#国企资讯# 【元气满满开新局】河南能源焦煤集团宝雨山矿：起步冲刺，谱写高质量发展新篇章
新年伊始，宝雨山矿超前谋划，主动作为，紧紧围绕安全管理、生产组织、灾害防治、提质增效等工作，以实干争先，稳中求进的拼劲闯劲推动各项工作落实见效，为顺利完成2024年各项任务目标夯实根基。
强化安全管理。该矿严格落实安全生产主体责任，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“谁主管，谁负责”的原则，提高现场监管力度，强化各级管理人员的现场安全管理水平；同时，对矿井安全生产的薄弱时段与关键环节实施动态管控，严肃查处各类违章指挥、违章作业等不安全行为，牢牢守住安全底线。
优化生产组织。该矿坚持优化矿井采掘布局和生产系统，合理布置工作面布局，积极推广“平顶U钢+锚网索”联合支护工艺，提高单进水平，实现新掘巷道零返修。坚持动态管控、对标考核，重奖重罚，充分利用“红黄旗”评比，倒逼区队迎难而上、主动作为、强化管理，推进安全生产标准化建设动态达标、持续提升。
加强灾害防治。该矿建立完善“双重预防”体系，加大对“一通三防”“水害防治”“顶板管理”等关键环节的源头管控，开展隐蔽致灾因素普查，对井上井下开展全覆盖检查，建立合理有效整改措施，动态管控重大安全风险，将各类风险隐患消灭在萌芽状态。
推动提质增效。该矿以深化内部市场化管理为抓手，坚持目标导向、结果导向，加大对生产物资的审批、现场使用的过程管控，提高基层单位的管理成本意识；深入推进“降本增效”工作，积极推行“谁回收谁受益”考核机制，提高废旧闲置物资回收率；开展工效、电力、材料、设备等方面效能检查，杜绝浪费情况发生，提高生产效益。
新年伊始，宝雨山矿超前谋划，主动作为，紧紧围绕安全管理、生产组织、灾害防治、提质增效等工作，以实干争先，稳中求进的拼劲闯劲推动各项工作落实见效，为顺利完成2024年各项任务目标夯实根基。
强化安全管理。该矿严格落实安全生产主体责任，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“谁主管，谁负责”的原则，提高现场监管力度，强化各级管理人员的现场安全管理水平；同时，对矿井安全生产的薄弱时段与关键环节实施动态管控，严肃查处各类违章指挥、违章作业等不安全行为，牢牢守住安全底线。
优化生产组织。该矿坚持优化矿井采掘布局和生产系统，合理布置工作面布局，积极推广“平顶U钢+锚网索”联合支护工艺，提高单进水平，实现新掘巷道零返修。坚持动态管控、对标考核，重奖重罚，充分利用“红黄旗”评比，倒逼区队迎难而上、主动作为、强化管理，推进安全生产标准化建设动态达标、持续提升。
加强灾害防治。该矿建立完善“双重预防”体系，加大对“一通三防”“水害防治”“顶板管理”等关键环节的源头管控，开展隐蔽致灾因素普查，对井上井下开展全覆盖检查，建立合理有效整改措施，动态管控重大安全风险，将各类风险隐患消灭在萌芽状态。
推动提质增效。该矿以深化内部市场化管理为抓手，坚持目标导向、结果导向，加大对生产物资的审批、现场使用的过程管控，提高基层单位的管理成本意识；深入推进“降本增效”工作，积极推行“谁回收谁受益”考核机制，提高废旧闲置物资回收率；开展工效、电力、材料、设备等方面效能检查，杜绝浪费情况发生，提高生产效益。
#国企资讯# 焦煤一家亲 援建显真情……赵固一矿开拓一队圆满结束了在宝雨山矿的援建工作任务。
这是一次跨越200多公里，历时9个月援建历程。
这是一曲焦煤一家亲，携手攻坚克难的企业颂歌。
这是一次焦煤集团内部实现共享用工，发挥人力资源最大效能的成功实践。
