ABB集团任命马腾接替罗必昂，担任首席执行官
全文：https://t.cn/A6YlmSfC
根据瑞士证券交易所上市规则第53条发布此公告。
ABB集团董事会任命马腾为首席执行官，他将于2024年8月1日履新。罗必昂将于2024年7月31日卸任首席执行官，并于2024年12月31日退休。
在2024年8月1日至年底的过渡期内，罗必昂将作为马腾和执行委员会的顾问，提供建议和支持，完成顺利交接。
马腾（52岁），挪威籍，经董事会遴选后被正式任命为集团首席执行官。马腾于1998年加入ABB，自2019年起，任职ABB执行委员会委员，历任运动控制事业部全球总裁、电气事业部全球总裁至今。马腾拥有挪威科技大学电气工程硕士学位。
ABB集团董事长傅赛表示:
经过充分竞争遴选后，我们很高兴任命一位杰出的内部候选人来领导ABB。马腾对ABB和我们的垂直化运营模式理解深刻，在我们的关键业务领域有精深的专业知识和良好的业绩记录，是罗必昂的最佳继任人。在马腾的带领下，ABB将继续深耕我们的重点业务，专注于我们的新经营目标和可持续发展目标。
董事会非常感谢罗必昂在过去四年中的杰出贡献，他在调整ABB业务组合以实现企业目标的工作中发挥了重要作用，通过‘ABB Way运营模式’显著提升了集团的经营成果和可持续发展水平。罗必昂将把一个更高效、盈利能力更强、增长更快的ABB顺利交接给马腾。
马腾表示:
非常感谢董事会给了我领导ABB的机会，这家卓越的企业正以人才和技术为核心，积极赋能低碳社会的建设。在过去数年中，能与罗必昂一起共事是我的荣幸。不久前，集团制定了更具雄心的经营和可持续发展目标。我将继续推进垂直化运营模式、夯实ABB在电气和自动化领域的市场领先地位。
罗必昂表示:
我有幸在过去几年中带领ABB的发展，相信马腾将成为得力的继任人。过去数年中，我们与全球10.5万名员工一起，将ABB转变为电气和自动化领域的敏捷型、目标驱动型领先企业，在加速能源转型方面发挥了重要作用。我坚信未来ABB凭借自身的独特优势，将会更好地把握未来的发展机遇。
ABB将很快启动集团电气事业部全球总裁职位的招聘工作，遴选马腾现职的继任人。
ABB是电气与自动化领域的技术领导企业，致力于赋能更可持续与高效发展的未来。ABB将工程经验与软件技术集成为解决方案，优化制造、交通、能源及运营。秉承140余年卓越历史，ABB全球超过10.5万名员工全力以赴推动创新，加速产业转型。ABB在中国拥有研发、制造、销售和工程服务等全方位的业务活动，27家本地企业，1.5万名员工遍布于130余个城市，线上和线下渠道覆盖全国约700个城市。
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根据瑞士证券交易所上市规则第53条发布此公告。
ABB集团董事会任命马腾为首席执行官，他将于2024年8月1日履新。罗必昂将于2024年7月31日卸任首席执行官，并于2024年12月31日退休。
在2024年8月1日至年底的过渡期内，罗必昂将作为马腾和执行委员会的顾问，提供建议和支持，完成顺利交接。
马腾（52岁），挪威籍，经董事会遴选后被正式任命为集团首席执行官。马腾于1998年加入ABB，自2019年起，任职ABB执行委员会委员，历任运动控制事业部全球总裁、电气事业部全球总裁至今。马腾拥有挪威科技大学电气工程硕士学位。
ABB集团董事长傅赛表示:
经过充分竞争遴选后，我们很高兴任命一位杰出的内部候选人来领导ABB。马腾对ABB和我们的垂直化运营模式理解深刻，在我们的关键业务领域有精深的专业知识和良好的业绩记录，是罗必昂的最佳继任人。在马腾的带领下，ABB将继续深耕我们的重点业务，专注于我们的新经营目标和可持续发展目标。
董事会非常感谢罗必昂在过去四年中的杰出贡献，他在调整ABB业务组合以实现企业目标的工作中发挥了重要作用，通过‘ABB Way运营模式’显著提升了集团的经营成果和可持续发展水平。罗必昂将把一个更高效、盈利能力更强、增长更快的ABB顺利交接给马腾。
马腾表示:
非常感谢董事会给了我领导ABB的机会，这家卓越的企业正以人才和技术为核心，积极赋能低碳社会的建设。在过去数年中，能与罗必昂一起共事是我的荣幸。不久前，集团制定了更具雄心的经营和可持续发展目标。我将继续推进垂直化运营模式、夯实ABB在电气和自动化领域的市场领先地位。
罗必昂表示:
我有幸在过去几年中带领ABB的发展，相信马腾将成为得力的继任人。过去数年中，我们与全球10.5万名员工一起，将ABB转变为电气和自动化领域的敏捷型、目标驱动型领先企业，在加速能源转型方面发挥了重要作用。我坚信未来ABB凭借自身的独特优势，将会更好地把握未来的发展机遇。
ABB将很快启动集团电气事业部全球总裁职位的招聘工作，遴选马腾现职的继任人。
