Zebec Protocol 薪酬支付工具 WageLink 上线，掀新一轮薪酬支付浪潮
Zebec Protocol 正在从多个方面推动流支付的应用，除了作为一种全新的支付手段来对支付领域进行重塑外，其也在以流支付体系为基础，不断地向薪酬发放领域深度的拓展。
在今年早些时候，Zebec Protocol 通过美国投资机构 Payroll Growth Partners（PGP）收购了 Web2 薪酬管理公司 PayBridge。 PayBridge总部位于美国俄亥俄州，是一家为大型企业提供传统薪资服务的领先供应商，其正在为超过2万名员工提供服务，并准备在2023年迅速扩大其客户群和市场规模。从 PayBridge 开始，Zebec 的技术团队将把流支付技术的元素和功能，引入已建立的 Web2 企业级薪资平台，最终目标是提供实时薪资和系统，为未来金融生态而建立。目前，PGP 正在积极的推动 Zebec Payroll（Zebec Protocol 的薪酬支付部分）的市场进展。
在近日， PGP 推出了 WageLink，这是一款旨在帮助员工获取和管理工资的薪资应用程序，该应用程序支持使用支付卡、移动支付、预算工具进行流支付，并具备预付款等多种功能。 与此同时，WageLink 能够直接内置于薪资系统本身，无需第三方工具或插件，并通过 Visa 与支付卡集成。WageLink 作为 PGP 超级应用程序的旗舰产品，正在将传统薪资系统和支付技术与链上支付基础设施集成在一起。
目前， WageLink 已经面向市场，并作为 Zebec Protocol 流支付体系中薪酬支付板块的重要工具之一。
WageLink 正在帮助雇主与雇员以流支付为基础建立全新的薪酬支付关系，雇主能够以流支付的方式为雇员发放薪酬，并寻求全新的雇佣关系，对于员工来说，该应用程序提供早期工资获取、移动支付选项和预算工具，帮助他们更有效地管理财务。
WageLink 作为一种面向 Web3 的支付工具，其主要以加密货币作为付款方式，这种支付手段能够实现即时的付款，极大程度的提升支付的效率，WageLink 不仅优化了薪资处理和人力资源管理，满足了精通技术的员工寻求现代、便捷的工资获取方式的期望，同时有助于企业在竞争激烈的劳动力环境中吸引新人才。
目前，WageLink 已经与知名美元稳定币发行商 Circle 建立了合作，并将 USDC 资产集成到了 WageLink，这意味着在 WageLink 中员工能够以 USDC 接收部分工资并近乎实时地跨境发送收入的能力。USDC 作为目前采用最广泛的合规美元稳定币，将有助于 WageLink 提升接受度并推动其采用。
保障零工经济工作者的权益
Zebec Protocol 创始人 Sam 曾多次表达了 Zebec 生态发展的一个世界观，他曾表示：“当我 9 岁时，尼泊尔有一位神秘的领袖，名叫 Prachanda。他创立了这个名为“ Maoist ”的游击战组织，他们相信平等代表权、社会文化革命、反皇室和反资源分配不均。我认为一个人人生的主要目的要么是捍卫它，要么是反对它。
现在 25 岁了，我看到了自己正处于一场社会文化战争中。我看到自己的不平等，我看到自己需要改革，我看到权力掌握在少数人手中，我看到了我所面对的“全新”的皇室。未来 4 年，我将在改善这些问题上奋斗。如果您是一位相信共同主题的革命者，让我们一起努力，共同加入这场无声的战争吧。”
WageLink 作为一种全新的流支付薪酬工具，正在掀起新一轮薪酬支付浪潮，当然该工具也致力于进军零工经济中的薪酬支付领域，以保障零工工作者的薪酬权益，其期望以这种方式来推动金融公平。
实际上，零工经济作为一种灵活的就业模式，在全球范围内广泛流行，零工经济的规模不断扩大。其中各种在线平台，如Uber、Airbnb、Upwork、TaskRabbit等，已经成为数千万人的主要工作来源。同时，零工经济已经扩展到许多其他行业，包括独立媒体制作、营销、软件开发、家政服务、配送、翻译等，这种多样性使零工经济在不同领域中都有影响。
在包括亚非拉等落后的国家以及地区，因法律体系不完善，零工经济则成为了主要的雇佣方式。当然，在零工经济中，别雇佣者始终处于弱势地位，相当一部分劳动者的权益难以得到保障，尤其在一些落后的国家、地区。
