剧本杀《念旧》复盘解析+答案剧透+复盘解析+密码结局
《念旧》剧本简介
一场聚集各界名流的盛大宴会，灯光迷醉下惨死在舞台上的当红女明星，推杯换盖后暴能在房间的富商，
离奇诡异的死亡通知书六位被卷入其中的宾客，是精心布局的猎手，还是误入迷局的猎物。
时间的齿轮转动归位，亡灵诉怨，生者寻仇，揭开面具下的阴谋，迷影重叠的背后，藏着罪恶掩埋的芬芳。
念念不忘，故人如旧。
《念旧》人物简介
陆白:26岁，男，作家，身形瘦削
斯文忧郁。
林执:24岁，男，心理医生，眉眼温
润，敏锐善谈。
梁欢:23岁，女，经纪人，长相美
艳，八面玲珑。
喻语纾:23岁，女，律师，面容精
致，性格冷淡。
傅照行:23岁，男，企业家，气度不
凡，不苟言笑。
易星:21岁，男，服务生，带着眼
镜，干净俊朗。

网友浪客道甘感受：
作为一个硬核本这个体量刚刚好，这个本对于凶手来说体验极佳，不再是大多数剧本杀凶手位的上帝视角，本子的逻辑闭环极佳，尤其是后面的反转给玩家足够的想象空间，超级赞！

DISC

发展演变
从早期的占星学开始，一些理论家就在不断地寻找定义个人行为模式的方法。DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉底誓言》的作者希波克拉底（Hippcrates），他是最早以四种不同的元素来诠释人类行为模式的人，他以四元素——火、空气、水、土为基础，提出人类具有四种基本性情，即易怒、乐观、冷静和忧郁。

希波克拉底誓言
易怒性情者，会毫不犹豫地采取行动；乐观个性者，热心、有活力且外向；性情冷静者，缺乏行动力、有耐心且沉着；性格忧郁者，严肃、忧虑且安静。

许多现代的行为理论均以这四项元素为基础，包括德国哲学家康德及瑞士心理学家荣格的理论，其中最具影响力的可能要算是卡尔·古斯塔夫·荣格（Carl Gustav Jung）的研究了，他在19世纪首次以科学的方式，将个人行为归为：感觉、直觉、情感和思维。

其后，心理学家又提出了数十种不同的行为分类模式，有些模式甚至包含超过十种的人格类型。这些人格模式有的被赋予抽象的名称，有的则以鸟类、动物或颜色来命名，但是仍以四种类型的分类方式最被广泛接受。

火、空气、水、土这四项元素的组合，衍生出了许许多多的测评方法，而DISC就是其中的一种。

上世纪二十年代，美国心理学家马斯顿博士发展出一套理论，用以解释人的情绪反应。当时，对于精神层面的研究仍局限于心理疾病或是刑事案件上的精神错乱方面，而马斯顿则想将研究领域延伸到涵盖一般人的行为方面。

马斯顿设计了一种可测量四项重要性向因子的行为测验方法，这四项因子分别为支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与顺从(Compliance)[4]，而这套方法也是以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。这就是DISC的由来。

1928年，马斯顿在他的著作《正常人的情绪》（The Emotion of Normal People）中公布了他的发现，并在书中对其所发展的DISC系统作了简短的叙述，该书首次尝试将心理学从纯粹的临床应用向外延伸应用到一般人身上。

人有四种基本的性向因子，这些性向因子以复杂的方式组合在一起，构成了每个人独特的性格。马斯顿博士发现行事风格类似的人会展现出类似的行为，这些复杂的行事风格都是可辨认、可观察的正常的人类行为，而这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。[1]

行为特征分析（Personal Profile Analysis)基于DISC理论，展现了四个基本风格，预见其可能的工作表现。利用DiSC行为分析方法了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等。企业的快速发展带动着岗位的动态职务要求，如何人职匹配、有效管理、培养与规划， DISC理论广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。

记得上一次灯节，还是是90年代，二十多年前。

那时候的灯节，集中在建设大街。灯，由各机关单位、各大企业制作提供。活动也主要是在年后。尤其是夜幕降临，悠闲的人群游览穿梭于其间，为节日的小城更增添一些喜庆气氛。

二十几年后的2024，这次的灯节，由官方主办，地点润泽，时间也长了许多，腊月二十三至正月十六，持续二十多天。园子里的灯笼已经在陆陆续续张挂起来，只是暂时无暇去看一看。偶尔经过，远远望去，大大小小、高高低低、层层叠叠的灯笼已布满了目之所及。

也好，琳琅缤纷的灯，也算为低调沉闷的2024为萧瑟忧郁的春节增添了一抹色彩、一角热闹吧。