近两年本人的ios游戏清单 谁能再给我推荐些类似的游戏[好喜欢]
解谜类：
1. Inside. 可能会是很长一段时间内最最最喜欢的冒险向解谜游戏，很久之前下过试玩版，时隔多年重拾。画面设计和剧情都没什么可挑剔的，操作还简单（落泪）。同制作组的limbo画风过于黑暗压抑，小小梦魇ios版非常难操作，Inside正好规避了这些缺点，完美。
ps. 今天试玩了一下Baby in yellow，发现对这种第一人称视角的恐怖游戏承受能力真的不高[伤心]含恐怖元素的游戏做到Inside这样的设计就刚刚好[鲜花]
2. 锈湖系列. 为了消磨长途航班的时间准备的游戏，结果打开新世界的大门。除了图上的几个还通关了其他经典的几部（玩完就删了），就是到现在还没搞清楚这个剧情的来龙去脉♀️…
3. 纪念碑谷. 没啥好说的，画风可以完美治愈在前两个游戏里心灵受到的损伤[心]
4. Kitty Q. 非常可爱的小游戏，游戏互动也很有意思，意外之喜。还有量子物理学元素，这里超纲了。
5.艾彼. 国产游戏，画风很可爱，主题也蛮有意思。还没玩完，待更。
单机手游：
1. 节奏大师. 适合我这种爱听歌的多动症人士
2. MC网易版. 无聊的时候就上去建房子，适合我这种爱上房揭瓦搞装修人士
解谜类：
1. Inside. 可能会是很长一段时间内最最最喜欢的冒险向解谜游戏，很久之前下过试玩版，时隔多年重拾。画面设计和剧情都没什么可挑剔的，操作还简单（落泪）。同制作组的limbo画风过于黑暗压抑，小小梦魇ios版非常难操作，Inside正好规避了这些缺点，完美。
ps. 今天试玩了一下Baby in yellow，发现对这种第一人称视角的恐怖游戏承受能力真的不高[伤心]含恐怖元素的游戏做到Inside这样的设计就刚刚好[鲜花]
2. 锈湖系列. 为了消磨长途航班的时间准备的游戏，结果打开新世界的大门。除了图上的几个还通关了其他经典的几部（玩完就删了），就是到现在还没搞清楚这个剧情的来龙去脉♀️…
3. 纪念碑谷. 没啥好说的，画风可以完美治愈在前两个游戏里心灵受到的损伤[心]
4. Kitty Q. 非常可爱的小游戏，游戏互动也很有意思，意外之喜。还有量子物理学元素，这里超纲了。
5.艾彼. 国产游戏，画风很可爱，主题也蛮有意思。还没玩完，待更。
单机手游：
1. 节奏大师. 适合我这种爱听歌的多动症人士
2. MC网易版. 无聊的时候就上去建房子，适合我这种爱上房揭瓦搞装修人士
坏的消息：德海军误击盟友；好（或者说是更坏）的消息：导弹坏了没打中。
2月初，德国海军萨克森级F221“黑森”号护卫舰赴红海驰援。行动期间，舰上雷达系统突然发现一个敌对空中目标。摩拳擦掌的水兵提枪上马，朝着目标打了两枚标准-2舰空导弹。事后德军出了一身冷汗，原来这次行动是雷达误判，这架“敌机”实际上是美军MQ-9“死神”无人机。
不过，这身汗很快就下去了，因为这两发导弹没命中目标。德军声称，导弹由于技术问题没有把友机干下来。许多军事媒体要么把侧重点放在德军雷达误判这个环节上，认为SMART-L雷达是垃圾；要么把重点放在导弹有技术问题，标准-2IIIA就是个垃圾。而我则有不同的看法。#德国军舰在红海误射美无人机#
首先，这事儿德军横竖是亏了，前天晚上的这两发导弹总价480万（美国对外价格）放了烟花，相当于一辆M1A1主战坦克没了，舰上1/12的标准-2备弹没了。所以，这事儿对于德军来说没有所谓“好消息”的含量。
再者，这事儿是否真的就这么简单存疑。德军所谓的“技术问题”压根没有可信度，首先回应的太快了，这事儿还没报修、厂家也没确认的时候，德军就声称这是故障弹，雷神公司会认吗？
然后，这两件事的顺序是德军先打的导弹，导弹失灵后过了一段时间德军才正确识别了无人机的身份。需要明白的是，事先无人机肯定知道发“黑森”舰是友舰，同时齐射的两发导弹同时出故障的概率实在太低。答案呼之欲出，也就是本人的暴论：
