4月底•院线电影跟组演员通告：
[机智]（超一线阵容）（有无经验都可）
类 型：年代
开机时间：4月27／28进组
拍摄周期：3～4个月
拍摄地点：保密
要求：男演员：18-35岁，身高：173-180cm，仅剩3️⃣个名额❗️
跟组演员保底：4200元／月
提供吃住（酒店2人间）
报销高铁二等座，火车票
刮风下雨，天气恶劣，不用上班，也有工资
欢迎各艺术院校学生、演员、经纪人朋友投递资料，
报名请微信发模卡照片➕自我介绍视频➕手机号➕所在城市。
欢迎符合条件的演员老师朋友们可速速速报名（长期跟组的全国可以报名）♂️
【选人再谈价•及发详细时间定位】
1101640646——李老师
780130898——李老师；
（语音信息轰炸行为）
【第舞号•影视选角工作室】
【D.W.H CASTING STUDIO】 https://t.cn/z8tqjFB
[机智]（超一线阵容）（有无经验都可）
类 型：年代
开机时间：4月27／28进组
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跟组演员保底：4200元／月
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欢迎各艺术院校学生、演员、经纪人朋友投递资料，
报名请微信发模卡照片➕自我介绍视频➕手机号➕所在城市。
欢迎符合条件的演员老师朋友们可速速速报名（长期跟组的全国可以报名）♂️
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关于35块钱电费 清明节假期往返绵阳的快乐
(节后太忙了 一直没有抽出时间整理照片和废话)
放假的时候就像个又想玩又不得不写作业的小学生
背上电脑管它三七二十一打开NGP就走（微微摆烂）
远的不敢去近的没意思 选个不远又不近的吧
虽然已经做好节假日堵车耗脾气的准备
但要是没NGP可能真的会考虑要不回去算了
ㅤ
计划重心其实不在市区 一个军工城市有什么好看的
想着去药王谷看辛夷花 再不济去趟方特也不差吧
结果就是工棚偏逢连夜雨 工位都挪到180公里外了
这个天还跟成都一个13样啊（专挑放假下雨是吧）
ㅤ
药王谷凌落的辛夷花就像我的工资条一样单薄
从本书接收线报下雨后方特队伍也排到里外三层
ㅤ
事先计划变成无计划 于是改为市区三日乱逛
圣水寺和罗汉寺山头很大 白塔和佛像浮雕挺震撼的
第二天依旧继续下雨 无处可去逛博物馆总对了吧
避风避雨安静没尖叫小孩 还能看到文物出差
ㅤ
三江半岛一开始以为是个小区 说去了可以看海鸥
结果这个雨努力到存心要把人和海鸥一起浇死
海鸥是一只没看到 反正人躲雨卡座低消一位
马家巷的冷沾沾味道一般 郡肝叉起来还带冰碴
夜景越王楼花了十分钟打卡走过场 毕竟来都来了
ㅤ
第三天开副本126文创园 发现军工城市还有点东西
伫立半山坡上厂房旧改艺术街区真的hin好看
除了咖啡很一般以外 整个氛围是这几天最Chill的
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收尾项目富乐山 该说不说园林造景还是好看
看多了工位偶尔看下园林也算是地球母亲洗眼睛
就是好不容易爬到山顶在塔上被工作消息催不停
ㅤ
刘留肥肠和六月雪也吃上了 光顾着吃没拍照
还有绵阳的快乐咖啡商店 有机会下次再去！！
#小鹏汽车[超话]##小鹏汽车##成都周边游##成都##周末去哪儿#
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(节后太忙了 一直没有抽出时间整理照片和废话)
放假的时候就像个又想玩又不得不写作业的小学生
背上电脑管它三七二十一打开NGP就走（微微摆烂）
远的不敢去近的没意思 选个不远又不近的吧
虽然已经做好节假日堵车耗脾气的准备
但要是没NGP可能真的会考虑要不回去算了
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计划重心其实不在市区 一个军工城市有什么好看的
想着去药王谷看辛夷花 再不济去趟方特也不差吧
结果就是工棚偏逢连夜雨 工位都挪到180公里外了
这个天还跟成都一个13样啊（专挑放假下雨是吧）
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药王谷凌落的辛夷花就像我的工资条一样单薄
从本书接收线报下雨后方特队伍也排到里外三层
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事先计划变成无计划 于是改为市区三日乱逛