WageLink 正在致力于保障零工经济中雇佣者的权益，雇佣双方在建立劳动关系后，将基于 WageLink 以流支付的方式发放薪酬。同时，Zebec Payroll 在税收、合规等领域有着早期的经验，用户可以以合规的方式将部分薪水分配给合规的加密 IRA 和 401k 账户中，作为退休金等用途，WageLink 同样可以以同样的方式以符合雇佣者当地法律的方式进行尝试。
可以预见的是，随着人类协作方式的不断演化，全球零工经济已然成为了现代劳动市场的一部分，零工经济劳动者规模有望在未来十年形成指数型增长。而 WageLink 有望在这个全新的趋势中，发挥重要的作用。
为 Zebec Protocol 生态的长期发展赋能
WageLink 作为 Zebec 生态在薪酬发放领域的重要部分，正在为 Zebec Protocol 的长期发展赋能。
PGP 本身在传统薪酬支付以及人力资源领域具备经验以及丰富的资源，这对于 WageLink 业务的推进起到促进作用，而 WageLink 本身背靠潜力市场，能够以合规的方式满足各类雇佣关系的薪酬支付需求。WageLink 加速了 Zebec Protocol 中流支付方式的采用，并帮助 Zebec Protocol 生态获得长期且可观的盈利预期，并加速 ZBC 资产的回购与销毁。
从另一方面看，Zebec Protocol 创始人 Sam 此前曾在 AMA 上表示，包括 WageLink 等在内的系列生态组件，都将在未来要求合作伙伴使用 ZBC 作为支付手段，随着 WageLink 等业务规模的不断扩大，都将加速 ZBC 的采用，这将为 ZBC 资产以及 Zebec Protocol 生态的发展长期赋能。
Zebec Protocol 正在从多个方面推动流支付的应用，除了作为一种全新的支付手段来对支付领域进行重塑外，其也在以流支付体系为基础，不断地向薪酬发放领域深度的拓展。
在今年早些时候，Zebec Protocol 通过美国投资机构 Payroll Growth Partners（PGP）收购了 Web2 薪酬管理公司 PayBridge。 PayBridge总部位于美国俄亥俄州，是一家为大型企业提供传统薪资服务的领先供应商，其正在为超过2万名员工提供服务，并准备在2023年迅速扩大其客户群和市场规模。从 PayBridge 开始，Zebec 的技术团队将把流支付技术的元素和功能，引入已建立的 Web2 企业级薪资平台，最终目标是提供实时薪资和系统，为未来金融生态而建立。目前，PGP 正在积极的推动 Zebec Payroll（Zebec Protocol 的薪酬支付部分）的市场进展。
在近日， PGP 推出了 WageLink，这是一款旨在帮助员工获取和管理工资的薪资应用程序，该应用程序支持使用支付卡、移动支付、预算工具进行流支付，并具备预付款等多种功能。 与此同时，WageLink 能够直接内置于薪资系统本身，无需第三方工具或插件，并通过 Visa 与支付卡集成。WageLink 作为 PGP 超级应用程序的旗舰产品，正在将传统薪资系统和支付技术与链上支付基础设施集成在一起。
目前， WageLink 已经面向市场，并作为 Zebec Protocol 流支付体系中薪酬支付板块的重要工具之一。
WageLink 正在帮助雇主与雇员以流支付为基础建立全新的薪酬支付关系，雇主能够以流支付的方式为雇员发放薪酬，并寻求全新的雇佣关系，对于员工来说，该应用程序提供早期工资获取、移动支付选项和预算工具，帮助他们更有效地管理财务。
WageLink 作为一种面向 Web3 的支付工具，其主要以加密货币作为付款方式，这种支付手段能够实现即时的付款，极大程度的提升支付的效率，WageLink 不仅优化了薪资处理和人力资源管理，满足了精通技术的员工寻求现代、便捷的工资获取方式的期望，同时有助于企业在竞争激烈的劳动力环境中吸引新人才。
目前，WageLink 已经与知名美元稳定币发行商 Circle 建立了合作，并将 USDC 资产集成到了 WageLink，这意味着在 WageLink 中员工能够以 USDC 接收部分工资并近乎实时地跨境发送收入的能力。USDC 作为目前采用最广泛的合规美元稳定币，将有助于 WageLink 提升接受度并推动其采用。
