生财的 HRD,既管人力也管业务,超级牛逼,之前是好几家先消费头部的业务助理和联创。现在其实也相当于生财的合伙人角色。
我以前一直觉得 HR 都很水,至少我前司是,现在我发现能把一家公司做到 10 个亿,HRD 真的有点东西。幸亏我小心翼翼维护这层关系,关键时刻还是她力挺了我一把。
1. 马哥给我推荐她的时候,在饭桌我立马自我介绍,简单讲过往经验和现在的诉求。马哥当时跟我也不熟,就立马帮我推进加微信。
2. 回家她通过我微信了,她给我发自我介绍是下面这样的,真的很厉害。一眼就能看出来,这是老板身边的核心角色,不是普通 HR。她是很厉害的人,就要相信她察言观色的能力。在她那边讲多少话和每句话的分寸都要控制好。
3. 给简历后,木棉就没搭理我了。我就隔天去问了她一下,她没有回我。我猜大概就是没有合适的岗位,就不继续问了。同时呢,又因为已经建联她这条线,推进别人就要看分寸了,因为每条线的消息最终都会到她那边。事实证明,真的,所有知道我想去生财的人,都间接传导了消息和反馈给她。
4. 春节的时候我在想怎么推进生财的关系,重要节点不得出现发祝福一下。但是因为不太熟,去特意发祝福我感觉很奇怪,以及给谁发祝福很重要。亦仁我也没发祝福,因为作为大佬微信里的小喽喽,不能提供直接的价值和表明直接的需求前,有些客套话极可能是减分的。思来想去,我决定给木棉发新年祝福,就一句新年快乐。因为尺度太难了,要让收受的人感觉刚刚好,不要有负担也不要减分,就知道有你就可以的。生财的另一个重要业务负责人大哥,我是发了小红包,对应问他一个小问题,这种人家收的就刚刚好且有记忆点。
5. 过了春节我想着木棉这边应该就是没有岗位了,我去推不合适。我只能找亦仁,而且找亦仁也必须得是王炸推进,必须要有回应的发言方式。我给亦仁的留言里还加了我的过往视频 demo,嗯这个 demo 改命。他就是按着这个 demo 给我指了一个新的创业方向•ᴗ•
6. 亦仁老师回复我以后,立马把我简历投给木棉,这不就,闭环上了?如果一个候选人在有自己微信的前提下,绕过自己给老板留言,那 HRD 大概率是不爽的。但是因为我小心维护,木棉看到亦仁老师转发消息后,跟我说就应该发 demo。但实际上这个 demo 也不会给我生财内部对应的坑位,现在的求职环境下,要极度匹配才行的,不然人多只是负担。
7. 木棉把每条线反馈给她的信息一起反馈给亦仁老板,她又专门负责孵化新业务,于是给我的方向变成了孵化创业。她和亦仁老板一起带我,我感激涕零。
我以前一直觉得 HR 都很水,至少我前司是,现在我发现能把一家公司做到 10 个亿,HRD 真的有点东西。幸亏我小心翼翼维护这层关系,关键时刻还是她力挺了我一把。
1. 马哥给我推荐她的时候,在饭桌我立马自我介绍,简单讲过往经验和现在的诉求。马哥当时跟我也不熟,就立马帮我推进加微信。
2. 回家她通过我微信了,她给我发自我介绍是下面这样的,真的很厉害。一眼就能看出来,这是老板身边的核心角色,不是普通 HR。她是很厉害的人,就要相信她察言观色的能力。在她那边讲多少话和每句话的分寸都要控制好。
3. 给简历后,木棉就没搭理我了。我就隔天去问了她一下,她没有回我。我猜大概就是没有合适的岗位,就不继续问了。同时呢,又因为已经建联她这条线,推进别人就要看分寸了,因为每条线的消息最终都会到她那边。事实证明,真的,所有知道我想去生财的人,都间接传导了消息和反馈给她。
4. 春节的时候我在想怎么推进生财的关系,重要节点不得出现发祝福一下。但是因为不太熟,去特意发祝福我感觉很奇怪,以及给谁发祝福很重要。亦仁我也没发祝福,因为作为大佬微信里的小喽喽,不能提供直接的价值和表明直接的需求前,有些客套话极可能是减分的。思来想去,我决定给木棉发新年祝福,就一句新年快乐。因为尺度太难了,要让收受的人感觉刚刚好,不要有负担也不要减分,就知道有你就可以的。生财的另一个重要业务负责人大哥,我是发了小红包,对应问他一个小问题,这种人家收的就刚刚好且有记忆点。
5. 过了春节我想着木棉这边应该就是没有岗位了,我去推不合适。我只能找亦仁,而且找亦仁也必须得是王炸推进,必须要有回应的发言方式。我给亦仁的留言里还加了我的过往视频 demo,嗯这个 demo 改命。他就是按着这个 demo 给我指了一个新的创业方向•ᴗ•
