如何才能识别庄家建仓行为？
股市中的有关主力建仓，众多投资者常带着浓厚的兴趣探讨。比如在股市的喧嚣中，我们不时听闻：“那只股票的庄家何时开始布局的？”、“庄家是否已经完成了建仓？”、“既然在建仓，为何还要抛出筹码？”等问题。然而，所有这些疑问都反映了作为新股民对主力庄家操作策略的无知。
从其定义上看，所有买入筹码的行为都可以笼统地称为建仓。但当我们深入挖掘，建仓在股市中实际上指的是庄家为了将来的炒作，大量吸纳低价筹码的策略性行为。这是一个过程，一个时段，而不是一个具体的起点或终点。在这个过程中，庄家并不是一味地吃进筹码，也并非永不抛出，而是在增仓与减仓、集中与分散之间，随市场冷暖而灵活转变，进行高抛低吸的操作。
正因为这样，我们常能观察到市场“底下有底”，股价在低点之后仍有更低的低点。这也暗示了庄家建仓的过程可能十分漫长，甚至需要经历所谓的筑底阶段。或许有人质疑，这样的操作岂不是增加了庄家的成本？确实，坐庄需要成本，但只要庄家的操盘手法得当，即便长时间的筑底，其成本也不会过于高昂。因为在一个高抛低吸的周期中，庄家足以弥补其利息成本。在庄家的眼里，盈利才是首要考虑的，而不仅仅是成本。
因此，建仓过程实质上就是一个筹码的滚动和转换过程。当筹码积累到一定的数量，且市场环境更好时，筹码可能就会像洪水般往上涌动，推动股价一飞冲天。而与此相比，散户在证券市场上的行为更多地体现为买卖股票，无力掌控股价的起伏。
散户只能在股价低迷时买入，然后等待合适的时机在高位卖出，赚取差价利润。这种行为在本质上与“炒股”说法相去甚远，因为大部分散户并不具备炒作股价的实力。而庄家则不然，他们凭借雄厚的资金和精湛的技巧，在股市中翻云覆雨，成为了决定股价走向的重要力量。
在吸纳了充足的低价筹码后，庄家便能游刃有余地引导市场的涨跌趋势，几乎能够随心所欲地掌控股价的动向。这种对市场的操控力使得他们可以在股价上涨或下跌的过程中，灵活地获取顺差或逆差，进而实现盈利。正因如此，炒作股价这一行为，几乎成为了庄家的专属游戏，我们通常所说的“炒股”，其实更多地是指庄家对股价的操控。
另外，庄家也善于利用市场的波动进行高抛低吸的操作。他们能在股价高位时果断抛出，又在股价低位时及时买入，这种操作不仅能带来差价利润，还进一步降低了他们的持仓成本。这样的操作方式使得庄家即使在股价涨跌不明朗的情况下，也能保持稳定的盈利。
然而，这种操作方式对于散户来说却并非易事。散户往往无法像庄家那样长期进行差价操作，也无法在复杂的市场环境中长期保持盈利。因此，对于散户来说，理解庄家的操作策略，并学会在市场中寻找自己的盈利机会，就显得尤为重要。
股市中的有关主力建仓，众多投资者常带着浓厚的兴趣探讨。比如在股市的喧嚣中，我们不时听闻：“那只股票的庄家何时开始布局的？”、“庄家是否已经完成了建仓？”、“既然在建仓，为何还要抛出筹码？”等问题。然而，所有这些疑问都反映了作为新股民对主力庄家操作策略的无知。
从其定义上看，所有买入筹码的行为都可以笼统地称为建仓。但当我们深入挖掘，建仓在股市中实际上指的是庄家为了将来的炒作，大量吸纳低价筹码的策略性行为。这是一个过程，一个时段，而不是一个具体的起点或终点。在这个过程中，庄家并不是一味地吃进筹码，也并非永不抛出，而是在增仓与减仓、集中与分散之间，随市场冷暖而灵活转变，进行高抛低吸的操作。
正因为这样，我们常能观察到市场“底下有底”，股价在低点之后仍有更低的低点。这也暗示了庄家建仓的过程可能十分漫长，甚至需要经历所谓的筑底阶段。或许有人质疑，这样的操作岂不是增加了庄家的成本？确实，坐庄需要成本，但只要庄家的操盘手法得当，即便长时间的筑底，其成本也不会过于高昂。因为在一个高抛低吸的周期中，庄家足以弥补其利息成本。在庄家的眼里，盈利才是首要考虑的，而不仅仅是成本。
