#微博公开课##微博知识手册# 【非转基因大豆油实力源头油厂排名】
7、黑龙江龙江福粮油有限公司:龙江福粮油是以研发、生产、销售、贸易为主的大型粮油加工企业,专注非转基因大豆产品近20年,为“黑龙江好粮油”上榜企业。龙江福出品的非转基因大豆油质量好,品质优,在油脂界享誉盛名;多年来公司坚持做长产业链条,连续多年在大豆收购期率先展开收购,开工率在省内处于领先地位。
8、山东万得福生物科技有限公司:山东万得福实业集团大豆精深加工产业板块,上市公司宁波索宝蛋白全资子公司,年加工20万吨非转基因大豆,主要产品为大豆蛋白产品和油脂及终端产品。#微博粮油#
7、黑龙江龙江福粮油有限公司:龙江福粮油是以研发、生产、销售、贸易为主的大型粮油加工企业,专注非转基因大豆产品近20年,为“黑龙江好粮油”上榜企业。龙江福出品的非转基因大豆油质量好,品质优,在油脂界享誉盛名;多年来公司坚持做长产业链条,连续多年在大豆收购期率先展开收购,开工率在省内处于领先地位。
8、山东万得福生物科技有限公司:山东万得福实业集团大豆精深加工产业板块,上市公司宁波索宝蛋白全资子公司,年加工20万吨非转基因大豆,主要产品为大豆蛋白产品和油脂及终端产品。#微博粮油#
2020年由中国房地产TOP10研究组主办,中指控股(CIH)、中指研究院承办的“2020中国房地产品牌价值研究成果发布会暨第十七届中国房地产品牌发展高峰论坛”在北京举行。
经过前期缜密的数据收集整理及价值测算、专家评定等层层筛选,在产业运营项目评选中,MAX科技园以16年专注企业独栋园区品质、业界唯一自主研发产品线(获得英国建筑新闻奖-包豪斯金奖为首的众多奖项)、与企业和城市共赢的社会责任感在众多产业运营项目中脱颖而出,首次荣获“2020中国产业运营项目优秀品牌TOP10”殊荣。
MAX科技园诞生于2004年,总部坐落于北京空港核心区,起步为世界500强BMW宝马、SPX、全球知名企业SMC提供定制研发代建服务,以六园打造【北京顺义空港核心区】,其中(北京·泰达)被评为2020北京市文化产业园区,(北京·天筠)荣获世界殿堂级奖项英国建筑新闻奖-包豪斯金奖。为【北京顺义空港核心区】先后引进500强、上市公司等100余家国内外知名企业,成为各地政府北京产业考察必选地。
16年间,MAX科技园布局长三角,环渤海,大湾区等重要核心城市。同时进行海外项目投资,先后进驻青岛、南京、苏州、杭州等地,全国范围内一、二线城市项目,在行政区划内市场占有率第一。
五年十城二十园,全国化布局加速
随着国家对高新产业(82.600, 1.29, 1.59%)进行大力扶持,高端产业园区作为高新产业的载体,价值逐步提升。在此背景下,启动“5年,10城,20园”战略,在未来五年中,MAX科技园将布局10个城市,运营20个园区,MAX品牌将逐渐布局至全国,重构城市生产方式。
八大运营服务平台,与企业共发展
MAX科技园作为传统企业转型发展的新型办公载体,以其强大聚合力及运营服务能力,为企业构建最优发展生态。同时,区别于传统园区自给自足的零运营模式,MAX科技园母公司天瑞金集团奉行“以客户为中心”的理念,为企业量身定制八大服务运营平台,包括物业基础服务平台、政策服务平台、金融服务平台、市场推广平台、工商税务服务平台、人资服务平台、资源合作服务平台、创业服务平台,涵盖企业成长、发展的整个经营过程。
勇担社会责任,与区域经济共繁荣
MAX科技园致力于与园区企业共发展、与区域经济共繁荣,实现政府、投资者、企业三方共赢,提升区域经济的贡献。MAX科技园与政府展开紧密合作,形成资源共享体并相互协作,通过园区运营服务品质和可适空间的优化,不断研发节能减排的绿色生态建筑,打造创新型产业园区,提高区域税收和创造就业岗位,实现社会利益与经济利益的均衡与双赢。
经过前期缜密的数据收集整理及价值测算、专家评定等层层筛选,在产业运营项目评选中,MAX科技园以16年专注企业独栋园区品质、业界唯一自主研发产品线(获得英国建筑新闻奖-包豪斯金奖为首的众多奖项)、与企业和城市共赢的社会责任感在众多产业运营项目中脱颖而出,首次荣获“2020中国产业运营项目优秀品牌TOP10”殊荣。
