营收8亿元;
→ 打造产业:从0开始,自主研发面包机产品,突破中、美、欧、日市场,用高速运营的经营策略,打造极致资产周转;高举低打的产品策略,建立性价比竞争优势,培育面包机成为全球第1的冠军产业。
→ 并购整合:主导江西美的+贵雅照明并购和后期整合经营,保障无重大异常平稳过渡,成为美的集团并购整合标杆项目。用一年的时间,降低质量损耗500万元以上,使并购企业的面貌发生根本性改变,达到人均产出效率翻倍。
——在工厂产能提升上——
→ 交付提升:通过改善公司的采购供应能力,3个月时间使订单准时交付率从3%提升至80%
→ 绩效改进:作为核心成员参与卓越绩效模式的导入和实施,获全国质量奖
→ 降本增效:推行产品系列化,部件和材料标准化,生产工艺通用化,使产品零部件数量精简40%,降低供应商生产成本和库存,减少管理复杂度;
→ 模式改进:全面再造研发、销售、PMC、制造及供应链、品质管理模式,存货周转周期从4.75天缩短至0.5天,实现0库存生产模式:来料上线、下线装柜、装柜出货的生产模式。
→ 品质升级:完成工艺和供应商质量保证能力升级,成功打开日本市场,成为最主要的销售、利润来源;
——在关键人才培育上——
→ 人才培养:负责国际化梯队储备人才项目的规划及实施,选拔35名中高层培训对象,该项目为集团输送事业部总裁4人,并获美的集团2009年管理案例大赛一等奖;
→ 管理赋能:建立外籍员工(主要包括日、韩、美、德、法、澳、俄等地区员工)管理体系,包括招聘、培训、考核,使外籍专家充分发挥作用,为打造产业核心竞争力做出重要贡献。

☆ 带领迈科智能科技多媒体产业创造历史营收新高点 ☆
——经营创收——
【主持集团日常运营工作】组织制定集团中长期战略规划并推动实施,创造多媒体产业销售收入13亿元、净利润1.3亿元达到历史最高水平,创造集团历史月度2880万元、季度5630万元、年度利润1.3亿元记录
【实施全面预算管理】以预算和经营计划为主线管控集团日常经营管理工作,达成经营目标
——产业升级——
【完成集团信息化、智能制造一期、二期建设】信息化达到珠海市先进水平,被评为金蝶全国标杆客户,被评为广东省智能制造示范基地、两化融合企业
【组织解决医疗器械产品关键技术攻关】规划医疗器械产业的产品布局、客户布局,启动开发二代产品,解决产品关键技术问题,使产品技术达到全球领先水平
——风险管理——
【完成阶段风险控制】调整生产计划管理模式,用两年的时间使应收、库存下降50%,释放资金3.3亿元;圆满处理国内业务遗留的9000万元应收款、3000万元库存
【主导建立“三位一体”的风控体系(财务、审计、信息化)】有效控制战略及经营风险,创造公司长期稳健经营的良好条件

培训经验:
※ 连续5年,服务金蝶主讲《企业经营:战略管理与运营》《转型升级:智能制造》等课程
※ 连续4年,服务广东省农业厅主讲《企业经营:战略管理与运营》等课程
※ 曾服务四川飞亚动力科技公司,主讲《企业经营:成本与利润管控》《企业经营:战略管理与运营》《转型升级:智能制造实战》等课程,累计30期
※ 曾服务健威家具,主讲《转型升级:质量管理价值创新》等课程,累计20期
※ 曾服务江特电机,主讲《转型升级:质量管理价值创新》等课程,累计6期
※ 服务广东德豪润达电气、松下、博世、北大方正、台湾杰士美、台湾积成等知名企业,主讲《转型升级:质量管理价值创新》《企业经营:成本与利润管控》等课程,累计160期
……

主讲课程:
《企业经营:战略管理与运营》
《企业经营:精益管理组织与文化》
《企业经营:成本与利润管控》
《企业突破:新产业培育和孵化》
《企业突破:打造产业冠军》
《企业突破:经营扭亏,绝地突围》
《转型升级:质量管理价值创新》
《转型升级:智能制造实战》

授课风格:
★ 高度的站位和格局:陈老师站在企业高管的角度,对问题进行深入分析和解读,使学员能够从更高的层次理解企业的运营和管理。
★ 丰富的实战案例:陈老师以实际案例为例,分享自己在工作中的经验和心得,使学员能够更好地将理论知识应用到实际工作中。
★ 生动有趣的授课:陈老师善于运用幽默风趣的语言,使课堂氛围更加轻松愉快,帮助学员更好地吸收和运用知识点。
★ 庞大实用的信息知识:陈老师课程内容丰富,信息量大,并且注重课程的节奏感,使学员能够在紧凑但有序的氛围中,快速吸收和理解更多的知识和启示。
★ 深远的课程思考:陈老师通过提问、互动等方式,引导学员思考问题,培养学员着眼本企业,深入思考并解决问题的能力。

部分曾服务客户:
制造业:松下电器、博世安保、一汽富维、浩洋集团、景阳电子、北大方正、台湾杰士美、台湾积成、健威集团、江特电机、科特机电、永强汽车、金品电器、金泰德胜电机、德尔电机、科特机电、迈联医疗、成都迈动汽配、四川飞亚汽车零部件、清风机械、爱科电子、宝利金电子、茵科门控、凌特医学、达尊集团、迈超智能装备、柔乐电器、冠宇电池、格力新元、程达物流、慈桦健康、竹信科技、实用电器、互强自动化、得理乐器、江龙船艇、兴达旺食品、双虎家居、泰科电器、颖承压铸、德尔电机、拓丽电子、华实科技、佳讯电子、北美电器、威斯达电器、正邦科技、乐惠技研、依科发电子、银升玻璃、长江电器、
协会/高校:广东省工信厅、广东省农业厅、广东省电商学会、广东省智能制造研究所、珠海市工信局、东莞市工信局、河源市工信局、华南师范大学、西南大学广东研究院、珠海城市职业学院、广东科技职业技术学院、珠海智能制造学会、珠海市质量协会、珠海市CIO协会、华南CIO联盟、
其他:檀香岛农业、珠海联通、金蝶、金山软件、迪尔生物、南京中微、漠阳香农业、一峰农业等

部分客户评价:
陈新江老师的培训《智能制造实践案例》,详细阐述了智能制造相关的路线、步骤、落地实践,使学员对智能制造的战略规划和落地有更全面、深入、具体的认知,深刻理解对企业战略和智能制造战略规划的关联关系。数字化应用场景包括可视化智能排产、电子制造企业精细化生产管理、质量过程追溯三个应用;智能化系统也经历了ERP系统集成、数据上云上平台、生产集控数据中心大屏的阶段;最终生成了SMT生产集控中心、数字化能耗表、车间日报等优质成果,内容丰富,启发性、实操性强——华南CIO时代 章学员

对于企业而言,从财务管制、组织氛围到高层管理、经营安全性等各方面,数字化技术带来管理变革是显而易见的。陈老师的培训使我们对信息化未来的发展趋势和企业的实践、管理变革的方向有更全面、深入的认知,组织未来的数字化转型的路线、模式变得更清晰——金蝶 金海软件 张经理

在IoT、AI、5G等新技术的发展下,智能家居产业方兴未艾。如何在智能家居产业爆发的风口占据一席之地,需要企业进行深思熟虑的战略布局,也需要利用数字化技术实现对内管理变革和对外产业升级。对于改组后的信息化部门,陈老师形象的定义为“不仅要做轮子,更要做发动机”——金蝶云社区 产业互联网 王总


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