圣水寺和罗汉寺山头很大 白塔和佛像浮雕挺震撼的
第二天依旧继续下雨 无处可去逛博物馆总对了吧
避风避雨安静没尖叫小孩 还能看到文物出差
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三江半岛一开始以为是个小区 说去了可以看海鸥
结果这个雨努力到存心要把人和海鸥一起浇死
海鸥是一只没看到 反正人躲雨卡座低消一位
马家巷的冷沾沾味道一般 郡肝叉起来还带冰碴
夜景越王楼花了十分钟打卡走过场 毕竟来都来了
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第三天开副本126文创园 发现军工城市还有点东西
伫立半山坡上厂房旧改艺术街区真的hin好看
除了咖啡很一般以外 整个氛围是这几天最Chill的
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收尾项目富乐山 该说不说园林造景还是好看
看多了工位偶尔看下园林也算是地球母亲洗眼睛
就是好不容易爬到山顶在塔上被工作消息催不停
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刘留肥肠和六月雪也吃上了 光顾着吃没拍照
还有绵阳的快乐咖啡商店 有机会下次再去！！
#小鹏汽车[超话]##小鹏汽车##成都周边游##成都##周末去哪儿#
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1. 泰国国情简介
泰国是东南亚国家联盟的创始成员，被视为中等强国，有着较高的人类发展指数。泰国是新兴工业化国家，为东南亚第二大经济体。制造业、农业和旅游业是泰国经济的重要部门。中国已连续10年成为泰国第一大贸易伙伴国，是泰国农产品的最大出口市场，也是泰国外资和外国游客的重要来源国。
2. 泰国币种
泰铢（THB/Baht）货币符号为：฿
3. 泰国通用语言
泰语、英语
4. 泰国主要宗教
佛教
#海外[超话]#泰国劳动法内容解读
Thai Labour Law
1. 泰国工作合同类型
（1） 固定期限合同（固定期限合同不设试用期）
（2）无期限合同 （试用期上限119天）
注：固定期限合同上限2年，2年后，如继续雇佣，直接转为无限期合同。
2:泰国最低工资
自2024年1月1日起，泰国全国最低工资调整为330泰铢/天-370泰铢/天。
泰国曼谷最低工资标准上调至每天363泰铢。
若您还有其他疑问欢迎致电！
3. 工作时间以及加班
（1） 标准工作时间：
每天工作上限为8个小时，每周工作时间上限为48个小时。
（2） 高危工种：
每天工作时间上限为7个小时，每周工作时间上限为42个小时。
4.加班
每周加班总和不得超过36个小时。
（1） 工作日加班：150%时薪。
（2） 公共假日加班（8小时内）：至少200%时薪
（3） 公共假日加班（8小时外）：至少300%时薪。
注：加班薪资必须以工资形式支付，不能以其他补假形式补偿。
5. 泰国公共假日
泰国政府，会在每年年初官宣当年的18个公共假期，各公司可根据公司情况，从中选择至少13个法定假期，作为员工的带薪公休假。
6. 泰国工作假期规定
（1） 病假【出具病假条】
（2） 产假
产假最高假期为98天。雇主需支付45天产假工资。
（3） 年假
工作满1年的员工最少年假为6天。
7. 泰国遣散费赔偿标准：
（1） 在试用期内（连续受雇不超过120天）：不赔偿。
（2） 工作期限为120天但不足1年：赔偿30天工资。
（3） 工作期限为3-6年：赔偿90天工资。
（4） 工作期限为6-10年：赔偿180天工资。
（5） 工作期限为10-20年，赔偿300天工资。
（6） 工作期限为20年以上，赔偿400天工资。
8.泰国工资缴税标准（社保金）
社保金：
（1） 雇主部分：
雇主缴纳社保金为雇员税前薪资的5%。上限为750泰铢/月。
（2） 社保部分：
a. 雇员缴纳社保金也为税前薪资的5%，上限为750泰铢/月。
b. 雇员薪资缴税标准有差异，具体如下表所示。
员工个税：
员工个税按阶梯税率计算
9.工作签证及工作许可证办理解读
1. 泰国工作签证一般为非移民B类签证，有效期通常为90天。
2. 泰国工作许可证：
根据泰国法律，所有希望在泰国工作的外国人必须持有劳动部签发的有效工作许可证。工作许可证规定了工作地点、工作时间、工作类别或性质以及雇主的详细信息。
工作许可证有效期1年，可续签。