保障零工经济工作者的权益
Zebec Protocol 创始人 Sam 曾多次表达了 Zebec 生态发展的一个世界观，他曾表示：“当我 9 岁时，尼泊尔有一位神秘的领袖，名叫 Prachanda。他创立了这个名为“ Maoist ”的游击战组织，他们相信平等代表权、社会文化革命、反皇室和反资源分配不均。我认为一个人人生的主要目的要么是捍卫它，要么是反对它。
现在 25 岁了，我看到了自己正处于一场社会文化战争中。我看到自己的不平等，我看到自己需要改革，我看到权力掌握在少数人手中，我看到了我所面对的“全新”的皇室。未来 4 年，我将在改善这些问题上奋斗。如果您是一位相信共同主题的革命者，让我们一起努力，共同加入这场无声的战争吧。”
WageLink 作为一种全新的流支付薪酬工具，正在掀起新一轮薪酬支付浪潮，当然该工具也致力于进军零工经济中的薪酬支付领域，以保障零工工作者的薪酬权益，其期望以这种方式来推动金融公平。
实际上，零工经济作为一种灵活的就业模式，在全球范围内广泛流行，零工经济的规模不断扩大。其中各种在线平台，如Uber、Airbnb、Upwork、TaskRabbit等，已经成为数千万人的主要工作来源。同时，零工经济已经扩展到许多其他行业，包括独立媒体制作、营销、软件开发、家政服务、配送、翻译等，这种多样性使零工经济在不同领域中都有影响。
在包括亚非拉等落后的国家以及地区，因法律体系不完善，零工经济则成为了主要的雇佣方式。当然，在零工经济中，别雇佣者始终处于弱势地位，相当一部分劳动者的权益难以得到保障，尤其在一些落后的国家、地区。
WageLink 正在致力于保障零工经济中雇佣者的权益，雇佣双方在建立劳动关系后，将基于 WageLink 以流支付的方式发放薪酬。同时，Zebec Payroll 在税收、合规等领域有着早期的经验，用户可以以合规的方式将部分薪水分配给合规的加密 IRA 和 401k 账户中，作为退休金等用途，WageLink 同样可以以同样的方式以符合雇佣者当地法律的方式进行尝试。
可以预见的是，随着人类协作方式的不断演化，全球零工经济已然成为了现代劳动市场的一部分，零工经济劳动者规模有望在未来十年形成指数型增长。而 WageLink 有望在这个全新的趋势中，发挥重要的作用。
为 Zebec Protocol 生态的长期发展赋能
WageLink 作为 Zebec 生态在薪酬发放领域的重要部分，正在为 Zebec Protocol 的长期发展赋能。
PGP 本身在传统薪酬支付以及人力资源领域具备经验以及丰富的资源，这对于 WageLink 业务的推进起到促进作用，而 WageLink 本身背靠潜力市场，能够以合规的方式满足各类雇佣关系的薪酬支付需求。WageLink 加速了 Zebec Protocol 中流支付方式的采用，并帮助 Zebec Protocol 生态获得长期且可观的盈利预期，并加速 ZBC 资产的回购与销毁。
从另一方面看，Zebec Protocol 创始人 Sam 此前曾在 AMA 上表示，包括 WageLink 等在内的系列生态组件，都将在未来要求合作伙伴使用 ZBC 作为支付手段，随着 WageLink 等业务规模的不断扩大，都将加速 ZBC 的采用，这将为 ZBC 资产以及 Zebec Protocol 生态的发展长期赋能。
Zebec Protocol 薪酬支付工具 WageLink 上线，掀新一轮薪酬支付浪潮
Zebec Protocol 正在从多个方面推动流支付的应用，除了作为一种全新的支付手段来对支付领域进行重塑外，其也在以流支付体系为基础，不断地向薪酬发放领域深度的拓展。
在今年早些时候，Zebec Protocol 通过美国投资机构 Payroll Growth Partners（PGP）收购了 Web2 薪酬管理公司 PayBridge。 PayBridge总部位于美国俄亥俄州，是一家为大型企业提供传统薪资服务的领先供应商，其正在为超过2万名员工提供服务，并准备在2023年迅速扩大其客户群和市场规模。从 PayBridge 开始，Zebec 的技术团队将把流支付技术的元素和功能，引入已建立的 Web2 企业级薪资平台，最终目标是提供实时薪资和系统，为未来金融生态而建立。目前，PGP 正在积极的推动 Zebec Payroll（Zebec Protocol 的薪酬支付部分）的市场进展。
