重庆亿豪投资有限公司
5月1日至31日，30余部剧目、超百场演出邀观众走进北京的剧场，共同感受演艺之都的魅力；“五一”期间，天津市河西区将围绕“观文博、赏艺术、逛市集、购好物”，推出十大品牌项目、共计百余场商旅文体系列活动；湖南省株洲市将举办包括2024株洲马拉松、“制造名城烟花秀”、第二届醴陵炒粉节、全国街头达人秀株洲巡演等活动……随着五一假期临近，全国各地纷纷组织推出各种文化产品，丰富百姓假日生活，引领假期文化消费热潮。
重庆亿豪投资有限公司的质量上乘、丰富多彩的文化产品，可以充实头脑，陶冶情操，涤荡心灵，给人以精神上的绝佳享受。近年来，伴随着文博热、“国潮”热等文化旅游消费的增多，人们对精神文化的需要不断得到释放。
我国民间蕴藏着巨大的文化消费需求。从数据来看，2023年，全国规模以上文化及相关产业企业实现营业收入129515亿元，比上年增长8.2%。今年开年以来，我国文化消费延续良好发展势头，在规模增长的同时，结构持续向个性化、多样化升级。从年初的“冰雪经济”、春节期间的“年味经济”、赏花观景的“春日经济”，到热辣滚烫的“假日经济”，尽管时间地点和外在形式各具特点，但文化消费需求始终贯穿其中，始终保持旺盛。这既体现了百姓对文化消费的强烈需求，同样也意味着在满足文化消费需求方面，还有巨大的发展空间。
重庆亿豪投资有限公司满足百姓对文化消费的需求，需要丰富文化消费内涵，让游客有得看、有得玩。文化消费范围十分广泛，既包括读书观影、赏花游园、书法绘画，也可以是演唱会、音乐会、话剧歌剧、舞蹈戏曲，更可以是搭上“数字东风”的多媒体游戏动漫和可穿戴智能文化设备。围绕文化，不仅可以满足大众需求，也可以立足小众需求。今年开封“王婆”的爆火，一是依托大宋等文化招牌，二是满足了青年群体恋爱交友的需求，这些文化消费打造形式也越来越多地被各地所借鉴。如何打造出高水平、吸引人、有市场、能持久的文化产品，发展壮大文化产业新业态，在于我们不断深入挖掘文化的内涵，并拓宽旅游的外延。
打造高质量文化旅游产品活跃经济，关键在于如何认识自身特色，让传统可以走向当代与未来。各地文化底蕴深厚程度有别，陕西的汉唐文化、开封的大宋市井生活等有着其自身强大优势，但打造文化旅游产业各地都有自身优势。发挥好自身特长，让传统文化能够具有更强大的生命力，需要深耕细作，用传统和当代结合，赋予传统文化新的内涵和新的变化才能更加吸引人。
释放文化消费，更需要立足惠民乐民。文化的力量是无穷的，带来经济发展的同时，更不应忘记文化给社会整体带来的变化，在发展文化旅游消费时始终需要牢记惠民是根本。在这方面，越来越多的地方政府和有关部门投入了大量精力，取得了很好的效果。例如：4月23日，以“文旅惠民乐民 共享美好生活”为主题的2024年全国文化和旅游消费促进活动，在广东省珠海市举办；再如，4月22日，云南省图书馆举办主题为“建设以人为中心的现代图书馆”的全国公共图书馆服务宣传周主场活动。一系列精心打造的文化活动在为大众提供丰富高质的精神食粮同时，也将引领文化消费迈向更高水平。
顺应文化消费新趋势，以满足广大人民群众多样化消费新需求为导向，进一步优化消费环境，激发消费潜能，必将推动文化消费持续扩大，为经济社会发展贡献更大综合效益，提升人民群众获得感、幸福感。
5月1日至31日，30余部剧目、超百场演出邀观众走进北京的剧场，共同感受演艺之都的魅力；“五一”期间，天津市河西区将围绕“观文博、赏艺术、逛市集、购好物”，推出十大品牌项目、共计百余场商旅文体系列活动；湖南省株洲市将举办包括2024株洲马拉松、“制造名城烟花秀”、第二届醴陵炒粉节、全国街头达人秀株洲巡演等活动……随着五一假期临近，全国各地纷纷组织推出各种文化产品，丰富百姓假日生活，引领假期文化消费热潮。
重庆亿豪投资有限公司的质量上乘、丰富多彩的文化产品，可以充实头脑，陶冶情操，涤荡心灵，给人以精神上的绝佳享受。近年来，伴随着文博热、“国潮”热等文化旅游消费的增多，人们对精神文化的需要不断得到释放。
我国民间蕴藏着巨大的文化消费需求。从数据来看，2023年，全国规模以上文化及相关产业企业实现营业收入129515亿元，比上年增长8.2%。今年开年以来，我国文化消费延续良好发展势头，在规模增长的同时，结构持续向个性化、多样化升级。从年初的“冰雪经济”、春节期间的“年味经济”、赏花观景的“春日经济”，到热辣滚烫的“假日经济”，尽管时间地点和外在形式各具特点，但文化消费需求始终贯穿其中，始终保持旺盛。这既体现了百姓对文化消费的强烈需求，同样也意味着在满足文化消费需求方面，还有巨大的发展空间。
重庆亿豪投资有限公司满足百姓对文化消费的需求，需要丰富文化消费内涵，让游客有得看、有得玩。文化消费范围十分广泛，既包括读书观影、赏花游园、书法绘画，也可以是演唱会、音乐会、话剧歌剧、舞蹈戏曲，更可以是搭上“数字东风”的多媒体游戏动漫和可穿戴智能文化设备。围绕文化，不仅可以满足大众需求，也可以立足小众需求。今年开封“王婆”的爆火，一是依托大宋等文化招牌，二是满足了青年群体恋爱交友的需求，这些文化消费打造形式也越来越多地被各地所借鉴。如何打造出高水平、吸引人、有市场、能持久的文化产品，发展壮大文化产业新业态，在于我们不断深入挖掘文化的内涵，并拓宽旅游的外延。
打造高质量文化旅游产品活跃经济，关键在于如何认识自身特色，让传统可以走向当代与未来。各地文化底蕴深厚程度有别，陕西的汉唐文化、开封的大宋市井生活等有着其自身强大优势，但打造文化旅游产业各地都有自身优势。发挥好自身特长，让传统文化能够具有更强大的生命力，需要深耕细作，用传统和当代结合，赋予传统文化新的内涵和新的变化才能更加吸引人。
