⛵代理求整ZH现言系列小奶狗男主沙雕女主‼深夜犯猪瘾，想吃影帝前男友做的椒麻鸡。
《偏宠》
林西宴⛳桑宁
于是我假意复合，等吃腻了再一脚把人踹了。
影帝当晚直接开直播骂我：「家人们谁懂啊？她看鸡的眼神比看我还深情，我在她眼里还比不上一只鸡！」
我是娱乐圈最爱吃的女明星。多次因吃撑小腹，被媒体怀疑怀孕闹上热搜。经纪人提醒我注意形象，可我就是管不住我这张嘴。
精彩试读：
直到一星期前的深夜。
我因为嘴馋，和前男友复合了！
我前男友是娱乐圈的影帝林西宴。
众人只知他演技精湛，长相清俊，却不知他也做得一手好菜。
尤其是那道椒麻鸡。
鲜香麻辣，清爽可口，一吃就停不下来。
那天晚上，我刷视频看到椒麻鸡，瞬间联想到林西宴这道拿手好菜的口感。
馋虫立马占领大脑！
我抓心挠肝地想要，发自肺腑地想吃。
在床上一连滚了好几圈，都没能抵消掉这股馋意。#热门小说推荐[超话]#
《偏宠》
林西宴⛳桑宁
于是我假意复合，等吃腻了再一脚把人踹了。
影帝当晚直接开直播骂我：「家人们谁懂啊？她看鸡的眼神比看我还深情，我在她眼里还比不上一只鸡！」
我是娱乐圈最爱吃的女明星。多次因吃撑小腹，被媒体怀疑怀孕闹上热搜。经纪人提醒我注意形象，可我就是管不住我这张嘴。
精彩试读：
直到一星期前的深夜。
我因为嘴馋，和前男友复合了！
我前男友是娱乐圈的影帝林西宴。
众人只知他演技精湛，长相清俊，却不知他也做得一手好菜。
尤其是那道椒麻鸡。
鲜香麻辣，清爽可口，一吃就停不下来。
那天晚上，我刷视频看到椒麻鸡，瞬间联想到林西宴这道拿手好菜的口感。
馋虫立马占领大脑！
我抓心挠肝地想要，发自肺腑地想吃。
在床上一连滚了好几圈，都没能抵消掉这股馋意。#热门小说推荐[超话]#
#《渐修·顿悟》读书笔记：#
什么才是大级别题材？答：五个共振！
人和人不一样。
有人是百亿级别的富翁，有人是一亿级别的，还有人是千万级别的。有人名垂青史，彪炳史册；有人过眼云烟，沧海一粟。
这就是级别的差异。
股票和股票也有级别之差，比如有的是长达十几年的牛股，而有的在ST 和退市的边缘徘徊。
而股票背后其所属的赛道、行业、题材，也有级别。有的是朝阳行业，有的行将就木。
正是因为有级别的存在，我们才需要有战略思维，而不仅仅是见招拆招、疲于应付。
今天，跟大家聊聊题材的级别。
无论是主题投资，还是情绪投资，都很看重题材的级别。那么，什么是大级别的题材，什么是小级别的题材？或者说，用什么来衡量级别？
我的答案是：五个共振。
哪五个？
第一个共振：一级和二级共振
我们已经上市的股票交易，叫二级。风投投入的，还没有IPO的，那种叫一级。如果有一个题材，不但二级市场在讨论，在炒作，一级市场同时也在热议和追捧，这就叫一二级共振。一旦出现这种情况，那么妥妥的，这个题材的级别就比较大。最典型的是当年的互联网+。二级市场热很常见，二级市场几乎每周都有几个热点，但一级市场相对比较严肃，不可能每周都有几个热点。一级市场对基本面挖掘得比较早，往往是一级市场热了很久，二级市场才跟着炒。但，如果有一个题材比较新，一二级同步在追捧，那这个题材就是大级别的。
第二个共振：中美共振
中美两个国家，代表最大的发达国家和最大的发展中国家，一个技术先进，一个应用先进和场景多。中美的新生事物，基本上就可以代表全球。如果一个题材，美国在追着炒，中国也在追着炒，那么这种题材比A股单独热炒要高级很多。以前，都是美国先炒一个题材，三个月或者半年后A股跟进，A股比美股慢一段时间。但随着互联网发达和信息发达，特别是随着大家对中美联动逻辑的认可，这个时间差在缩小，甚至出现同步炒作。这种情况，一般都是大级别题材才可以做到。