1月3日，赵固一矿开拓一队圆满结束了在宝雨山矿的援建工作任务。在欢送会上，当宝雨山矿长于洪将一面写着“焦煤一家亲、援建显真情”的锦旗送到赵固一矿党委书记郭俊手中时，全场响起热烈的掌声。当天下午，在赵固一矿召开的援建宝雨山矿先进单位表彰会上，该矿领导为圆满完成援建任务归来的开拓一队颁发了奖牌和奖品。
在9个月时间里援建工作中，这支队伍是如何开展工作的？取得了哪些成绩？近日，笔者来到赵固一矿开拓一队进行了深入采访。
跨越百里打响品牌仗
2022年3月12日，宝雨山矿掘进队伍无法满足西三煤柱措施巷施工的情况下，焦煤集团领导决定抽调一支掘进队伍前往支援建设，以实现宝雨山矿正常生产。
面对援建工作任务，赵固一矿积极响应焦煤集团号召，将能征善战的开拓一队派出支援宝雨山矿的建设，这支队伍在安全生产、质量标准和技能素质上都堪称一流，2022年曾创造了单月巷修1650米的历史记录。
“支援宝雨山矿建设是焦煤集团安排的一项光荣任务，要响应号召、服从大局，我代表全矿干部职工感谢你们，希望你们迅速融入宝雨山矿，把能征善战、雷厉风行、争创一流的好传统、好经验带到宝雨山矿，在新的战场创佳绩立新功，高标准完成支援任务早日凯旋归来。”去年3月16日，在欢送会上，赵固一矿矿长王文卫对开拓一队干部职工提出殷切希望。
“矿上给我们这项任务，就是相信我们的能力和水平，我们就要干到最好，打响我们开拓一队的品牌！”开拓一队队长赵磊作出表态，也道出了该队92名干部职工的共同心声。
全体干部职工在接受了4天的安全培训后，随后开始进入工作岗位。“来之前虽然有思想准备，但没想到现场条件如此艰苦。面对矿井复杂的地质条件和艰苦的生活环境，刚开始大家伙都表现出最佳的精神状态，可过了些时日，再加上对妻儿父母的思念，这一切都像一支无情的手在撩拨着每个人的心弦。”开拓一队党支部书记刘超如是说。
为了稳定队伍，该队管理人员天天到职工宿舍与大家面对面交流谈心，鼓励大家调整好心态，通过心贴心的交流想法，为职工释疑解惑，让职工浮躁的心慢慢稳定了下来。
队伍稳定后，工作马上有了起色。该队在赵固一矿属煤巷综掘队，到宝雨山矿后则干起岩巷掘进，面对新掘进工艺、设备类型，大家从打眼、爆破、支护、排矸一步步学起，克服重重困难，实现了从煤巷掘进到岩巷掘进的转变。“没有金刚钻，哪敢揽这瓷器活，他们真厉害！”宝雨山矿不少干部职工这样评价他们。
安全、质量、进度“一个都不能少”
事要人干、干要规范，要干就要干出个样来！
援建工作期间，该队十分注重工程质量管理，每天小班掘进前，当班班长根据技术参数在掘进迎头划出轮廓线、定好眼位，职工严格按标准进行施工。每班结束后，都要进行安全质量评估，由区队验收员对巷道的规格质量进行验收，确保每米进尺都达标。
然而，真正的挑战还在后头。随着巷道的延伸，井下地质条件日趋复杂，去年7月份，该队在岩巷下山掘进过程中遇到顶板淋水、底板涌水、由于岩石坚硬，综掘机频频出现问题，面对复杂的生产条件，对大家的体力和心理都是严峻的考验。
困难面前他们不气馁、不屈服，全队职工想办法，找对策，硬是凭着一股牛劲与现场条件做斗争：顶板淋水大就穿着雨衣轮流上阵，机电设备出现问题就抽调维修工协助维修，地面没有装料搬运人员就抽调管理人员装运材料，因综掘机配件不能及时领取就自掏腰包购买配件……面对长时间的工作，没有一个人叫苦叫累，没有一个人临阵退缩，而是心往一处想，劲往一处使，争取把工作干的更加出彩。
“众人同心，其利断金”。去年8月份，该队在沿顶板一7煤掘进时遇到断层，怎样拿下这只“拦路虎”？该队多次召开班组长以上管理人员专题会，制定作战路线图，明确责任分工，具体落实到人。采取炮掘措施往前推进，采取加强支护解决了顶板破碎问题。同时，该队在班与班之间开展了“比安全、赛质量，比出勤、赛进尺，比节约、赛成本”劳动竞赛和小循环掘进、光爆成型、设备无故障运行等竞赛活动，各班组千方百计为下一班正常掘进创造条件，实现了班班正规循环，形成了你追我赶创佳绩的良好氛围。