因此，建仓过程实质上就是一个筹码的滚动和转换过程。当筹码积累到一定的数量，且市场环境更好时，筹码可能就会像洪水般往上涌动，推动股价一飞冲天。而与此相比，散户在证券市场上的行为更多地体现为买卖股票，无力掌控股价的起伏。
散户只能在股价低迷时买入，然后等待合适的时机在高位卖出，赚取差价利润。这种行为在本质上与“炒股”说法相去甚远，因为大部分散户并不具备炒作股价的实力。而庄家则不然，他们凭借雄厚的资金和精湛的技巧，在股市中翻云覆雨，成为了决定股价走向的重要力量。
在吸纳了充足的低价筹码后，庄家便能游刃有余地引导市场的涨跌趋势，几乎能够随心所欲地掌控股价的动向。这种对市场的操控力使得他们可以在股价上涨或下跌的过程中，灵活地获取顺差或逆差，进而实现盈利。正因如此，炒作股价这一行为，几乎成为了庄家的专属游戏，我们通常所说的“炒股”，其实更多地是指庄家对股价的操控。
另外，庄家也善于利用市场的波动进行高抛低吸的操作。他们能在股价高位时果断抛出，又在股价低位时及时买入，这种操作不仅能带来差价利润，还进一步降低了他们的持仓成本。这样的操作方式使得庄家即使在股价涨跌不明朗的情况下，也能保持稳定的盈利。
然而，这种操作方式对于散户来说却并非易事。散户往往无法像庄家那样长期进行差价操作，也无法在复杂的市场环境中长期保持盈利。因此，对于散户来说，理解庄家的操作策略，并学会在市场中寻找自己的盈利机会，就显得尤为重要。
【#营造生育友好环境关键要保障女性就业权益#】#点赞每一个她#3月7日，联合国消除对妇女歧视委员会委员、全国妇联原副主席夏杰在全国政协十四届二次会议第二次全体会议上作题为《完善落实生育支持政策，共同营造生育友好环境》的发言。#微观2024年全国两会# 夏杰介绍，一定比例的用人单位存在只招男性或同等条件下男性优先问题。有职业中断经历的女性中，因“生育或照料孩子”而中断的占60%，近83%的全职妈妈有再就业打算，期待提高就业技能、找到适合的就业岗位。
在全国两会这个共商国是的重要平台上，夏杰提出消除女性就业歧视、促进女性平等就业、完善生育支持政策等议题，有助于引发更多人的关注和思考，进一步凝聚社会共识，加快推动解决相关问题。
女性就业歧视本就是个老大难问题，一些女性因怀孕、生育、哺乳、照料孩子受到就业歧视、遭遇就业障碍或个人发展限制，还有一些女性难以在生育和就业之间实现平衡，无奈地调低或压抑了生育意愿，选择了晚生、少生甚或不生。其实，多部法律均明确地向女性就业歧视说“不”——《就业促进法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。《妇女权益保障法》明确：用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施“限定为男性或者规定男性优先”“除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”“将妊娠测试作为入职体检项目”“将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件”等行为……要消除女性就业歧视，还得在落实法律上多下下功夫。
