怎样才能让想离开你的另一半回心转意？
从情感的专业角度来看，曾经相爱的人，最后却想逃离这段感情，一定有他不满的点，有他非逃离不可的理由。
所以，想要有效挽救感情，有两个步骤是必须做的：
第一，找到对方逃离的理由，对感情哪里不满，他失望的点是什么；
第二，了解对方的“需求”，明白什么才是他想要的，他逃离是想追寻什么。
举个例子。
比如，你是个焦虑型依恋的人，总是情绪控制不住，经常发脾气，在婚姻里总对他提要求，你需要他用回应、行动、满足你的要求的方式，开确认他对你的爱。于是，你会作、会忽视他的感受、一直向他索取。
这个时候，他和你提出离婚，觉得你们不合适，他很累，你慌了，说“我会改的”，把姿态放得很低，你怕他真的会离开，即使你不清楚自己到底哪里出了问题，但为了留住他，你去讨好他、认错，目的是让他回来继续爱你。
但他不会被你打动，反而会对你很冷漠，因为在你认错前，他已经多次提出了自己对你的不满，但你从来都没有重视过，并且，他看穿你的认错是迫于形势，你并没有从内心真正在乎他，你只是想让他回来继续当爱你的工具人，所以他对“你会改”这件事没有信心。
于是，你用尽方法，使劲浑身解数挽留他，可一点用都没有，于是你绝望了，觉得缘分可能就到这了。
而其实，问题就出在，你根本不知道他为何离开，他提离婚时失望的点在哪，以及自己怎样做才能给他继续的希望。
像这类因为过度消磨伴侣的爱，导致对方提离婚的案例，对方失望的点，其实是“你总发脾气”，控制不住情绪，经常用情绪伤害他，你不在乎他的感受，看不到他被伤害的内心。
即使你承认自己错了，也没有用，因为他的想法是“你就是这种性格，嘴上说了也不会改，在一起只是重蹈覆辙。”
而他想要的东西是：我渴望你真正的在乎我，你能照顾到我的情绪，你也能体谅我的不易，而不是我总包容你的脾气，你总这么做，我会很累，没法继续下去。
根据他的情感需求，你可以做到的是：真正学会情绪的管理，看到自己总“作”的来源。
很多人作，是因为自己缺乏安全感，不安全的依恋类型，原生家庭缺爱，等，于是通过“作、发脾气”的方式，希望得到对方的重视，让自己体会到被爱的感觉。
要想解决，就需要看到为什么自己是一个缺乏安全感的人？是父母从小给的爱不够？还是自己缺乏爱自己的能量？或者是之前有被抛弃过的经历，导致自己内心受到过往经历的创伤？等等，把原因找到，之后把问题解决掉，再通过情绪管理的训练，让自己管理好情绪。
这个步骤是必须要做的，否则即使复合，也是重蹈覆辙，还会再次分开。
当你解决掉这个问题后，接下来要做的是：把彼此的关系破冰，让他感受到你的改变。
你需要看到他的需求，运用沟通的技巧满足他的需求，让他意识到你有能力给他提供情绪价值，你可以看见他的情绪，让他感受到他和你相处非常舒适。
当你做到这一点时，就可以改变他对你的固有映像。你完全不用说“我会改”，因为他感受到的是你已经改变了。
一段感情，从破裂到重建，其实完全有可能。
在这个过程中，我们做的并不仅仅是挽救了自己的感情，成全了自己的心愿，最大的收获是：你会成为一个懂得如何去爱的人，拥有了爱人的能力。
懂得爱人，就会被爱。关于爱的修行，其实就是三个课题，“爱人”和“被爱”，还有“自爱”。拥有爱的能力，才可以做到真正的爱自己、爱别人。
从情感的专业角度来看，曾经相爱的人，最后却想逃离这段感情，一定有他不满的点，有他非逃离不可的理由。
所以，想要有效挽救感情，有两个步骤是必须做的：
第一，找到对方逃离的理由，对感情哪里不满，他失望的点是什么；
第二，了解对方的“需求”，明白什么才是他想要的，他逃离是想追寻什么。
举个例子。
比如，你是个焦虑型依恋的人，总是情绪控制不住，经常发脾气，在婚姻里总对他提要求，你需要他用回应、行动、满足你的要求的方式，开确认他对你的爱。于是，你会作、会忽视他的感受、一直向他索取。
