美联储最密切关注的通胀指标“个人消费支出价格指数”PCE显示：今年1月份物价上涨加速，击败了通胀可能需要比之前想象的更长的时间。3月降息是不可能了。

1月份上涨0.3%，打破了温和上涨的局面。与此同时，排除波动较大的能源和食品的核心个人消费支出环比上涨0.4%，为2023年1月以来最快，同比上涨2.8%。

价格上涨加剧伴随着消费者支出的回落。在强劲的假日购物季之后，经通胀调整后的消费者支出出现五个月以来的首次下降。个人消费支出增长0.2%，低于上月0.7%的增幅，按实际价值计算，消费者支出下降了0.1%，主要是由于机动车等商品支出大幅回落，机动车辆购买量创下自2021年中期以来出现最大降幅（但美国消费者确实更愿意在年底买车尤其是新车，因为车行为了业绩可能会有不错折扣），抵消了服务支出的小幅增长。服务支出继续攀升，反映住房、金融服务、医疗保健的急剧增长，娱乐支出下降，餐馆和酒店的消费仅略有上升。考虑进通胀因素，消费者实际可支配收入几乎没有变化，上个月个人可支配收入增长了0.3%，与去年12月相同。

美联储官员一再表态，他们尚未达到通胀持续降温的信心水平，坚称现在开始降息还为时过早，他们将继续监测传入数据以指导政策。最新的通胀报告可能会在短期内强化这一观点。

最大的问题是，美联储今年什么时候开始降息？芝商所美联储观察工具显示，5月开始降息概率为23.2%，6月还不降息概率为34.8%。

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我还有一个月满8个月 我就想休产假了 但是休产假也参加考核和排名 我排名低影响厅堂主管
对我自己倒是没有影响
今天早会她一说话我就头晕 使劲儿忍住了 说那意思不能胜任的会被替换掉 xx也要校招培养自己的人才了 我的感觉是
1. 211985的大学生那么优秀怎么会来银行到手一个月几千 而且赚的绩效后面流失了还要扣除 他们为什么要忍受这种工作模式？每天早出晚归 每天追kpi 比销售压力大 比销售杂事儿多 却没有销售的待遇 我想他们的选择会很多 不至于脑抽进了银行 也可能我对现在的就业形势一无所知
2. 我还有一个月休产假 产假结束后大概率我不回来上班了 这半年我的职级都不会下降 因为我们是半年一考核 所以我休产假期间的待遇不影响 那么我努力还是摆烂对我自己没影响 2月的考核也很次 3月不重要最后一个月 只是3月我需要演一个努力的挑不出大毛病的员工
3.根本不用这里辞退我 我就是蹭产假的 所以那些你不努力就会被淘汰的威胁对我也没什么震慑效果 当然我不能跟她说你别管我了 我休完产假拿完生育津贴就辞职 反正我考核的时候都休假了 之前一直按以前的底薪给我 那么她的人品和格局能容忍我在这顺利休产假？ 装吗 人生如戏全靠演技