有些同事就TM离谱！

平时偶尔让帮个忙P个图或者是文件就算了，我们也就随手的事情吧。文件多吧也不会超过10个吧。10个已经很多了，最多5个以内吧。经常让P数字或者日期，还有人名有时候还有签名。有时候让扣公司的章说找各个领导太费劲了。费劲总比关进去好吧？！这个章被扣出来你乱用，我们可是担法律责任的。我跟我老大说了要是有人找你扣章就说这不是技术上难实现，而是违法行为不能做。上次领导让我扣，我就是拒绝，左说右说就是不行，我不怕你，一旦开了这个先河做个设计做不好就进去了。之前看了新闻，一个设计兼职设计了个书的封面好想就收了500块，但是她设计这个书不是一般的书是BL耽美的小说，国家规定这类小说可以写但是不能出版盈利。结果这个作者被查到了被关进去了，然而这个设计师也收服务费这么低也关进去了好像是1年还是3年。当时这个文章在设计圈的网站上刊登了，都是设计从业者都在地下评论就是不寒而栗。所以说设计做不好还真可能进去了……

话题说回来，就连领导让这事我都敢冒着顶撞的风险给拒了。这位同事哪里来的脸居然找我老大P文件，还P49个文件？！！！看我老大脾气好技术好不会拒绝人是吧？！看我也做在这里只找他，不敢找我。呵呵！我老大这段时间忙到飞起，主任分的任务还有我们项目的任务都做不完，大主任的要求还很高视觉效果还要好看大气不停改啊改，连我都驾驭不了只有我们老大这种了解客户喜欢的人才能做的任务。

我眼看着不同的领导来找他干活，还被项目组领导问进展，其实就是逼问上次分的任务什么时候能完成。他都只能说主任的活特别紧还没开始做。然后这个同事就来了，能不能帮我P个图？我听到了这活我能干，终于能给我老大分担些了。我就说拿来我来P。然后她就走到我工位旁说，这次P的都不涉及领导签字什么的。听她这话意思是我没法拒绝她了，因为上次她也找我们老大P文件，本想着仗着是女生且我老大好说话就像找他帮忙。可惜他不在开会去了只能让我帮忙。我当然不会那么好说话的。我说下次像这种文件涉及领导签字的我们不能P这个是要担责任的。她说哦哦哦……

我倒是要听听你今天要让我P什么？她说没什么，就是每个文件的日期错了49个文件要P一下，这个是XXX的文件没发改。什么？！！49个文件？？！！我没听错吧，4个文件我都嫌多，你好意思拿49个文件找我们P。你当我们设计是什么？工具人？！我差点没气晕，我说这么多没办法P。这文件不管是验收还是什么的你自己重新去下载去搞，我们这边一大堆任务我还有大屏没画。这些人明明可以找领导重新搞的，或者其他方式重新生成文件的就是麻烦些就是不愿意去搞。合着这部门要没设计会P图的，你着工作都做不下去了，日子都不得活了？？！就TM搞笑。

我真懒得跟这种人说话，多说一个字都是浪费。我现在就是对讨厌的人就是不待见，扯破皮也完全不会怕顾尴尬不尴尬。怕你还成？！我就是讨厌你。我们主任每次也没让我们一次性做这么多活对我们都很尊重，她丫的就一个平级的人，也不付我们工资凭啥给她干活。找人帮忙搞49个文件，真就脑回路清奇。
还好我性格在成长中丢掉了讨好型人格，彻底黑化了了不怕得罪人不怕拒绝人的人。那个初中霸凌我的人，让人给我放话说“我看你不爽！”的人你看到了吗？十多年之后我经历多少灵魂暗夜成长成现在的模样，我真很欣慰[酷]。切！爱咋咋地！也没让你喜欢我，多一个人讨厌我也没差。