释放文化消费，更需要立足惠民乐民。文化的力量是无穷的，带来经济发展的同时，更不应忘记文化给社会整体带来的变化，在发展文化旅游消费时始终需要牢记惠民是根本。在这方面，越来越多的地方政府和有关部门投入了大量精力，取得了很好的效果。例如：4月23日，以“文旅惠民乐民 共享美好生活”为主题的2024年全国文化和旅游消费促进活动，在广东省珠海市举办；再如，4月22日，云南省图书馆举办主题为“建设以人为中心的现代图书馆”的全国公共图书馆服务宣传周主场活动。一系列精心打造的文化活动在为大众提供丰富高质的精神食粮同时，也将引领文化消费迈向更高水平。
顺应文化消费新趋势，以满足广大人民群众多样化消费新需求为导向，进一步优化消费环境，激发消费潜能，必将推动文化消费持续扩大，为经济社会发展贡献更大综合效益，提升人民群众获得感、幸福感。
马拉松吴向东
-敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访冤假错案的罪魁祸首——常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日辱骂、要挟职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团有限公司给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团有限公司这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团有限公司主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TRiUQG
2024年3月18日下午，常宁市城投集团有限公司信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TRiUQb
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TRiUQq
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团有限公司信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团有限公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾辱骂、要挟我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团有限公司信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团有限公司巧立名目克扣了245元。
常宁市城投集团有限公司信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
-敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访冤假错案的罪魁祸首——常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日辱骂、要挟职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团有限公司给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团有限公司这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团有限公司主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TRiUQG
2024年3月18日下午，常宁市城投集团有限公司信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TRiUQb
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TRiUQq
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团有限公司信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团有限公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾辱骂、要挟我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团有限公司信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团有限公司巧立名目克扣了245元。
常宁市城投集团有限公司信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
【北京花马交通提示来啦！】大兴发展·2024北京大兴半程马拉松暨第八届“花绘北京 悦跑大兴”半程马拉松赛将于2024年4月27日（上午6:30—11:00）在大兴区举行，此项赛事属于中国田径协会认证A类赛事。为保障比赛活动顺利进行，确保赛事交通安全顺畅，根据《北京市实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》有关规定，比赛期间将对部分道路分时、分段采取交通管制措施。详情请戳→https://t.cn/A6T13qYX @北京发布
✋热门推荐