第三个共振：机构、游资与散户的共振
一般而言，投资主体之间有歧视链，公募看不起私募，私募看不起游资，大家一起看不起散户。为什么？因为上一个主体觉得下一个主体不讲价值，不讲基本面，在瞎炒。我们经常看到，一个题材如果只有散户和游资在折腾，往往无法持续，因缺乏机构的认可度，没有超级资金进来。但，大家想过没有，如果一个题材，公募、游资和散户都认可，都去炒作，会是什么样的壮观场景？我曾经记得，当时炒作芯片的时候是这样，炒猪肉的时候是这样，炒OLED 的时候是这样，炒作碳中和的时候、炒锂电池的时候，都是这样。结果，这些题材的生命力和持续性最强。所以，我们只要发现一个题材，能够统率不同的投资主体，那么这个题材就可以赋予大级别的定性。
第四个共振：时间共振、周期共振
所谓时间周期共振，就是题材来的时间是市场低点，是人心思涨的时候，这就是好的共振。如果题材来的时候是市场高点，比如5000点，就是不好的共振。比如去年元旦左右，市场跌出很大的空间，人心思涨，那个时候来一个信创题材，就恰如其时。
所以，我们看题材不仅要看内容，还要看来的是不是时候，是不是同时符合周期规律。
第五个共振：政策共振
政策共振就是政策支持，而且政策不断出台，符合国家导向。有的题材是瞎炒，政策会打击，炒作容易夭折。而有的题材，政策不断给予背书。这种题材，往往会是大级别。这些年，政策共振的题材有一带一路、新能源、碳中和、自主可控等等。
以上五个共振，就是我思考级别的维度。需要说明的是，很难有一个题材同时具备五个共振。常见的情况是，某个题材只具备其中几个共振。这种情况下，就需要灵活定性和取舍。
以上五个共振中，我认为首先应该思考的是第三个和第四个。
有没有一种情况，以上五个共振同时来临？有！我印象当中是2012年以后的互联网，还有2006年后那段时间的房地产。所以，那是超级的题材。
我们常说，投资要等待。等什么？其实就是等待尽可能多的共振的到来，等待大级别！
如果一个共振都没有，就不要瞎炒。而如果共振越来越多，那就放开手脚吧。因为共振越多：
越是在借势，
越是在做大级别的事情。
什么才是大级别题材？答：五个共振！
人和人不一样。
有人是百亿级别的富翁，有人是一亿级别的，还有人是千万级别的。有人名垂青史，彪炳史册；有人过眼云烟，沧海一粟。
这就是级别的差异。
股票和股票也有级别之差，比如有的是长达十几年的牛股，而有的在ST 和退市的边缘徘徊。
而股票背后其所属的赛道、行业、题材，也有级别。有的是朝阳行业，有的行将就木。
正是因为有级别的存在，我们才需要有战略思维，而不仅仅是见招拆招、疲于应付。
今天，跟大家聊聊题材的级别。
无论是主题投资，还是情绪投资，都很看重题材的级别。那么，什么是大级别的题材，什么是小级别的题材？或者说，用什么来衡量级别？
我的答案是：五个共振。
哪五个？
第一个共振：一级和二级共振
我们已经上市的股票交易，叫二级。风投投入的，还没有IPO的，那种叫一级。如果有一个题材，不但二级市场在讨论，在炒作，一级市场同时也在热议和追捧，这就叫一二级共振。一旦出现这种情况，那么妥妥的，这个题材的级别就比较大。最典型的是当年的互联网+。二级市场热很常见，二级市场几乎每周都有几个热点，但一级市场相对比较严肃，不可能每周都有几个热点。一级市场对基本面挖掘得比较早，往往是一级市场热了很久，二级市场才跟着炒。但，如果有一个题材比较新，一二级同步在追捧，那这个题材就是大级别的。