美国给哪怕是盟国使用的外贸导弹设置了特殊的功能，这些导弹绝对不能达到美军自己的武器装备。例如这次，德军的标准-2导弹达不到美军的无人机。再举个架空的例子，假如“黑森”舰误将美舰识别为胡赛自杀式小艇，发射“鱼叉”反舰弹拦截的话很可能导弹还会出现“技术问题”。（图为同型舰发射同型弹）#防务观察室#
2月初，德国海军萨克森级F221“黑森”号护卫舰赴红海驰援。行动期间，舰上雷达系统突然发现一个敌对空中目标。摩拳擦掌的水兵提枪上马，朝着目标打了两枚标准-2舰空导弹。事后德军出了一身冷汗，原来这次行动是雷达误判，这架“敌机”实际上是美军MQ-9“死神”无人机。
不过，这身汗很快就下去了，因为这两发导弹没命中目标。德军声称，导弹由于技术问题没有把友机干下来。许多军事媒体要么把侧重点放在德军雷达误判这个环节上，认为SMART-L雷达是垃圾；要么把重点放在导弹有技术问题，标准-2IIIA就是个垃圾。而我则有不同的看法。#德国军舰在红海误射美无人机#
首先，这事儿德军横竖是亏了，前天晚上的这两发导弹总价480万（美国对外价格）放了烟花，相当于一辆M1A1主战坦克没了，舰上1/12的标准-2备弹没了。所以，这事儿对于德军来说没有所谓“好消息”的含量。
再者，这事儿是否真的就这么简单存疑。德军所谓的“技术问题”压根没有可信度，首先回应的太快了，这事儿还没报修、厂家也没确认的时候，德军就声称这是故障弹，雷神公司会认吗？
然后，这两件事的顺序是德军先打的导弹，导弹失灵后过了一段时间德军才正确识别了无人机的身份。需要明白的是，事先无人机肯定知道发“黑森”舰是友舰，同时齐射的两发导弹同时出故障的概率实在太低。答案呼之欲出，也就是本人的暴论：
美国给哪怕是盟国使用的外贸导弹设置了特殊的功能，这些导弹绝对不能达到美军自己的武器装备。例如这次，德军的标准-2导弹达不到美军的无人机。再举个架空的例子，假如“黑森”舰误将美舰识别为胡赛自杀式小艇，发射“鱼叉”反舰弹拦截的话很可能导弹还会出现“技术问题”。（图为同型舰发射同型弹）#防务观察室#
为什么日本年轻人都喜欢租房不买房？
住在日本的小房子里，竟然比上海还“香”？
作为一个扎根于东京十年之久的永居者来说，我的回答是绝对的肯定。
“香！”“非常香！”
“作为东京上班族，这里单身租房小日子可比上海住家里香多了！”
说到这里再给大家提一嘴，我是上海本地户口，回到上海后没有出去租房，而是和父母一起住以前小时候住的房子，也有自己的大房间。
那么问题来了，在上海有自己的大房间，为什么我还觉得日本的小户型那么香？甚至还恋恋不忘呢？
这个关于日本年轻人喜欢租房不喜欢买房的原因，我看到国内的很多自媒体给出的结论，大都千篇一律。
有人说，日本年轻人不爱存钱，没钱买不起房，所以租房；
也有人说，日本的公司经常有人员调动，到处调来调去，所以不会在一个地方定下来，年轻人还是租房比较方便，调职令一下就可以收拾东西走人。
其实不可否认这些都对，但阿拉蕾个人认为日本租房最香的一个原因就是日本很多公司有一个特殊的员工福利，叫做“住宅手当”（租赁补贴）。
而我当年在日本也是享受着这样一个制度，住在了公司附近北新宿的高级公寓。
“住宅手当”，简单来说就是租赁补贴。
由于日本公司的租赁补贴条款也是千变万化，各不相同，所以这项福利在日本并不是每一个公司都有。
今天，就以我本人曾经就职的公司为例给大家介绍下住宅手当。
最初入职的时候，一名普通员工，一个月的租赁补贴是2万日元（相当于1千rmb左右）；
如果我晋升一级，我的租赁补贴就是5万日元（相当于2千5百rmb），我的顶头上司就享受着5万日元一个月的租赁补贴；
如果再往上走，我的上司的上司是10万元/月(相当于5千rmb），以此类推...
