#社区ABC#【埇桥区城东街道:优化营商环境 服务企业“零距离”】近日,城东街道开展优化营商环境走访宣传活动。
活动中,工作人员对辖区内宿州市董氏梨膏堂食品有限公司、蓉香炸油坊、恒泰食品配送中心等企业进行实地走访,详细了解商户经营情况和生产发展诉求,并就企业提出的问题认真梳理汇总,全力将优化营商环境工作做实、做细。同时,及时将有关优惠政策送达企业,做到宣传、讲解到位,实现服务面对面,企业心连心。(来源:埇桥新闻网 编辑:丁家明)
活动中,工作人员对辖区内宿州市董氏梨膏堂食品有限公司、蓉香炸油坊、恒泰食品配送中心等企业进行实地走访,详细了解商户经营情况和生产发展诉求,并就企业提出的问题认真梳理汇总,全力将优化营商环境工作做实、做细。同时,及时将有关优惠政策送达企业,做到宣传、讲解到位,实现服务面对面,企业心连心。(来源:埇桥新闻网 编辑:丁家明)
在职考研究生,被领导批评了怎么办?
网友提问:本人体制内基层小卒一枚,今年备考在职mpa,初试成绩已出,大概率过线。
最近有些工作做得不算很好,领导不满意,指责我没将心思放在工作上,“要是想继续读书深造出国留学的话尽管去”。
以前也发生过类似的事情,我有某项工作出错,领导直接斥责“你是不是没有认真工作,你的心思到底花在了什么上面”。前提:本人工作量较大,时常需要加班,特别忙的时候897连轴转也不是没有试过。以前也被领导阴阳怪气过几次。
从这些事,感觉领导对我有成见且意见不小,有些心灰意冷,打算谋划下怎么离开。虽然可以走遴选,但不一定有合适的岗位;考虑过辞职,但也知道如今就业形势不佳,自己出来容易回去难;加之又考了在职研究生,更需要一份稳定的工作支付学费。所以想向您请教一下:
1. 父母认为出来工作被领导说是件很正常的事情,是我心态不好,应当学会处理负面情绪。请问是我的问题吗?这是正常情况吗?如果是,怎么处理为好?
2. 通过这件事,我发现自己的能力不足,希望可以增强自己的能力,做到离开体制依然有足够的竞争力养活自己。由于我从校园到体制几乎无缝衔接,因此不太知道如何下手。目前的计划是准备法考跟cpa,以后有机会再积累经验跳出去。
但又觉得这样的证书组合好像很普遍,竞争力不大,而且由于自己几乎没接触过社会,不知这个计划可行度如何。因此想请教一下,如何在体制内工作的同时依然保持自己的职场竞争力?
3. 上述内容都是以后的打算,现在应当如何与对自己可能有成见的领导相处?
王盐:
1、我不知道你平时工作表现如何,如果确实工作表现一般,领导又知道你在搞别的,那领导不高兴很正常。
很多年轻人啊,有个误区,就是默认社会上的人都是友善的。
尤其是刚毕业出来的学生,以前接触的都是父母、老师、同学,会天然的觉得这就是社会上的人际关系了。
学校里的人际关系,没太多的利益纠纷,比较简单。
但在职场上,大家都是以利益关系为基础的。
你工作做不好,领导自然不高兴,我觉得这算不上人家对你的成见。
如果你在私企工作,领导因此直接开除你都是正常的。
所以在这件事情上,如果你确实工作表现不好,那领导的反应也是正常的。
现在是你需要这份工作,那你自然要调整好心态,以适应为主。
2、我看你一直考证,不知道你是否明确自己考证的目的是什么?
对未来的职业发展有打算吗?还是纯粹觉得考证能提高竞争力?