在近日， PGP 推出了 WageLink，这是一款旨在帮助员工获取和管理工资的薪资应用程序，该应用程序支持使用支付卡、移动支付、预算工具进行流支付，并具备预付款等多种功能。 与此同时，WageLink 能够直接内置于薪资系统本身，无需第三方工具或插件，并通过 Visa 与支付卡集成。WageLink 作为 PGP 超级应用程序的旗舰产品，正在将传统薪资系统和支付技术与链上支付基础设施集成在一起。
目前， WageLink 已经面向市场，并作为 Zebec Protocol 流支付体系中薪酬支付板块的重要工具之一。
WageLink 正在帮助雇主与雇员以流支付为基础建立全新的薪酬支付关系，雇主能够以流支付的方式为雇员发放薪酬，并寻求全新的雇佣关系，对于员工来说，该应用程序提供早期工资获取、移动支付选项和预算工具，帮助他们更有效地管理财务。
WageLink 作为一种面向 Web3 的支付工具，其主要以加密货币作为付款方式，这种支付手段能够实现即时的付款，极大程度的提升支付的效率，WageLink 不仅优化了薪资处理和人力资源管理，满足了精通技术的员工寻求现代、便捷的工资获取方式的期望，同时有助于企业在竞争激烈的劳动力环境中吸引新人才。
目前，WageLink 已经与知名美元稳定币发行商 Circle 建立了合作，并将 USDC 资产集成到了 WageLink，这意味着在 WageLink 中员工能够以 USDC 接收部分工资并近乎实时地跨境发送收入的能力。USDC 作为目前采用最广泛的合规美元稳定币，将有助于 WageLink 提升接受度并推动其采用。
保障零工经济工作者的权益
Zebec Protocol 创始人 Sam 曾多次表达了 Zebec 生态发展的一个世界观，他曾表示：“当我 9 岁时，尼泊尔有一位神秘的领袖，名叫 Prachanda。他创立了这个名为“ Maoist ”的游击战组织，他们相信平等代表权、社会文化革命、反皇室和反资源分配不均。我认为一个人人生的主要目的要么是捍卫它，要么是反对它。
现在 25 岁了，我看到了自己正处于一场社会文化战争中。我看到自己的不平等，我看到自己需要改革，我看到权力掌握在少数人手中，我看到了我所面对的“全新”的皇室。未来 4 年，我将在改善这些问题上奋斗。如果您是一位相信共同主题的革命者，让我们一起努力，共同加入这场无声的战争吧。”
WageLink 作为一种全新的流支付薪酬工具，正在掀起新一轮薪酬支付浪潮，当然该工具也致力于进军零工经济中的薪酬支付领域，以保障零工工作者的薪酬权益，其期望以这种方式来推动金融公平。
实际上，零工经济作为一种灵活的就业模式，在全球范围内广泛流行，零工经济的规模不断扩大。其中各种在线平台，如Uber、Airbnb、Upwork、TaskRabbit等，已经成为数千万人的主要工作来源。同时，零工经济已经扩展到许多其他行业，包括独立媒体制作、营销、软件开发、家政服务、配送、翻译等，这种多样性使零工经济在不同领域中都有影响。
在包括亚非拉等落后的国家以及地区，因法律体系不完善，零工经济则成为了主要的雇佣方式。当然，在零工经济中，别雇佣者始终处于弱势地位，相当一部分劳动者的权益难以得到保障，尤其在一些落后的国家、地区。
WageLink 正在致力于保障零工经济中雇佣者的权益，雇佣双方在建立劳动关系后，将基于 WageLink 以流支付的方式发放薪酬。同时，Zebec Payroll 在税收、合规等领域有着早期的经验，用户可以以合规的方式将部分薪水分配给合规的加密 IRA 和 401k 账户中，作为退休金等用途，WageLink 同样可以以同样的方式以符合雇佣者当地法律的方式进行尝试。
可以预见的是，随着人类协作方式的不断演化，全球零工经济已然成为了现代劳动市场的一部分，零工经济劳动者规模有望在未来十年形成指数型增长。而 WageLink 有望在这个全新的趋势中，发挥重要的作用。
