[给你小心心]#阳光信用# [给你小心心]#每日一善#

向日葵说，只要你朝着阳光努力向上，生活便会因此变得单纯而美好。美好的一天开始，愿你能向日葵一样，迎着阳光向上！脚踏实地，比什么都重要，天下没有不劳而获，更没有一夜暴富的生意，因为那根本不符合商业规律，你可以海阔天空地想，但一定要脚踏实地的干!每一个孤独的时分，每一个冷眼鄙夷自己的时刻，每一个清晨与黎明，黄昏和傍晚，都要和自己好好相处，细细周旋，不虚度光阴，也不急躁冒进。人生总是有许多的不如意，我们要放宽心。舍得舍得，有舍才有得。我们舍得笑容，得到的是友谊。[心]

#北京领养日[超话]# 若无闲事挂心头 便是人间好时节[抓狂]
我恰恰为了两只小猫的领养 而焦虑失眠

我真的很努力了

wb 和都推广了 超话发帖几十条 请了朋友转发等
也用拙劣的技术剪了视频 更直观的讲述了五小只的故事

我想一身轻松的出去放松几天 想踏踏实实睡个觉
我不想每周末往返70公里去寄养家 在冰凉的地板上坐一天
更不想让四号五号在美好的年纪被关在不足一平米的猫柜里 连呼吸新鲜空气的权利都没有

反正心态崩了[失望]

再介绍一下他们

图一至图四 四号 女孩 圆脸彩狸 毛色艳丽
图五至图八 五号 男孩 圆脸狸花 帅气英俊

小区流二代 一窝共五只 三只已领养
6个月
已体内外驱虫
已免疫

领养要求:北京同城 富养优先 自有住房 稳定收入

给他们一个机会吧[可怜]

提拔晋升，本质上就是一场交易。

领导把机会给你，要的是你努力工作，要的是你的忠诚付出，要的是你贡献更多的价值；而你积极工作，不断向领导靠拢，表达忠心，贡献价值，为的是得到好处和实惠，为的是得到发展进步的机会。

所以，几乎所有的提拔，都是人脉运作和资源较量的结果，核心就是“价值”。

曾经，我也有一种错觉，觉得只要有能力，只要有业绩，自然就能提拔晋升。后来，在我经历了很多，且走上更高层级以后，我才明白：

“你以为你能力素质强，你以为你干了很多工作，你以为你呕心沥血，其实领导都不在乎，领导在乎的是你是否忠诚可控，领导在乎的是你能否驾驭局面，领导在乎的是你能否贡献资源，以及为他创造更多的利益和价值。”

有时候，我们以为自己很努力，付出了很多，却没能得到提拔晋升，殊不知在这个等价交换的世界，你永远不知道别人为了晋升付出了什么。

有的人为了博取领导的好感和信任，24小时随叫随到，只为满足领导的需要，甚至连小家庭都不管不顾。他们可能没你干得多干得好，但他们也付出了很多，牺牲了休息时间，牺牲了大部分自由。

有的人为了为领导贡献更多的价值，不惜冒着风险去承担一些事情，他们常说，自己不承担风险，难道要领导承担风险吗。显然，他们也付出了很多，而且很多时候领导也很需要他们这样的“冲锋陷阵”。

有的人为了能在领导那里留下更深的印象，不管是逢年过节，还是出差培训，都精心考虑如何给领导“汇报思想和工作”，他们的家庭也不见得有多好，但他们还是选择了付出，甚至不惜血本。

有时候我们觉得自己能力素质不错，但领导却没有提拔自己；有时候我们觉得自己干了不少工作，但领导却提拔了别人；有时候我们觉得不公平，谁谁谁也能提拔……

其实，领导要的是全局的利益，是最大化的利益，他当然想树立一个“多劳多得”的工作导向，但当利益交织需要全面权衡的时候，他也没有办法，他不可能罔顾上级领导的招呼，也不可能单纯地只考虑工作需要，而这也解释了为什么领导很难当，领导也身不由己。

所以，不要抱怨，也不要内耗，提拔晋升就是综合较量，工作永远只是一个方面。  

#职场那些事 #提拔晋升 #职场