虞书欣在片场确实会有点小脾气，要工作人员各种捧着。她抛出来的梗，合作的男演员也要及时接住，只能她逗对方，对方不能取笑她，不然就会不开心。有些男演员私下性格比较好，就能包容她的坏脾气，比如跟她二搭过的水牛，被当面喊黑称也不介意。但还有一部分男演员不喜欢这种双标，就会当场怼回去，最终双方一块变脸冷场。

魏大勋不是以前那个魏大勋了，角色对他的加成好像已经过去的差不多了，有点一朝回到解放前的感觉，像他这种人经不得深扒，扒来扒去槽点就越来越多。

天赋型演员观众是很难分辨的，因为大家看到的都是最后呈现荧幕的状态，而真正天赋如何，只有跟着拍戏的人才能知道;最关键拍戏是很容易被打断的，你的情绪上来了，结果对手戏演员突然忘词，这一段得全部重拍，那就得重新哭，能不能接住上一段情绪，这就非常看天赋，好演员是非常难求的。导演更愿意跟好演员合作，因为跟他们拍戏是享受，很省力，不用自己费劲吧啦讲解剧情，人家看一遍剧本自己就能懂。

艺人还在一起，但团队发分手消息的情况以前有，现在比较少见，现在的站姐都知道很多，工作室前脚否认，站姐后脚可能就跳出来脱粉回踩，到时候更打脸，一般艺人宁愿不回应，也不会否认分手，除非真的当天曝光，当天就分手了。

系统性的提问共有11种类型，分别是：诊断型提问、战略型提问、共情型提问、桥接型提问、对抗型提问、创意型提问、任务型提问、科学型提问、采访型提问、娱乐型提问、遗产型提问。

这期主题，我们将逐一介绍这11类提问。

今天要讲解的是——诊断型提问。

诊断型提问，是所有提问的基础。不论是肩膀疼痛，还是屋顶漏水，或者是面试失利，只要有想要解决的问题，那么首先需要做的就是先搞清楚——出了什么问题？

有时候，因为没有找到真正的问题，我们只在浮浅的层面不断地努力，无法真正解决问题，这就像亡羊补牢的故事，不去堵上那个洞，只是不断地加高栅栏，羊一样会跑出来。

如何找到那个“洞”？——你需要运用【诊断型提问】。

运用诊断型提问，包括以下几个方面：

1、全面了解情况。

出了什么事？现在的情况是怎样的？我们是怎么发现这个问题的？哪些人与这个问题相关？哪些资源与这个问题相关？……

2、打听坏消息。（不要逃避、不要回避）

被隐藏/隐瞒的信息是什么？最糟糕的情况/结果是什么？风险是什么？……

3、研究历史。

是什么原因导致？（追问终极原因）这个问题是从什么时候开始的？之前曾做过什么？结果如何？……

4、反复印证。

其他人怎么看这个问题？站在另外的视角，事情是怎样的？其他人做过什么？哪些信息是真实的，哪些是夸大的？……

通过以上诊断型提问，你能鉴定问题、找出原因、获取反馈，然后你才有可能从正确的方向进入可能的解决路径。

#金属飙涨黄金高开#
昨晚黄金继续逆美元上涨而上涨，从结构上看比去年12月的震荡强。
站在短中期的角度未必有3月震荡之后的强。如果金价在此处没有经历过休整，就直接新高的话，反而是较危险的诱多时刻。个人观点仅供参考。

#特斯拉市值一夜蒸发2200亿#
近期特斯拉从销量下滑，到裁员真实反应出，美金融环境及全球电动车行业的生存环境对其越来越不利的局面。
这几天和宏观的研究员交流美国降息的标准是什么？
通胀等数据是一方面，另一方面就看美股的波动情况。
从来没有美股在持续强势上攻的过程中降息的。
都是（特别是大选年）已经摇摇欲坠，离前高跌出一定空间时才会考虑的。
目前的美股呢？离所谓的摇摇欲坠还差的远。
所以想降息外围股市先要有一次像样的回压才行。

#a股##金价#