ABB是电气与自动化领域的技术领导企业，致力于赋能更可持续与高效发展的未来。ABB将工程经验与软件技术集成为解决方案，优化制造、交通、能源及运营。秉承140余年卓越历史，ABB全球超过10.5万名员工全力以赴推动创新，加速产业转型。ABB在中国拥有研发、制造、销售和工程服务等全方位的业务活动，27家本地企业，1.5万名员工遍布于130余个城市，线上和线下渠道覆盖全国约700个城市。
【范鸿龄：全球招聘进度理想，200名非本地医生将加入医管局】
公院医护人手短缺问题有望逐步纾缓，医管局主席范鸿龄昨日（2月26日）表示，医管局在全球及内地招聘医生人手的进度非常理想，预计今年底将有大约200名非本地培训医生加入医管局服务，亦会有大约200名退休后获重聘的医生继续留任，他对医护人手问题获纾缓审慎乐观。
范鸿龄称，“大湾区医疗人才交流计划” 的第二批护士已有10多人到港，其余亦会在今日（27日）到港，希望计划越做越大。第二期计划有10名医生及100名护士来港。他又说，待护士“有限度注册”条款通过后，当局会积极到不同地方聘请护士，例如马来西亚，而大湾区将是首选之一。
范鸿龄在医管局新春团拜致辞指，医管局已成立专责小组研究公营医疗可持续性，当中建议加快发展智慧型医院，利用科技，减少对病人的不便及提升效率。他表示，今年会加快发展智慧型医院，亦会继续发展“遥距医疗”服务，令病人毋须在医院长时间等候，相信会受病人欢迎。
出席同一场合的医务衞生局局长卢宠茂表示，今年农历新年期间，香港面对流感、新冠夹击，医管局预早作出安排，包括加强调配医院人手、增加普通科门诊名额、中医服务，以及推出急症室“特别退款安排”等，即使今年新春期间的急症室求诊人数较以往多27%，但医院与急症室服务仍井井有条，安稳渡过。
卢宠茂指出，香港的医生与人口比例相当低，每千人口只有2.1名医生，但香港公营医疗体系的医护人员效率很高，增加医护人手亦是永远不会太迟，政府会加倍努力。
他又指上任至今很多人批评局方“太迟”推动某些政策，但他认为推动政策“有心不怕迟”。他以医管局人手和医疗器械评审为例，指有人批评某些国家在增加医疗人手和建立审批机制领先本港，但当局会继续迎难而上、加快力度，以决心及信心去实行。
#香港##医管局##大湾区医疗人才交流计划##香港公立医院##医生招聘#
https://t.cn/A6YlmafV
公院医护人手短缺问题有望逐步纾缓，医管局主席范鸿龄昨日（2月26日）表示，医管局在全球及内地招聘医生人手的进度非常理想，预计今年底将有大约200名非本地培训医生加入医管局服务，亦会有大约200名退休后获重聘的医生继续留任，他对医护人手问题获纾缓审慎乐观。
范鸿龄称，“大湾区医疗人才交流计划” 的第二批护士已有10多人到港，其余亦会在今日（27日）到港，希望计划越做越大。第二期计划有10名医生及100名护士来港。他又说，待护士“有限度注册”条款通过后，当局会积极到不同地方聘请护士，例如马来西亚，而大湾区将是首选之一。
范鸿龄在医管局新春团拜致辞指，医管局已成立专责小组研究公营医疗可持续性，当中建议加快发展智慧型医院，利用科技，减少对病人的不便及提升效率。他表示，今年会加快发展智慧型医院，亦会继续发展“遥距医疗”服务，令病人毋须在医院长时间等候，相信会受病人欢迎。
出席同一场合的医务衞生局局长卢宠茂表示，今年农历新年期间，香港面对流感、新冠夹击，医管局预早作出安排，包括加强调配医院人手、增加普通科门诊名额、中医服务，以及推出急症室“特别退款安排”等，即使今年新春期间的急症室求诊人数较以往多27%，但医院与急症室服务仍井井有条，安稳渡过。
卢宠茂指出，香港的医生与人口比例相当低，每千人口只有2.1名医生，但香港公营医疗体系的医护人员效率很高，增加医护人手亦是永远不会太迟，政府会加倍努力。
他又指上任至今很多人批评局方“太迟”推动某些政策，但他认为推动政策“有心不怕迟”。他以医管局人手和医疗器械评审为例，指有人批评某些国家在增加医疗人手和建立审批机制领先本港，但当局会继续迎难而上、加快力度，以决心及信心去实行。
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#平安春运交警同行# 【交通安全“行” ，平安“警”相随】为进一步加强农村交通安全宣传工作，提升村民们的交通安全意识，2024年2月26日，交警二支队来到杨寨村，向过往群众宣传交通安全，乡村道路安全隐患相对较多，出行时一定要遵守交通规则。下午民警又来到郑州科技学院，向学校工作人员普及酒醉驾的知识，提醒他们对进入学校车辆做好登记，以防在校内发生安全事故，对学生也要进行交通安全宣传，发现学生交通违法行为时及时劝阻。
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