中层管理该如何做

一：对上，不卑不亢 。

古人云，不面誉以求亲，不愉悦以苟合。一个中层管理者一定要保持人格尊严，不要阿谀奉承。老板也不会喜欢那种奴颜媚骨之人，不用怀疑老板的智商，任何一个老板重用的都是人才和能力。

二：对下，不远不近。
跟下属交往，要保持适当的距离，过于亲密，则威严不存；太过疏远，则易被孤立。同时，要做到一碗水端平，不要亲疏有别。如果厚此薄彼，势必产生不公，进而不利团结，最终影响士气。

三：不交，不三不四。
一个领导者，交友要慎重。不交谄媚逢迎之友，不交阳奉阴违之友，不交花言巧语之友。此三者，损友也。损友要远离，否则祸不远矣。

四：不拿，不明不白。
谁都喜欢钱，但是，君子爱财，取之有道。属于自己的利益不要推辞，不是自己的金钱不要伸手。在安全和金钱之间，安全永远是第一位的。

五：功劳，不贪不占。一个与下属争功夺利的领导，绝对没有威信。好领导都懂得推功让利，这样下属才会畏服。自己的功劳要与他人分享，这是境界；下属的功劳要给下属争取，这是责任。

六：责任，不推不扯。
下属最反感的就是明哲保身没有担当的领导。一个领导者，不要把问题看成火炭，不要把责任推卸他人。老板不是瞎子，你的小心思动若烛火，下属不是傻子，你的小把戏心知肚明。

七：工作，不紧不慢。
工作的节奏要掌握好，太躁太快，容易出错；太肉太慢，难出成绩。任何工作，都要考虑好余量，成果交付恰到时机就好，太快了，领导认为你没用心，太慢了，领导认为你没水平。

八：遇事，不慌不忙。
作为一个中层领导，难免会遇到一些突发情况，要做到骤然临之而不惊，无故加之而不怒。面对突发事件，不要手忙脚乱，那样只能惹下属耻笑，也有损领导威严。

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人生路上，要学会善待，善待他人，可以让人生走得更远；善待自己，可以让生命活得滋润。无论是善待谁，其实都是温暖在流转，都是爱在延宕，最终，施及别人，惠泽自身。

没有心宽似海，哪有风平浪静，做人，尽本分，做事，凭良心，穷时，要把自己当人，没人扶的时候自己要站直，富时，要把别人当人，不嘲笑任何不如你的人，不卑不亢，生而为人，问心无愧就好，心安就是最真实的幸福！

以善修心，以善洗心，以善造心，以善治心，人就会快乐和幸福。一切造作皆缘乎心，只要我们有善心，天地也会待我们不薄 ​。 ​

真正让人变好的选择，过程都不会很舒服。你明知道躺在床上睡懒觉更舒服，但还是一早就起床；你明知道什么都不做比较轻松，但依旧选择追逐梦想。这就是生活，你必须坚持下去。 ​

大海如果失去巨浪的翻滚，也就失去了雄浑；沙漠如果失去了飞沙的狂舞，也就失去了壮美；人生如果失去了真实的历程，也就失去了意义。 ​

人生路上，要学会善待，善待他人，可以让人生走得更远；善待自己，可以让生命活得滋润。无论是善待谁，其实都是温暖在流转，都是爱在延宕，最终，施及别人，惠泽自身。

人生不必计较太多，不必在意成功与失败，它会被岁月渐渐淡化掩盖。人生最重要的不是得与失，而是能把握现在所拥有的，平淡是福。 ​​​

一个洞穴是黑暗的，只要有光打的进去，黑暗就不再是他的宿命，大洋是隔绝的，沙漠是危险的，但只要有人穿了过去，阻绝就不再是我们的宿命。 ​

一个人的宽容，来自一颗善待他人的心。一个人的涵养，来自一颗包容的心。一个人的高度，来自一颗豁达的心。

生活不论好坏，每天都是限量版，永远乐观自信，永远积极向上，别让世俗，淹没了生活的浪漫和热情。努力经营好自己的尊严和美好。[咖啡]

质疑假想
识别语境
将本能的，情绪化的反应搁置一旁
忘掉仅仅只是和你相关联的

分析与思考的技能，在这个信息谎言混乱不堪的时代，似乎是更重要的。
因此你会知道自己是谁，什么事情是需要你花费时间同时弃耗的。

从小是个“孤僻”但又惊叹“内屋”存在的孩子。在无数次停留并欣赏画作，或影视文学作品中开始不经意的由此训练。又加上对任何集体泛化行为，个人（明星）式祟拜有所抵触的开始。
（人的生命离弃了真神，就会扑腾在各种人造的假神与欺哄邪魔中）。

是这样吗
有没有另一种可能与维度
是不是这样认为太仓促或遗漏了什么
有没有可能并不是平面所显现的
。。。。

有所辨析，保持思考，才有一眼见质的敏锐
容纳，不卑不亢，不内耗，不造作，保持内心宁静与活泼。
由此展开
2024/03/14 阴