管理中的启发

1.合作=配合+作为
解析：合作首先是互相配合，然后要有所作为。没有作为，谈不上合作。

2.团队=团结+队伍
解析：团结的队伍叫“团队”，勾结的队伍叫“团伙”。

3.纪律=纲纪+自律
解析：纪律并不只是给员工制定的，想要领导好员工，首先领导好自己，这就是自律。

4.能量=能力+气量
解析：一个人有没有正能量，一是看他能力高不高，二是看他气量大不大。

5.信任=相信+任用
解析：嘴上说相信，但是不任用，人们就会认为你是一个虚伪的人。

6.计划=预计+谋划
解析：预计就是要达到什么目标，谋划就是如何实现目标。

7.目标=目的+标准
解析：目的就是我要实现什么，标准就是量化并可测量的指标。

8.结果=完结+成果
解析：只有完结，但是没有成果，谈不上结果。

9.绩效=成绩+效率
解析：绩效不是“完成”，而是“”高效率完成”。没有效率的成绩，没有任何价值。

10.考核=考察+核实
解析：考核一定要实事求是，考察的是真实性，核实的是准确性。

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#自强故事# 【“就算看不见，我也要美！”她成为视障女孩眼中的一道光】盲人化妆，在很多人看来是不容易实现的。但90后的盲人化妆师肖佳不仅自己化妆，还教会了很多盲人姐妹化妆，努力让自己成为了一名看不见的“美丽魔法师”。她说，虽然看不见，但依然可以追求美丽、享受美丽→https://t.cn/A6YkNAmu（来源：央视新闻）

【今天分享】：如何实现对孩子的共情？

对于父母而言，与孩子共情，理解他们的感受是一个挑战，几乎每天都会遇到。你要回忆一下你在学生时代经历过的一些事情的感受。比如：想想那些你把他们当好朋友，但在关键时刻他们却不屑理睬你的冷酷同学；那次在数学测试中考得不理想而不敢告诉父母的经历；想想你曾经考的最低分，还有那些至今仍令你懊悔说过的蠢话或做过的蠢事。

当你沉浸在自己学生时代的回忆里时，你会对孩子的处境产生更深的共情，能从他的立场和角度去看待事情。这样你不但能让孩子觉得你很“懂”他，还能就他的情况对他施以援手，重新成为他心目中的“英雄”。 https://t.cn/A69FbkSU