这个时候，他和你提出离婚，觉得你们不合适，他很累，你慌了，说“我会改的”，把姿态放得很低，你怕他真的会离开，即使你不清楚自己到底哪里出了问题，但为了留住他，你去讨好他、认错，目的是让他回来继续爱你。
但他不会被你打动，反而会对你很冷漠，因为在你认错前，他已经多次提出了自己对你的不满，但你从来都没有重视过，并且，他看穿你的认错是迫于形势，你并没有从内心真正在乎他，你只是想让他回来继续当爱你的工具人，所以他对“你会改”这件事没有信心。
于是，你用尽方法，使劲浑身解数挽留他，可一点用都没有，于是你绝望了，觉得缘分可能就到这了。
而其实，问题就出在，你根本不知道他为何离开，他提离婚时失望的点在哪，以及自己怎样做才能给他继续的希望。
像这类因为过度消磨伴侣的爱，导致对方提离婚的案例，对方失望的点，其实是“你总发脾气”，控制不住情绪，经常用情绪伤害他，你不在乎他的感受，看不到他被伤害的内心。
即使你承认自己错了，也没有用，因为他的想法是“你就是这种性格，嘴上说了也不会改，在一起只是重蹈覆辙。”
而他想要的东西是：我渴望你真正的在乎我，你能照顾到我的情绪，你也能体谅我的不易，而不是我总包容你的脾气，你总这么做，我会很累，没法继续下去。
根据他的情感需求，你可以做到的是：真正学会情绪的管理，看到自己总“作”的来源。
很多人作，是因为自己缺乏安全感，不安全的依恋类型，原生家庭缺爱，等，于是通过“作、发脾气”的方式，希望得到对方的重视，让自己体会到被爱的感觉。
要想解决，就需要看到为什么自己是一个缺乏安全感的人？是父母从小给的爱不够？还是自己缺乏爱自己的能量？或者是之前有被抛弃过的经历，导致自己内心受到过往经历的创伤？等等，把原因找到，之后把问题解决掉，再通过情绪管理的训练，让自己管理好情绪。
这个步骤是必须要做的，否则即使复合，也是重蹈覆辙，还会再次分开。
当你解决掉这个问题后，接下来要做的是：把彼此的关系破冰，让他感受到你的改变。
你需要看到他的需求，运用沟通的技巧满足他的需求，让他意识到你有能力给他提供情绪价值，你可以看见他的情绪，让他感受到他和你相处非常舒适。
当你做到这一点时，就可以改变他对你的固有映像。你完全不用说“我会改”，因为他感受到的是你已经改变了。
一段感情，从破裂到重建，其实完全有可能。
在这个过程中，我们做的并不仅仅是挽救了自己的感情，成全了自己的心愿，最大的收获是：你会成为一个懂得如何去爱的人，拥有了爱人的能力。
懂得爱人，就会被爱。关于爱的修行，其实就是三个课题，“爱人”和“被爱”，还有“自爱”。拥有爱的能力，才可以做到真正的爱自己、爱别人。
早上好。
攀龙附凤理念的核心，是主要依靠社会关系达成自己的人生目的。这种理念，在层次越低的岗位上越难行得通，在层次越高的岗位上流行越广泛。
社会上较低层次的岗位多是具体工作，完成这些工作需要必要的能力，有一定的能力是立身的必要条件，能力不足，凭靠关系照顾，很容易遭至广泛性不满，甚至是广泛性歧视。
然而，人的发展都要从基层岗位开始，背景特别大的人可以通过跨单位、跨行业跳跃的方式，完成低层次岗位的镀金，普通人很难攀上这样的关系，必须从基层逐级向上发展。这样，必要的能力就不可或缺。
从理论上说，攀龙附凤的目标越高越好，但作为普通人，在现实中完全没有机会攀上更高的目标，就只能一步步来。这样，能力与关系就显得同样重要。
人在社会上立足，能力是基础。在基层岗位，能力更重要，到了高层岗位，同级别的人能力都不会太差，或者基本接近，关系就更重要。在基层，没有能力很难立足，在高层，没有关系几乎无法发展，这是所有行业的通则。