在过断层的那段时间，正是凭着一股“敢于做勇者”的精神和干劲，该队把过断层的时间由20天缩短到了13天。“过断层期间现场条件差，每推进一米要付出十几倍的努力才行。”该队副队长赵二民告诉笔者。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。12月12日，宝雨山矿西三煤柱措施巷800米掘进工程完美收官，并达到一次成巷标准；开拓一队在支援宝雨山矿建设的9个多月时间里没有发生过一起人身伤害事故；机电设备失爆事故以及零打碎敲事故，施工巷道曾被评为焦煤最佳掘进头面，交上了一份满意的答卷。
“不愧是一支特别能战斗的队伍，尤其是施工工程一次成巷，活干得非常漂亮，树立了典范！”宝雨山矿矿长于洪这样评价他们。
为了一个共同的目标
硬汉亦有柔情时。通过采访，笔者了解了他们背后一些鲜为人知的故事。
“离家几百里，说不想家是假的，但是我们不能只顾老婆孩子热炕头的生活。男人嘛，该走出去时也得走出去！”这是开拓一队职工们接受笔者采访时说最多的一句话。
“接到支援任务很突然，那时我爱人因糖尿病引发并发症正在住院，两个孩子一个在广州打工，另一个正在上技校，爱人虽然很支持，但还是忍不住哭了……家住峪河的职工孙小刚只好让儿子在医院照料，而他在外整整3个月没回过一次家，每当提及此事，孙小刚总是一脸愧疚。
机电班长杨志敏在“驾驶”综掘机和维修综掘机方面堪称“大拿”，父母家住洛阳洛宁县离宝雨山矿仅100公里的路程，为了不影响生产，他连续几个月都没有回去看望父母。区队领导听说此事后，劝他抽空回去看望一下父母，可他总是说咱是班长又是劳模，生产任务这么紧，咱咋好意思这个时候离开工作岗位！
家住山西的生产组长田旭红，舅舅患病住院后，母亲多次打电话催他回去看看，可直到舅舅病故他也没能回去见上一面。
“一名党员就是一面旗”。队长赵磊，远在天津上学的孩子放暑假回来后，打电话让他回家一趟，可那时工作面遇到顶底板出水、综掘设备故障率高等困难，再加上工作面过断层，面对如此复杂的生产条件，他总推脱工作忙，等有时间再回去，7月、8月连续两个月下井达26个以上，直到孩子返回学校他都没顾上回去；班长李猛、验收员史亚伟同样身为党员，每次遇到困难都出现在现场，他们以实际行动带领班组职工与时间赛跑，与困难拼搏，千方百计完成当班任务，用行动谱写出爱岗敬业的感人篇章……
短短的采访报道，笔者的“镜头”只能留下极少数人的“身影”，但他们都有一个共同的梦想：“焦煤是我家，我们一起来建设他！”
“在支援宝雨山矿9个多月的时间里，开拓一队干部职工不畏困难、齐心协力、甘于奉献、不辱使命，圆满完成援建任务，不仅为宝雨山矿顺利完成安全生产目标扫清了障碍，更为我们战胜今后一切困难增添了信心，锻炼了队伍。”赵固一矿党委书记郭俊感慨地说。
这是一次跨越200多公里，历时9个月援建历程。
这是一曲焦煤一家亲，携手攻坚克难的企业颂歌。
这是一次焦煤集团内部实现共享用工，发挥人力资源最大效能的成功实践。
1月3日，赵固一矿开拓一队圆满结束了在宝雨山矿的援建工作任务。在欢送会上，当宝雨山矿长于洪将一面写着“焦煤一家亲、援建显真情”的锦旗送到赵固一矿党委书记郭俊手中时，全场响起热烈的掌声。当天下午，在赵固一矿召开的援建宝雨山矿先进单位表彰会上，该矿领导为圆满完成援建任务归来的开拓一队颁发了奖牌和奖品。
在9个月时间里援建工作中，这支队伍是如何开展工作的？取得了哪些成绩？近日，笔者来到赵固一矿开拓一队进行了深入采访。
跨越百里打响品牌仗