我社长是当年住着新宿塔楼的最高层，一个月的房租是55万日元（相当于27500rmb），虽然我不知道他一个月的租赁补贴是多少，但是我知道最终面试招我入职的常务理事的房租是多少。
那是一套坐落于高田马场的三井住友建造的高级公寓(ラ・トゥール新宿ガーデン)，一个月28万（相当于1万4千rmb）的房租，而公司的租赁补贴是25万日元（1万2500rmb），也就是说个人只需要支付3万日元（相当于1千5rmb）。
说到这里大家发现什么了么？
身份职位越高，每个月的租赁补贴额度越大。
大家觉得香不香？
这个“住宅手当”（租赁补贴）是只有在租房的情况下才可以享受的福利!
不过我们公司还额外的加了一条：需要在距离公司的办公大楼2公里以内租房才享有此补贴的！
为什么是2公里？
因为在日本上班，公司是会报销上班来回的车费。
大家每个月都需要买交通月卡（1个月/3个月/6个月）的，而公司报销的上限是一个月5万日元（相当于2千500rmb）。
如果限定在两公里以内的话，以一个月的月卡为例的话，公司差不多报销的费用会降低到5千日币（250rmb）以内。
以前和公司社长聊天的时候，他给我算了笔帐，说公司大多数普通员工，如果住到神奈川县或者是23区以外，例如八王子市什么的，差不多一个月的交通费公司需要报销3万多日元（相当于1千500rmb以上）；
但如果是在公司大楼的两公里以内，普通员工“住宅手当”（租赁补贴）的两万日元再加上5千日元以下的交通费，算下来的结果绝对是“两公里以内提供租赁补贴”的情况比较划算，所以他定了这么一条规定。
所以嘛，我当年也是因为公司的这个“住宅手当”（租赁补贴）的福利，入职时直接从西大井（品川区）的普通公寓搬到了北新宿的高级公寓里，过起了舒适宽敞的生活。
那个时候折合下来一个月的租金还比住在西大井的时候便宜了一万日元（500rmb），房间却变大了，室内设施和安保也比以前更好了。
最主要是不用每天搭乘拥挤无比的山手线，天天走路上下班，环保又健康，反正就是“香”就完了！
2
日本租房“补贴”各不同
听到这里也许有些人会说，真的假的？日本福利那么好么？
就像我前面说的，日本不是所有的公司都有这样的员工福利，但是有这样员工福利的公司，单身员工都会选择租房。
其实我当时所在的公司也并不是什么福利最好的公司。
因为工作原因，会接触到很多来自于不同城市不同公司的上班族和公务员。
在以往的客户中，最好的是公司有很多自己买下来的房地产物件，然后借给公司员工做员工宿舍的。
这其中收费很多在0日元——2万日元之间；5千日元——1万日元这一个区间段的是最多的。
0日元的话，几乎都不是东京的，一般是东京周边的几个县会比较多。其实东京以外的日本公务员0日元居住的情况还挺多的，特别是日本自卫队什么的，几乎都是0元宿舍。
其次就是很多上市企业的上班族，他们和阿拉蕾的公司一样，一般都是在公司里所处的级别越高，“住宅手当”（租赁补贴）的额度也会越大。
当时在日本从事房产投资时，接待的绝大多数客人中，很多都是买了很多东京、神奈川县的小单间物件，不过基本都是出租出去给别人住的，自己也住着租赁的公寓。
这又是为什么？
还是那句话，要是住自己买的房子了，就享受不到公司的“住宅手当”（租赁补贴）了。
不过话又说回来，“住宅手当”（租赁补贴）真的每个公司都不同，就像阿拉蕾的公司是要公司两公里以内。