为 Zebec Protocol 生态的长期发展赋能
WageLink 作为 Zebec 生态在薪酬发放领域的重要部分，正在为 Zebec Protocol 的长期发展赋能。
PGP 本身在传统薪酬支付以及人力资源领域具备经验以及丰富的资源，这对于 WageLink 业务的推进起到促进作用，而 WageLink 本身背靠潜力市场，能够以合规的方式满足各类雇佣关系的薪酬支付需求。WageLink 加速了 Zebec Protocol 中流支付方式的采用，并帮助 Zebec Protocol 生态获得长期且可观的盈利预期，并加速 ZBC 资产的回购与销毁。
从另一方面看，Zebec Protocol 创始人 Sam 此前曾在 AMA 上表示，包括 WageLink 等在内的系列生态组件，都将在未来要求合作伙伴使用 ZBC 作为支付手段，随着 WageLink 等业务规模的不断扩大，都将加速 ZBC 的采用，这将为 ZBC 资产以及 Zebec Protocol 生态的发展长期赋能。
Zebec Protocol 正在从多个方面推动流支付的应用，除了作为一种全新的支付手段来对支付领域进行重塑外，其也在以流支付体系为基础，不断地向薪酬发放领域深度的拓展。
在今年早些时候，Zebec Protocol 通过美国投资机构 Payroll Growth Partners（PGP）收购了 Web2 薪酬管理公司 PayBridge。 PayBridge总部位于美国俄亥俄州，是一家为大型企业提供传统薪资服务的领先供应商，其正在为超过2万名员工提供服务，并准备在2023年迅速扩大其客户群和市场规模。从 PayBridge 开始，Zebec 的技术团队将把流支付技术的元素和功能，引入已建立的 Web2 企业级薪资平台，最终目标是提供实时薪资和系统，为未来金融生态而建立。目前，PGP 正在积极的推动 Zebec Payroll（Zebec Protocol 的薪酬支付部分）的市场进展。
在近日， PGP 推出了 WageLink，这是一款旨在帮助员工获取和管理工资的薪资应用程序，该应用程序支持使用支付卡、移动支付、预算工具进行流支付，并具备预付款等多种功能。 与此同时，WageLink 能够直接内置于薪资系统本身，无需第三方工具或插件，并通过 Visa 与支付卡集成。WageLink 作为 PGP 超级应用程序的旗舰产品，正在将传统薪资系统和支付技术与链上支付基础设施集成在一起。
目前， WageLink 已经面向市场，并作为 Zebec Protocol 流支付体系中薪酬支付板块的重要工具之一。
WageLink 正在帮助雇主与雇员以流支付为基础建立全新的薪酬支付关系，雇主能够以流支付的方式为雇员发放薪酬，并寻求全新的雇佣关系，对于员工来说，该应用程序提供早期工资获取、移动支付选项和预算工具，帮助他们更有效地管理财务。
WageLink 作为一种面向 Web3 的支付工具，其主要以加密货币作为付款方式，这种支付手段能够实现即时的付款，极大程度的提升支付的效率，WageLink 不仅优化了薪资处理和人力资源管理，满足了精通技术的员工寻求现代、便捷的工资获取方式的期望，同时有助于企业在竞争激烈的劳动力环境中吸引新人才。
目前，WageLink 已经与知名美元稳定币发行商 Circle 建立了合作，并将 USDC 资产集成到了 WageLink，这意味着在 WageLink 中员工能够以 USDC 接收部分工资并近乎实时地跨境发送收入的能力。USDC 作为目前采用最广泛的合规美元稳定币，将有助于 WageLink 提升接受度并推动其采用。
保障零工经济工作者的权益
Zebec Protocol 创始人 Sam 曾多次表达了 Zebec 生态发展的一个世界观，他曾表示：“当我 9 岁时，尼泊尔有一位神秘的领袖，名叫 Prachanda。他创立了这个名为“ Maoist ”的游击战组织，他们相信平等代表权、社会文化革命、反皇室和反资源分配不均。我认为一个人人生的主要目的要么是捍卫它，要么是反对它。
现在 25 岁了，我看到了自己正处于一场社会文化战争中。我看到自己的不平等，我看到自己需要改革，我看到权力掌握在少数人手中，我看到了我所面对的“全新”的皇室。未来 4 年，我将在改善这些问题上奋斗。如果您是一位相信共同主题的革命者，让我们一起努力，共同加入这场无声的战争吧。”
