胡和平:讲好冰雪故事,打造世界级冰雪旅游目的地https://t.cn/A6qWFRdn年12月26日,经文化和旅游部批准,由中国报业协会指导,中国旅游报社、吉林省文化和旅游厅主办,大地风景文旅集团、同程旅游集团协办的“第八届中国旅游产业发展年会”在吉林省长春市盛大召开,中央宣传部副部长、文化和旅游部党组书记、部长胡和平受邀发表致辞。
中国教师报:盛放的金达莱:看延边如何打造高水平15年免费教育?
——延边州位于吉林省东部,是我国唯一的朝鲜族自治州和最大的朝鲜族聚居地,总人口214.6万,其中,朝鲜族人口77.8万,占总人口的36.3%。
——2002年以来,延边建立了相对独立的朝鲜族教育发展体系,成立朝鲜族教育改革工作领导机构。随着《延边朝鲜族自治州朝鲜族教育条例》的颁布实施,朝鲜族教育工作也步入了法制化轨道。
——目前,延边州已基本普及朝鲜族学前3年教育,学前3年入学率达到80%,学前1年朝鲜族幼儿园(班)免收保教费,朝鲜族学前教育实现“保基本,广覆盖”。
——朝鲜族中小学生均校舍面积达到国家标准的2倍;城区90%的朝鲜族学校实施操场硬化工程,理化生、音体美等器材配备率均达到或高于国家标准;义务教育阶段朝鲜族学校生均公用经费按照高于其他学校的100%标准拨付,提高到200%。
——延边朝鲜族高中阶段入学率达到91.7%;高考重点上线率达到19.4%,专科以上上线率达到98.5%,远远高于国内其他少数民族地区整体水平。朝鲜族高职、中职毕业生初次就业率均高于全国平均水平。
——实现朝鲜族初、高中未就业毕业生职业技术培训全覆盖。
——如今,延边的朝鲜族青年学子,可以通过普通高考、特色升学、职业技能3条深造道路实现人生的发展。而朝鲜族高中教育,实现了均衡、特色发展,为打造高水平15年免费教育续上了一条高质量的“大尾巴”。
——全面实施朝鲜族小班化教育,成为延边教育的一大亮点。目前,义务教育阶段朝鲜族学校小班化教育覆盖率达到了100%。
——目前,全州朝鲜族教育生均师资比例高于国家规定水平。
——延边注重保障朝鲜族教师各项优惠政策的落实。教师职称评定,突出教学能力、综合素质、教育贡献,突出中、高级职称比例向基层一线教师倾斜、向中小学校倾斜;对已评未聘高级职务的农村朝鲜族教师,可不受高级职务名额限制,退休前3年享受高级职务待遇;对长期扎根基层一线工作满35年及以上的农村朝鲜族教师,一次性奖励1万元;对在校长岗位工作满20年及以上的朝鲜族学校校长,一次性奖励5万元,鼓励优秀人才从事朝鲜族教育事业。
——延边还以改善朝鲜族农村教师队伍状况为重点,除了财政预算内教师培训专项经费全部落实到位外,还设立朝鲜族班主任和教师岗位津贴,按照不低于教师年工资总额的1.5%标准落实培训经费。
——延边州位于吉林省东部,是我国唯一的朝鲜族自治州和最大的朝鲜族聚居地,总人口214.6万,其中,朝鲜族人口77.8万,占总人口的36.3%。
——2002年以来,延边建立了相对独立的朝鲜族教育发展体系,成立朝鲜族教育改革工作领导机构。随着《延边朝鲜族自治州朝鲜族教育条例》的颁布实施,朝鲜族教育工作也步入了法制化轨道。
——目前,延边州已基本普及朝鲜族学前3年教育,学前3年入学率达到80%,学前1年朝鲜族幼儿园(班)免收保教费,朝鲜族学前教育实现“保基本,广覆盖”。
——朝鲜族中小学生均校舍面积达到国家标准的2倍;城区90%的朝鲜族学校实施操场硬化工程,理化生、音体美等器材配备率均达到或高于国家标准;义务教育阶段朝鲜族学校生均公用经费按照高于其他学校的100%标准拨付,提高到200%。
——延边朝鲜族高中阶段入学率达到91.7%;高考重点上线率达到19.4%,专科以上上线率达到98.5%,远远高于国内其他少数民族地区整体水平。朝鲜族高职、中职毕业生初次就业率均高于全国平均水平。
——实现朝鲜族初、高中未就业毕业生职业技术培训全覆盖。
