#天气预警# 注意防范！陇南发布雷雨大风黄色预警：陇南市气象台，4月18日13时49分发布雷雨大风黄色预警信号，预计今天下午到夜间，我市宕昌县、礼县、西和县、康县、文县、成县、徽县、两当县部分地方以及武都区大部分乡镇（街道）可能受雷雨大风影响，并伴有雷电和局地短时强降水、冰雹及阵性大风，短时强降水可能引发中小河流洪水、山洪和地质灾害。
武都公安交警提示：在雨天行车，雨水会遮挡视线，雨声会影响听力，加上雨水容易让车轮打滑，以及行人和车辆的动态异常，险情会增多。根据国际驾驶安全调查显示，雨天驾车的交通事故率比平常高出大约五倍，所以在雨天行车时一定要留神。

1、开车时应降低车速，和前车保持与平日适当加长的距离。遇有情况时，不要急踩制动踏板，而应轻踩，以防车辆侧滑跑偏。在中雨时，车速应控制在40千米／小时为宜：小雨时，可适当提高车速；大雨时，以20千米小时的车速行驶即可。需要减速时，应以加速踏板控制车速为主，慎用制动踏板。

2、下雨出车前，应仔细检查刮水器是否灵敏有效，确保使用时万无一失。下雨时，天空比较阴暗，雨水落在风窗玻璃上会严重影响视线，应开启刮水器，及时擦净风窗玻璃上的雨水，保持良好的视线，并根据能见度的大小开启前照灯、防雾灯和尾灯。如果车内玻璃易起水雾，应打开暖气（冷天）或冷气（热天），出风口位置放在吹“风窗玻璃”挡，这样可以驱除水雾，保证视线清晰。这个时候不能开自然风，否则车玻璃上的水雾会更大。

3、雨天需要转弯时，应提前鸣喇叭减速，然后再打转向盘。转向盘不宜打得太死，要利用车辆惯性缓缓通过，争取做到中途不加速、不制动。如果转弯时踩制动踏板，猛打转向盘，车辆就很容易失去控制。

4、雨天行驶，因车辆转向盘比平日要轻要活，不易控制，所以应尽量在规定车道内行驶，减少来回并线。在较窄路面上应避免超车，以防汽车打滑驶出路面。如果需要超车，必须在视线清晰、路面宽阔、平坦无积水的条件下进行。否则，以跟行为宜。

5、雨天开车遇到行人或骑车人时，应提前放慢速度，并鸣喇叭提示，尽量给他们留出便于行走的路面。遇到横穿公路的情况时，不要与他们抢道。在与行人交会时，要文明行车，防止甩出的脏泥污水溅到他们身上。

【大风吹落保温层外墙，居民期盼彻底消除安全隐患】前段时间，东城区上龙西里23号楼的外保温层被大风吹落，脱落的墙皮将楼下停放的自行车砸倒一片，还有不少掉落的碎块四散在楼前，居民希望能对外墙整体修补，彻底消除安全隐患。和平里街道的工作人员表示，23号楼产权复杂，目前社区正在争取将其列入老旧小区综合整治项目。

上龙西里23号楼
在上龙西里小区23号楼，楼门前“当心落物”的黄色警示牌十分醒目。墙体北面虽经修补，但不少裂开的砖缝仍清晰可见，二三十米长的墙体仅有约三分之一还勉强保留着当初的外观。墙体上灰一块、白一块，被水泥抹成了“大花脸”。之前掉落的碎石块大部分都已经被清理，但地上仍零星散落着几块。记者捡起后发现，其重量与普通石头差不多。“之前大风天，墙皮被吹落，楼门前无障碍坡道四周拳头大的碎块散落一地，大的小的加一起得有近百块，那时候居民都不敢从坡道上走。”居民张女士说，大家都担心出门时被砸到，都希望对楼体进行整体修补。

坡道上的掉落遗留
“外保温墙的墙皮掉落后，我们第一时间介入，也让物业进行了简单修补。掉落的原因，一是因为楼比较老，二是因为这栋楼位于小区最北侧，楼北面的风会比较大。”社区工作人员表示。

此前掉落位置
“居民都期盼对楼体进行整体修补，但这栋楼产权归属多家单位，比较复杂，街道一直在尽力协调，但效果不大。”和平里街道的工作人员说，“我们一直在争取能够将这栋楼列入老旧小区综合整治项目，届时可以统一进行修补。”（北京日报）

