【#支付宝为何挖小红书抖音墙角#】#支付宝为何要挖小红书抖音墙角#2 月底，根据媒体报道，支付宝自 2023 年起陆陆续续从抖音、小红书挖了很多运营岗、广告岗的员工。由此可以判断，支付宝正在为 " 兴趣社区 " 的内容布局做储备。
在部分业内人士看来，支付宝的 " 兴趣社区 " 并非真的是要突出社交属性，而是通过强化内容生态，达到提升日活、提高用户时长的目的。
实际上，从支付宝不断迭代出的各种产品功能和金融属性可以看到，其对自身的定位从来不只是支付工具，而是数字生活服务平台。
从小红书和抖音已经取得的成果来看，兴趣内容不只是贡献了新的流量增长点，还创造了一个社交新空间。
这或许不是支付宝挖前者墙脚的主要原因，但能够预见的是：当支付宝向小红书和抖音看齐、真正补足内容短板后，不仅解决了流量问题，也拥有了再战社交的真正实力。（zaker）https://t.cn/A6Ye4TdI

【联纲光电IPO“逼宫”交易所：董事长及总经理均拒绝披露配偶持股】

近期，联纲光电科技股份有限公司更新招股书并回复了第二轮问询，但这次回复却因拒绝披露相关持股信息上演了一出"逼宫交易所"的戏码。一直以来，股权集中、"一股独大"被视为完善上市公司治理结构的绊脚石。联纲光电在家族控股方面做得更为极致。据招股书，公司实际控制人为徐耀立（董事长）、徐耀志（总经理），二人为兄弟关系，直接或间接控制公司91.34%的表决权，加上二人的配偶合计持有公司6.66%股份，实控人家族合计控制98%股份表决权。其中，徐耀立的配偶姚燕娜以及徐耀志的配偶郑秋红为实际控制人的一致行动人，姚燕娜与郑秋红分别直接控制发行人3.33%的表决权。

在原版招股说明书风险提示中仅提示了两名实际控制人持股比例较高可能产生的不当控制风险，未提及二人配偶亦持有公司股份。深交所的审核问询时，要求公司说明各董事和监事的提名人 ; 结合发行人实际控制人家族持股比例较高的情况说明发行人相关内控制度是否健全且能发挥必要的作用，公司治理结构是否完善，如何保护中小投资者权益等。显然，联纲光电董事长和总经理并不想披露各自配偶的实际持股情况，不知是否另有隐情?

据联纲光电披露的问询回复报告，公司并没有说明原版没有披露各自配偶持股情况的原因，而是破天荒披露了一个近期完成上市且实际控制人家族持股比例较高的案例情况，这次曝光的名单涉及鼎龙科技、振邦智能、丰茂股份、华融化学、美硕科技、威力传动、银河微电、浩欧博等8家上市公司，并介绍了实控人家族控股具体情况。显然，这一动作，有逼宫交易所之嫌。（ZAKER资讯）

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