作为普通人，在基层岗位，通过能力得到领导赏识，是最得体的攀附机会。但如果赏识自己的领导不在主要岗位，或者说了不算，得到其赏识不仅占不到便宜，还会跟着吃亏。因此，在本单位的攀附，应当直接找主要领导，或者很有发展的领导。如果是私人企业，就直接找老板，且不通过任何的中间人。但员工与私企老板的关系只是雇佣关系，老板只看重利益，不看重情感，与其很难把关系拉得过近，即使关系很近，也可能随时翻脸。
任何一个单位，领导之间的关系都很复杂，即使得到主要领导赏识，也需要处理好与其他领导的关系，尽量不参与领导之间的斗争。当然，如果单位明显分为两派，不得不站队时，就尽量站在主要领导一边。如果两派势均力敌，也可先保持中立，等斗争有了倾向性结果再选边。
攀附最坏的情况是站错队，一旦错判了形势，结果就是灾难性的，且几乎没有回头的余地。在私人企业，下边人也可能分派，但老板通常是独立的，能够把两派的斗争控制在不影响事业的范围内，只要与老板关系密切，可完全不参与两派的争斗。
很多私企都是家族式企业，其中矛盾很难处理，作为外人，哪一方都得罪不起，在这样的企业还是放弃攀附理念，不参与其中的斗争为好。但在任何一个单位，四边都不靠的人也很难立足。如果老板不近人情，或者其家庭内部矛盾复杂，也可找一个能力强的部门领导作为依靠，成为其核心圈子的成员，与其共进退，获得好的生存条件的概率会大些。
越级攀附是攀附的高境界，但只适用于公职。如果能进入行业总部甚至更高级别领导的核心圈，前途将不可限量。但如果攀附的人出了问题，就会无端受到牵连，且会永久性地失去东山再起的可能。
通过联姻的攀附简单得多，也直接得多，直接成为攀附对象家庭的核心成员，身份瞬间发生质变，直接成为众人仰慕以及攀附对象。
联姻攀附，自身条件是第一位的，有了好的自身条件，就应尽可能地站上高枝。那些中下层的所谓高富帅，大多名不副实，且修养不足，关系很不稳定。
联姻攀附，应首选其本人，次选其子女，选择其子女的，坚决不选纨绔子弟或刁蛮成性的，否则，自己的一生会很悲惨。
联姻攀附，应首选婚姻，慎选情侣，没有名分就很难有地位，还要躲躲藏藏的，一生都抬不起头，会活得很委屈。
攀附的本质是投机，所采用的方式和手段，都会被社会所广泛诟病，甚至被所谓的正义、正直所不耻，但作为最省力的投机方式，常会被聪明的投机者视作珍宝。
人生理念就是人生的道，所谓道不同不相为谋，就是不接受某种理念，就不与持有这种理念的人交往。对于精于投机的人来说，利益永远是第一位的，道德的位置大多会被排在最后。即使普通人，生存也是第一位的，为了获得更好的生存条件，付出尊严也是值得的。
社会上有一个带普遍性的现象，就是越是底层的人，越看重尊严，越是高层的人，越不太看重尊严。把这种现象倒过来，就是越看重尊严的人，越得不到好的发展，越不太看重尊严的人，越能够获得非凡的成就。
周三快乐，天天好心情。[音乐][音乐]，[鲜花][鲜花][鲜花]。
攀龙附凤理念的核心，是主要依靠社会关系达成自己的人生目的。这种理念，在层次越低的岗位上越难行得通，在层次越高的岗位上流行越广泛。
社会上较低层次的岗位多是具体工作，完成这些工作需要必要的能力，有一定的能力是立身的必要条件，能力不足，凭靠关系照顾，很容易遭至广泛性不满，甚至是广泛性歧视。
然而，人的发展都要从基层岗位开始，背景特别大的人可以通过跨单位、跨行业跳跃的方式，完成低层次岗位的镀金，普通人很难攀上这样的关系，必须从基层逐级向上发展。这样，必要的能力就不可或缺。
从理论上说，攀龙附凤的目标越高越好，但作为普通人，在现实中完全没有机会攀上更高的目标，就只能一步步来。这样，能力与关系就显得同样重要。
人在社会上立足，能力是基础。在基层岗位，能力更重要，到了高层岗位，同级别的人能力都不会太差，或者基本接近，关系就更重要。在基层，没有能力很难立足，在高层，没有关系几乎无法发展，这是所有行业的通则。