2022年3月12日，宝雨山矿掘进队伍无法满足西三煤柱措施巷施工的情况下，焦煤集团领导决定抽调一支掘进队伍前往支援建设，以实现宝雨山矿正常生产。
面对援建工作任务，赵固一矿积极响应焦煤集团号召，将能征善战的开拓一队派出支援宝雨山矿的建设，这支队伍在安全生产、质量标准和技能素质上都堪称一流，2022年曾创造了单月巷修1650米的历史记录。
“支援宝雨山矿建设是焦煤集团安排的一项光荣任务，要响应号召、服从大局，我代表全矿干部职工感谢你们，希望你们迅速融入宝雨山矿，把能征善战、雷厉风行、争创一流的好传统、好经验带到宝雨山矿，在新的战场创佳绩立新功，高标准完成支援任务早日凯旋归来。”去年3月16日，在欢送会上，赵固一矿矿长王文卫对开拓一队干部职工提出殷切希望。
“矿上给我们这项任务，就是相信我们的能力和水平，我们就要干到最好，打响我们开拓一队的品牌！”开拓一队队长赵磊作出表态，也道出了该队92名干部职工的共同心声。
全体干部职工在接受了4天的安全培训后，随后开始进入工作岗位。“来之前虽然有思想准备，但没想到现场条件如此艰苦。面对矿井复杂的地质条件和艰苦的生活环境，刚开始大家伙都表现出最佳的精神状态，可过了些时日，再加上对妻儿父母的思念，这一切都像一支无情的手在撩拨着每个人的心弦。”开拓一队党支部书记刘超如是说。
为了稳定队伍，该队管理人员天天到职工宿舍与大家面对面交流谈心，鼓励大家调整好心态，通过心贴心的交流想法，为职工释疑解惑，让职工浮躁的心慢慢稳定了下来。
队伍稳定后，工作马上有了起色。该队在赵固一矿属煤巷综掘队，到宝雨山矿后则干起岩巷掘进，面对新掘进工艺、设备类型，大家从打眼、爆破、支护、排矸一步步学起，克服重重困难，实现了从煤巷掘进到岩巷掘进的转变。“没有金刚钻，哪敢揽这瓷器活，他们真厉害！”宝雨山矿不少干部职工这样评价他们。
安全、质量、进度“一个都不能少”
事要人干、干要规范，要干就要干出个样来！
援建工作期间，该队十分注重工程质量管理，每天小班掘进前，当班班长根据技术参数在掘进迎头划出轮廓线、定好眼位，职工严格按标准进行施工。每班结束后，都要进行安全质量评估，由区队验收员对巷道的规格质量进行验收，确保每米进尺都达标。
然而，真正的挑战还在后头。随着巷道的延伸，井下地质条件日趋复杂，去年7月份，该队在岩巷下山掘进过程中遇到顶板淋水、底板涌水、由于岩石坚硬，综掘机频频出现问题，面对复杂的生产条件，对大家的体力和心理都是严峻的考验。
困难面前他们不气馁、不屈服，全队职工想办法，找对策，硬是凭着一股牛劲与现场条件做斗争：顶板淋水大就穿着雨衣轮流上阵，机电设备出现问题就抽调维修工协助维修，地面没有装料搬运人员就抽调管理人员装运材料，因综掘机配件不能及时领取就自掏腰包购买配件……面对长时间的工作，没有一个人叫苦叫累，没有一个人临阵退缩，而是心往一处想，劲往一处使，争取把工作干的更加出彩。
“众人同心，其利断金”。去年8月份，该队在沿顶板一7煤掘进时遇到断层，怎样拿下这只“拦路虎”？该队多次召开班组长以上管理人员专题会，制定作战路线图，明确责任分工，具体落实到人。采取炮掘措施往前推进，采取加强支护解决了顶板破碎问题。同时，该队在班与班之间开展了“比安全、赛质量，比出勤、赛进尺，比节约、赛成本”劳动竞赛和小循环掘进、光爆成型、设备无故障运行等竞赛活动，各班组千方百计为下一班正常掘进创造条件，实现了班班正规循环，形成了你追我赶创佳绩的良好氛围。
