北京燕化医院顺利通过国家行业评价续评

2024年4月25日,北京燕化医院迎来了第二轮国家行业评价续评,该活动由中国非公立医疗机构协会(以下简称“协会”)主持开展,对已获得社会信用等级与医疗质量服务能力星级评价证书和铭牌,且有效期已满三年的医疗机构开展续评工作。
北京燕化医院于2018年度及2021年度分别获得信用评价“AAA“和能力评价”五星”成果,本次做为第二次接受“续评”的单位,收获了来自专家组更加全面系统的建设性指导。
行业评价现场续评启动会议由协会副秘书长王珊主持,协会常务副会长兼秘书长郝德明教授、协会评价专家委员会主任委员赵锡银教授、协会评价专家、北京大学第一医院主任医师吴问汉教授、协会医疗质量评价中心副主任董慧出席本次会议。
协会常务副会长兼秘书长郝德明教授首先说明了本次续评工作开展的目的、意义以及评审标准、程序、管理办法等事项,并对本次现场续评工作提出了具体要求,强调了“双评”工作要围绕“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的评价工作方针,通过开展续评工作,树立标杆医院,更好的发挥行业评价对促进非公立医疗机构持续改进和健康规范发展的作用。
北京燕化医院院长赵克建代表医院,对本次参加续评工作的协会领导及专家表示热烈欢迎。赵院长表示,通过专家指导,医院将进一步规范诊疗行为,不断提高医疗质量及服务水平,保障患者就医安全,持续健康发展,请专家多提宝贵意见及建议。
北京燕化医院执行院长杨金龙代表医院进行续评工作汇报,杨院长从医院发展历程、“双评”工作开展与质量管理、医院发展及理念三个方面,详细介绍了医院互联网+医疗工作、党建品牌建设、人力资源管理、教学教研开展、医院安全及质量管理等工作,并对本次医院按照《服务能力评价标准》自查存在的问题及亮点进行了阐述,表示医院将继续坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”十六字工作方针,以问题为导向,持续提高医院的诊疗和服务质量。
随后,现场评审专家按照公开、公平和公正的原则,通过采取听取汇报、核查资料、现场访谈及调查调研等方式展开评价工作。
协会评价专家委员会主任委员赵锡银教授对医院党政工作、行政管理、人力资源建设、信息技术管理、科研教学开展、医疗器械管理及医技科室的开展工作进行了检查。
协会评价专家、北京大学第一医院主任医师吴问汉教授对医院医疗管理质量、护理服务工作、医院感染控制及诊疗安全等方面进行了检查和访谈。
经过协会评价专家工作组认真研讨分析,在续评工作小结会上,专家们一致认为,北京燕化医院在诚信与信用建设、医院管理、学科建设、医疗护理质量、感染控制、医院文化、服务保障及教学研究等方面,形成了自身的特色与亮点,管理效果突出,具体表现为以下几方面:
一、医院文化及党建品牌创新工作:北京燕化医院党委能秉承国有企业党的建设光荣传统,创建“党建引领‘五色’服务”的党建品牌,围绕“红、绿、蓝、黄、橙”五种颜色分别对应的五类群体,实施优质、便捷、精准的服务,并能入围全国第六届党建创新案例评选,其工作开展著有成效。
二、人力队伍建设:通过调取资料结合访谈,人力资源建设做为医院发展的生命线,其队伍建设庞大,绩效考核合理,行政管理条理规范。
三、互联网诊疗:信息化时代,北京燕化医院互联网改造很成功,目前医院《互联网+健康管理》、《互联网远程医疗》已实现线上图文问诊、电话咨询、视频咨询、复诊续方、送药上门及结算功能。同时,医院能借助互联网平台,开发“燕护到家”护士上门护理服务平台,成为互联网诊疗服务的重大亮点。
四、信息系统建设:医院能严格按照要求进行信息系统化建设,电子病历系统已达到4级水平,并且医院是北京市首家开通“互联网”医保服务功能的医院,也是北京市第一批通过互联网诊疗服务验收的医院,其医疗管理信息系统于2020年完成等保三级测评,建设已达到了三甲医疗机构水平。
五、医疗质量安全控制的信息数据采集及时:医院坚持每月发布燕医时讯,内容涵盖了病历检查、院感、护理质控、药事及行政管理等方面内容,反应了医院的院级医疗质控制度落实较好,检查细致,反馈及时。特别是医院危急值管理提升效果显著,成为了社会办医的标杆医院。
六、护理团队:人员综合质量较高,团队意识较强,护理管理制度、职责、工作流程、护理常规、应急预案等基本健全。诊疗环境布局基本合理,感染控制标识清晰,护理队伍管理规范,设备设施基本符合医院感染控制要求。
七、特色专科建设:已经形成了良性的发展势头,医院凤凰牛津肿瘤中心与英国牛津大学肿瘤中心全方位合作共建,引进患者肿瘤MDT诊疗模式,通过标准化的诊疗方案,提高了肿瘤的治疗效果,减轻了患者负担。其他专科,如内分泌专业、感染性疾病专业等已成为了区级医疗质量管理与控制中心主任委员单位,是专业发展良好及医疗服务上升的重大标志。
同时,此次评审中,各位专家本着科学严谨、实事求是、高度负责的态度,也为医院在学科建设、人才培养、科研学术发展、医疗技术提升及品牌效益等方面提出了建设性意见和建议。
最后,协会常务副会长兼秘书长郝德明教授根据各位专家对医院的评审意见,代表中国非公立医疗机构协会宣布:根据《非公立医疗机构协会社会信用评价管理办法》、《非公立医疗机构医疗质量服务能力评价管理办法》、《关于强化行业评价动态化管理工作的通知》要求,2024年4月25日,中国非公立医疗机构协会一行领导及专家对北京燕化医院开展医疗服务能力现场续评工作,经过听取医院负责人续评工作汇报、专家对医院提交的内审报告、整改落实报告进行了现场的复核审查,经医院承诺,近三年内未发生重大事故及医疗事故,无严重违法违规记录、无重大社会不良影响事件,专家组一致认为,北京燕化医院国家行业评价续评结果为维持原等级,即信用评价“AAA“和能力评价”五星”。同时对此次在北京燕化医院进行的“双评”,得到了院方的大力支持和配合表达了谢意。
北京燕化医院院长赵克建表示,通过开展此次“双评”行业评价工作,有力促进了医院的全面建设与持续改进。后续,医院将继续发挥优势特长,不断提升医院的管理水平和服务能力,全力推动医院全面建设。

