举报！举报！举报！人力资源与社会保障局监管不利 完全没做到主动去核查企业 不作为（哈尔滨市人力资源与社会保障局到底能不能处理和整改哈尔滨的违法招聘现状 哈尔滨现在基本所有的公司都存在违法现象 你们为啥不管 试岗期 不签劳动合同 不交五险等等违法行为 你们这个部门不管 还指望谁来管 成立这个部门还有意义吗）
举报！举报！举报！黑龙江省人力资源与社会保障厅（哈尔滨市现在存在违法招聘情况 你们到底是管还是不管 ）
现在哈尔滨的职场现在出现了一个不成文的规定～（无薪试用3天～5天～7天 还美其名曰:是为了双向选择）劳动者在这些试用期间 付出了劳动和付出了通勤等等费用 凭什么拿不到工资呀 企业一句双向选择没有任何损失就可以随便用人力（有些企业真的是无知可笑说:新人来公司我们付出时间培训了而且新人没给公司创造任何经济价值 新人入职培训新人是一个企业应该承担的风险 无论是成手还是小白只要上岗了员工就是有价值的 公司不能把这样的用工风险让员工承担 ）我想问问人力资源与社会保障局的领导 你们这个人社局不知道哈尔滨现在公司企业有这样的不合理不合法的不成文的规定吗 你们知道哈尔滨基本所有公司和企业都是这样 人社局的领导你们都在干什么 是非要等公司和企业坑害到求职者非得举报到你们劳动监察部门你们才管吗 哈尔滨市劳动局领导就没想过给哈尔滨所有的公司和企业做一个劳动法的普及吗能不能让这些无良公司和企业不要无知到不懂劳动法 能不能不要知法犯法 现在是公司和企业就像地主就像周扒皮 欺压劳动者 求职者去一家公司3～7天公司说你不适合走吧没工资 又去别的企业又是这样 求职人该怎么办 是不是天天要又在违法公司和企业的恶意用工和讨薪的路上呢 作为人力资源与社会保障局你们是不是秉着民不举官不究的态度 劳动执法部门你们是不是太过放纵这些违法公司和企业了 任凭他们坑害求职者 首先你们人力资源与社会保障局这样的部门本身就不作为在纵容公司和企业的违法行为 你们不失职吗（为什么是民不举官不究的态度 而不是告知不允许有这样的违法行为出现 如果接到举报抓到这样的公司重罚而且禁止三个月或者半年不许任何形式招聘员工现在网络世代可以联网每个招聘平台 违规的公司和企业打入黑名单不许招聘 而不是接到举报就和解吧完事了 不痛不痒以后接着再犯 在坑人了屡教不改 办法有的是可是执法部门不主动维护求职者利益 甚至还有被公司坑骗后维权不成功的）你们看看我仅仅是展示几家违反劳动法的公司（几乎家家公司都是这样只是我不能都展示出来 人力资源与社会保障局你们是不是失职 如果你们做到了检查 宣传和督促 严抓严打怎么会出现哈尔滨的公司和企业都敢肆意存在违法行为呢 国家给你们这个部门职责是啥 是让你们坐办公室里等着 等求职者受到不良该公司企业的坑害了来劳动局告状是吧 甚至求职者被坑被骗时维权很难 甚至可以说似乎为难了求职者维权之路 为啥国家成立这样的部门 可是求职者却天天被逼着接受不良公司提出违反劳动法的要求而被坑骗呢 国家制定的劳动法是给谁制定的 它存在的意义是什么 谁在受益 现在是违法的公司企业在受益）只能展示18张图片 @人力资源与社会保障局 @哈尔滨市长热线12345 @黑龙江省人力资源和社会保障厅 @中华人民共和国人力资源和社会保障部
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