⭕️我们可能面临着一个职场歧视和不公待遇：35岁似乎已成为互联网枯荣线，失业风险配合中年危机，进而加剧了我们的焦虑。
心理原因：
1️⃣ 社会认知理论：职场歧视和不公待遇构成了负面的环境因素，可能导致对自己的能力和未来的职业发展产生负面认知，从而加剧了焦虑感。
2️⃣ 年龄歧视与自我效能：年龄歧视是指基于年龄的偏见和歧视行为。这种感觉可能影响个人的自我效能感，即对自己完成特定任务的能力的信心，从而增加焦虑和不满情绪。
3️⃣ 中年危机理论：从心理学角度来看，中年危机是指人们在中年阶段可能会经历的身份认同和自我评价的危机。面对职场中的年龄偏见，可能会触发或加剧这种危机，导致个人对自身价值、职业成就和未来目标的重新评估，进而产生焦虑和不确定感。
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❤️我在小红书发现了一篇有意思的笔记，快一起来看看

官宣❤️2.5巡
常州&上海站的个人应援❤️

是3张4首的歌词卡哟[doge]做了《白》合适张老师上课！太子是不可能不放的！再问就是我是《落魄》姐，同时也好爱《酸》[苦涩]（默默许愿多唱唱酸）

做的不多先搞50套，有互换欢迎dd[老师好][老师好][老师好]
直接领取希望你买过专辑~（顺便说说你最爱哪首歌[doge]）#张远[超话]# #再就业男团[超话]#

#昼OST[超话]#✨ 章昊✨无需限定词的唯一&舞台直拍第一收入囊中六代油管搜索量断层第一❤️‍solo曲Always声破天千万流媒/ IWK全球榜登顶出道半年拿下年末个人人气奖上韩趋如同逛后花园【六男一】无需犄角旮旯的趋势挽尊