MAX科技园诞生于2004年,总部坐落于北京空港核心区,起步为世界500强BMW宝马、SPX、全球知名企业SMC提供定制研发代建服务,以六园打造【北京顺义空港核心区】,其中(北京·泰达)被评为2020北京市文化产业园区,(北京·天筠)荣获世界殿堂级奖项英国建筑新闻奖-包豪斯金奖。为【北京顺义空港核心区】先后引进500强、上市公司等100余家国内外知名企业,成为各地政府北京产业考察必选地。
16年间,MAX科技园布局长三角,环渤海,大湾区等重要核心城市。同时进行海外项目投资,先后进驻青岛、南京、苏州、杭州等地,全国范围内一、二线城市项目,在行政区划内市场占有率第一。
五年十城二十园,全国化布局加速
随着国家对高新产业(82.600, 1.29, 1.59%)进行大力扶持,高端产业园区作为高新产业的载体,价值逐步提升。在此背景下,启动“5年,10城,20园”战略,在未来五年中,MAX科技园将布局10个城市,运营20个园区,MAX品牌将逐渐布局至全国,重构城市生产方式。
八大运营服务平台,与企业共发展
MAX科技园作为传统企业转型发展的新型办公载体,以其强大聚合力及运营服务能力,为企业构建最优发展生态。同时,区别于传统园区自给自足的零运营模式,MAX科技园母公司天瑞金集团奉行“以客户为中心”的理念,为企业量身定制八大服务运营平台,包括物业基础服务平台、政策服务平台、金融服务平台、市场推广平台、工商税务服务平台、人资服务平台、资源合作服务平台、创业服务平台,涵盖企业成长、发展的整个经营过程。
勇担社会责任,与区域经济共繁荣
MAX科技园致力于与园区企业共发展、与区域经济共繁荣,实现政府、投资者、企业三方共赢,提升区域经济的贡献。MAX科技园与政府展开紧密合作,形成资源共享体并相互协作,通过园区运营服务品质和可适空间的优化,不断研发节能减排的绿色生态建筑,打造创新型产业园区,提高区域税收和创造就业岗位,实现社会利益与经济利益的均衡与双赢。
【车文荃代表: 以应用牵引增强科技创新,赋能中小企业高质量发展】#两会教育观点# 中国教育报讯(记者 张欣 林焕新 通讯员 华轩)今年,政府工作报告提出“促进中小企业专精特新发展”。对此,全国人大代表、华南理工大学电子与信息学院教授车文荃指出,创新型中小型企业和专精特新企业,是经济和产业持续高质量发展的重要基石,对创新成果直接向新质生产力转化,促进产业高质量发展,打造具有全球影响力的产业科技创新中心,具有十分重要的作用。
车文荃发现,当前科技型中小企业在科技创新、科技人才集聚、科技成果转化等方面仍然面临企业科技创新应用水平仍然不高、企业创新主体地位不明显、企业创新人才供给不足、高端人才难引也难留等问题。
车文荃表示,要强化转化应用,加大高质量源头创新供给。积极构建“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”的专精特新企业全过程创新生态链,覆盖从原始创新到现实生产力转变的全流程、各环节,打造体系化的战略科技力量。优化产业布局培育发展新动能,聚焦重点产业链,发展人工智能、高端装备制造和生物医药等战略新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力;推动企业实施质量品牌战略,引导和保护专精特新企业专注主攻方向,突破“卡脖子”关键技术,聚焦企业核心业务水平,打造最好最优的主攻产品或零部件,成为市场上不可替代的“隐形冠军”。强化高校院所原始创新,将科研工作与产业和企业应用牵引对接聚焦,实现科技成果转化。牵好场景应用这个“牛鼻子”,坚持从用户视角、产业市场找准需求,引导行业企业聚焦高频急难问题、共性技术攻关、数智化转型开发场景,鼓励推出一批具有标杆示范意义的应用场景。
