#rayli fashion# 摩登派对,先锋新生! 2024年4月25日-5月26日,作为具有国际视野的时尚潮流地标,三里屯太古里凝练全新品牌精神“潮不停流Let’s Fashion Forward”。 三里屯太古里还邀请资深媒体人与时尚先锋们一同走进空降到不同的品牌店铺之中,化身「一日店长」,与各路潮人近距离互动,每周有精彩活动,快来一起#潮不停流#。
中国足协继续摆烂,不讲底线,不讲下限,中国女足国家队主教练招聘成了一场遥遥无期、荒腔走板的闹剧,这就是我们的足球领域现状。
3月19号,中国足协官宣中国女足国家队主帅招聘,美其名曰全球选材,当时给人特别意外的是,宋凯竟然破天荒的给出了长达14天的报名时间。
4月2号,招聘报名截止,但出乎预料的是,与历次的招聘不同,这次居然没有公布报名人名单,甚至连媒体也打探不到,唯一有迹可循的是天津日报集团旗下的《每日新报》透露,足协收到一些经纪公司递交的境外教练资料,没有国内教练报名。
时间一天天过去,距离女足选帅报名截止已经将近一个月了,除了网络上部分自媒体人的胡编滥造以外,再没有任何官方准确信息,直到日前北京青年报模棱两可的报道“足协倾向于外籍教练”。
资深点的球迷应该知道,早在3月5号的时候,为即将到来的奥运会厉兵秣马,澳大利亚足协与中国足协达成了两场热身赛的协议。
插个题外话,有点莫名其妙的是,你澳大利亚是为了巴黎奥运会练兵,凭什么让中国女足舟车劳顿飞赴阿德莱德、并转场悉尼呢?凭什么150余万的费用全部要中国足协自理?
有时候真想骂人,中国足协就是一个扶不起的阿斗,外战外行,钱多人傻,球迷们要知道,为了这两场毫无意义的陪练,女超联赛5月19号至6月8号区间,中断两个星期,完全搞得好像是中国女足要参加巴黎奥运会、澳大利亚给我们当三陪一样。
马上就是5月份了,中国女足飞赴澳洲的日子近在眼前,而我们的主教练在哪里?运动员团队在哪里?既然要花费150余万巨资,既然要万里奔波来来回回折腾,既然是国际A级赛事性质的比赛,你好歹要赢呀。
但是,临阵磨枪、七拼八凑、仓促应战的中国女足大概率会双输澳大利亚女足,这,是全体球迷根本不愿意看到的悲剧。
我在三个月曾经说过,针对今非昔比、江河日下的中国女足,宋凯最正确的担当是,主动聘请35岁的陈婉婷挂帅,给中国女足一次悬崖勒马、从头再来、山河再造的机会。
3月19号,中国足协官宣中国女足国家队主帅招聘,美其名曰全球选材,当时给人特别意外的是,宋凯竟然破天荒的给出了长达14天的报名时间。
4月2号,招聘报名截止,但出乎预料的是,与历次的招聘不同,这次居然没有公布报名人名单,甚至连媒体也打探不到,唯一有迹可循的是天津日报集团旗下的《每日新报》透露,足协收到一些经纪公司递交的境外教练资料,没有国内教练报名。
时间一天天过去,距离女足选帅报名截止已经将近一个月了,除了网络上部分自媒体人的胡编滥造以外,再没有任何官方准确信息,直到日前北京青年报模棱两可的报道“足协倾向于外籍教练”。
资深点的球迷应该知道,早在3月5号的时候,为即将到来的奥运会厉兵秣马,澳大利亚足协与中国足协达成了两场热身赛的协议。
插个题外话,有点莫名其妙的是,你澳大利亚是为了巴黎奥运会练兵,凭什么让中国女足舟车劳顿飞赴阿德莱德、并转场悉尼呢?凭什么150余万的费用全部要中国足协自理?