我还有两个朋友是ASICS的。都是做IT的，一个是中国人，一个是瑞典人。他们所处的公司级别不同。
中国人朋友是8万日元（相当于4千rmb）的“住宅手当”（租赁补贴）住着12万日元（相当于6千rmb）高田马场附近的房子。
另外个瑞典朋友是12万日元（相当于6千rmb）的“住宅手当”（租赁补贴）住着新宿18万日元（相当于9千rmb）的酒店式高级公寓。
但他们的“住宅手当”（租赁补贴）都需要满足一个相同的要求——房子需要找在山手线沿线上！
当时我真的觉得他们公司指定这条规定的老板也是非常有先见之明的，山手线是一个环形线路，交通费也是固定的，找在山手线圈上也是变相的降低了交通费补助的成本啊！
ImageASICS总公司在涉谷站附近
当时我还打听了其他朋友，在和歌山的上市公司，他们公司的“住宅手当”（租赁补贴）是6万日元（相当于3千rmb），补贴年数最大上限是6年，如果6年中员工结婚了，不在住单身公寓，公司则不再给与补贴。所以这个朋友是硬生生的住满六年后才跑去找她的小男朋友同居了。
由此也可以看出，“住宅手当”（租赁补贴）真的是每家公司都不一样，条件各不相同，当然也并不是说所有的公司都设有这些奇葩的条件。
阿拉蕾也有朋友的公司是只给补贴，不设任何限制的。顺便提一句，这位朋友的“住宅手当”（租赁补贴）是6万（相当于3千rmb），她自己住着京王线上8万元（相当于4千rmb）的公寓，实际支付2万（相当于1千rmb）。
以上呢，都是我和朋友们的亲身经历。
3
“住宅手当”到底能补贴多少钱？
为了让大家有更直观的认识，接着带大家看一份日本企业“住宅手当”（租赁补贴）平均额度排行榜，这些都是上市公司对外公布的真实数据。
1.三得利株式会社 9—10万（相当于4万5千rmb——5千rmb）
●“住宅手当”（租赁补贴）80%以上都由公司来支付
●上限根据地域的不同有所不同
●根据地域不同，有些地方的“住宅手当”（租赁补贴）可以超过10万日元（相当于5千rmb）
●如果由于公司的原因，员工需要搬家的话，员工自己挑选物件，以公司的名义签约（我们所谓的法人租约）
●公司社员也可以去住公司的宿舍或者公司租下的单身宿舍
2.株式会社 朝日新闻社 9.5万日元（相当于4750rmb）
●9.5万日元（相当于4750rmb）为我公司 “住宅手当”（租赁补贴）的上限，一个工作地最多可以享有5年的“住宅手当”（租赁补贴）。
●第六年开始公司“住宅手当”（租赁补贴）的上限是5万日元（相当于2千500rmb）
●计算方法=（房租—12万）×0.5+6.5万
●如果调职了，那么“住宅手当”（租赁补贴）又从初始的自大限度9.5万日元
（←这也就为什么很多日本人都会自己打报告调职工作地）
3.住友生命保险相互会社 8.5万日元（相当于4250rmb）
●“住宅手当”（租赁补贴）最大8.5万日元（相当于4250rmb）
●但是补贴到第三年为止，适用的是从自己老家到公司通勤时间超过2小时的员工
●公司有完善的公司住宅制度，东京和大阪也有公司提供的设施完善的单身公寓
4.日本放松协会（NHK） 8万日元（4千rmb）
●“住宅手当”（租赁补贴）的上限是8万日元
●如果是住的调职者宿舍，或者是从自己家里的房子来公司通勤的情况下则不给与补贴
5.AGC株式会社（旧旭硝子株式会社）7.5万日元—8万日元（相当于3750rmb—4千rmb）
