#企业凡尔赛大会##出国移民# 移民办理|美国职业移民EB3签证办理
1. EB3移民申请要具备哪些条件？
EB-3需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺（prospectivepermanent job offer）；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作（劳工短缺）；美国雇主要承诺给外国雇员支付普遍流行的薪水（prevailing wage）；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水：此外，外国雇员要满足工作职位要求。
EB3又分为EB3技术和EB3非技术两个产品，可以用学历将两个产品区分开，其中EB3非技术又成为EW3,申请人的学历希望是高中-本科。
2. EB3通常要经过哪些步骤？时间进度如何？
EB3要经过三步：
1）PERM劳工短缺证明；2） I-140移民申请；3） I-485调整身份（如果人在美国）或者领事程序申请移民签证（如果人不再美国）。
作为第一步， 雇主需要和律师一起确定合适的工作岗位以及相应的要求。然后刊登广告，做招聘努力。在雇主无法找到合格的美国工人的情况下，提交劳工短缺证明申请。劳工证批准后，提交I-140 移民申请。I-140批准通过后等待排期，排期到后申请I-485调整身份或者通过领事程序申请移民签证。
在提交劳工证申请前， 大约要三四个月做广告。提交劳工证以后，通常需要四到八个月才知道结果。劳工证批准以后，可以马上递交I-140。I-140常规需要六个月处理，也可以要求加速审理。I-140批准后，需要等排期到了以后才能递交I-485调整身份或者安排移民签证面谈。
3. EB3的雇主有哪些义务？
EB-3的雇主需要提供一个真实的永久性工作的承诺；需要支付劳工证过程中所有的费用；需要做广告招聘以确定招不到一个最低限度合格的美国工人；需要在申请人获得绿卡正式开始工作后支付申请人在劳工证上规定的普遍流行工资(Prevailing Wage) 。
4. EB3对雇主公司的规模有没有要求？
EB-3对雇主公司的规模没有硬性要求，但是工作岗位的设置要和公司业务规模性质相匹配。
5. EB3对申请职位有什么要求？
EB3又分为两小类：一类要求学士学位或至少两年的技能经验（EB3技术）。另外一类，不要求任何经验技能（EB3非技术）。
6. 我只有外国的学历， 没有美国学历， 可以申请EB3吗？
可以，EB-3并不要求学位的获得必须在美国。
7. EB3对承诺薪水有没有要求？如何确定？
雇主承诺的薪水不能低于劳工部确定的普遍流行工资（Prevailing Wage）。普遍流行薪水由劳工部根据所承诺的工作岗位的要求来确定。雇主不一定要在申请的过程中支付承诺的薪水，但要证明有能力支付这个薪水。
8. EB3雇主如何证明它的薪水支付能力？
雇主通常可以通过下面三种方式中的任何一种来证明支付能力。
1）实际支付的薪水已经高于承诺的薪水
2）公司的净利润大于承诺的薪水
3）公司的净资产大于承诺的薪水
如果雇员已经在为雇主工作，上述三种方式的任何一种都行。如果雇员还没有为雇主工作，只能是通过后面两种方式来证明。雇主要向移民局提交公司年报、联邦报税表、经审计的财务报告三项中的至少一项来证明薪水支付能力。提交的文件需要证明公司的净收入或净资产达到或高于承诺工资，或者申请人目前受雇于雇主并且雇主已经在支付相当于或高于承诺工资的薪酬，或者其他合理证明。
9. 我现在给一家美国公司part-time 工作， 雇主可以给我递交EB3申请吗？
可以，只要EB-3申请中的雇主承诺的工作岗位是全职的。可以现在做一份part-time, 但雇主承诺未来给他一份全职，同时雇主还要符合移民局对雇主的审核要求。
10. 我现在是F-1学生， 但有一位美国雇主愿意在我毕业以后雇佣我，可以现在提交EB3申请吗？
可以，但是在提交劳工证申请时，申请人必须已经符合雇主对岗位设置的学历或经验要求。
11. 雇主为我递交了劳工证申请。是否雇主从现在开始就应该按照prevailingwage 发我薪水？
不用。雇主在申请人获得绿卡正式上班以后才有义务按照普遍工资（prevailing wage）发放薪水。
12. 我在美国用H1B为A雇主工作，可以通过B雇主递交EB3申请吗？
可以。EB-3的申请基于未来工作的承诺，并且不以H1b为前提，也不要求申请人在申请过程中就为该雇主工作。但是，如果申请人在美国而且为另一个雇主工作，移民局有权质疑这个job offer 和劳工证申请的真实性。雇主和雇员要提供合理性解析。从合理性的角度出发，我们觉得在美国的申请人应该尽快尽可能过去为递交申请的雇主工作。