3、如何在体制内工作的同时依然保持自己的职场竞争力?如果你连基本的工作任务都做不好,那么你这个阶段谈不上什么竞争力。
把工作做好,认真负责不出错,努力解决问题,这些最基本的你要做到,再去想竞争力的问题。
坦诚说我觉得你现在对待工作的态度还不够认真,缺乏职业精神。
4、如何与领导相处?先把本职工作做好。
网友提问:本人体制内基层小卒一枚,今年备考在职mpa,初试成绩已出,大概率过线。
最近有些工作做得不算很好,领导不满意,指责我没将心思放在工作上,“要是想继续读书深造出国留学的话尽管去”。
以前也发生过类似的事情,我有某项工作出错,领导直接斥责“你是不是没有认真工作,你的心思到底花在了什么上面”。前提:本人工作量较大,时常需要加班,特别忙的时候897连轴转也不是没有试过。以前也被领导阴阳怪气过几次。
从这些事,感觉领导对我有成见且意见不小,有些心灰意冷,打算谋划下怎么离开。虽然可以走遴选,但不一定有合适的岗位;考虑过辞职,但也知道如今就业形势不佳,自己出来容易回去难;加之又考了在职研究生,更需要一份稳定的工作支付学费。所以想向您请教一下:
1. 父母认为出来工作被领导说是件很正常的事情,是我心态不好,应当学会处理负面情绪。请问是我的问题吗?这是正常情况吗?如果是,怎么处理为好?
2. 通过这件事,我发现自己的能力不足,希望可以增强自己的能力,做到离开体制依然有足够的竞争力养活自己。由于我从校园到体制几乎无缝衔接,因此不太知道如何下手。目前的计划是准备法考跟cpa,以后有机会再积累经验跳出去。
但又觉得这样的证书组合好像很普遍,竞争力不大,而且由于自己几乎没接触过社会,不知这个计划可行度如何。因此想请教一下,如何在体制内工作的同时依然保持自己的职场竞争力?
3. 上述内容都是以后的打算,现在应当如何与对自己可能有成见的领导相处?
王盐:
1、我不知道你平时工作表现如何,如果确实工作表现一般,领导又知道你在搞别的,那领导不高兴很正常。
很多年轻人啊,有个误区,就是默认社会上的人都是友善的。
尤其是刚毕业出来的学生,以前接触的都是父母、老师、同学,会天然的觉得这就是社会上的人际关系了。
学校里的人际关系,没太多的利益纠纷,比较简单。
但在职场上,大家都是以利益关系为基础的。
你工作做不好,领导自然不高兴,我觉得这算不上人家对你的成见。
如果你在私企工作,领导因此直接开除你都是正常的。
所以在这件事情上,如果你确实工作表现不好,那领导的反应也是正常的。
现在是你需要这份工作,那你自然要调整好心态,以适应为主。
2、我看你一直考证,不知道你是否明确自己考证的目的是什么?
对未来的职业发展有打算吗?还是纯粹觉得考证能提高竞争力?
3、如何在体制内工作的同时依然保持自己的职场竞争力?如果你连基本的工作任务都做不好,那么你这个阶段谈不上什么竞争力。
把工作做好,认真负责不出错,努力解决问题,这些最基本的你要做到,再去想竞争力的问题。
坦诚说我觉得你现在对待工作的态度还不够认真,缺乏职业精神。
4、如何与领导相处?先把本职工作做好。
好不容易今天能接一下孩子,但因为堵车耽误了一下,约了地方又没约路线,娃和妈都吓到了。还好在小朋友脸都吓白了的时候母女相会了,一把抱住对方。
有时候觉得挺亏欠孩子的,基本没接过。孩子经常问,为什么别人的妈妈都可以接,你就不可以?!是啊,为什么不可以?请一会儿假,来回跑一趟,别人都可以,你为啥不行?单位不差你一个,但娃只有一个妈。
年过四十,常常羞愧于自己的愚蠢,对工作就像个恋爱脑的脑残女,自认为认真负责且偶有热情,但是……此处省略十五年。
都说字如其人,王老师说娃的字跟我很像,我倒觉得娃的字现在已经比我大气,我的字和人一样,被框在田字框里,结构不够漂亮,又没法突破,只剩一身酸腐气。希望孩子的人生比我潇洒自在!
有时候觉得挺亏欠孩子的,基本没接过。孩子经常问,为什么别人的妈妈都可以接,你就不可以?!是啊,为什么不可以?请一会儿假,来回跑一趟,别人都可以,你为啥不行?单位不差你一个,但娃只有一个妈。
年过四十,常常羞愧于自己的愚蠢,对工作就像个恋爱脑的脑残女,自认为认真负责且偶有热情,但是……此处省略十五年。
都说字如其人,王老师说娃的字跟我很像,我倒觉得娃的字现在已经比我大气,我的字和人一样,被框在田字框里,结构不够漂亮,又没法突破,只剩一身酸腐气。希望孩子的人生比我潇洒自在!
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