#责任周刊#代表建议消除“第一学历”概念。网友：第一学历歧视就像留了案底#责任照亮未来#

据《科学中国人》：今年两会，人大代表潘复生院士带来关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议。

其称，教育公平和就业平等是社会公平的重要基石。近年来，在研究生招生和就业过程中又出现了唯学校“出身论”的现象，各个高校存在类型、特色方面的差异，但不应成为深造录取和求职就业的门槛，不能成为用人单位进行人才评价的标尺。在招生和就业过程中这种唯学校“出身论”的现象危害很大，亟待破除。

因此代表建议：消除简历“第一学历”概念。

国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用过“第一学历”这个概念。#经典之所以是经典#

现实是第一学历限制不会消失，而且未来还会更加的明显。供需关系发生变化，985/211的本科生、硕士生、博士生在市场上也越来越多，但企业有更多的选择的时候，第一学历将成为他们筛选候选人的第一选择，即使这个选择不是最优选择。

另外也看到有报道说6成以上的人呼吁取消第一学历限制，个人观点是别费力气了，你有你的规定，企业有企业的选择。你还能把手伸到别人的人力资源招聘环节，干预别人的选择权不成？

过分强调第一学历，本质上是社会对学历的畸形崇拜。的确，在毕业生数量屡创新高的背景下，“卡”学历已经成为招聘单位追求效率、降低成本的筛选方式。但这种简单粗放式的招聘方式，实际上阻止了真正的人才脱颖而出，也增加了人力资源错配的潜在风险，甚至影响社会和企业的长期发展。

将第一学历视作“污点”，背后抹杀的是个体进步的动力。这既忽略了专升本大专生们的努力，也无视了那些考上二本三本后，一路努力读研、读博学子们的奋斗。

事实上， “第一学历歧视”的历史，还可以往前追溯十多年。2011年，《北京青年报》进行的一项社会调查显示，57.5%的被调查者感觉到招聘中存在学历“查三代”现象。如果在互联网搜索“第一学历歧视”，更是会发现近三年以来，每一年求职季，它都会重新被关注，再次进入人们讨论的中心。

花三年读硕士，就业还要靠本科

时隔七年，肖梅开始后悔起自己高考的选择。
这是一次选“211”还是“双非”的选择。家在东北的她，当年原本有机会就读本地的211高校。但当时的肖梅没想这么多，她觉得自己应该走远些，去南方看一看，于是填报了一所南方的双非一本院校。

她没想到这个选择会影响至今。现在，她已经是华南理工大学的硕士应届毕业生。但这所985高校的硕士学历，并没能成为她的求职敲门砖。相反，因为本科是“双非”，肖梅投出的简历大多石沉大海，还曾有过面试到最后一轮，被面试官告知“本科要求211以上”的情况。

读高中的时候，经常感慨：
凭什么一张试卷定终身？
后来明白了，这是出身社会底层的你，唯一一个能与别人公平竞争的赛道。

这些年，考公也罢，考事业单位、国有企业也罢，逢进必考制的推行，改变了很多小镇做题家的命运。 https://t.cn/z8LRTCx

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