●结婚了的员工也可以享受外部租借公寓的“住宅手当”（租赁补贴）制度
●上限8万的房租的话公司给与50%的补贴，主要是为了以维持大家的生活为条件（首都圈的话是超过15万日元的房租给与补贴）
●首都圈以外给与补贴的额度上限是6万
●单身的员工，公司也提供单身公寓和公司宿舍
19家上榜公司，就简单翻译了前5名，但是通过上面的一些汉字，大家差不多也可以读懂每个公司的“住宅手当”（租赁补贴）制度。
如果有在日本生活，羡慕“住宅手当”（租赁补贴）制度的朋友，可以在找工作的时候，直接看公司福利这一栏有没有“住宅手当”。
在这种情况下，一般都是以公司的名字租下房子，公司给与员工补助，然后在发放工资的时候把员工自己所需要承担的费用从工资里扣除即可；其余的钱都是日本公司直接补贴完汇款给房东或者是管理公司的。
所以，如果在这些公司就职，你是愿意选择租房还是放弃“住宅手当”（租赁补贴）而选择买房自住呢？
总之，当年是选的租房租房再租房，到现在还觉得租房是香得狠呢。
住在日本的小房子里，竟然比上海还“香”？
作为一个扎根于东京十年之久的永居者来说，我的回答是绝对的肯定。
“香！”“非常香！”
“作为东京上班族，这里单身租房小日子可比上海住家里香多了！”
说到这里再给大家提一嘴，我是上海本地户口，回到上海后没有出去租房，而是和父母一起住以前小时候住的房子，也有自己的大房间。
那么问题来了，在上海有自己的大房间，为什么我还觉得日本的小户型那么香？甚至还恋恋不忘呢？
这个关于日本年轻人喜欢租房不喜欢买房的原因，我看到国内的很多自媒体给出的结论，大都千篇一律。
有人说，日本年轻人不爱存钱，没钱买不起房，所以租房；
也有人说，日本的公司经常有人员调动，到处调来调去，所以不会在一个地方定下来，年轻人还是租房比较方便，调职令一下就可以收拾东西走人。
其实不可否认这些都对，但阿拉蕾个人认为日本租房最香的一个原因就是日本很多公司有一个特殊的员工福利，叫做“住宅手当”（租赁补贴）。
而我当年在日本也是享受着这样一个制度，住在了公司附近北新宿的高级公寓。
“住宅手当”，简单来说就是租赁补贴。
由于日本公司的租赁补贴条款也是千变万化，各不相同，所以这项福利在日本并不是每一个公司都有。
今天，就以我本人曾经就职的公司为例给大家介绍下住宅手当。
最初入职的时候，一名普通员工，一个月的租赁补贴是2万日元（相当于1千rmb左右）；
如果我晋升一级，我的租赁补贴就是5万日元（相当于2千5百rmb），我的顶头上司就享受着5万日元一个月的租赁补贴；
如果再往上走，我的上司的上司是10万元/月(相当于5千rmb），以此类推...
我社长是当年住着新宿塔楼的最高层，一个月的房租是55万日元（相当于27500rmb），虽然我不知道他一个月的租赁补贴是多少，但是我知道最终面试招我入职的常务理事的房租是多少。
那是一套坐落于高田马场的三井住友建造的高级公寓(ラ・トゥール新宿ガーデン)，一个月28万（相当于1万4千rmb）的房租，而公司的租赁补贴是25万日元（1万2500rmb），也就是说个人只需要支付3万日元（相当于1千5rmb）。
说到这里大家发现什么了么？
身份职位越高，每个月的租赁补贴额度越大。
大家觉得香不香？
这个“住宅手当”（租赁补贴）是只有在租房的情况下才可以享受的福利!