WageLink 作为一种全新的流支付薪酬工具，正在掀起新一轮薪酬支付浪潮，当然该工具也致力于进军零工经济中的薪酬支付领域，以保障零工工作者的薪酬权益，其期望以这种方式来推动金融公平。
实际上，零工经济作为一种灵活的就业模式，在全球范围内广泛流行，零工经济的规模不断扩大。其中各种在线平台，如Uber、Airbnb、Upwork、TaskRabbit等，已经成为数千万人的主要工作来源。同时，零工经济已经扩展到许多其他行业，包括独立媒体制作、营销、软件开发、家政服务、配送、翻译等，这种多样性使零工经济在不同领域中都有影响。
在包括亚非拉等落后的国家以及地区，因法律体系不完善，零工经济则成为了主要的雇佣方式。当然，在零工经济中，别雇佣者始终处于弱势地位，相当一部分劳动者的权益难以得到保障，尤其在一些落后的国家、地区。
WageLink 正在致力于保障零工经济中雇佣者的权益，雇佣双方在建立劳动关系后，将基于 WageLink 以流支付的方式发放薪酬。同时，Zebec Payroll 在税收、合规等领域有着早期的经验，用户可以以合规的方式将部分薪水分配给合规的加密 IRA 和 401k 账户中，作为退休金等用途，WageLink 同样可以以同样的方式以符合雇佣者当地法律的方式进行尝试。
可以预见的是，随着人类协作方式的不断演化，全球零工经济已然成为了现代劳动市场的一部分，零工经济劳动者规模有望在未来十年形成指数型增长。而 WageLink 有望在这个全新的趋势中，发挥重要的作用。
为 Zebec Protocol 生态的长期发展赋能
WageLink 作为 Zebec 生态在薪酬发放领域的重要部分，正在为 Zebec Protocol 的长期发展赋能。
PGP 本身在传统薪酬支付以及人力资源领域具备经验以及丰富的资源，这对于 WageLink 业务的推进起到促进作用，而 WageLink 本身背靠潜力市场，能够以合规的方式满足各类雇佣关系的薪酬支付需求。WageLink 加速了 Zebec Protocol 中流支付方式的采用，并帮助 Zebec Protocol 生态获得长期且可观的盈利预期，并加速 ZBC 资产的回购与销毁。
从另一方面看，Zebec Protocol 创始人 Sam 此前曾在 AMA 上表示，包括 WageLink 等在内的系列生态组件，都将在未来要求合作伙伴使用 ZBC 作为支付手段，随着 WageLink 等业务规模的不断扩大，都将加速 ZBC 的采用，这将为 ZBC 资产以及 Zebec Protocol 生态的发展长期赋能。
Zebec Protocol正在从多个方面推动流支付的应用，除了作为一种全新的支付手段来对支付领域进行重塑外，其也在以流支付体系为基础，不断地向薪酬发放领域深度的拓展。
在今年早些时候，Zebec Protocol通过美国投资机构Payroll Growth Partners（PGP）收购了Web2薪酬管理公司PayBridge。PayBridge总部位于美国俄亥俄州，是一家为大型企业提供传统薪资服务的领先供应商，其正在为超过2万名员工提供服务，并准备在2023年迅速扩大其客户群和市场规模。从PayBridge开始，Zebec的技术团队将把流支付技术的元素和功能，引入已建立的Web2企业级薪资平台，最终目标是提供实时薪资和系统，为未来金融生态而建立。目前，PGP正在积极的推动Zebec Payroll（Zebec Protocol的薪酬支付部分）的市场进展。
在近日，PGP推出了WageLink，这是一款旨在帮助员工获取和管理工资的薪资应用程序，该应用程序支持使用支付卡、移动支付、预算工具进行流支付，并具备预付款等多种功能。 与此同时，WageLink能够直接内置于薪资系统本身，无需第三方工具或插件，并通过Visa与支付卡集成。WageLink作为PGP超级应用程序的旗舰产品，正在将传统薪资系统和支付技术与链上支付基础设施集成在一起。
目前，WageLink已经面向市场，并作为Zebec Protocol流支付体系中薪酬支付板块的重要工具之一。