第二个共振：中美共振
中美两个国家，代表最大的发达国家和最大的发展中国家，一个技术先进，一个应用先进和场景多。中美的新生事物，基本上就可以代表全球。如果一个题材，美国在追着炒，中国也在追着炒，那么这种题材比A股单独热炒要高级很多。以前，都是美国先炒一个题材，三个月或者半年后A股跟进，A股比美股慢一段时间。但随着互联网发达和信息发达，特别是随着大家对中美联动逻辑的认可，这个时间差在缩小，甚至出现同步炒作。这种情况，一般都是大级别题材才可以做到。
第三个共振：机构、游资与散户的共振
一般而言，投资主体之间有歧视链，公募看不起私募，私募看不起游资，大家一起看不起散户。为什么？因为上一个主体觉得下一个主体不讲价值，不讲基本面，在瞎炒。我们经常看到，一个题材如果只有散户和游资在折腾，往往无法持续，因缺乏机构的认可度，没有超级资金进来。但，大家想过没有，如果一个题材，公募、游资和散户都认可，都去炒作，会是什么样的壮观场景？我曾经记得，当时炒作芯片的时候是这样，炒猪肉的时候是这样，炒OLED 的时候是这样，炒作碳中和的时候、炒锂电池的时候，都是这样。结果，这些题材的生命力和持续性最强。所以，我们只要发现一个题材，能够统率不同的投资主体，那么这个题材就可以赋予大级别的定性。
第四个共振：时间共振、周期共振
所谓时间周期共振，就是题材来的时间是市场低点，是人心思涨的时候，这就是好的共振。如果题材来的时候是市场高点，比如5000点，就是不好的共振。比如去年元旦左右，市场跌出很大的空间，人心思涨，那个时候来一个信创题材，就恰如其时。
所以，我们看题材不仅要看内容，还要看来的是不是时候，是不是同时符合周期规律。
第五个共振：政策共振
政策共振就是政策支持，而且政策不断出台，符合国家导向。有的题材是瞎炒，政策会打击，炒作容易夭折。而有的题材，政策不断给予背书。这种题材，往往会是大级别。这些年，政策共振的题材有一带一路、新能源、碳中和、自主可控等等。
以上五个共振，就是我思考级别的维度。需要说明的是，很难有一个题材同时具备五个共振。常见的情况是，某个题材只具备其中几个共振。这种情况下，就需要灵活定性和取舍。
以上五个共振中，我认为首先应该思考的是第三个和第四个。
有没有一种情况，以上五个共振同时来临？有！我印象当中是2012年以后的互联网，还有2006年后那段时间的房地产。所以，那是超级的题材。
我们常说，投资要等待。等什么？其实就是等待尽可能多的共振的到来，等待大级别！
如果一个共振都没有，就不要瞎炒。而如果共振越来越多，那就放开手脚吧。因为共振越多：
越是在借势，
越是在做大级别的事情。
因工厂关门解除劳动合同（在厂干了快10年了），一个厂出来的人都上班了，就剩我一个人工作还没着落，真的不是我挑，只是年龄摆在这儿，好多岗位我都能胜任可人家老板只招35岁或40岁以下的，我这40好几的人家老板一听年龄就嘎了，根本不管你有经验也好，有能力也好，一点机会都不给你直接不要，各位老板们我也想年轻呀，最好现在28岁（这样不会因年龄问题被嘎了），可老天爷不答应呀。最后想问问大家也有遇到年龄问题直接被递掉的吗？
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