合肥警方
-敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访大丑闻的罪魁祸首——湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日要挟、恐吓职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾要挟、恐吓我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
常宁市城投集团信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
-敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访大丑闻的罪魁祸首——湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日要挟、恐吓职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾要挟、恐吓我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
常宁市城投集团信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
这是一个生日存档
20年当时已经入坑了但是没有进饭圈不知道怎么给你过生日
21年是第一次给你过生日，当天零点买了20张ep，放学了和最好的朋友去打卡你的大屏，那天在舞蹈教室循环了无数遍《UI》
22年我翻跳了当时在团的所有单曲，因为那一年见你的时候我在信里说我会翻跳你的所有作品（真是口出狂言）
23年我参加剪辑接力，这不是我给你剪的第一个视频，给你剪的第一个视频意外的火了，可是那时候我觉得我技术很烂我心虚删掉了，现在想来好可惜那个视频我都没备份
24年我参加了舞蹈应援，我很开心和大家一起跳舞，第一次看成舞的时候蛮感慨，因为《还记得》太感动了；第二次参加剪辑接力，我蛮满意这次的视频，我不会再删了，我也有进步哟
这是一条会持续更新的
即使我没那么多精力也一定永远会在420祝刘雨昕生日快乐
20年当时已经入坑了但是没有进饭圈不知道怎么给你过生日
21年是第一次给你过生日，当天零点买了20张ep，放学了和最好的朋友去打卡你的大屏，那天在舞蹈教室循环了无数遍《UI》
22年我翻跳了当时在团的所有单曲，因为那一年见你的时候我在信里说我会翻跳你的所有作品（真是口出狂言）
23年我参加剪辑接力，这不是我给你剪的第一个视频，给你剪的第一个视频意外的火了，可是那时候我觉得我技术很烂我心虚删掉了，现在想来好可惜那个视频我都没备份
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这是一条会持续更新的
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智谱清言 AI+RAG 还蛮有趣。刚建了个“洋葱半导体知识库”（图 1）...这东西相当于基础模型（ChatGLM4）+你个人资料库...
试着上传了几篇我写的文章（图 2）～然后基于我的文章，提了些问题～～～总结、抽象能力还行，甚至问“chiplet 芯片设计多物理场仿真难点”（图 3）这种问题都能从一堆文字里抽象出 12345...
联系上下文提问也还行。比如前一阵我写了一篇酷睿 Ultra 对比酷睿 1 代的文章；问它这两者核显差距有多大，基于文章的概括算是相当到位；后续问他图形性能差距具体多大，也能援引我文章里的数字...（图 4）
但基础模型智商也仍然不够高，比如说问它英伟达 Omniverse 与 EDA 企业的合作问题，它把一些非 EDA 企业也列进来了。（图 5）
还有比如问它某家企业的 EDA 工具新品（芯易荟）有哪些特点。它列的最后一点是基于我文章结尾部分总结的，但这一条其实不应该加进来——还有前面 5、6 两条放在这里也并不合理。（图 6）
智谱清言的这个服务还是基于云的，RAG 增强索引的知识库是要传到云上。我个人觉得啊，这种构成应该还不是此类服务的最终形态。
不过昨天听智谱清言的人介绍，提到这种个人“智能体”是可以对外发布的～也就是别人也可以来用我建的这个“智能体”；那我这么高端的电子与半导体知识库集合，岂不是很牛逼？感觉这个知识库可以卖大价钱啊～
另外还有个人的不同“智能体”之间可以相互 @，根据不同智能体擅长的东西来问问题什么的......
我觉得未来的本地生成式 AI 助手差不多就类似形态吧～RAG 是现阶段在本地最能体现价值的东西～个人历史资料索引～
试着上传了几篇我写的文章（图 2）～然后基于我的文章，提了些问题～～～总结、抽象能力还行，甚至问“chiplet 芯片设计多物理场仿真难点”（图 3）这种问题都能从一堆文字里抽象出 12345...
联系上下文提问也还行。比如前一阵我写了一篇酷睿 Ultra 对比酷睿 1 代的文章；问它这两者核显差距有多大，基于文章的概括算是相当到位；后续问他图形性能差距具体多大，也能援引我文章里的数字...（图 4）
但基础模型智商也仍然不够高，比如说问它英伟达 Omniverse 与 EDA 企业的合作问题，它把一些非 EDA 企业也列进来了。（图 5）
还有比如问它某家企业的 EDA 工具新品（芯易荟）有哪些特点。它列的最后一点是基于我文章结尾部分总结的，但这一条其实不应该加进来——还有前面 5、6 两条放在这里也并不合理。（图 6）
智谱清言的这个服务还是基于云的，RAG 增强索引的知识库是要传到云上。我个人觉得啊，这种构成应该还不是此类服务的最终形态。
不过昨天听智谱清言的人介绍，提到这种个人“智能体”是可以对外发布的～也就是别人也可以来用我建的这个“智能体”；那我这么高端的电子与半导体知识库集合，岂不是很牛逼？感觉这个知识库可以卖大价钱啊～
另外还有个人的不同“智能体”之间可以相互 @，根据不同智能体擅长的东西来问问题什么的......
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