越来越多的互联网大厂人才被“释放”出来，中小厂的躺平选手们该何去何从？

这些人才们很多都会自降身份去二三线城市去寻求新的发展，他们本身的基础知识牢固，且有大厂的流程，管理等经验。对本地的这些求职者以及在职的躺平们是一个不小的冲击。

而且就怕空降一个大厂的领导，原本的平静生活被打破，不得不卷起来。

抛开大厂光环，你认为大厂员工与小厂的差距有多大？

【紫，一直关注你没投过稿，但我还是想和大伙分享下我这几个月不断碰壁最终上岸的求职经历吧。

本人98本科，已婚已育，现在已经上了两个月班了，为了避免被质问有几个前提还是要简单说一下的：我原本也打算边工作边生孩子，无奈中途被裁员。因为我自己本身经济还不算太差，沿海城市自有2套拆迁房，无房车贷等负债，家庭存款60W以及老公创业有2.30W的流动资金。考虑到已婚未育不好找工作，再三思考就等生完再做打算，我盘算了下在前公司工作也积攒了15W想想怎么也能撑个一年半载吧。中间住月子中心、做产后修复、报瑜伽班减肥，时间差不多来到去年11月底了，此时孩子5个月。

然而现实比我想的还要烂（上一次面试还是疫情前），我从去年12月找到今年3月（中间遇到疫情和过年停了一段时间），期间面试了差不多13.14次，多的时候一周面4次，上至国企下至几人小公司，无一例外都是失败，哪怕当时聊得很好最后还是一句回去等消息。有时候真的面到怀疑人生，现在回想起来那些我面试里遇到的针对我们（已婚已育的）女性离谱情况，真的是没有最离谱只有更离谱。

①嫌孩子太小。按理说如果上班产假也就放这么多天，而且哪怕我说孩子喂的奶粉，家里有老人全职帮带，还有HR劝我怎么不等孩子上学了再考虑工作，但是这样我就等于有了4年空窗期，我一年半的空窗期已经被很多企业嫌弃了，4年？我不敢想（有人可能会说你不缺钱怎么不躺平，我是想但是不敢，除了我自己不喜欢做全职妈妈，，从客观角度我工作年限不长躺久了想再回去很难，长时间空窗简历基本上就废掉了）

②你出来上班家里人/老公同意吗？是的，你没看错，一个智力正常心智健全的成年人，找个工作还要别人来同意，我听了简直想笑

③生二胎。面试十几次至少一半以上的企业都要问你生不生二胎，某个企业的负责人甚至问我“生的男孩女孩”“女孩”“哦~那就是还可以再生一个”（意味深长的语气），要不是这是视频面试，我真的很想上去给她一巴掌。已婚已育并不能给自己带来多少优势只有歧视。

④挖隐私。只要我谈到我的空窗期在生孩子，整场面试的谈论话题就变了，不是工作经验能力过往经历，而是不停地打探我的隐私。我的户口，我老公的户口，在本地有没有房子，每个月房贷多少，老公做的什么工作，父母什么工作，等等等等，直觉告诉我她根本不是来招聘的是来听八卦的（因为我发现HR根本没有通知用人部门负责人，还是在我的要求下安排一个主管来搪塞我）。本来我面试也是想着诚实的，后来这种隐私问题问得多了干脆就胡揪了，张口就来。

现在想想，那些投简历已读不回，还有单纯为了拉人头实际面试以各种理由不符不到10分钟就被赶走的都是小儿科了，整个就业大环境不是一般的糟糕。

吐槽完了，来说下我的新工作吧。两千人左右的大公司在我们城市设立的办事处，朝九晚五双休不加班比较清闲，不打卡时间自由，除了我其余员工都是外勤，办公室经常就我一人社恐人士福音，离家18km不过开车能避开高峰期通勤大约30-45分钟可以接受，除了薪资有点低外其他都挺好的。老板人也挺好，面试时只谈工作内容不谈别的，只要工作做好其余也不会干涉你啥的。

最后附上一张当时产后50天写下的愿望，虽然中途因为各种原因拖慢了进度，但基本一个个都实现了。最后祝各位姐妹们心想事成，找到满意的工作~(*￣︶￣)】

这是一种让人绝望的感觉 是你不够好吗 你知道不是 但从某种程度上 又可以说是的 但究竟要多么好 做了多少都没有答案 简历和花无数时间打磨的求职信和作品集 这些心血 石沉大海 甚至都得不到别人的一瞥 就好像让一切都没有了意义 生活匆匆忙忙 照顾不了自己最重要的人 也照顾不好自己 令人担忧的医疗费 昂贵的食物 天价的房租 奢侈的交通费 高昂的税收 危险的街道 本地人优先权和亚洲歧视 最让人感到无助的是 没有家人的支持 还要假装自己很好 同样不能说太好 说太好便被指责为懒惰 躺平 不思进取 而任何一丁点烦恼说出来只会让自己的一切被全盘否定 被指责成为一个背叛者 抛弃者 不会规划自己 不思考人生 不顾家人 丧尽天良的不孝女 卖国贼

但我就算死在这里 我也不回去

Fuck the world Fuck those rubbish people Fuck the Stupidity Fuck the weakness You need to be fucking strong on your own