“此外,还要强化企业创新主体作用,赋能产业应用升级。”车文荃指出,要发挥举国体制优势,有组织推进国家战略项目研发,引入社会企业资本和科研力量,研发成果优先部署企业落地执行;鼓励和引导企业提出“真需求”,与高校和科研机构联动拿出“好办法”,最终做出“硬产品”。探索产业链联合攻关的体制机制,采用“揭榜挂帅”“赛马”等方式,建立联合攻关组织模式、利益分配、监督管理等新型制度,构建全产业链集群攻关体系,在重点产业链科技领域“补短板、锻长板”。加强以产业需求为导向的前沿科技创新性研究,赋能产业颠覆性升级。
最后,车文荃提出,要优化人才发展环境,促进产业科技人才双向流动。创新企业人才引进方式,加速建设科创飞地,反向引才,实现人才“工作生活在域外、服务贡献为企业”。加强柔性引才工作,校企加强产学研用深度合作,通过委派企业科技特派员的形式,助力企业发展。优化科研人才评价体系,强化人才诚信制度,打破人才“唯帽子”上升通道,拓展人才在教学、科研、产业等多维领域的上升空间。建设人才供给和发展的多元化体系,进一步探索人才在产业和科技中双向流动的制度保障,引导高校探索把产业经验和成果作为人才引进关键标准,打造科研有能力、产业可落地的导向型人才需求模式;加强高校与企业联合培养工程硕士和工程博士,鼓励企业人才进高校参与教学和科研,打造一大批成为企业创新中坚力量的卓越工程师。
车文荃发现,当前科技型中小企业在科技创新、科技人才集聚、科技成果转化等方面仍然面临企业科技创新应用水平仍然不高、企业创新主体地位不明显、企业创新人才供给不足、高端人才难引也难留等问题。
车文荃表示,要强化转化应用,加大高质量源头创新供给。积极构建“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”的专精特新企业全过程创新生态链,覆盖从原始创新到现实生产力转变的全流程、各环节,打造体系化的战略科技力量。优化产业布局培育发展新动能,聚焦重点产业链,发展人工智能、高端装备制造和生物医药等战略新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力;推动企业实施质量品牌战略,引导和保护专精特新企业专注主攻方向,突破“卡脖子”关键技术,聚焦企业核心业务水平,打造最好最优的主攻产品或零部件,成为市场上不可替代的“隐形冠军”。强化高校院所原始创新,将科研工作与产业和企业应用牵引对接聚焦,实现科技成果转化。牵好场景应用这个“牛鼻子”,坚持从用户视角、产业市场找准需求,引导行业企业聚焦高频急难问题、共性技术攻关、数智化转型开发场景,鼓励推出一批具有标杆示范意义的应用场景。
“此外,还要强化企业创新主体作用,赋能产业应用升级。”车文荃指出,要发挥举国体制优势,有组织推进国家战略项目研发,引入社会企业资本和科研力量,研发成果优先部署企业落地执行;鼓励和引导企业提出“真需求”,与高校和科研机构联动拿出“好办法”,最终做出“硬产品”。探索产业链联合攻关的体制机制,采用“揭榜挂帅”“赛马”等方式,建立联合攻关组织模式、利益分配、监督管理等新型制度,构建全产业链集群攻关体系,在重点产业链科技领域“补短板、锻长板”。加强以产业需求为导向的前沿科技创新性研究,赋能产业颠覆性升级。
最后,车文荃提出,要优化人才发展环境,促进产业科技人才双向流动。创新企业人才引进方式,加速建设科创飞地,反向引才,实现人才“工作生活在域外、服务贡献为企业”。加强柔性引才工作,校企加强产学研用深度合作,通过委派企业科技特派员的形式,助力企业发展。优化科研人才评价体系,强化人才诚信制度,打破人才“唯帽子”上升通道,拓展人才在教学、科研、产业等多维领域的上升空间。建设人才供给和发展的多元化体系,进一步探索人才在产业和科技中双向流动的制度保障,引导高校探索把产业经验和成果作为人才引进关键标准,打造科研有能力、产业可落地的导向型人才需求模式;加强高校与企业联合培养工程硕士和工程博士,鼓励企业人才进高校参与教学和科研,打造一大批成为企业创新中坚力量的卓越工程师。
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