研究生选导师为什么不选女导师？

没有这样的事，导师好坏和性别无关！你要了解清楚导师的为人、课题组氛围、项目资金，这些才是你的评判标准。

如果一个导师出现以下几种情况，慎选。

1、假如女导师靠的是老公的提携得到教职的，那就不要选。

例如wh某病毒研究所的所长，他丈夫是比她大14岁的院士，这就要慎选了。

2、夫妻档课题组别去

夫唱妇随，整个课题组氛围天然很诡异。还存学术妲己的可能性，所以别去！

3、不能为学生提供有效准确的研究课题，关于课题一问三不知。课题基本上学生想，做实验缺少经费。

4、不能给学生提供指导，和导师交流只是开始聊和课题相关的，之后带你扯蛋一小时，从曾经在美国的生活到大小儿子。

5、不关注学术前沿，不读文献，沟通中都是这个方向不熟悉，没有看过这方面文献，实在没办法了让学生发几篇相关的文献让ta先看看。

6、会甩锅。比如修改文章明明是导师拖着不改，时间来不及了，又怪学生没能更早地写好。

7、在和学生沟通的时候，一下看手机，一下回复QQ微信，沟通漫不经心。

8、言语恶毒，诋毁学生，把学生叫作差生，没出息。

9、总是让学生做杂活，一点儿不满意就开始搞冷暴力，故意给学生使绊子

总之要多问几个人，先打听清楚，别盲目选导师

平时不管学生，有事要学生做就故意套近乎，需要帮忙做事才来假装关心学生

白嫖学生论文，自己拿去发。压着学生论文，不管学生毕业要求。

帮忙上课，帮忙做项目等，没有一分酬劳；

学术零指导，全凭学生自己产成果，好的成果又想空手套白狼。

调查出来有上述问题的导师不能选！有的女老师是真的好，尽职尽责，关心学生。

选导师一定要看ta最近几年的论文，要是没有好文章，且职称较低的，发的文章都是一般的并且都是二作的，一般都是不搞学术的人，想圈钱的，想白嫖学生论文的老师。#学术异托邦#

开“新”享好礼，福利大放送！2023年9月1日至2024年2月28日，在建行手机银行、建行生活 APP、“中国建设银行”或“龙卡信用卡”微信公众号、建行网站、建行移动门户等网上渠道成功办理龙卡信用卡的新客户，核卡后 30 天内任意消费 1 笔满 50 元人民币(或等值外币 )，即可领取价值 158 元微信立减金券包 / 云闪付优惠券包，限前 22000 名(以领取时间为准，领完即止，领取时间截至 2024 年4月30 日。详情请点击https://t.cn/A6jULMdA

·早上7：20-8：15摁掉十几个闹钟后坐在出租车上班的我‍♀️：
“放了好长假，返工时有巨大的恐惧，也不知道这恐惧是什么。想用看到过的、读到过的苦行僧精神压制，但一时无用，狂风暴雨在我体内呼啸了好一阵。就痛苦地走进这良夜吧。”

·早上9:45坐在工位上拼命睁开眼看周五晚上领导提前发过来的今天下班要提交的材料的我‍‍：
“嘿嘿看懂了，好像上班没那么难啊，这良夜我穿过去了。”

·下午3:20领导来我工位问工作进度，又和我聊了点八卦后的我：
“啊啊啊啊啊啊领导说本来有好事的，我错过了，难道今年优秀员工不是我？”，五分钟后收到受到微信“你也有惊喜，这两天就会知道。只是被人提起xx没完成好，降了档次”。啊啊啊，我也有奖励啦，我真棒。

·下午4：22把今天工作提交上去的我：
“呼呼，也没有这么难嘛！真是容易把困难夸大，幸好周六周日没有提前加班！”

·傍晚5:38下班去披萨店买披萨，顺便在隔壁咖啡店喝咖啡吃甜点等男友下班的我☕️：
欧耶！美妙的傍晚！☺️