晚上吵的一架我到现在都没调理好,站在驿站拍桌子吼着说话这种情况我真是不想再经历第二次了。
气推卸责任无视义务蛮不讲理的工作人员,但是更气自己我就是控制不好自己的情绪,认死理,不懂变通,生气的时候只能拼命提醒克制自己不要冲动,其他什么都思考不了。
可是我又想不明白为什么很多“按理说”的事情只能“按理说”,所有事情都有一套被默认的潜规则,而我始终总是慢人一步。
用自己的理解认知去捍卫自己的世界已经被认定成了件鬼扯的事情。
怎么办呢这些事情到底应该如何拿捏分寸尺度怎么做才能解决问题怎么做才能是对的呢
到底什么样的准则才是“道理”什么样的方式才叫“应当”我就是想不明白 ,也很难做到。
世界不是以我为中心的 所以我的感受是不是真的也没有那么重要
气推卸责任无视义务蛮不讲理的工作人员,但是更气自己我就是控制不好自己的情绪,认死理,不懂变通,生气的时候只能拼命提醒克制自己不要冲动,其他什么都思考不了。
可是我又想不明白为什么很多“按理说”的事情只能“按理说”,所有事情都有一套被默认的潜规则,而我始终总是慢人一步。
用自己的理解认知去捍卫自己的世界已经被认定成了件鬼扯的事情。
怎么办呢这些事情到底应该如何拿捏分寸尺度怎么做才能解决问题怎么做才能是对的呢
到底什么样的准则才是“道理”什么样的方式才叫“应当”我就是想不明白 ,也很难做到。
世界不是以我为中心的 所以我的感受是不是真的也没有那么重要
#男员工误入女厕10秒被解雇#
快35了就被找个借口炒鱿鱼了,法院还拉偏架,因拉肚子走错厕所就驳回普通劳动者的4.86万元的劳动仲裁。
那这到底是在保护企业还是保护劳动者?
即使场所再熟悉,也存在走错地方的可能性,在这生活中是常见的事情。不能仅因为走错厕所,就认定有恶意。
如果女员工走错了男厕所,法院会怎么判?
那些故意闯进男厕所的,又该怎么处理?
如果能一视同仁的话,那我没意见。
快35了就被找个借口炒鱿鱼了,法院还拉偏架,因拉肚子走错厕所就驳回普通劳动者的4.86万元的劳动仲裁。
那这到底是在保护企业还是保护劳动者?
即使场所再熟悉,也存在走错地方的可能性,在这生活中是常见的事情。不能仅因为走错厕所,就认定有恶意。
如果女员工走错了男厕所,法院会怎么判?
那些故意闯进男厕所的,又该怎么处理?
如果能一视同仁的话,那我没意见。
决定做一件事情之前[月亮],一定要思虑周全。做大事的人,总能根据形势需要,找准策略,然后朝着目标[月亮],坚定前行。成大事者,都有着坚毅的态度和深耕的精神。他们一旦认定了目标,便不再犹豫,不再迟疑[月亮],专注地走下去,最后一举获胜。身处当代社会的我们,无论是对孩子还是对自己,都只有大而化之的期待,[月亮]没有具体明确的目标。只有明确了具体的目标,才会有努力的方向,[月亮]然后朝着这个梦想前进,不断拼搏
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