/第一财经/大发注册邀请码怎么填《網ｆ８１２３．ｃｃ》《釦釦：６１．２９１．７１》近日，由中国信息通信研究院安全研究所主办、大数据应用与安全创新实验室承办的“数据安全共同体计划成员大会(2023)”在京举行。中国领先的客户互动和营销科技服务商，极光(AuroraMobile，纳斯达克股票代码：JG)作为“数据安全共同体计划”的联合发起单位及首批成员单位受邀出席大会。会上公布了“2023年数据安全「星熠」案例”入选名单，极光凭借在数据要素安全流通方面的技术积累和领先经验成功入选“数据安全合规体系建设实践优秀案例”，极光政务副总裁马超受邀出席并代表极光领取荣誉证书。极光荣获“数据安全合规体系建设实践优秀案例”为推动数据安全产业蓬勃、可持续发展，发挥优秀案例示范引领作用，加强优秀案例推广，2023年7月，“数据安全共同体计划”启动数据安全“星熠”案例遴选工作，公开征集数据安全合规体系建设、个人信息主体权利保障、未成年人网络保护、算力网络数据安全四项实践类案例;隐私计算技术、数据安全技术与产品两项应用类案例和绿色SDK产品案例，吸引了互联网、金融、IT、科研、制造等行业的多家企业积极参报。极光申报的《极光公司数据要素安全流通的合规实践》案例，充分介绍了公司数据要素流通情况，包括对数据的出库和入库进行严格的把关和管制，通过制度管理和技术手段的双轮驱动加强数据流通的管控，以及极光在数据要素流通实践中将国家关于数据安全分类分级管理的政策思路，引入到企业日常合规和安全管理工作中，对客户、产品、技术等三个方面进行分类分级。经过5个月的案例征集、初评和终评工作，极光从众多参评案例中脱颖而出，荣获“数据安全合规体系建设实践优秀案例”。此次入选2023年度数据安全“星熠”案例是相关部门及行业对极光在数据安全要素流通方面持续深耕的充分肯定。该实践案例对广大从业者具有较好的实操价值和借鉴意义。作为中国领先的SDK服务提供商，极光是移动互联网数据要素流通的重要参与者。通过“制度+技术”的双重保障机制，在严格遵守法律法规的基础上，创新性地将国家关于数据安全分类分级管理的政策思路，运用到企业日常的合规和安全管理工作中。对客户、产品、技术三个方面进行分类分级。同时通过建立数据安全管理体系、信息安全管理体系和“适用性审核“机制，确保每一笔数据交易得到充分评估，有效实现数据要素的安全流通。当前，数据已成为新的生产要素，数据要素市场的有序繁荣对于释放数据价值、创新商业模式、促进数字经济发展具有重要意义。极光将继续积极探索数据要素的应用场景和流通模式，为行业创造更大价值。

灵活用工税务报税繁琐？这里有解决方案！

灵活用工税务合规是指在使用灵活用工的情况下，如何保证税务符合法律法规要求。这里讨论的关键问题如下：
1. 请注意要选择正规的灵活用工平台。如文章所述，一些平台可能存在虚开发票、平台不合法、业务流程不规范等风险，因此，选择合适的平台是确保税务合规的关键。
2. 确保开立全额的项目服务费增值税专用发票。灵活用工平台可以开立全额的项目服务费增值税专用发票，提供完税证明，代征代缴个税，这是税务合规的重要环节。
3. 及时准确地缴税。灵活用工平台可以解决企业和个人的报税难题，及时精准缴税，解决税局核算难、征收难的问题。
4. 注意无票支出的问题。在灵活用工中，自由职业者可以通过平台众包获取企业用工需求，提供服务，并获得相应的经营性收入，但这可能会导致无票支出的问题，需要注意。
5. 注意用人单位报税繁琐的问题。灵活就业正逐渐成为国内重要的就业模式，但也存在用人单位报税繁琐的问题，需要注意。
6. 注意从业者承担预缴税高等问题。在灵活用工中，从业者可能需要承担预缴税高等问题，需要注意。
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总的来说，灵活用工税务合规需要注意选择正规的灵活用工平台、确保开立全额的项目服务费增值税专用发票、及时准确地缴税、注意无票支出的问题、注意用人单位报税繁琐的问题、注意从业者承担预缴税高等问题、注意涉税风险等关键问题。#灵活用工平台##企业灵活用工#