#方程豹致敬非常棒的她##新时代女性选车标准#
我觉得新时代女性的选车标准是这样的：

首先，安全性无疑是首要的。女性通常更注重车辆的安全配置，比如防抱死系统、车身稳定系统、坡道辅助以及并线辅助等，这些都能大大提升驾驶的安全性。同时，车辆的坚固程度和碰撞安全性能也是她们会重点考虑的。

其次，外观和颜色对女性来说也很重要。女性往往更偏爱流线型的设计，颜色也会选择更符合自己个性的。不过，选择颜色时也要考虑到后期的维护和保养成本，避免选择过于复杂或特殊的颜色，导致维修费用过高。

再者，舒适性和驾驶体验也是女性选车的重要标准。女性通常更注重车内的空间布局和座椅舒适度，以确保长时间驾驶也不会感到疲劳。同时，车内的噪音控制、空调效果以及音响系统等也是她们会考虑的因素。

此外，操控性也是女性选车时需要考虑的。虽然很多女性可能更喜欢自动挡的车型，因为操作简单方便，但也有一些女性追求更好的驾驶体验，会选择手动挡或带有运动模式的车型。

最后，价格也是女性选车时必须要考虑的因素。女性通常会根据自己的经济能力和实际需求来选择合适的车型和配置，不会盲目追求高价或豪华品牌。

“你今天61岁了，爸爸，我很想你[心]”

今天是前F3车手Hervé Leclerc的生日，节选一篇其前女友叙写的纪念博文，了解一点他的为人。

【此刻的夜晚，我在看一部F1纪录片时睡着了。为了哗众取宠，这部片子充满了快速的蒙太奇式剪辑和歇斯底里的音乐。这个速度的世界本身已经够震撼了，不需要再添加更多。

但我喜欢这里面对年轻车手的采访，最喜欢奥康和勒克莱尔。我喜欢Esteban的心态，至于夏尔，则因为我与他的父亲是旧识。

我在18岁时遇到Hervé，他和我一个哥哥同名，他的继父跟我母亲是青梅竹马。我常跳上哥哥的小卡车去见Hervé，他和我谈论他对赛车的热情，和成为一名F1车手的梦想。

当时他在F3赛道上相当出色，他受祖母的资助，Châtre的经理希望推动他获得正式身份，但他们还是签下了另一位更有经验的车手。Hervé搬去和母亲住，那是一个非常美丽的女人，但她嫁给了或许是摩纳哥唯一的穷人。

一天早晨忧郁的Hervé牵着一条漂亮的威玛猎犬来看我，我们手挽手走向海岸，我倾听着他对赛车的痴迷、他的挫折和懊恼。

[…]我再也不想亲吻Hervé Leclerc了，尽管他风趣、善良、温柔可爱，我不理解他的渴望，也不想再分享他永远不会成为冠军的那种绝望。

我把他留在了岸边的礁石上，他在海中哭了。我把狗还了回去，它已经长得太大了。

[…]十年后，我听说Hervé Leclerc结婚了，他把自己对赛车的热爱，他的天赋、意志和善良，都交给了他的孩子。很快的，他的儿子们开始赢下一场又一场胜利，但是……唉。

他没能见证Charles的命运，他不知道他的梦想最终实现了。】

Charles总说他最痛恨不诚实，但他却向病重的父亲撒了大谎，我想这就是原因。

Charles在签约索伯前两三个月才知道自己的确能进F1了，哪怕在横扫的那一年，都有过失去信心的“黑暗时刻”。席位对他来说何其沉重啊，下一次有机会再展开写这个话题吧。

赛车世界里有无数子承父业的车手，他们绝大多数都带着想要“摆脱”父辈痕迹的话题，可能只有Charles是如此想要成为父亲——

父亲的梦想即是他的梦想，父亲错过的命运他想为他一一实现。

感谢Hervé Leclerc，热情的、浪漫的、失败的、了不起的赛车手，因为有你，世界上又多了一个值得被爱的梦想家。

#f1# #夏尔·勒克莱尔#

《星空下物流团队项目的反思与展望》
港远／孙念 2024年3月7日
仅个人观点

星空下物流团队项目自 2023 年 5 月启动以来，已经走过了一段路程，但从实际效果来看，项目的进展并不明显。我将深入分析项目存在的不足，并探讨未来的发展方向。

一、项目进展缓慢，团队力量不足
整个项目的推进过程相对较慢，看似有团队，实际上只有严进老师一人在全力推动。虽然在严进老师的努力下，采访了 18 个人的故事并编辑成册，但这一过程中团队成员的参与度较低，没有形成合力。此外，每次活动的策划都依赖于严进老师在物流圈的面子，团队成员缺乏主动性和积极性，没有起到承上启下的作用。

二、团队成员各自为政，缺乏私利关系
团队中的人都有自己的事情，为项目服务时往往只是应付了事，没有真正投入其中。由于团队成员之间缺乏私利关系，导致团队在做事时形如散沙，没有形成有效的协作机制。没有明确的目标和共同的利益，团队成员很难积极主动地为项目的成功而努力。

三、项目思路和方法不清晰，缺乏创新
从拍电影到电视剧再到短视频，项目的发展方向一直在变化，没有形成一个完整、连贯的观点。这种试错的方式虽然有助于探索不同的可能性，但也导致了项目的进展不稳定，缺乏明确的方向。在项目实施过程中，需要更加明确的目标和策略，以及创新的思路和方法，以吸引更多的流量和关注。

四、严进老师不愿服输，项目推进困难
严进老师虽然有着丰富的经验和不服输的精神，但在项目推进过程中，可能过于坚持自己的想法，导致团队成员的积极性不高。此外，对于项目的未来发展，需要更加理性地评估和决策，避免因为个人情感而影响整个项目的进展。

基于以上分析，为了使星空下物流团队项目能够更好地发展，我们提出以下建议：
一、成立星空下物流管理公司，引入运营资金
为了确保项目的持续推进，需要成立星空下物流管理公司，并引入运营资金。这样可以为项目提供更稳定的资金支持，同时也能够吸引更多的人才加入团队。

二、明确责任，设计激励机制
在团队管理方面，需要明确团队成员的责任和分工，建立有效的沟通机制。同时，为了提高团队成员的积极性和主动性，可以设计激励机制，将团队成员的利益与项目的成功紧密联系起来。

三、制定明确的项目目标和策略
为了使项目能够持续发展，需要制定明确的项目目标和策略。这包括确定项目的核心价值、目标受众、市场定位等，以及制定相应的推广和营销策略。

四、创新思路和方法，提高项目吸引力
在项目实施过程中，需要不断创新思路和方法，提高项目的吸引力。这包括探索新的内容形式、与其他领域进行跨界合作等，以吸引更多的用户和关注。

总之，为了使星空下物流团队项目能够取得更好的发展，需要从团队管理、项目策略、创新思路等多个方面进行改进和优化。只有这样，才能够使项目走向成功，实现团队的目标和价值。