在过断层的那段时间，正是凭着一股“敢于做勇者”的精神和干劲，该队把过断层的时间由20天缩短到了13天。“过断层期间现场条件差，每推进一米要付出十几倍的努力才行。”该队副队长赵二民告诉笔者。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。12月12日，宝雨山矿西三煤柱措施巷800米掘进工程完美收官，并达到一次成巷标准；开拓一队在支援宝雨山矿建设的9个多月时间里没有发生过一起人身伤害事故；机电设备失爆事故以及零打碎敲事故，施工巷道曾被评为焦煤最佳掘进头面，交上了一份满意的答卷。
“不愧是一支特别能战斗的队伍，尤其是施工工程一次成巷，活干得非常漂亮，树立了典范！”宝雨山矿矿长于洪这样评价他们。
为了一个共同的目标
硬汉亦有柔情时。通过采访，笔者了解了他们背后一些鲜为人知的故事。
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机电班长杨志敏在“驾驶”综掘机和维修综掘机方面堪称“大拿”，父母家住洛阳洛宁县离宝雨山矿仅100公里的路程，为了不影响生产，他连续几个月都没有回去看望父母。区队领导听说此事后，劝他抽空回去看望一下父母，可他总是说咱是班长又是劳模，生产任务这么紧，咱咋好意思这个时候离开工作岗位！
家住山西的生产组长田旭红，舅舅患病住院后，母亲多次打电话催他回去看看，可直到舅舅病故他也没能回去见上一面。
“一名党员就是一面旗”。队长赵磊，远在天津上学的孩子放暑假回来后，打电话让他回家一趟，可那时工作面遇到顶底板出水、综掘设备故障率高等困难，再加上工作面过断层，面对如此复杂的生产条件，他总推脱工作忙，等有时间再回去，7月、8月连续两个月下井达26个以上，直到孩子返回学校他都没顾上回去；班长李猛、验收员史亚伟同样身为党员，每次遇到困难都出现在现场，他们以实际行动带领班组职工与时间赛跑，与困难拼搏，千方百计完成当班任务，用行动谱写出爱岗敬业的感人篇章……
短短的采访报道，笔者的“镜头”只能留下极少数人的“身影”，但他们都有一个共同的梦想：“焦煤是我家，我们一起来建设他！”
“在支援宝雨山矿9个多月的时间里，开拓一队干部职工不畏困难、齐心协力、甘于奉献、不辱使命，圆满完成援建任务，不仅为宝雨山矿顺利完成安全生产目标扫清了障碍，更为我们战胜今后一切困难增添了信心，锻炼了队伍。”赵固一矿党委书记郭俊感慨地说。
#国企资讯# 平煤神马集团“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”取得重大突破
1月6日上午，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”重大突破祝捷会议在十一矿举行。集团总经理李延河出席并为项目课题组颁奖。
集团有关部门负责人参加。
据了解，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”是集团“6＋2”重大创新项目之一。该项目的实施不仅能延长矿井开采年限，还能将矸石变废为宝，实现经济效益和环境效益“双丰收”。截至目前，该项目累计完成40轮充填循环，单月最高置换原煤5.04万吨，在优化配比工艺、创新封堵技术、产量效益提升等方面取得了里程碑式重大突破，为集团同类矿井提供了宝贵的技术经验，标志着集团已掌握大采高架后膏体充填采煤技术，开启煤炭资源安全绿色可持续发展新篇章。
会上，集团科技创新管理部负责人宣读祝捷信。
信中指出，在集团党委二届七次全会、集团2024年安全工作会议相继召开的重要时刻，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”取得重大突破，是集团科技创新工作的一件要事、喜事。希望十一矿巩固成绩、再接再厉，以本次祝捷会议为契机，锚定高质量发展这一首要任务，瞄准更高目标，健全创新机制，优化技术路线，不断提升研发水平和创新质量，为集团早日建成世界一流企业提供强有力的创新支撑。
