自由之思想，独立之精神
我相信，大学精神的本质，并不是为了让我们变得深奥，而恰恰是恢复人类的天真。天真的人，才会无穷无尽地追问关于这个世界的道理、关于自然、关于社会。大学要造就的，正是达尔文的天真、爱因斯坦的天真、黑格尔的天真、顾准的天真，也就是那些“成熟的人”不屑一顾的“呆子气”。
“成熟的人”永远是在告诉你：
存在的就是合理的，而合理的就是不必追究的，不必改变的。
真正的人文教育，是引领一群孩童，突破由事务主义引起的短视，来到星空之下，整个世界包括政治、经济、文化、历史、数学、物理、生物、心理，像星星一样在天空中闪耀，大人们手把手地告诉儿童，那个星叫什么星，它离我们有多远，它又为什么在那里。
我相信，大学精神的本质，并不是为了让我们变得深奥，而恰恰是恢复人类的天真。天真的人，才会无穷无尽地追问关于这个世界的道理、关于自然、关于社会。大学要造就的，正是达尔文的天真、爱因斯坦的天真、黑格尔的天真、顾准的天真，也就是那些“成熟的人”不屑一顾的“呆子气”。
“成熟的人”永远是在告诉你：
存在的就是合理的，而合理的就是不必追究的，不必改变的。
真正的人文教育，是引领一群孩童，突破由事务主义引起的短视，来到星空之下，整个世界包括政治、经济、文化、历史、数学、物理、生物、心理，像星星一样在天空中闪耀，大人们手把手地告诉儿童，那个星叫什么星，它离我们有多远，它又为什么在那里。
大学教育从什么时候开始堕落的？应该是自教育产业化始，至今发展到极致，自甘堕落，而未有一丝向好之转变。在改革开放和市场经济的大潮中，众大学几乎均未能坚守大学精神和价值取向，迷失正确方向，几乎全部沦陷，误入歧途，就连清华、北大也未能幸免。一些全国顶级知名高校被一知名教授痛斥为培养汉奸的基地，其中培养的优秀人才都到外国甚至是“敌国”发展、效力，几乎无一例外都成了汉奸，而那些不够优先秀的人才即使留在国内，却心有不甘，进外企，帮着外企打击民族工业，也几乎等同于汉奸。负责中国教育顶层设计的决策者，是不是应该好好反思了？如何挽救堕落的高等教育？如何挽救民族的未来？
【我校2018“年度大事”评选结果出炉】
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的重要一年。一年来，在校党委与行政的正确领导下，全校师生员工紧紧围绕高水平医科大学建设目标，不忘初心，砥砺前行，各项事业蓬勃发展。
为充分反映我校2018年具有重要影响的事件和成果，进一步激发广大师生团结奋进的热情和干劲，学校开展了2018年度“年度大事”评选活动。活动得到广大师生的热烈响应，共有24个部门和单位上报112项大事。经专家推荐、教代会执委评议，并经校党委常委会审议通过，最终评出大事10件，入围5件。具体如下（按时间顺序排列）。
一、新增基础医学、公共卫生与预防医学2个博士学位授权一级学科
2018年3月28日，国务院学位委员会印发《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授权点名单的通知》，我校新增基础医学、公共卫生与预防医学2个博士学位授权一级学科，这是我校学科学位点建设取得的重大突破，对我校医学教育体系发展和高层次人才培养起到重要而深远的影响。
二、实施青年英才“双培”工程
为储备学院发展和学校干部队伍管理人才，培育学校教学科研核心竞争力的发展后劲，学校在各学院遴选了24名具有正高级专业技术职称，或具有博士学位的副高级专业技术职称的青年教师，实施青年英才“双培”工程，即培养管理水平、培养业务水平。这是强化干部和人才队伍建设的有力举措。
三、获第九届全国大学生临床技能大赛华东区特等奖，全国总决赛一等奖
4月13日至15日，第九届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华东分区赛在徐州医科大学举行，安徽医科大学代表队获得特等奖，刷新学校参赛历史最好成绩。5月12日至13日，我校参赛选手以扎实的临床基本功和出色的临场发挥，继2017年之后，连续第二年荣获全国总决赛一等奖。
四、学校分别当选“一带一路”国际医学教育联盟和“中国—东盟”医学教育联盟副理事长单位
