《盘前早报》美股周一收盘，道指初步收跌240点或0.6%，标普500指数跌0.2%，纳指涨0.1%。特斯拉(TSLA.O)跌0.3%，特朗普媒体科技集团跌超20%，纳斯达克中国金龙指数涨1.91%，蔚来汽车(NIO.N)涨超3%，阿里巴巴(BABA.N)涨1.4%，斗鱼(DOYU.O)涨13.6%。

昨天a股又支棱起来了，两市成交额重回万亿，市场中位数上涨2.06%，这还是港股休盘，北上资金没有上班的情况下靠自身实力走出来的行情。

分析因果的话，周末有2个比较明显的好消息，一个是650亿ipo项目先正达撤回，另一个就是3月份pmi数据超预期回暖，这给了场内资金做多的信心，但涨这么多还是略微有些惊喜。

场内比较核心的标杆是宁德时代再涨4%，率领创业板指数反弹，这k线稍微懂点技术的都能看出来早就反转了，最明显的信号是3月11日那根+12%的阳线，记忆好的应该还有印象，大摩当时一篇研报彻底引爆了市场情绪。我后来还用kimi分析过那篇研报。

除了新能源外，今天光学光电子、航空机场、能源金属、光伏、游戏等板块也是涨幅居前，热点概念活跃。小米汽车概念今天上涨2.7%，反包了周五高开低走部分的阴线，进一步创新高。之前还有读者抱怨说港股关键时刻两连休，担心复市后小米概念就凉了图片

这也太没信心了，人只是开个发布会，宣布了大定数据而已，车都还没开始量产交付，就有人想趁着冲高抛售，格局放大呀铁子们，现在觉得港股关两天也好，起码避免了有些纸手股东稍有颠簸就下车了。

今天全场比较失意的是煤炭板块，山煤国际业绩不佳，只愿意拿出去年利润的30%出来分红，低于市场预期的50-60%，直接砸了一个跌停，把整个板块都拖到了水下。煤炭板块需要注意的是，如果大盘行情整体反弹，它们是有可能阶段性跑输大盘的。

……

1、中国黄金公告称特许经营加盟商三鼎原的实际控制人杨某某已经被刑事羁押，就是之前我文章里提到的，北京金店跑路的新闻。这个公告里比较重要的信息是中国黄金和相关责任方决定先对消费者进行垫付，所以还是顾忌舆论压力和品牌形象，先把这个雷兜下来，毕竟也就5000多万。不过这个事还是给你们一个很大的警醒，不要贪图小便宜，通常存黄金有利息这事就不正常，因为你钱存在银行，银行能转手把钱以更高的利息借出去。但无论哪个机构收了你的金条，它不太可能再以更高的利息借给别人，黄金没有这个应用场景。

2、四川信托破产获批，信托业这几年也早已经风雨飘摇。十几年前信托还是高收益刚性兑付的代名词，是百万理财年息10%的黄金赛道，现在已经没那好事了。

3、一季度北向资金统计，总净流入682亿，这个数比去年全年的净流入都要多，买最多的是茅台，+69亿，其次是宁德时代，+60亿，另外美的集团和五粮液也都超过40亿，这四个股票加起来就占了差不多1/3，所以这些大龙头票还是得靠外资维持大局。只要老外不砸盘了，权重股就稳住了。

4、现货黄金突破2250美元/盎司，1盎司是28.35克，现在你们去国内卖金首饰的店，每克报价接近700元了。今天场内出了个事，有一个黄金股etf（代码159562）涨停了，并出现了较高溢价，有读者问我能不能对其进行套利操作。

我看了一下这个基金持仓并非全部是a股，它有将近20%的股票是港股里的黄金股，这两天港股休盘，所以没办法进行套利操作，等到明天港股复盘，应该就有人去搬砖了。

5，在最新披露的年报中，中信证券、招商证券、中信建投、中金公司、兴业证券、国元证券等多家券商，均表态要打造一流投行。与此同时，行业并购重组预期进一步增强，券商迎来了股权转让大年，这可能会刺激炒作。
昨天证券高开高走，除了早读聊到的长江证券涨停后，其实证券整体的涨幅并不是很大，也是一个观察期。

整体来看，外围的走势较为平淡，A股的热点主要还是集中在新能源各大赛道。今天北向资金归来，在中国经济出现了复苏迹象后，看看他们是否会继续流入。
技术面看，昨天复盘我们讲过，大盘量价齐升，这是不错的，后续可能还会有冲高的动作，遇到上涨就要再看量能了。