有时候真想骂人,中国足协就是一个扶不起的阿斗,外战外行,钱多人傻,球迷们要知道,为了这两场毫无意义的陪练,女超联赛5月19号至6月8号区间,中断两个星期,完全搞得好像是中国女足要参加巴黎奥运会、澳大利亚给我们当三陪一样。
马上就是5月份了,中国女足飞赴澳洲的日子近在眼前,而我们的主教练在哪里?运动员团队在哪里?既然要花费150余万巨资,既然要万里奔波来来回回折腾,既然是国际A级赛事性质的比赛,你好歹要赢呀。
但是,临阵磨枪、七拼八凑、仓促应战的中国女足大概率会双输澳大利亚女足,这,是全体球迷根本不愿意看到的悲剧。
我在三个月曾经说过,针对今非昔比、江河日下的中国女足,宋凯最正确的担当是,主动聘请35岁的陈婉婷挂帅,给中国女足一次悬崖勒马、从头再来、山河再造的机会。
商道江湖:經濟繁榮背後的義與情
第26章 增強企業透明度
清晨的陽光透過落地玻璃窗照進辦公室,劉宏志正專注地審閱著一份財務報表。作為一家上市公司,矩陣科技的運營一直備受外界的高度關注。然而,最近有投資者對公司缺乏足夠的信息公開透明提出了質疑。
這確實讓劉宏志感到了一絲焦慮。一個缺乏透明度的企業,無疑會失去公眾的信任和尊重。我們必須盡快採取有力措施,徹底改變這一現狀。
就在這時,法務總監徐梅推門走了進來,手裡捧著一疊文件。"宏志,這是我們根據最新監管要求制定的信息披露方案,你過目一下。"
劉宏志點點頭,開始細細查閱起來。定期公布財務數據、實時更新公司治理結構、公開投資項目評估......這確實是提高透明度的不二法門。
"梅梅,你的這個方案很好,我們就按此執行。"他冷靜地說,"同時,我們還要建立一個監管委員會,由公眾人士和獨立第三方組成,負責監督我們的所有信息披露,一旦發現問題及時糾正。"
徐梅點點頭表示理解,轉身離開準備落實這項任務。
很快,一系列提高透明度的舉措就在矩陣科技內部全面展開。公司每季度向投資者發布詳盡的財務報告,列明收支明細,坦白地披露正面和負面信息。此外,還新設立了官網專欄,及時更新公司戰略和重大決策,供公眾監督。
最引人矚目的當屬獨立監管委員會的成立。委員會由著名經濟學者、資深媒體人和社會賢達組成,他們將不定期抽查公司運營情況,一旦發現缺失立即指出,促使改正。
這些舉措很快就產生了顯著成效,矩陣科技的透明度指數在同行中節節上升,備受行業讚譽。來自資本市場的質疑聲也逐漸平息下去。
有一天,劉宏志在業內一場透明度高峰論壇上作了主題演講。他坦率地說:"作為一家負責任的公司,我們有義務讓公眾充分了解公司的狀況。只有保持高度透明,消除一切不當機會主義和謊言,我們才能真正贏得社會的信賴。"
"同時,透明度也是一個自我約束的過程。在公眾的監督下,我們將更加審慎地行事,時刻堅守誠信正直的操守,矩陣科技的每一分發展都是清清白白、堅實可信的。"
演講一結束,全場爆發出熱烈的掌聲。這正是當下商界最急需的正能量之聲。通過自身的實踐,矩陣科技活生生展現了一個透明、開放、堅守誠信的企業典範。
走出會場,劉宏志深吸了一口清新的空氣。往後的日子注定不會一帆風順,但只要堅持透明運營、接受監督,公司就一定能在市場的大浪中屹立不搖,贏得公眾更多的尊重和支持。
第26章 增強企業透明度
清晨的陽光透過落地玻璃窗照進辦公室,劉宏志正專注地審閱著一份財務報表。作為一家上市公司,矩陣科技的運營一直備受外界的高度關注。然而,最近有投資者對公司缺乏足夠的信息公開透明提出了質疑。
這確實讓劉宏志感到了一絲焦慮。一個缺乏透明度的企業,無疑會失去公眾的信任和尊重。我們必須盡快採取有力措施,徹底改變這一現狀。
就在這時,法務總監徐梅推門走了進來,手裡捧著一疊文件。"宏志,這是我們根據最新監管要求制定的信息披露方案,你過目一下。"
劉宏志點點頭,開始細細查閱起來。定期公布財務數據、實時更新公司治理結構、公開投資項目評估......這確實是提高透明度的不二法門。
"梅梅,你的這個方案很好,我們就按此執行。"他冷靜地說,"同時,我們還要建立一個監管委員會,由公眾人士和獨立第三方組成,負責監督我們的所有信息披露,一旦發現問題及時糾正。"
徐梅點點頭表示理解,轉身離開準備落實這項任務。
很快,一系列提高透明度的舉措就在矩陣科技內部全面展開。公司每季度向投資者發布詳盡的財務報告,列明收支明細,坦白地披露正面和負面信息。此外,還新設立了官網專欄,及時更新公司戰略和重大決策,供公眾監督。
最引人矚目的當屬獨立監管委員會的成立。委員會由著名經濟學者、資深媒體人和社會賢達組成,他們將不定期抽查公司運營情況,一旦發現缺失立即指出,促使改正。
這些舉措很快就產生了顯著成效,矩陣科技的透明度指數在同行中節節上升,備受行業讚譽。來自資本市場的質疑聲也逐漸平息下去。
有一天,劉宏志在業內一場透明度高峰論壇上作了主題演講。他坦率地說:"作為一家負責任的公司,我們有義務讓公眾充分了解公司的狀況。只有保持高度透明,消除一切不當機會主義和謊言,我們才能真正贏得社會的信賴。"
"同時,透明度也是一個自我約束的過程。在公眾的監督下,我們將更加審慎地行事,時刻堅守誠信正直的操守,矩陣科技的每一分發展都是清清白白、堅實可信的。"
演講一結束,全場爆發出熱烈的掌聲。這正是當下商界最急需的正能量之聲。通過自身的實踐,矩陣科技活生生展現了一個透明、開放、堅守誠信的企業典範。
走出會場,劉宏志深吸了一口清新的空氣。往後的日子注定不會一帆風順,但只要堅持透明運營、接受監督,公司就一定能在市場的大浪中屹立不搖,贏得公眾更多的尊重和支持。
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