作为普通人，在基层岗位，通过能力得到领导赏识，是最得体的攀附机会。但如果赏识自己的领导不在主要岗位，或者说了不算，得到其赏识不仅占不到便宜，还会跟着吃亏。因此，在本单位的攀附，应当直接找主要领导，或者很有发展的领导。如果是私人企业，就直接找老板，且不通过任何的中间人。但员工与私企老板的关系只是雇佣关系，老板只看重利益，不看重情感，与其很难把关系拉得过近，即使关系很近，也可能随时翻脸。
任何一个单位，领导之间的关系都很复杂，即使得到主要领导赏识，也需要处理好与其他领导的关系，尽量不参与领导之间的斗争。当然，如果单位明显分为两派，不得不站队时，就尽量站在主要领导一边。如果两派势均力敌，也可先保持中立，等斗争有了倾向性结果再选边。
攀附最坏的情况是站错队，一旦错判了形势，结果就是灾难性的，且几乎没有回头的余地。在私人企业，下边人也可能分派，但老板通常是独立的，能够把两派的斗争控制在不影响事业的范围内，只要与老板关系密切，可完全不参与两派的争斗。
很多私企都是家族式企业，其中矛盾很难处理，作为外人，哪一方都得罪不起，在这样的企业还是放弃攀附理念，不参与其中的斗争为好。但在任何一个单位，四边都不靠的人也很难立足。如果老板不近人情，或者其家庭内部矛盾复杂，也可找一个能力强的部门领导作为依靠，成为其核心圈子的成员，与其共进退，获得好的生存条件的概率会大些。
越级攀附是攀附的高境界，但只适用于公职。如果能进入行业总部甚至更高级别领导的核心圈，前途将不可限量。但如果攀附的人出了问题，就会无端受到牵连，且会永久性地失去东山再起的可能。
通过联姻的攀附简单得多，也直接得多，直接成为攀附对象家庭的核心成员，身份瞬间发生质变，直接成为众人仰慕以及攀附对象。
联姻攀附，自身条件是第一位的，有了好的自身条件，就应尽可能地站上高枝。那些中下层的所谓高富帅，大多名不副实，且修养不足，关系很不稳定。
联姻攀附，应首选其本人，次选其子女，选择其子女的，坚决不选纨绔子弟或刁蛮成性的，否则，自己的一生会很悲惨。
联姻攀附，应首选婚姻，慎选情侣，没有名分就很难有地位，还要躲躲藏藏的，一生都抬不起头，会活得很委屈。
攀附的本质是投机，所采用的方式和手段，都会被社会所广泛诟病，甚至被所谓的正义、正直所不耻，但作为最省力的投机方式，常会被聪明的投机者视作珍宝。
人生理念就是人生的道，所谓道不同不相为谋，就是不接受某种理念，就不与持有这种理念的人交往。对于精于投机的人来说，利益永远是第一位的，道德的位置大多会被排在最后。即使普通人，生存也是第一位的，为了获得更好的生存条件，付出尊严也是值得的。
社会上有一个带普遍性的现象，就是越是底层的人，越看重尊严，越是高层的人，越不太看重尊严。把这种现象倒过来，就是越看重尊严的人，越得不到好的发展，越不太看重尊严的人，越能够获得非凡的成就。
周三快乐，天天好心情。[音乐][音乐]，[鲜花][鲜花][鲜花]。
因为工作 上班不得不住婆婆院子里 晚上不跟爸爸妈妈睡了 昨晚硬拉进我们屋 软磨硬泡了半天 发现有时候我已经接不上人家的话了[泪]
：你能现在就把我裹下去（被子裹起来）给爷爷奶奶吗？
：这样 晚上你和妈妈睡 等你睡醒了 妈妈一定早早抱你下去
：但是妈妈 为什么现在不能去？
：因为两个哥哥明天要上学 奶奶要照顾哥哥
：那我也需要奶奶照顾啊…（露出特别委屈的表情）
我没办法回答 紧紧抱住他
：你能现在就把我裹下去（被子裹起来）给爷爷奶奶吗？
：这样 晚上你和妈妈睡 等你睡醒了 妈妈一定早早抱你下去
：但是妈妈 为什么现在不能去？
：因为两个哥哥明天要上学 奶奶要照顾哥哥
：那我也需要奶奶照顾啊…（露出特别委屈的表情）
我没办法回答 紧紧抱住他
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