人社等部门应承担好主体责任，一是细化女性就业歧视的清单，面向用人单位和劳动者加强普法宣传，教育引导用人单位增强法律意识，看清法律风险，恪守法律底线，全面严格履行保障女性就业权益以及其他劳动权益的法律义务，并鼓励支持女性劳动者积极维权；二是应依法将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，建立长效常态监管机制，畅通投诉举报通道，及时发现、纠正用人单位的性别歧视行为，该责改责改，该处罚处罚，该曝光曝光。女性求职者或劳动者在遭遇就业歧视后，也应敢于、善于通过投诉举报、起诉等方式表达维权诉求。法院则应依托事实和法律充分支持女性求职者或劳动者的维权诉求，守住呵护就业权益的最后一道司法防线。
当然，保障女性就业权益涉及用人单位的用人成本，把这个“社会担子”都压给用人单位是不公平、不现实的。政府、社保管理机构、工会、相关行业协会等有必要采取措施进一步拓宽生育保险的覆盖面，强化生育保险对女性劳动者生育成本的分担功能，减轻用人单位的压力；通过发放社保补贴、税收减免优惠、金融支持、政策指导等措施，鼓励帮助用人单位多开拓适合带娃女性就业的妈妈岗，既拓展带娃女性的就业空间，也为用人单位挖掘劳动力资源的潜力；瞄准劳动力市场的发展趋势，强化对女性劳动者的职业教育和技能培训，提升女性劳动者的适岗能力和就业竞争能力。（文/唐山客 图源/视觉中国）
在全国两会这个共商国是的重要平台上，夏杰提出消除女性就业歧视、促进女性平等就业、完善生育支持政策等议题，有助于引发更多人的关注和思考，进一步凝聚社会共识，加快推动解决相关问题。
女性就业歧视本就是个老大难问题，一些女性因怀孕、生育、哺乳、照料孩子受到就业歧视、遭遇就业障碍或个人发展限制，还有一些女性难以在生育和就业之间实现平衡，无奈地调低或压抑了生育意愿，选择了晚生、少生甚或不生。其实，多部法律均明确地向女性就业歧视说“不”——《就业促进法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。《妇女权益保障法》明确：用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施“限定为男性或者规定男性优先”“除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”“将妊娠测试作为入职体检项目”“将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件”等行为……要消除女性就业歧视，还得在落实法律上多下下功夫。
人社等部门应承担好主体责任，一是细化女性就业歧视的清单，面向用人单位和劳动者加强普法宣传，教育引导用人单位增强法律意识，看清法律风险，恪守法律底线，全面严格履行保障女性就业权益以及其他劳动权益的法律义务，并鼓励支持女性劳动者积极维权；二是应依法将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，建立长效常态监管机制，畅通投诉举报通道，及时发现、纠正用人单位的性别歧视行为，该责改责改，该处罚处罚，该曝光曝光。女性求职者或劳动者在遭遇就业歧视后，也应敢于、善于通过投诉举报、起诉等方式表达维权诉求。法院则应依托事实和法律充分支持女性求职者或劳动者的维权诉求，守住呵护就业权益的最后一道司法防线。
