【德鲁克：成功者如何进行目标管理？】
一、“没有目标，是一切问题的根源”
德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。
目标管理主要有4个特点：明确的目标、参与决策、规定时限、评价绩效。
二、目标管理前的2件事：“完不成”与“意义何在”
进行目标管理之前，团队管理者必须思考两个问题：为什么有些目标总是完不成？目标管理的意义到底在哪？
三、目标管理：德鲁克的三板斧：制定-分解-考核。
首先，制定目标，制定后就去执行。
其次，分解目标，任务、时间和考核要具体。
进行目标分解时，管理者必须注意3点：
1、设定“够得着”的目标
2、遵循“目标管理”的特点，这里分解的目标必须有时间限制
3、分解的目标更要具体
最后，考核目标，奖惩得当。

上天一次次地为你设置障碍，是在加持你看到自我；
上天一次次地打击你，是在捶碎你的自我；
上天一次次地让痛苦降到你身上，是在逼迫你解放自我。
如果你因为某个人或某件事而烦恼，那正是你修行的时候：用心去看，去观察，是什么在让你烦恼？是谁在让你痛苦？一定是你的那个“我”。

放下“我”，无我，利他，臣服，恭敬一切，我是一切的根源！做别人心目中的傻瓜，无我谁惹我？

顿秀：宁静不是获得的，祂是你的本性。

庄子《空船》里说，人能虚己以游世，其孰能害之！

就是说，我们在这个世界上之所以受到的伤害，基本上来自“自我”。若自我之心状若虚空，那么又有什么能伤害虚空呢?

修行一定要慢慢放下自我及自我所执的一切，心若虚空，才不为一切所伤害。

老子在《道德经》也说：“天地之间，其犹橐龠乎？虚而不屈，动而愈出。”什么意思呢? 是说，天地之间，如同烧火时推送的风箱。虚而不得穷屈，动而不可竭尽。一个人只有放下自我，那个虚空的心境，才能和自然天地合一，天人合一。只有合一，无有分裂，分别，全然一体，内心才能自然和谐，顺其自然。

所以虚空的心，藏不住任何东西，同时，也能藏下任何东西。

当我们虚已以游，虚心若空，放下自我，空中就会衍生出无限的妙有，妙用无穷。

心最大的功能是显化万有。一切本在，并且是无限地创造，无限万有。就看你有没有这个能力，把它显化出来。一切源于鸿蒙。(鸿蒙是指开天辟地之初，那种混沌的自然元气，它是孕育万物的根源。天地玄黄,宇宙洪荒。)当人保持虚无时，就接近了鸿蒙，也就洞察了一切。这就是大道，不可言，知道就是知道了，不知道就是不知道，不在言文。

回到生活本身。虚无。放下自我。你会明白，人身虽有局限，而意识不然。意识是全然地自由并且无所不能。不要设限，让心保持虚无，无为无所不为。

意识：一切有、无的最终归宿！#顺其自然的生活#