十一矿负责人作表态发言。
李延河对项目取得阶段性重大突破表示祝贺，向该矿干部职工的辛勤付出表示感谢，并为项目课题组负责人颁发50万元激励奖金和祝捷锦旗。
李延河指出，作为集团“6＋2”重大创新项目之一，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”树立了重大创新项目锐意进取、勇于突破的标杆，有力带动了集团煤炭板块核心竞争力持续增强。在充分肯定成绩的同时，要保持清醒、戒骄戒躁，坚持问题导向，做到精准发力。对照目标规划，全面查漏补缺，明确各项技术的改进方向，按照“三步走”发展规划，尽早确定第二阶段的优化改进方案并扎扎实实推进，坚决打好技术攻坚战。要坚持目标导向，坚定信心，再求新突破。在采高最高、管径最大、埋深最深、采长最长、地质条件最复杂的特定环境下，加压奋进，高标准做好风险防控等各项工作，牢牢守住安全生产底线红线，努力成为绿色充填开采的引领者，为集团打造世界一流企业作出新的更大贡献。
平煤股份负责人就项目推进提出要求。
1月6日上午，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”重大突破祝捷会议在十一矿举行。集团总经理李延河出席并为项目课题组颁奖。
集团有关部门负责人参加。
据了解，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”是集团“6＋2”重大创新项目之一。该项目的实施不仅能延长矿井开采年限，还能将矸石变废为宝，实现经济效益和环境效益“双丰收”。截至目前，该项目累计完成40轮充填循环，单月最高置换原煤5.04万吨，在优化配比工艺、创新封堵技术、产量效益提升等方面取得了里程碑式重大突破，为集团同类矿井提供了宝贵的技术经验，标志着集团已掌握大采高架后膏体充填采煤技术，开启煤炭资源安全绿色可持续发展新篇章。
会上，集团科技创新管理部负责人宣读祝捷信。
信中指出，在集团党委二届七次全会、集团2024年安全工作会议相继召开的重要时刻，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”取得重大突破，是集团科技创新工作的一件要事、喜事。希望十一矿巩固成绩、再接再厉，以本次祝捷会议为契机，锚定高质量发展这一首要任务，瞄准更高目标，健全创新机制，优化技术路线，不断提升研发水平和创新质量，为集团早日建成世界一流企业提供强有力的创新支撑。
十一矿负责人作表态发言。
李延河对项目取得阶段性重大突破表示祝贺，向该矿干部职工的辛勤付出表示感谢，并为项目课题组负责人颁发50万元激励奖金和祝捷锦旗。
李延河指出，作为集团“6＋2”重大创新项目之一，“十一矿己四西翼大采高架后膏体充填采煤技术研究与应用项目”树立了重大创新项目锐意进取、勇于突破的标杆，有力带动了集团煤炭板块核心竞争力持续增强。在充分肯定成绩的同时，要保持清醒、戒骄戒躁，坚持问题导向，做到精准发力。对照目标规划，全面查漏补缺，明确各项技术的改进方向，按照“三步走”发展规划，尽早确定第二阶段的优化改进方案并扎扎实实推进，坚决打好技术攻坚战。要坚持目标导向，坚定信心，再求新突破。在采高最高、管径最大、埋深最深、采长最长、地质条件最复杂的特定环境下，加压奋进，高标准做好风险防控等各项工作，牢牢守住安全生产底线红线，努力成为绿色充填开采的引领者，为集团打造世界一流企业作出新的更大贡献。
平煤股份负责人就项目推进提出要求。
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