13. 我在中国， 通过EB3雇主拿到了美国移民签证，登陆后我必须到美国雇主那里实际工作吗？
是的。EB-3的绿卡是基于雇主永久性工作承诺所获得的绿卡。如果申请人从来没有到美国雇主那里工作过，那么有可能涉嫌签证欺诈。
14. 我通过EB3拿到绿卡以后，雇主一定要按照劳工证上面的规定给我发薪水吗？
是的。雇主应当按劳工证上的规定支付薪水。
15. 我是研究生学历，是不是可以直接申请EB3技术类？
如果有可靠的雇主，可以申请，但是在确定办理EB3技术类雇主担保移民时，要看清合同的条款，特别是拒签后申请人要承担的赔偿金额和损失。
16. 为什么EB3技术类雇主担保移民办理的客人少？
EB3技术类适合在美国留学后的毕业生，目前我们要评估申请人的基本条件，如果申请人在美国境内，我们更愿意接受这样的申请人。
17. 如果拜登上台，国别排期取消，EB3非技术移民是不是没有排期了？
是，如此会没有排期，但是法案一天没有出来，不可能等着它，而是应该先进入到项目里。并且要做好国别排期不取消的最后结果，这才是选择之道。
https://t.cn/A6q5OCip
1. EB3移民申请要具备哪些条件？
EB-3需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺（prospectivepermanent job offer）；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作（劳工短缺）；美国雇主要承诺给外国雇员支付普遍流行的薪水（prevailing wage）；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水：此外，外国雇员要满足工作职位要求。
EB3又分为EB3技术和EB3非技术两个产品，可以用学历将两个产品区分开，其中EB3非技术又成为EW3,申请人的学历希望是高中-本科。
2. EB3通常要经过哪些步骤？时间进度如何？
EB3要经过三步：
1）PERM劳工短缺证明；2） I-140移民申请；3） I-485调整身份（如果人在美国）或者领事程序申请移民签证（如果人不再美国）。
作为第一步， 雇主需要和律师一起确定合适的工作岗位以及相应的要求。然后刊登广告，做招聘努力。在雇主无法找到合格的美国工人的情况下，提交劳工短缺证明申请。劳工证批准后，提交I-140 移民申请。I-140批准通过后等待排期，排期到后申请I-485调整身份或者通过领事程序申请移民签证。
在提交劳工证申请前， 大约要三四个月做广告。提交劳工证以后，通常需要四到八个月才知道结果。劳工证批准以后，可以马上递交I-140。I-140常规需要六个月处理，也可以要求加速审理。I-140批准后，需要等排期到了以后才能递交I-485调整身份或者安排移民签证面谈。
3. EB3的雇主有哪些义务？
EB-3的雇主需要提供一个真实的永久性工作的承诺；需要支付劳工证过程中所有的费用；需要做广告招聘以确定招不到一个最低限度合格的美国工人；需要在申请人获得绿卡正式开始工作后支付申请人在劳工证上规定的普遍流行工资(Prevailing Wage) 。
4. EB3对雇主公司的规模有没有要求？
EB-3对雇主公司的规模没有硬性要求，但是工作岗位的设置要和公司业务规模性质相匹配。
5. EB3对申请职位有什么要求？
EB3又分为两小类：一类要求学士学位或至少两年的技能经验（EB3技术）。另外一类，不要求任何经验技能（EB3非技术）。
6. 我只有外国的学历， 没有美国学历， 可以申请EB3吗？
可以，EB-3并不要求学位的获得必须在美国。
7. EB3对承诺薪水有没有要求？如何确定？
雇主承诺的薪水不能低于劳工部确定的普遍流行工资（Prevailing Wage）。普遍流行薪水由劳工部根据所承诺的工作岗位的要求来确定。雇主不一定要在申请的过程中支付承诺的薪水，但要证明有能力支付这个薪水。
8. EB3雇主如何证明它的薪水支付能力？
雇主通常可以通过下面三种方式中的任何一种来证明支付能力。
1）实际支付的薪水已经高于承诺的薪水
2）公司的净利润大于承诺的薪水
3）公司的净资产大于承诺的薪水
如果雇员已经在为雇主工作，上述三种方式的任何一种都行。如果雇员还没有为雇主工作，只能是通过后面两种方式来证明。雇主要向移民局提交公司年报、联邦报税表、经审计的财务报告三项中的至少一项来证明薪水支付能力。提交的文件需要证明公司的净收入或净资产达到或高于承诺工资，或者申请人目前受雇于雇主并且雇主已经在支付相当于或高于承诺工资的薪酬，或者其他合理证明。
9. 我现在给一家美国公司part-time 工作， 雇主可以给我递交EB3申请吗？