——如今,延边的朝鲜族青年学子,可以通过普通高考、特色升学、职业技能3条深造道路实现人生的发展。而朝鲜族高中教育,实现了均衡、特色发展,为打造高水平15年免费教育续上了一条高质量的“大尾巴”。
——全面实施朝鲜族小班化教育,成为延边教育的一大亮点。目前,义务教育阶段朝鲜族学校小班化教育覆盖率达到了100%。
——目前,全州朝鲜族教育生均师资比例高于国家规定水平。
——延边注重保障朝鲜族教师各项优惠政策的落实。教师职称评定,突出教学能力、综合素质、教育贡献,突出中、高级职称比例向基层一线教师倾斜、向中小学校倾斜;对已评未聘高级职务的农村朝鲜族教师,可不受高级职务名额限制,退休前3年享受高级职务待遇;对长期扎根基层一线工作满35年及以上的农村朝鲜族教师,一次性奖励1万元;对在校长岗位工作满20年及以上的朝鲜族学校校长,一次性奖励5万元,鼓励优秀人才从事朝鲜族教育事业。
——延边还以改善朝鲜族农村教师队伍状况为重点,除了财政预算内教师培训专项经费全部落实到位外,还设立朝鲜族班主任和教师岗位津贴,按照不低于教师年工资总额的1.5%标准落实培训经费。
#吉林政务# #幸福吉林# 【2020年吉林省“长白山人才工程”申报推荐工作开始】为着眼“十四五”时期吉林振兴发展对高层次人才的迫切需求,着力打造体系完整、层级清晰、具有吉林特色、充分激发人才活力的人才工程品牌,重点培养引进支持一批省内外自然科学、工程技术、人文社科等领域高层次创新创业人才,12月15日,吉林省委组织部下发《关于开展2020年吉林省“长白山人才工程”申报推荐工作的通知》,对申报推荐条件、程序及具体政策等作了明确要求。
据悉,吉林省“长白山人才工程”分为“长白山域外人才引进工程”和“长白山域内人才支持工程”两个子工程,申报人选条件和推荐程序分别执行《吉林省“长白山域外人才引进工程”管理办法》和《吉林省“长白山域内人才支持工程”管理办法》的有关规定。“长白山域外人才引进工程”包括长白山特聘杰出人才、长白山特聘领军人才、长白山特聘青年拔尖人才,申报评选时遵循不向下申报、不同时申报、不重复申报原则。“长白山域内人才支持工程”申报推荐通知由各平台部门根据要求另行制定,报省委组织部审核后印发。
根据安排,申报人可于12月21日后通过“吉林省‘长白山人才工程’申报评审系统”(https://t.cn/A6qIZej2)下载申报书模板。“长白山域外人才引进工程”于2021年1月4日至8日在线提交申报材料,“长白山域内人才支持工程”于2021年1月4日至14日在线提交申报材料。评审工作集中安排在2021年1月至2月进行,各平台部门在2月底前将建议人选名单报送省委组织部。
据悉,吉林省“长白山人才工程”分为“长白山域外人才引进工程”和“长白山域内人才支持工程”两个子工程,申报人选条件和推荐程序分别执行《吉林省“长白山域外人才引进工程”管理办法》和《吉林省“长白山域内人才支持工程”管理办法》的有关规定。“长白山域外人才引进工程”包括长白山特聘杰出人才、长白山特聘领军人才、长白山特聘青年拔尖人才,申报评选时遵循不向下申报、不同时申报、不重复申报原则。“长白山域内人才支持工程”申报推荐通知由各平台部门根据要求另行制定,报省委组织部审核后印发。
根据安排,申报人可于12月21日后通过“吉林省‘长白山人才工程’申报评审系统”(https://t.cn/A6qIZej2)下载申报书模板。“长白山域外人才引进工程”于2021年1月4日至8日在线提交申报材料,“长白山域内人才支持工程”于2021年1月4日至14日在线提交申报材料。评审工作集中安排在2021年1月至2月进行,各平台部门在2月底前将建议人选名单报送省委组织部。
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