上班路上的杜鹃花又开了，等这个花开完就意味着夏天要来了。近几年四季分明已经成为一个过气的词了，缺了两季，只剩冬季和夏季了。今年也是一样，2月份热了几天之后，天气一直不是很好，要不极冷，要不极热，更要命的是，时不时就刮大风。因此，走廊上放的花被吹得不成样子了。今年的第一朵花是唐璜，今天才终于开了，不是盛开只是开始张口了而已。上班前把这朵花剪下来，带来公司了。
前些日子买的铃兰，其中有一次收到的时候发现有两株已经开了花的。原来铃兰真的很香，切香气比较浓郁，和洁白小朵的外貌极其不符，但是真好闻。第一次买的铃兰，三个芽只活了一个，还是第二次买的不错，5个芽都发出来了，且有一个花芽，希望今年能养好，明年能开更多的花。晚香玉因为去年买的球根太小了，虽然发芽了，但是慢慢都被养死了。今年买的是挑的大球根买的，一个球根的重量在80g左右，收到后拿在手上的感觉就不一样，特别有分量。已经种下去，不知道什么时候才能发芽。网上看别人养花经验，基本都要到9月才能开花，养的周期比较长。
上次怼上司那事，还以为第二天会要接着说。谁知道第二天上司闭口不提，害我前天晚上一晚没睡准备好的说辞都没派上用场。这周接下来的几天，除了工作上必须的接触，上司开始无视我，也就是不和我说话，并且日常问候也不回了。当然这么不成熟的举动对我是没有任何作用。结果下周一开周会的时候，他在会议上说我干活不行，还找借口为自己开脱，让我以后别做这样的蠢事。嘿，准备的说辞终于派上用场了。当然，先反思了一下没做到位的工作，接着开始了反击，不就是扣帽子，谁不会，更何况他的言行确实超过职场言语暴力范畴了。扣完帽子接着怼作为领导他就没有失职的地方吗？我都反省了，他也该反省自己作为领导的职责是否做到了。并说，在客人那里受到的压力，就必须返还到我和我同事身上来消化吗？言语之争来回几轮，老板出来打断了争执。这之后，过了一天，他给我和同事就语言暴力行为道歉了，并且口气稳定地又炒了回现饭。随后这周也是在非必要不接触不说话的情况下度过的。来到这周一，突然就戴着耳塞来上班了。因此这边有事需要和他说的时候，得像对待听力不自由的人一样，先必须要走到他跟前，引起注意后，他才会把耳塞拿下，然后话一说完又把耳塞塞上。然后这天老板找了我和同事了解了一下来龙去脉，等我们谈话出来，他已经下班了。然后这周二，中午午休完开始上班的时候，他突然就和老板说，他因为身体不好，所以明天开始要休息1周，也有可能是2周。一开始老板还以为真是哪里不舒服，就说哦那注意身体。谁知道他接着说，那我的工作转交给谁？老板听到都楞住了。按理说我们公司的事情，其实在家也是可以处理的，并不需要每天来公司。明天要休假，今天才说，如果是在家里有事能处理一下，那是完全没问题的。结果居然说要工作交接，那意思就是这1-2周完全一点不处理工作呗。但凡是正常人都做不出这样的事情来。老板就问他哪里不舒服，要休这么久，是不是有什么医院的诊断。结果他说，压力大，最近睡不着觉，上班也干不了什么活。嘿，这是要以精神这种看不见摸不着的东西来作为切入口咩。然后老板就把几个日本人叫到一起，说要和他们谈谈。听到要谈，他口气还挺不善的，说要谈什么。后来几个人在里间谈了一会儿，出来后，终于把我需要他确认的东西都做好了给我了。然后昨天开始就没来上班了。搞的我还反思了下，难道真的是我怼他的话说得太重了，但是也说得很对，因此他会夜不能寐？问题是，他怼天怼地怼老板骂我和同事的时候，就没想到要尊重人，没想到有上下关系？人不能这么无耻地双标。哎，真是的，小公司本来没那么多糟心事的，也不知道怎么就这样了，现在这样的氛围，估计去年说好的公司出去玩的事也要泡汤了。还是老老实实等这年底回国，今年一定要走北京。