5月26日至28日，“一带一路”国际医学教育联盟 (BRIMEA)成立大会召开，我校被推选为“一带一路”国际医学教育联盟副理事长单位。7月26日，“中国-东盟医学教育大学联盟”成立，该联盟由来自中国及老挝、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨等东盟国家的30余所高校组成，我校被推选为联盟副理事长单位。
五、学校连续3年在省委综合考核中获“优秀”
5月30日上午，省委第十九综合考核组反馈省委综合考核结果。安徽医科大学2017年综合考核获得“优秀”等次。这是我校连续第3年在省委综合考核中获“优秀”等次，集中反映了我校在发展工作和党建工作取得的优异成绩，展现了全校上下团结拼搏、奋发有为的良好精神风貌。
六、“东南人才工程”正式发布实施
经2018年10月25日校党委常委会审定通过，《安徽医科大学“东南人才工程”实施办法》正式发布。该工程是我校人事制度改革的重点工作和近年来系统最为健全、内容最为详尽的人才支持计划，实现对我校各类人才的精准扶持和有效管理，形成我校人事制度改革系统工程的重要环节和主要抓手。
七、落实全国教育大会精神，全面修订人才培养方案和学生评价体系
学校深入贯彻落实全国教育大会精神，结合教育部发布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，切实把本科教育工作会议精神落实到制（修）订本科人才培养方案过程中，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，以“双一流”建设为引领，努力提升教育教学质量。及时修订《本科生学生综合素质评定办法》和《研究生综合素质评定办法》，进一步优化和完善学生评价体系，引导学生德智体美劳全面发展。
八、与北航合肥创新研究院合作发展“新医科”
12月17日，安徽医科大学与北京航空航天大学合肥创新研究院正式签署合作协议，双方将在科学研究、人才培养、平台建设和应用转化等方面开展深入合作。此举面向医学发展新趋势，推动开展医工交叉创新研究，形成学校未来在新医学领域的新生长点。
九、学校完善“一训三风”体系，完成道路楼宇湖泊命名工作
学校确定“厚德至善 博学济世”为校风，“崇教 乐教 善教”为教风，连同此前确定的校训“好学力行 造就良医”、学风“求真、求精、求新”，形成了“一训三风”的完整体系。同时学校完成了道路楼宇湖泊命名工作。这些是培育大学精神的重要举措，有利于构建具有安医大特色的校园文化品牌。
十、多所附属医院迎来事业发展的历史性节点
二附院迎来开诊10周年、一附院高新院区和阜阳医院迎来开诊1周年、四附院新区开诊、附属巢湖医院建设“安徽省精神医学中心”卓有成效，各直属附院的发展对高水平医科大学建设具有重要意义。
入围名单5个，分别为：
一、分子生物学和遗传学第3个学科进入ESI全球前1%；二、学校全面推动研究生思政工作体制机制改革；三、学校科研成果获华夏医学科技一等奖，连续3年获安徽省自然科学一等奖；四、学生创新创业工作获得多项国家级奖项；五、一附院国家卫生应急移动医疗救治中心建成规模。
（图文转自安医大官网）
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的重要一年。一年来，在校党委与行政的正确领导下，全校师生员工紧紧围绕高水平医科大学建设目标，不忘初心，砥砺前行，各项事业蓬勃发展。
为充分反映我校2018年具有重要影响的事件和成果，进一步激发广大师生团结奋进的热情和干劲，学校开展了2018年度“年度大事”评选活动。活动得到广大师生的热烈响应，共有24个部门和单位上报112项大事。经专家推荐、教代会执委评议，并经校党委常委会审议通过，最终评出大事10件，入围5件。具体如下（按时间顺序排列）。
一、新增基础医学、公共卫生与预防医学2个博士学位授权一级学科
2018年3月28日，国务院学位委员会印发《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授权点名单的通知》，我校新增基础医学、公共卫生与预防医学2个博士学位授权一级学科，这是我校学科学位点建设取得的重大突破，对我校医学教育体系发展和高层次人才培养起到重要而深远的影响。
