#吴磊[超话]##三十天安利吴磊# wl#吴磊林亦扬#
Day6:最喜欢的Vlog

当然是我们吴导的岂有此理❣️若不参演，岂有此理‼️从不追星可你是唯一就是因为这样的你...
让我认识去热爱并且追随着一个如此鲜活自由、勇敢热烈的少年，你的强大、你的越来越好，就好比一列飞驰而过的高铁，我们在身后这是一个人追着一个人的步伐，却没有结局的故事……
你在电视的荧幕上，而我们在茫茫人海中。追随你，也并不是为了让你认识或记得！只是想让你知道你自己很好，在很多人的青春里闪着光，追随光✨成为光！照亮了我们前行的路，也有很多人借着你的光亮，成为了更好的自己。谢谢你出现在我的生命里……

@吴磊LEO

❤‍分享：“一不小心”就省一个小目标4.0

我们国家现在都是实行带薪年休假制度，但很多单位都没有依法给连续工作满一年以上的员工安排带薪年休假。
很多员工并不清楚“春节假期”和“法定年休假”其实是两回事，“春节假期”就是国家规定节假日放假的日期，俗称“春节放年假”；而“法定年休假”，是一个员工在一家单位连续工作满一年，单位就要依法给员工休5天的带薪年休假，这就是“法定年休假”。
而一些单位故意混淆“春节放年假”和“法定年休假”的概念，目的是让员工误以为是同一件事，就不用额外再安排年休假了；或者有员工懂得并申请了休“法定年休假”，单位就会克扣员工年休假的“请假工资”！真的有生之年第1次碰到“扣薪年休假”的！还有更过分的，就是单位管理者认为，只要辞退想休年休假的员工，就不用再给TA们休年休假和支付年休假折算加班工资了！还可以这样省钱的！

举个例子说明，一个工厂5万人，至少有2万人是工作一年以上的，一个工作满一年以上的员工，平均月薪7500，法定带薪年休假就是5天！若单位不安排休年休假的话，就得依法折算假日加班工资，给员工支付加班工资，
1️⃣1个员工一年的年休假折算加班工资：
1×(7500÷21.75)×3×5=5172.41元
2️⃣2万员工一年的年休假折算加班工资：
2万×（7500÷21.75）×3×5≈1.03亿

员工当中有1年、2年、3年或者更久的老员工都没有休过年休假的‼️
不要小看“扣薪年休假”，一不小心就可以省不止一个小目标呢！#扣薪年休假##轻松一刻##打工人##早安心语#

#马嘉祺[超话]#
起点站：了解马嘉祺
马嘉祺 mjq
马嘉祺今年21岁 12月满22岁
2002年12月12日出生
所处组合：时代少年团 （现役男团）
所在公司：北京时代峰峻文化艺术发展有限公司 （重庆只作为分公司）
马嘉祺楼内唯一月白星紫 该应援色在一定范围内一一定的版权❗
马嘉祺二代唯一C位‼️‼️唯一全能ACE‼️‼️唯一一番队长‼️‼️
录过很多节目：《声生不息·宝岛季》《我们的歌4》《我们的歌5》等……
现有单曲：《偷》专辑EP《所以开始既定重启的星期一》该专辑共5首歌曲