【优化人才发展生态、打造人才创新高地,2024年青峰高层次人才研修班开班】4月27日上午,2024年青浦区青峰高层次人才研修班在国家会计学院正式开班。青浦区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长、区委人才办主任李方明出席并讲话。上海国家会计学院党委委员、副院长张各兴出席并致辞。青浦区人才工作局相关负责同志参加活动。https://t.cn/A6TdkjKx

【#胡金木被开除党籍#】据中央纪委国家监委驻国家税务总局纪检监察组、广东省纪委监委4月28日消息:日前,中央纪委国家监委驻国家税务总局纪检监察组、广东省监委对国家税务总局广东省税务局原党委书记、副局长胡金木严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
经查,胡金木身为党员领导干部,丧失理想信念,背离初心使命,与他人串供,转移隐匿财物,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规接受宴请、旅游活动、接待服务、家政服务安排,违规将周转房出租获利;不按照规定报告个人有关事项,在组织函询时不如实说明问题,利用职权在干部人事工作中为他人谋取利益,并非法收受财物;违规经商办企业,利用原职务影响力为亲友谋取利益;利用职务上的便利,为他人在信息化项目承揽、涉税事项处理、岗位调整等方面提供帮助,非法收受巨额财物。
胡金木严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律和廉洁纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,情节严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经中共国家税务总局党委会议研究,决定给予胡金木开除党籍处分、按规定取消其享受的待遇;收缴其违纪违法所得;广东省监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。(中央纪委国家监委网站)


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