不过我们公司还额外的加了一条：需要在距离公司的办公大楼2公里以内租房才享有此补贴的！
为什么是2公里？
因为在日本上班，公司是会报销上班来回的车费。
大家每个月都需要买交通月卡（1个月/3个月/6个月）的，而公司报销的上限是一个月5万日元（相当于2千500rmb）。
如果限定在两公里以内的话，以一个月的月卡为例的话，公司差不多报销的费用会降低到5千日币（250rmb）以内。
以前和公司社长聊天的时候，他给我算了笔帐，说公司大多数普通员工，如果住到神奈川县或者是23区以外，例如八王子市什么的，差不多一个月的交通费公司需要报销3万多日元（相当于1千500rmb以上）；
但如果是在公司大楼的两公里以内，普通员工“住宅手当”（租赁补贴）的两万日元再加上5千日元以下的交通费，算下来的结果绝对是“两公里以内提供租赁补贴”的情况比较划算，所以他定了这么一条规定。
所以嘛，我当年也是因为公司的这个“住宅手当”（租赁补贴）的福利，入职时直接从西大井（品川区）的普通公寓搬到了北新宿的高级公寓里，过起了舒适宽敞的生活。
那个时候折合下来一个月的租金还比住在西大井的时候便宜了一万日元（500rmb），房间却变大了，室内设施和安保也比以前更好了。
最主要是不用每天搭乘拥挤无比的山手线，天天走路上下班，环保又健康，反正就是“香”就完了！
2
日本租房“补贴”各不同
听到这里也许有些人会说，真的假的？日本福利那么好么？
就像我前面说的，日本不是所有的公司都有这样的员工福利，但是有这样员工福利的公司，单身员工都会选择租房。
其实我当时所在的公司也并不是什么福利最好的公司。
因为工作原因，会接触到很多来自于不同城市不同公司的上班族和公务员。
在以往的客户中，最好的是公司有很多自己买下来的房地产物件，然后借给公司员工做员工宿舍的。
这其中收费很多在0日元——2万日元之间；5千日元——1万日元这一个区间段的是最多的。
0日元的话，几乎都不是东京的，一般是东京周边的几个县会比较多。其实东京以外的日本公务员0日元居住的情况还挺多的，特别是日本自卫队什么的，几乎都是0元宿舍。
其次就是很多上市企业的上班族，他们和阿拉蕾的公司一样，一般都是在公司里所处的级别越高，“住宅手当”（租赁补贴）的额度也会越大。
当时在日本从事房产投资时，接待的绝大多数客人中，很多都是买了很多东京、神奈川县的小单间物件，不过基本都是出租出去给别人住的，自己也住着租赁的公寓。
这又是为什么？
还是那句话，要是住自己买的房子了，就享受不到公司的“住宅手当”（租赁补贴）了。
不过话又说回来，“住宅手当”（租赁补贴）真的每个公司都不同，就像阿拉蕾的公司是要公司两公里以内。
我还有两个朋友是ASICS的。都是做IT的，一个是中国人，一个是瑞典人。他们所处的公司级别不同。
中国人朋友是8万日元（相当于4千rmb）的“住宅手当”（租赁补贴）住着12万日元（相当于6千rmb）高田马场附近的房子。
另外个瑞典朋友是12万日元（相当于6千rmb）的“住宅手当”（租赁补贴）住着新宿18万日元（相当于9千rmb）的酒店式高级公寓。
但他们的“住宅手当”（租赁补贴）都需要满足一个相同的要求——房子需要找在山手线沿线上！
当时我真的觉得他们公司指定这条规定的老板也是非常有先见之明的，山手线是一个环形线路，交通费也是固定的，找在山手线圈上也是变相的降低了交通费补助的成本啊！
ImageASICS总公司在涉谷站附近
当时我还打听了其他朋友，在和歌山的上市公司，他们公司的“住宅手当”（租赁补贴）是6万日元（相当于3千rmb），补贴年数最大上限是6年，如果6年中员工结婚了，不在住单身公寓，公司则不再给与补贴。所以这个朋友是硬生生的住满六年后才跑去找她的小男朋友同居了。