WageLink正在帮助雇主与雇员以流支付为基础建立全新的薪酬支付关系，雇主能够以流支付的方式为雇员发放薪酬，并寻求全新的雇佣关系，对于员工来说，该应用程序提供早期工资获取、移动支付选项和预算工具，帮助他们更有效地管理财务。
WageLink作为一种面向Web3的支付工具，其主要以加密货币作为付款方式，这种支付手段能够实现即时的付款，极大程度的提升支付的效率，WageLink不仅优化了薪资处理和人力资源管理，满足了精通技术的员工寻求现代、便捷的工资获取方式的期望，同时有助于企业在竞争激烈的劳动力环境中吸引新人才。
目前，WageLink已经与知名美元稳定币发行商Circle建立了合作，并将USDC资产集成到了WageLink，这意味着在WageLink中员工能够以USDC接收部分工资并近乎实时地跨境发送收入的能力。USDC作为目前采用最广泛的合规美元稳定币，将有助于WageLink提升接受度并推动其采用。
保障零工经济工作者的权益
Zebec Protocol创始人Sam曾多次表达了Zebec生态发展的一个世界观，他曾表示：“当我9岁时，尼泊尔有一位神秘的领袖，名叫Prachanda。他创立了这个名为“ Maoist ”的游击战组织，他们相信平等代表权、社会文化革命、反皇室和反资源分配不均。我认为一个人人生的主要目的要么是捍卫它，要么是反对它。
现在25岁了，我看到了自己正处于一场社会文化战争中。我看到自己的不平等，我看到自己需要改革，我看到权力掌握在少数人手中，我看到了我所面对的“全新”的皇室。未来4年，我将在改善这些问题上奋斗。如果您是一位相信共同主题的革命者，让我们一起努力，共同加入这场无声的战争吧。”
WageLink作为一种全新的流支付薪酬工具，正在掀起新一轮薪酬支付浪潮，当然该工具也致力于进军零工经济中的薪酬支付领域，以保障零工工作者的薪酬权益，其期望以这种方式来推动金融公平。
实际上，零工经济作为一种灵活的就业模式，在全球范围内广泛流行，零工经济的规模不断扩大。其中各种在线平台，如Uber、Airbnb、Upwork、TaskRabbit等，已经成为数千万人的主要工作来源。同时，零工经济已经扩展到许多其他行业，包括独立媒体制作、营销、软件开发、家政服务、配送、翻译等，这种多样性使零工经济在不同领域中都有影响。
在包括亚非拉等落后的国家以及地区，因法律体系不完善，零工经济则成为了主要的雇佣方式。当然，在零工经济中，别雇佣者始终处于弱势地位，相当一部分劳动者的权益难以得到保障，尤其在一些落后的国家、地区。
WageLink正在致力于保障零工经济中雇佣者的权益，雇佣双方在建立劳动关系后，将基于WageLink以流支付的方式发放薪酬。同时，Zebec Payroll在税收、合规等领域有着早期的经验，用户可以以合规的方式将部分薪水分配给合规的加密IRA和401k账户中，作为退休金等用途，WageLink同样可以以同样的方式以符合雇佣者当地法律的方式进行尝试。
可以预见的是，随着人类协作方式的不断演化，全球零工经济已然成为了现代劳动市场的一部分，零工经济劳动者规模有望在未来十年形成指数型增长。而WageLink有望在这个全新的趋势中，发挥重要的作用。
为Zebec Protocol生态的长期发展赋能
WageLink作为Zebec生态在薪酬发放领域的重要部分，正在为Zebec Protocol的长期发展赋能。
PGP本身在传统薪酬支付以及人力资源领域具备经验以及丰富的资源，这对于WageLink业务的推进起到促进作用，而WageLink本身背靠潜力市场，能够以合规的方式满足各类雇佣关系的薪酬支付需求。WageLink加速了Zebec Protocol中流支付方式的采用，并帮助Zebec Protocol生态获得长期且可观的盈利预期，并加速ZBC资产的回购与销毁。
从另一方面看，Zebec Protocol创始人Sam此前曾在AMA上表示，包括WageLink等在内的系列生态组件，都将在未来要求合作伙伴使用ZBC作为支付手段，随着WageLink等业务规模的不断扩大，都将加速ZBC的采用，这将为ZBC资产以及Zebec Protocol生态的发展长期赋能。
