大家好，这里是中国人民大学打雷歌会！
我们会定期举行歌会活动
想在毕业季·盛夏之夜·教二草坪与我们一起歌唱吗？
有萤火，有鸟鸣，有青草香，有Lana的音乐
让我们一起留下青春最美好的回忆！
RUC打雷歌会欢迎你啦！
欢迎加入Lana歌会！
在这里，你可以结识上百雷粉
在这里，你可以畅聊雷妈音乐
在这里，你可以获得Lana最新资讯
在这里，打雷草坪夜歌会等你来唱
在这里，尽享自由与快乐
加州的阳光和夏日的甜酒
迷迭香肉桂与灿烂的旧梦
To be young,and in love
快来加入我们吧！
#拉娜德雷##lana del rey##lanadelrey#
我们会定期举行歌会活动
想在毕业季·盛夏之夜·教二草坪与我们一起歌唱吗？
有萤火，有鸟鸣，有青草香，有Lana的音乐
让我们一起留下青春最美好的回忆！
RUC打雷歌会欢迎你啦！
欢迎加入Lana歌会！
在这里，你可以结识上百雷粉
在这里，你可以畅聊雷妈音乐
在这里，你可以获得Lana最新资讯
在这里，打雷草坪夜歌会等你来唱
在这里，尽享自由与快乐
加州的阳光和夏日的甜酒
迷迭香肉桂与灿烂的旧梦
To be young,and in love
快来加入我们吧！
#拉娜德雷##lana del rey##lanadelrey#
#LanaDelRey[超话]#大家好，这里是中国人民大学打雷歌会！
我们会定期举行歌会活动
想在毕业季·盛夏之夜·教二草坪与我们一起歌唱吗？
有萤火，有鸟鸣，有青草香，有Lana的音乐
让我们一起留下青春最美好的回忆！
RUC打雷歌会欢迎你啦！
欢迎加入Lana歌会！
在这里，你可以结识上百雷粉
在这里，你可以畅聊雷妈音乐
在这里，你可以获得Lana最新资讯
在这里，打雷草坪夜歌会等你来唱
在这里，尽享自由与快乐
加州的阳光和夏日的甜酒
迷迭香肉桂与灿烂的旧梦
To be young,and in love
快来加入我们吧！
我们会定期举行歌会活动
想在毕业季·盛夏之夜·教二草坪与我们一起歌唱吗？
有萤火，有鸟鸣，有青草香，有Lana的音乐
让我们一起留下青春最美好的回忆！
RUC打雷歌会欢迎你啦！
欢迎加入Lana歌会！
在这里，你可以结识上百雷粉
在这里，你可以畅聊雷妈音乐
在这里，你可以获得Lana最新资讯
在这里，打雷草坪夜歌会等你来唱
在这里，尽享自由与快乐
加州的阳光和夏日的甜酒
迷迭香肉桂与灿烂的旧梦
To be young,and in love
快来加入我们吧！
董晨宇RUC
-
读物博主敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐，他弄虚作假、欺瞒政府；愚弄、恐吓职工，公开截访。
常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与2024年4月9日发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺瞒政府，更是违反社会信访法规。同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺瞒政府。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法在该方案中根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
-
读物博主敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐，他弄虚作假、欺瞒政府；愚弄、恐吓职工，公开截访。
常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与2024年4月9日发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺瞒政府，更是违反社会信访法规。同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺瞒政府。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法在该方案中根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
✋热门推荐