【胖东来超市爆火“出圈”，于东来：感受到大家都在追求一种美好】
近期，胖东来超市凭借独特的经营哲学和深入人心的服务理念，在社交媒体及公众舆论场中引起了广泛关注和热议，成功实现了从传统零售业到全民话题的跨界突破。这一现象的背后，体现了消费者对高品质消费体验的诉求，同时也揭示了现代职场对人性化管理和企业文化价值强化的迫切需求。
二、胖东来超市的独特之处与企业文化
1. 以人为本，追求美好

胖东来超市的灵魂人物于东来深谙企业生命力之源在于人，他提出的“以人为本，追求美好”理念贯穿于整个企业运营之中。于东来重视员工的培养与发展，创造了一个积极和谐的工作环境，使员工能以饱满的热情服务于客户，这种情感共鸣成为了胖东来超市的一大竞争优势。
2. 职场温度与服务品质共生

通过对员工的关爱与赋能，胖东来超市形成了独特的职场温度，进而转化为优质的客户服务。这种由内而外的温度传承，有效提升了顾客满意度和忠诚度，使其成为行业内的人性化服务标杆。
三、胖东来现象对现代企业管理的启示
1. 企业文化建设与竞争力

胖东来超市的成功挑战了传统商业模式中过分侧重经济效益和效率至上的做法，证明了企业文化建设与员工幸福指数对提升企业核心竞争力的关键作用。良好的企业文化不仅能凝聚人心，还能激发员工潜能，推动企业持续进步。
2. 社会责任感与可持续发展

作为一家具有高度社会责任感的企业，胖东来超市始终致力于回应社会的需求，通过精细化管理和贴心服务，实现了经济利益与社会效益的有机统一。这种对“美好”的追求，为企业践行社会责任提供了鲜活的案例，也为其他企业提供了可参考的路径。

胖东来超市的“出圈”并非偶然，而是其独特企业文化内涵与人性化管理模式的成功实践。这一现象对所有职场人士和企业管理者提出了新的思考命题：如何在日常工作中更好地融合人性关怀与职业责任，如何借助企业文化力量驱动企业持续创新和发展。只有这样，我们才能共同构建一个既富有温度又具备高效执行力的现代职场环境。#职场[超话]##职场那些事儿##工作哪有自己重要#

“心向冬青”第六期支教团2024年1月15日至19日于大连市晨光书院自闭症康复中心开展了关爱孤独症儿童主题实践活动，来自不同学院的十五位成员们开启为期5天的“守护星星”旅程，包括了解人们对孤独症的认知程度、提升社会对孤独症儿童关注度、作为影子老师全天陪伴“星星的孩子”、调研采访宣传等特色创新实践内容，活动致力于“让星星的孩子不再孤单”，让更多的人关注、理解孤独症群体，并向孤独症儿童提供帮助。本次活动获得了一定反响并收获了一致好评。

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【情暖寒春！宁波机场边检站开展“学雷锋精神，展边检风采”学雷锋主题党日活动】

为纪念第61个“学雷锋纪念日”，进一步激发移民管理警察践行社会主义核心价值观，传承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，宁波机场边检站携手宁波市海曙区集士港镇人民政府于3月1日联合开展了“传承雷锋精神，展示边检风采”学雷锋主题党日活动，以实际行动践行雷锋精神，传递社会正能量，让文明之花在每个人心中绽放。

在宁波集士港敬老院的慰问现场，民警们为老人们提供了周到的服务，包括修剪指甲、测量血压、整理床铺等，并对居住环境进行了全面的清扫和整理。同时，他们还向老人们普及了防诈知识。整个过程中，老人们真切地感受到了民警们的热情与关爱，原本宁静的敬老院也充满了欢声笑语和温馨的氛围。

在与老人们的亲切交谈中，民警们得知了一位令人敬佩的九旬老人——孙大爷。他曾是抗美援朝战争的志愿军战士，拥有丰富的军旅经历和感人至深的故事。孙大爷主动分享了自己的志愿军证件照和曾经的战斗经历，让民警们深感敬佩。听完孙大爷的讲述，民警们对他的英勇贡献表示由衷的敬意和感谢。

敬老院里的居民大多是低保贫困老人，他们的生活得到了政府的兜底保障。在城西片区，像这样性质的敬老院并不多见，它们的存在为这些弱势群体提供了一个温暖的家。宁波机场边检站一直以来都致力于关心关爱老人，用实际行动践行“关爱老人，奉献一片爱心”的传统美德。他们希望通过这样的活动，能够将党的方针政策、爱心和温暖传递给更多需要关爱的老人，让雷锋精神在新时代继续发扬光大。（宁波台记者：周静 通讯员：汤皓添、高卿凯、王雯雯）