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目前，WageLink已经面向市场，并作为Zebec Protocol流支付体系中薪酬支付板块的重要工具之一。
WageLink正在帮助雇主与雇员以流支付为基础建立全新的薪酬支付关系，雇主能够以流支付的方式为雇员发放薪酬，并寻求全新的雇佣关系，对于员工来说，该应用程序提供早期工资获取、移动支付选项和预算工具，帮助他们更有效地管理财务。
WageLink作为一种面向Web3的支付工具，其主要以加密货币作为付款方式，这种支付手段能够实现即时的付款，极大程度的提升支付的效率，WageLink不仅优化了薪资处理和人力资源管理，满足了精通技术的员工寻求现代、便捷的工资获取方式的期望，同时有助于企业在竞争激烈的劳动力环境中吸引新人才。
目前，WageLink已经与知名美元稳定币发行商Circle建立了合作，并将USDC资产集成到了WageLink，这意味着在WageLink中员工能够以USDC接收部分工资并近乎实时地跨境发送收入的能力。USDC作为目前采用最广泛的合规美元稳定币，将有助于WageLink提升接受度并推动其采用。
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现在25岁了，我看到了自己正处于一场社会文化战争中。我看到自己的不平等，我看到自己需要改革，我看到权力掌握在少数人手中，我看到了我所面对的“全新”的皇室。未来4年，我将在改善这些问题上奋斗。如果您是一位相信共同主题的革命者，让我们一起努力，共同加入这场无声的战争吧。”
WageLink作为一种全新的流支付薪酬工具，正在掀起新一轮薪酬支付浪潮，当然该工具也致力于进军零工经济中的薪酬支付领域，以保障零工工作者的薪酬权益，其期望以这种方式来推动金融公平。
实际上，零工经济作为一种灵活的就业模式，在全球范围内广泛流行，零工经济的规模不断扩大。其中各种在线平台，如Uber、Airbnb、Upwork、TaskRabbit等，已经成为数千万人的主要工作来源。同时，零工经济已经扩展到许多其他行业，包括独立媒体制作、营销、软件开发、家政服务、配送、翻译等，这种多样性使零工经济在不同领域中都有影响。
在包括亚非拉等落后的国家以及地区，因法律体系不完善，零工经济则成为了主要的雇佣方式。当然，在零工经济中，别雇佣者始终处于弱势地位，相当一部分劳动者的权益难以得到保障，尤其在一些落后的国家、地区。
WageLink正在致力于保障零工经济中雇佣者的权益，雇佣双方在建立劳动关系后，将基于WageLink以流支付的方式发放薪酬。同时，Zebec Payroll在税收、合规等领域有着早期的经验，用户可以以合规的方式将部分薪水分配给合规的加密IRA和401k账户中，作为退休金等用途，WageLink同样可以以同样的方式以符合雇佣者当地法律的方式进行尝试。
可以预见的是，随着人类协作方式的不断演化，全球零工经济已然成为了现代劳动市场的一部分，零工经济劳动者规模有望在未来十年形成指数型增长。而WageLink有望在这个全新的趋势中，发挥重要的作用。
为Zebec Protocol生态的长期发展赋能
WageLink作为Zebec生态在薪酬发放领域的重要部分，正在为Zebec Protocol的长期发展赋能。
PGP本身在传统薪酬支付以及人力资源领域具备经验以及丰富的资源，这对于WageLink业务的推进起到促进作用，而WageLink本身背靠潜力市场，能够以合规的方式满足各类雇佣关系的薪酬支付需求。WageLink加速了Zebec Protocol中流支付方式的采用，并帮助Zebec Protocol生态获得长期且可观的盈利预期，并加速ZBC资产的回购与销毁。
从另一方面看，Zebec Protocol创始人Sam此前曾在AMA上表示，包括WageLink等在内的系列生态组件，都将在未来要求合作伙伴使用ZBC作为支付手段，随着WageLink等业务规模的不断扩大，都将加速ZBC的采用，这将为ZBC资产以及Zebec Protocol生态的发展长期赋能。
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