长期居住在泰国的外国人必须每停留90天向移民局报告其当前地址，即使地址没有改变。这包括游客、国际学生、外国工人、退休人员和商务旅行者。
与TAL合作
Cooperate With Us
TAL具备十余年的海外人力服务经验，是国际市场中遥遥领先的名义雇主服务商。我们洞见过您可以想象到的每一种用工方式，我们也深研过泰国当地的法律和文化。如您选择我们，我们将为您和您的员工提供全方位的雇佣合同编写与验证服务，简化入职流程，让您只需提供必要信息并审批用工协议。
无论您是为了战略扩张还是为了满足特定的人才需求而招聘，请联系我们。我们的全球解决方案团队将指导您选择各种国际人才配置选项，帮助您为您的组织选择合适的人才。
泰国是东南亚国家联盟的创始成员，被视为中等强国，有着较高的人类发展指数。泰国是新兴工业化国家，为东南亚第二大经济体。制造业、农业和旅游业是泰国经济的重要部门。中国已连续10年成为泰国第一大贸易伙伴国，是泰国农产品的最大出口市场，也是泰国外资和外国游客的重要来源国。
2. 泰国币种
泰铢（THB/Baht）货币符号为：฿
3. 泰国通用语言
泰语、英语
4. 泰国主要宗教
佛教
#海外[超话]#泰国劳动法内容解读
Thai Labour Law
1. 泰国工作合同类型
（1） 固定期限合同（固定期限合同不设试用期）
（2）无期限合同 （试用期上限119天）
注：固定期限合同上限2年，2年后，如继续雇佣，直接转为无限期合同。
2:泰国最低工资
自2024年1月1日起，泰国全国最低工资调整为330泰铢/天-370泰铢/天。
泰国曼谷最低工资标准上调至每天363泰铢。
若您还有其他疑问欢迎致电！
3. 工作时间以及加班
（1） 标准工作时间：
每天工作上限为8个小时，每周工作时间上限为48个小时。
（2） 高危工种：
每天工作时间上限为7个小时，每周工作时间上限为42个小时。
4.加班
每周加班总和不得超过36个小时。
（1） 工作日加班：150%时薪。
（2） 公共假日加班（8小时内）：至少200%时薪
（3） 公共假日加班（8小时外）：至少300%时薪。
注：加班薪资必须以工资形式支付，不能以其他补假形式补偿。
5. 泰国公共假日
泰国政府，会在每年年初官宣当年的18个公共假期，各公司可根据公司情况，从中选择至少13个法定假期，作为员工的带薪公休假。
6. 泰国工作假期规定
（1） 病假【出具病假条】
（2） 产假
产假最高假期为98天。雇主需支付45天产假工资。
（3） 年假
工作满1年的员工最少年假为6天。
7. 泰国遣散费赔偿标准：
（1） 在试用期内（连续受雇不超过120天）：不赔偿。
（2） 工作期限为120天但不足1年：赔偿30天工资。
（3） 工作期限为3-6年：赔偿90天工资。
（4） 工作期限为6-10年：赔偿180天工资。
（5） 工作期限为10-20年，赔偿300天工资。
（6） 工作期限为20年以上，赔偿400天工资。
8.泰国工资缴税标准（社保金）
社保金：
（1） 雇主部分：
雇主缴纳社保金为雇员税前薪资的5%。上限为750泰铢/月。
（2） 社保部分：
a. 雇员缴纳社保金也为税前薪资的5%，上限为750泰铢/月。
b. 雇员薪资缴税标准有差异，具体如下表所示。
员工个税：
员工个税按阶梯税率计算
9.工作签证及工作许可证办理解读
1. 泰国工作签证一般为非移民B类签证，有效期通常为90天。
2. 泰国工作许可证：
根据泰国法律，所有希望在泰国工作的外国人必须持有劳动部签发的有效工作许可证。工作许可证规定了工作地点、工作时间、工作类别或性质以及雇主的详细信息。
工作许可证有效期1年，可续签。
长期居住在泰国的外国人必须每停留90天向移民局报告其当前地址，即使地址没有改变。这包括游客、国际学生、外国工人、退休人员和商务旅行者。
与TAL合作
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TAL具备十余年的海外人力服务经验，是国际市场中遥遥领先的名义雇主服务商。我们洞见过您可以想象到的每一种用工方式，我们也深研过泰国当地的法律和文化。如您选择我们，我们将为您和您的员工提供全方位的雇佣合同编写与验证服务，简化入职流程，让您只需提供必要信息并审批用工协议。
无论您是为了战略扩张还是为了满足特定的人才需求而招聘，请联系我们。我们的全球解决方案团队将指导您选择各种国际人才配置选项，帮助您为您的组织选择合适的人才。
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