可以，只要EB-3申请中的雇主承诺的工作岗位是全职的。可以现在做一份part-time, 但雇主承诺未来给他一份全职，同时雇主还要符合移民局对雇主的审核要求。
10. 我现在是F-1学生， 但有一位美国雇主愿意在我毕业以后雇佣我，可以现在提交EB3申请吗？
可以，但是在提交劳工证申请时，申请人必须已经符合雇主对岗位设置的学历或经验要求。
11. 雇主为我递交了劳工证申请。是否雇主从现在开始就应该按照prevailingwage 发我薪水？
不用。雇主在申请人获得绿卡正式上班以后才有义务按照普遍工资（prevailing wage）发放薪水。
12. 我在美国用H1B为A雇主工作，可以通过B雇主递交EB3申请吗？
可以。EB-3的申请基于未来工作的承诺，并且不以H1b为前提，也不要求申请人在申请过程中就为该雇主工作。但是，如果申请人在美国而且为另一个雇主工作，移民局有权质疑这个job offer 和劳工证申请的真实性。雇主和雇员要提供合理性解析。从合理性的角度出发，我们觉得在美国的申请人应该尽快尽可能过去为递交申请的雇主工作。
13. 我在中国， 通过EB3雇主拿到了美国移民签证，登陆后我必须到美国雇主那里实际工作吗？
是的。EB-3的绿卡是基于雇主永久性工作承诺所获得的绿卡。如果申请人从来没有到美国雇主那里工作过，那么有可能涉嫌签证欺诈。
14. 我通过EB3拿到绿卡以后，雇主一定要按照劳工证上面的规定给我发薪水吗？
是的。雇主应当按劳工证上的规定支付薪水。
15. 我是研究生学历，是不是可以直接申请EB3技术类？
如果有可靠的雇主，可以申请，但是在确定办理EB3技术类雇主担保移民时，要看清合同的条款，特别是拒签后申请人要承担的赔偿金额和损失。
16. 为什么EB3技术类雇主担保移民办理的客人少？
EB3技术类适合在美国留学后的毕业生，目前我们要评估申请人的基本条件，如果申请人在美国境内，我们更愿意接受这样的申请人。
17. 如果拜登上台，国别排期取消，EB3非技术移民是不是没有排期了？
是，如此会没有排期，但是法案一天没有出来，不可能等着它，而是应该先进入到项目里。并且要做好国别排期不取消的最后结果，这才是选择之道。
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#泰国事儿#【巴育阿努廷普吉苏梅视察，检查迎STV游客检疫措施】泰国网报道，11月2日，泰国总理兼国防部长巴育上将和副总理兼卫生部长阿努廷一同视察苏梅岛-普吉国际机场机场接待特殊签证（STV）游客新冠检疫区域。
巴育表示，卫生部尽了最大努力，泰国的公共防疫在世界排名前列，希望民众相信政府的防疫措施与能力。泰国南部需要更多的游客，为发展旅游业恢复经济发展，后续政府会出台更多政策。巴育还表示，游客入境需要隔离14天，应提供充足的隔离酒店，若可行之后或将隔离时间缩短为10天。
阿努廷透露，卫生部提出了许多有关接待外游的措施，特别是针对苏梅岛和普吉地区。检测和隔离准备工作对入境的泰国游客十分必要，苏梅岛-普吉机场配备了体温测量、筛选、检测、跟踪应用系统。此外还有ALQ或ALSQ隔离酒店，隔离酒店内配备了医疗人员、药物和医疗用品。上述举措能够确保泰国安全地接待外游并有效控制新冠传播。阿努廷表示，此次视察行程模拟了STV游客飞机落地后，进入机场航站楼前要进行的流程。（来源：泰媒综合）
巴育表示，卫生部尽了最大努力，泰国的公共防疫在世界排名前列，希望民众相信政府的防疫措施与能力。泰国南部需要更多的游客，为发展旅游业恢复经济发展，后续政府会出台更多政策。巴育还表示，游客入境需要隔离14天，应提供充足的隔离酒店，若可行之后或将隔离时间缩短为10天。
阿努廷透露，卫生部提出了许多有关接待外游的措施，特别是针对苏梅岛和普吉地区。检测和隔离准备工作对入境的泰国游客十分必要，苏梅岛-普吉机场配备了体温测量、筛选、检测、跟踪应用系统。此外还有ALQ或ALSQ隔离酒店，隔离酒店内配备了医疗人员、药物和医疗用品。上述举措能够确保泰国安全地接待外游并有效控制新冠传播。阿努廷表示，此次视察行程模拟了STV游客飞机落地后，进入机场航站楼前要进行的流程。（来源：泰媒综合）
【驻#光州# 总领事孙显宇看望中国留学生】中国驻光州总领事孙显宇3日到韩国光州大学看望中国留学生，并与10余人举行座谈。光州大学校长金革钟表示，学校教职员工尽一切努力保障中国留学生的身体健康，并积极出面为他们解决就医与签证等相关不便事项。孙显宇表示，希望大家相信中国政府和韩国政府，一起战胜疫情，并对校方为中国留学生提供生活上的便利与关照表示衷心感谢...详情：https://t.cn/A67Nwuez
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