二、实施青年英才“双培”工程
为储备学院发展和学校干部队伍管理人才，培育学校教学科研核心竞争力的发展后劲，学校在各学院遴选了24名具有正高级专业技术职称，或具有博士学位的副高级专业技术职称的青年教师，实施青年英才“双培”工程，即培养管理水平、培养业务水平。这是强化干部和人才队伍建设的有力举措。
三、获第九届全国大学生临床技能大赛华东区特等奖，全国总决赛一等奖
4月13日至15日，第九届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华东分区赛在徐州医科大学举行，安徽医科大学代表队获得特等奖，刷新学校参赛历史最好成绩。5月12日至13日，我校参赛选手以扎实的临床基本功和出色的临场发挥，继2017年之后，连续第二年荣获全国总决赛一等奖。
四、学校分别当选“一带一路”国际医学教育联盟和“中国—东盟”医学教育联盟副理事长单位
5月26日至28日，“一带一路”国际医学教育联盟 (BRIMEA)成立大会召开，我校被推选为“一带一路”国际医学教育联盟副理事长单位。7月26日，“中国-东盟医学教育大学联盟”成立，该联盟由来自中国及老挝、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨等东盟国家的30余所高校组成，我校被推选为联盟副理事长单位。
五、学校连续3年在省委综合考核中获“优秀”
5月30日上午，省委第十九综合考核组反馈省委综合考核结果。安徽医科大学2017年综合考核获得“优秀”等次。这是我校连续第3年在省委综合考核中获“优秀”等次，集中反映了我校在发展工作和党建工作取得的优异成绩，展现了全校上下团结拼搏、奋发有为的良好精神风貌。
六、“东南人才工程”正式发布实施
经2018年10月25日校党委常委会审定通过，《安徽医科大学“东南人才工程”实施办法》正式发布。该工程是我校人事制度改革的重点工作和近年来系统最为健全、内容最为详尽的人才支持计划，实现对我校各类人才的精准扶持和有效管理，形成我校人事制度改革系统工程的重要环节和主要抓手。
七、落实全国教育大会精神，全面修订人才培养方案和学生评价体系
学校深入贯彻落实全国教育大会精神，结合教育部发布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，切实把本科教育工作会议精神落实到制（修）订本科人才培养方案过程中，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，以“双一流”建设为引领，努力提升教育教学质量。及时修订《本科生学生综合素质评定办法》和《研究生综合素质评定办法》，进一步优化和完善学生评价体系，引导学生德智体美劳全面发展。
八、与北航合肥创新研究院合作发展“新医科”
12月17日，安徽医科大学与北京航空航天大学合肥创新研究院正式签署合作协议，双方将在科学研究、人才培养、平台建设和应用转化等方面开展深入合作。此举面向医学发展新趋势，推动开展医工交叉创新研究，形成学校未来在新医学领域的新生长点。
九、学校完善“一训三风”体系，完成道路楼宇湖泊命名工作
学校确定“厚德至善 博学济世”为校风，“崇教 乐教 善教”为教风，连同此前确定的校训“好学力行 造就良医”、学风“求真、求精、求新”，形成了“一训三风”的完整体系。同时学校完成了道路楼宇湖泊命名工作。这些是培育大学精神的重要举措，有利于构建具有安医大特色的校园文化品牌。
十、多所附属医院迎来事业发展的历史性节点
二附院迎来开诊10周年、一附院高新院区和阜阳医院迎来开诊1周年、四附院新区开诊、附属巢湖医院建设“安徽省精神医学中心”卓有成效，各直属附院的发展对高水平医科大学建设具有重要意义。
入围名单5个，分别为：
一、分子生物学和遗传学第3个学科进入ESI全球前1%；二、学校全面推动研究生思政工作体制机制改革；三、学校科研成果获华夏医学科技一等奖，连续3年获安徽省自然科学一等奖；四、学生创新创业工作获得多项国家级奖项；五、一附院国家卫生应急移动医疗救治中心建成规模。
（图文转自安医大官网）
✋热门推荐