1.家婆给我每周送一次的泡好的燕窝，把椰浆也给我准备好了，整个就像一碗饭[允悲]
2.跟我老公带我女鹅去，回来的路上她困了躺我腿上睡觉，幸福具象化[哇]
3.早上出门的时候，找了半天车钥匙结果被我女儿找到了，我赶紧抓着就准备走，然后我女马上追出来，说妈妈你又不记得带手机啦！我女儿真的遗传了她爸的操心，不像我这么一个马大哈[打call]
4.最近越来做感恩，在香港读书的时候能遇到我老公，成熟和上进心真的胜过一切。遇到什么恶心的人或事都能让我觉得有他就很安心[心]
5.春天来了我妈小院子种的开的好靓，但是都没空带娃回去她的课排的实在太满了，于是我妈咪今天来看我噜[爱你]

山东青岛，楚女士退休后，在餐厅找到一份保洁的工作。她自以为任劳任怨，连除夕都在店里加班。可让她愤怒的是，年后店里招到人了，经理就说要开除她！可开除她的理由让楚女士很不服气，觉得店里这是过河拆桥，没有道义！

楚女士退休以后，在家闲来无事，就想找份工作打发时间。她看到餐厅招保洁，一个月工资3800元，就去应聘了。餐厅试用几天之后，觉得满意就和楚女士签了一份劳务合同，上面写了时间为一年。合同签了以后，楚女士工作更加尽心尽责，每天从早上10点干到晚上10点，一天要上10几个小时的班，她也从没有怨言。

尤其是过年的时候，店里人手紧张，她一直忙前忙后。有时候，店里客人吃得晚了，她还要等客人吃完以后收拾餐桌椅，按照这样的表现，楚女士想不明白店里为什么要开除她？不说有功劳，至少也有苦劳吧？

而且自己也没有做错什么事情！于是，她怀疑是店里年后招到人，嫌她老就不想要她了。看到餐厅这样做，楚女士感到寒心的同时，更感觉不服气。于是她找到餐厅的负责人，问他为什么要无缘无故地开除自己呢？

负责人李经理说，我们开除你，是因为你自己说自己的腿有问题，你说自己重的活不能干，但是干保洁，重活轻活都要干，你不符合我们对岗位的要求，我们是有权利开除你的。而且你自己想想，你有次请假，店长没有同意，可你直接旷工没来，给店里的工作安排造成影响，严重违反了公司的制度，所以我们开除你，是合法合规的。

楚女士一听，心里的火更大了。她觉得李经理就是在颠倒是非，自己只是跟老板说过，年底一个人干活太累了，本意是希望店里再多招些人分担她的工作，而且老板也说让她再坚持一段时间，等过完年会招人。从这里也可以看出，老板都认可她干活累，经理说她只挑轻松地活干，这就是鸡蛋里面挑刺！再说年底店里人手紧缺，活都是谁干的？

另外，对于请假那事情，楚女士也觉得很冤枉。自己当时家里确实有事情，需要请假3天，但店长以店里人手不足为理由，拒绝了。后来店长让楚女士找领班沟通，如果能安排好工作，领班能同意，那也行。楚女士和领班说过后，领班同意了，她也能拿出自己当时和领班的聊天记录，来证明自己不是无辜旷工。

站在楚女士的角度来看，她觉得李经理开除的理由根本站不住脚，就是想把她给打发走。不过，李经理始终坚持自己的说法，他说领班同意是没有用的，还需要上面的领导批准才行，领班能做得了主吗？

可是，楚女士觉得，是店长让自己找领班的，说只要领班同意就行。现在李经理就是在踢皮球，无非就是觉得年后人好招了，工资也不用给这么高罢了。楚女士说不过李经理，就提出查看店里的监控，看看自己到底是不是只干轻松地活，但李经理却拒绝了。还说，“你如果感觉心里不服气，你可以去找律师啊！”

对于此事，我个人站在楚女士这边。因为楚女士提出查看监控被拒绝，就说明经理心中有鬼。其次，平时公司对员工请假是怎么规定的，每级管理人员有批几天假的权利，难道下面的员工有事需要请假，还得层层报批吗？还得去总经理办公室报批吗？这公司年底没人也是有原因的！

而且，劳动合同和劳务合同是有区别的。餐厅让楚女士签订劳务合同，本身就是一个套路而已。让楚女士误以为签了合同有保障，实际上劳务合同只是餐厅把一份工作委托给她，餐厅甚至还没有给她保险的义务，因为她不是餐厅的正式员工。所以，大家找工作的时候，要记得这一点，只跟你签劳务合同的公司，一般不是很诚心。

在回到这件事情本身，餐厅没有证据证明楚女士在工作期间存在过错，就诬陷她工作有问题，这也太欺负人了！啥叫缺德？这个店经理的做法就叫缺德。年后找到人了，给的工资又低于楚女士，所以就想把楚女士开除，以此讨好老板，美其名曰为餐厅省钱，真想问问他年前敢不敢辞退楚女士？

这种过河拆桥的套路是不道德的，每一位劳动者都是值得尊重的，童叟无欺才能得人心，不能只图自己的利益，不考虑别人，做人如此，做生意更应如此!

对于此事，你有看法，你又是支持谁呢？欢迎留下你的看法。