“阿里职级大调整”、“腾讯业务干部都在轮岗”、“字节OKR从双月改为季度”、“快手职级双轨并单轨”......互联网近年来风波不断，今年大厂们更是动作频频，而这些变化的背后锁定的都是“人效”一词。

每家企业现状不同、挑战各异，与其跟风效仿，更应对症下药，形成独特的组织管理优势，实现对企业战略的支撑。FESCO Adecco资深人力资本管理咨询专家建议，企业可以从如下几方面考虑，找到人效提升的发力点：1. HR数字化转型；2. 全面薪酬体系；3. 绩效管理体系；4. 职业发展体系；5. 人才盘点。

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传媒信息咨询中心独家获悉：Forrester中国区总经理邹欣加盟LHH，任总经理。

据悉，他是中欧国际工商学院EMBA、英国伯明翰大学经济学硕士，本科是中国海洋大学经济学学士。

邹欣拥有专业商业咨询、丰富市场研究经验，他曾经担任君迪金融服务实践总经理、盖洛普合伙人，还曾任职益普索、尼尔森、易贸等公司。

他的咨询领域涵盖：客户体验与忠诚度、市场营销与战略、数字化转型、品牌与广告、员工敬业度、优势理论研究，涉及行业主要包括：信息技术、互联网、银行、保险、金融、汽车、房地产、快消品、电信、传媒。

经查，邹欣离职之后接替者是叶烨。除此之外，管理团队其他成员包括：副总裁兼研究总监戴鲲、首席分析师王晓丰……

现在似乎不是特别确定的事来了：他是负责独资企业领禾还是合资公司LHH FESCO？他与合资公司负责人吴丽丽属于什么工作关系？他现在转型只关注人力资源行业？

LHH FESCO是中瑞合资的人力资源管理咨询品牌，瑞士人力资源公司德科集团领禾、中国人力资源机构外企服务公司共同成立，提供人才招聘、甄选、入职、发展、转岗、离职、安置解决方案。

【重磅师资丨第一资源人服行业C++精研班COO讲师：人力窝COO汤晓冬——曾参与世界500强企业人力资源管理系统的开发和运营】

COO讲师介绍：
汤晓冬
人力窝 COO

拥有16年人力资源行业服务行业经验。2016年加入人力窝，现任人力窝首席运营官。
加入人力窝前，于2006年加入FESCO Adecco，曾先后担任外包招聘事业部总监、深圳公司及浙江公司总经理、FESCO Adecco副总经理。负责过人力资源服务外包、业务流程外包、岗位外包、招聘猎头等人力资源服务模块。先后服务过阿里巴巴、大众点评、IBM、GE、VOLVO、工商银行、可口可乐、大金、三星、索尼、衣恋等国内外知名企业，曾参与世界500强企业的ERP系统、人力资源管理系统、供应商系统和呼叫中心系统的开发和运营。

COO模块授课大纲：

1. 如何制定公司的战略规划
2. 如何组织公司和各事业部的业务整体定位和发展方向；
3. 如何制定公司的运营指标；
4. 如何督导和确保各事业部经营指标的顺利完成；
5. 关键岗位是外招好还是培养好？
6. 如何面对内外部环境变化带来的风险和机遇

欢迎报名：
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