由此也可以看出，“住宅手当”（租赁补贴）真的是每家公司都不一样，条件各不相同，当然也并不是说所有的公司都设有这些奇葩的条件。
阿拉蕾也有朋友的公司是只给补贴，不设任何限制的。顺便提一句，这位朋友的“住宅手当”（租赁补贴）是6万（相当于3千rmb），她自己住着京王线上8万元（相当于4千rmb）的公寓，实际支付2万（相当于1千rmb）。
以上呢，都是我和朋友们的亲身经历。
3
“住宅手当”到底能补贴多少钱？
为了让大家有更直观的认识，接着带大家看一份日本企业“住宅手当”（租赁补贴）平均额度排行榜，这些都是上市公司对外公布的真实数据。
1.三得利株式会社 9—10万（相当于4万5千rmb——5千rmb）
●“住宅手当”（租赁补贴）80%以上都由公司来支付
●上限根据地域的不同有所不同
●根据地域不同，有些地方的“住宅手当”（租赁补贴）可以超过10万日元（相当于5千rmb）
●如果由于公司的原因，员工需要搬家的话，员工自己挑选物件，以公司的名义签约（我们所谓的法人租约）
●公司社员也可以去住公司的宿舍或者公司租下的单身宿舍
2.株式会社 朝日新闻社 9.5万日元（相当于4750rmb）
●9.5万日元（相当于4750rmb）为我公司 “住宅手当”（租赁补贴）的上限，一个工作地最多可以享有5年的“住宅手当”（租赁补贴）。
●第六年开始公司“住宅手当”（租赁补贴）的上限是5万日元（相当于2千500rmb）
●计算方法=（房租—12万）×0.5+6.5万
●如果调职了，那么“住宅手当”（租赁补贴）又从初始的自大限度9.5万日元
（←这也就为什么很多日本人都会自己打报告调职工作地）
3.住友生命保险相互会社 8.5万日元（相当于4250rmb）
●“住宅手当”（租赁补贴）最大8.5万日元（相当于4250rmb）
●但是补贴到第三年为止，适用的是从自己老家到公司通勤时间超过2小时的员工
●公司有完善的公司住宅制度，东京和大阪也有公司提供的设施完善的单身公寓
4.日本放松协会（NHK） 8万日元（4千rmb）
●“住宅手当”（租赁补贴）的上限是8万日元
●如果是住的调职者宿舍，或者是从自己家里的房子来公司通勤的情况下则不给与补贴
5.AGC株式会社（旧旭硝子株式会社）7.5万日元—8万日元（相当于3750rmb—4千rmb）
●结婚了的员工也可以享受外部租借公寓的“住宅手当”（租赁补贴）制度
●上限8万的房租的话公司给与50%的补贴，主要是为了以维持大家的生活为条件（首都圈的话是超过15万日元的房租给与补贴）
●首都圈以外给与补贴的额度上限是6万
●单身的员工，公司也提供单身公寓和公司宿舍
19家上榜公司，就简单翻译了前5名，但是通过上面的一些汉字，大家差不多也可以读懂每个公司的“住宅手当”（租赁补贴）制度。
如果有在日本生活，羡慕“住宅手当”（租赁补贴）制度的朋友，可以在找工作的时候，直接看公司福利这一栏有没有“住宅手当”。
在这种情况下，一般都是以公司的名字租下房子，公司给与员工补助，然后在发放工资的时候把员工自己所需要承担的费用从工资里扣除即可；其余的钱都是日本公司直接补贴完汇款给房东或者是管理公司的。
所以，如果在这些公司就职，你是愿意选择租房还是放弃“住宅手当”（租赁补贴）而选择买房自住呢？
总之，当年是选的租房租房再租房，到现在还觉得租房是香得狠呢。
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