当然，保障女性就业权益涉及用人单位的用人成本，把这个“社会担子”都压给用人单位是不公平、不现实的。政府、社保管理机构、工会、相关行业协会等有必要采取措施进一步拓宽生育保险的覆盖面，强化生育保险对女性劳动者生育成本的分担功能，减轻用人单位的压力；通过发放社保补贴、税收减免优惠、金融支持、政策指导等措施，鼓励帮助用人单位多开拓适合带娃女性就业的妈妈岗，既拓展带娃女性的就业空间，也为用人单位挖掘劳动力资源的潜力；瞄准劳动力市场的发展趋势，强化对女性劳动者的职业教育和技能培训，提升女性劳动者的适岗能力和就业竞争能力。（文/唐山客 图源/视觉中国）
来不及鸟
2024.03.06
来不及或者也是来得及，难是易，易还难，有转换的。
忏悔录之卢梭，哲学通信之伏尔泰，人间喜剧之巴尔扎克，经久不衰那些个传世佳作，背后必然有一个贵妇。
竟然是贵妇么？众生恍然大悟。
那个图片，总结着这帮鳖孙的不堪，实属破坏他们伟岸形象。
私下分析，设计图文的人，悔不当初，曾经有那样的机会，没有把握住，没去埋低高傲的头颅，就从了贵妇，如此也能挤身进入忏悔录们，涂一道绝美笔画，扬名立万。
师兄，还来得及不？
看着图片，成都的伟师弟调侃。
来不及了，老球鸟。
柏拉图崴很认真地回答。
况且，你我青葱时，还没有富婆，没有贵妇。
柏拉图崴翻了翻白眼。
一代文豪被埋没。
隔着屏幕，伟师弟看到师兄柏拉图崴阴险狡诈的奸笑。
老球鸟简称老鸟。
伟师弟不甘心，继续顽皮。
对头哈，贴切。
柏拉图崴肯定了师弟的阐述。
老鸟，不会再有雄风，遥想公瑾当年，这会最开心的事，就是把不老时的往事拿来神吹一通，算是对得起跟半个师父阿Q的那些日子。
既然老球鸟，是老鸟，你可放缓脚步，更要放低身段，依然会有不喜小鲜肉年老色衰的贵妇在张望。
伟师弟，你要善于发现，做一个新款伯乐。
柏拉图崴安慰着伟师弟。
伟师弟不再开腔，应该是忙着寻思如何挖掘出人老珠黄的贵妇，万一碰巧捡了白白胖胖的徐娘半老，岂不乐哉。
窃以为，玉树临风，风流倜傥，英俊潇洒，才高八斗貌似潘安的伟师弟，会有收获。
于是，文豪又会涌现，或者作品龊劣，不打紧，假装可以位列仙班。
来不及就是来得及，难是易，易还难。柏拉图崴对伟师弟有了信心。
（涂鸦散打之柏拉图崴）
2024.03.06
来不及或者也是来得及，难是易，易还难，有转换的。
忏悔录之卢梭，哲学通信之伏尔泰，人间喜剧之巴尔扎克，经久不衰那些个传世佳作，背后必然有一个贵妇。
竟然是贵妇么？众生恍然大悟。
那个图片，总结着这帮鳖孙的不堪，实属破坏他们伟岸形象。
私下分析，设计图文的人，悔不当初，曾经有那样的机会，没有把握住，没去埋低高傲的头颅，就从了贵妇，如此也能挤身进入忏悔录们，涂一道绝美笔画，扬名立万。
师兄，还来得及不？
看着图片，成都的伟师弟调侃。
来不及了，老球鸟。
柏拉图崴很认真地回答。
况且，你我青葱时，还没有富婆，没有贵妇。
柏拉图崴翻了翻白眼。
一代文豪被埋没。
隔着屏幕，伟师弟看到师兄柏拉图崴阴险狡诈的奸笑。
老球鸟简称老鸟。
伟师弟不甘心，继续顽皮。
对头哈，贴切。
柏拉图崴肯定了师弟的阐述。
老鸟，不会再有雄风，遥想公瑾当年，这会最开心的事，就是把不老时的往事拿来神吹一通，算是对得起跟半个师父阿Q的那些日子。
既然老球鸟，是老鸟，你可放缓脚步，更要放低身段，依然会有不喜小鲜肉年老色衰的贵妇在张望。
伟师弟，你要善于发现，做一个新款伯乐。
柏拉图崴安慰着伟师弟。
伟师弟不再开腔，应该是忙着寻思如何挖掘出人老珠黄的贵妇，万一碰巧捡了白白胖胖的徐娘半老，岂不乐哉。
窃以为，玉树临风，风流倜傥，英俊潇洒，才高八斗貌似潘安的伟师弟，会有收获。
于是，文豪又会涌现，或者作品龊劣，不打紧，假装可以位列仙班。
来不及就是来得及，难是易，易还难。柏拉图崴对伟师弟有了信心。
（涂鸦散打之柏拉图崴）
✋热门推荐