讨厌的领导让我以后都会避开类似的工作环境和管理模式[抓狂][抓狂][怒骂]
在别的同事都被组长说“你都要走了不用来值班”的情况下，她形成了鲜明对比“？你今天不来吗”[拜拜][拜拜]
周一到周五微信和当面都没有说过周六需要寄国际件这回事，在周六被告知今天要寄件呢[晕][晕]我不会读心术呢[可爱][可爱]
后续说自己不会操作几年没下过单了，问我能不能手机操作？[吐]本人回复：那注册一个账号按照我给你的地址寄件就可以了呢[可爱][可爱]
想当初在我什么都不清楚的情况下，让我自己注册的UPS和DHL账号[二哈]后续新来的小姐姐，她也只会甩给人家一句“你自己研究一下很快的，或者说你问一下群里面的DHL”
你也自己琢磨去吧[二哈][二哈]期待微信拉黑的那天#打工人最讨厌的那类小领导#

#交通违法曝光台#【江北警方停车秩序治理常态化】文明出行，规范停车！为进一步强化城市道路交通管理，缓解城市道路交通压力，方便群众出行，江北区公安分局交巡警支队持续强化机动车违停秩序治理专项整治，形成常态化管理模式，并对交通严管路段部分违停车辆进行曝光，以期引导广大群众及驾驶员自觉遵守交通法律法规，全民共建平安、畅通、文明的交通环境。

【女人不是天生就是妈妈，但我并不是想贩卖“母职焦虑”】泓舟：我们形成这样一种育儿模式，跟我们上一代的原生家庭经历是有关的，女性对于母亲这个角色的实践，其实都是来自于自己的母亲。

比如50后、60后的家长，他们可能是非常典型的男主外、女主内模式，但现在80后的小家庭里面，很多女性就会认为大家都是独生子女，都有家庭、工作，为什么女性天然要承担更多的育儿工作？在养育过程中，会很明显地出现想要颠覆上一代的心理。包括现在95后、00后不想生小孩，就是不想进入到原来那一套养育模式中去。

我们很容易形成一种刻板印象，认为爸爸不像妈妈那样擅长很多日常的细节性事务，如果这个印象不改变的话，很多女性尤其是年轻女性是没有信心去生小孩的。所以如何正确地期待妈妈这个角色，我认为很重要的一点就是去性别化，不要用刻板印象去规定女性的行为、给养育模式套上一个固定模版。#妇女节快乐# https://t.cn/A6YBAEeM