6. 亦仁老师回复我以后,立马把我简历投给木棉,这不就,闭环上了?如果一个候选人在有自己微信的前提下,绕过自己给老板留言,那 HRD 大概率是不爽的。但是因为我小心维护,木棉看到亦仁老师转发消息后,跟我说就应该发 demo。但实际上这个 demo 也不会给我生财内部对应的坑位,现在的求职环境下,要极度匹配才行的,不然人多只是负担。
7. 木棉把每条线反馈给她的信息一起反馈给亦仁老板,她又专门负责孵化新业务,于是给我的方向变成了孵化创业。她和亦仁老板一起带我,我感激涕零。
【四川#当地回应乘客投诉婴儿乘车要买成人票#:确需买全票】“几个月大的宝宝一不单独占座位,二不超重,大巴车、高铁都不用买票,南运出行凭什么要求买全票?”近日,有网友在“问政四川”平台投诉称,乘坐南运出行车辆,上车后司机以超载为由,要求其为几个月大的婴儿补成人票。对此,2月26日,四川省南充市南部县道路运输管理局工作人员告诉记者,婴幼儿确实需要购买全票,“是有座的”。
2月22日,该网友通过“问政四川”平台投诉称,乘坐南运出行城际约车,司机一开始不说清楚,上车之后等了十分钟才开始喊补票,这个时候已经过了退票时间。
其质疑,几个月大的宝宝一不单独占座位,二不超重,大巴车、高铁都不用买票,南运出行为何要求买全票?而且补票直接扫司机的收款码。
对此,南充市南部县道路运输管理局当天回复称,交通运输部、国家发改委2019年印发文件《关于深化道路运输价格改革的意见》,除9座及以下客车外,符合条件的儿童享受免费乘车或者客票半价优待。市民乘坐的南运出行定制客车为9座客车或7座客车,因此其乘车时携带的小孩不享受免费乘车或客票半价优待,确需购买全票。
其表示,南运出行平台已在购票界面明确标注提示“婴幼儿及儿童需购票”。南运出行微信小程序暂未开通补票功能,补票需要司机收取,因此司机用自身收款码收取车票费是合理的。
2月26日,南充市南部县道路运输管理局工作人员告诉记者,南运出行是约车平台,如携带婴幼儿乘坐9座及以下客车,婴幼儿需要购买全票,“婴幼儿是有座的”。
“南运出行”城际约车驾驶员小丽(化名)表示,自己驾驶的车辆为8座,婴幼儿和儿童均需购买全票,“没办法,多一个婴儿也算超载,交警抓住要扣分罚款,我们驾驶员都不敢冒险。”
记者登录“南运出行”购票下单时发现,在添加乘客处,有红字提示“婴幼儿及儿童均需购票”,在城际快车用车协议中,购票须知处注明“城际专车实行一人一票,一人一座,儿童(含婴幼儿)应购买全票”。(南方都市报)
2月22日,该网友通过“问政四川”平台投诉称,乘坐南运出行城际约车,司机一开始不说清楚,上车之后等了十分钟才开始喊补票,这个时候已经过了退票时间。
其质疑,几个月大的宝宝一不单独占座位,二不超重,大巴车、高铁都不用买票,南运出行为何要求买全票?而且补票直接扫司机的收款码。
对此,南充市南部县道路运输管理局当天回复称,交通运输部、国家发改委2019年印发文件《关于深化道路运输价格改革的意见》,除9座及以下客车外,符合条件的儿童享受免费乘车或者客票半价优待。市民乘坐的南运出行定制客车为9座客车或7座客车,因此其乘车时携带的小孩不享受免费乘车或客票半价优待,确需购买全票。
其表示,南运出行平台已在购票界面明确标注提示“婴幼儿及儿童需购票”。南运出行微信小程序暂未开通补票功能,补票需要司机收取,因此司机用自身收款码收取车票费是合理的。
2月26日,南充市南部县道路运输管理局工作人员告诉记者,南运出行是约车平台,如携带婴幼儿乘坐9座及以下客车,婴幼儿需要购买全票,“婴幼儿是有座的”。
“南运出行”城际约车驾驶员小丽(化名)表示,自己驾驶的车辆为8座,婴幼儿和儿童均需购买全票,“没办法,多一个婴儿也算超载,交警抓住要扣分罚款,我们驾驶员都不敢冒险。”
记者登录“南运出行”购票下单时发现,在添加乘客处,有红字提示“婴幼儿及儿童均需购票”,在城际快车用车协议中,购票须知处注明“城际专车实行一人一票,一人一座,儿童(含婴幼儿)应购买全票”。(南方都市报)
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