挺好看的，贾玲这次进步了，会用画面讲故事了！比起李焕英的时候成熟多了技术，但是很好的保持真诚，用真实减重减脂，来最真实的视觉冲击，你从她的眼神里看到越来越坚定的自己，她终于为了自己活了一次，赢了一次，真实的为自己，我最喜欢电影里乐莹走楼梯那一段画面，大大的远景，只有感应灯在随着乐莹沉重的步子亮起，最后乐莹到家，灯亮，窗被雨夜的大风吹开，呼应了结尾，喜剧的内核是悲剧，贾玲把喜剧和悲剧平衡在了一个点上，很难过但是想笑，在影片的结尾彩蛋看到了她锻炼的画面，在那里我看到了自己在健身房那副龇牙咧嘴的样子，[允悲]我们都在把自己变得更加美好和优秀！不为别的，就为替自己争一口气，身体的变化就是能影响人的情绪，控制自己的身体就是在控制自己的情绪，身心舒畅就是最好的样子[抱一抱]#热辣滚烫#

二刷《飞驰人生2》才能看懂的细节，有心酸，有遗憾，有批判，也有致敬。

细节一：疑借张弛之口回应。

在影片中，张弛有两句台词充满了不甘、无奈与委屈。

第一句：我在意的不是名次，成绩，在意的是我的清白。

第二句：这事不是过去了，而是我接受了。

面对失踪许久的铅封，张弛热泪盈眶，因为这块小小的铅封足以证明他的清白，在别人看来这件事已不再重要，但在他心里这件事一直没有过去，只是被迫接受而已。

就像韩寒曾陷入的代笔门，因为优秀被方舟子质疑，进而被攻击。在别人看来，这件事已过去12年，是否代笔、抄袭已经不再重要，但在韩寒心中，这件事并没有过去，他的沉默只是不愿再继续纠缠。

透过《飞驰人生2》，韩寒疑似借张弛之口进行表态。

细节二：对黑幕的批判。

为了能让有钱人家的孩子做主力车手，自己从中获得好处，叶经理欲想贿赂赛车主管：二号车手的父亲是赛车主管孩子想去的贵族学校的校董。

为了自家车队赢得比赛，叶经理更不择手段从中使绊，想尽办法阻止张弛的车，拉慢他的速度。

透过这些桥段的描述，韩寒也是在批判花钱买主力车手席位以及赛事背后黑幕等事情。

这是明着批判，还有一处是暗讽，即叶经理指挥二号车手假装爆胎以此阻止张弛，但二号车手并不听话擅自做主最终冲出赛道让车队输掉，面对不听话的车手叶经理却不敢责骂，只能说你人没事就好。

不是因为叶经理脾气好，而是因为车手都是有钱人家的孩子，他惹不起。

影片最后，韩寒揭露赛车比赛的现实与残酷，批判其黑幕与不公平的待遇。

细节三：对油车的致敬。

以往，拉力赛使用的是油车，而如今已出现混动汽车，看似是赛车手之间的拉力赛，又何尝不是一场油车与混动汽车的对抗？

而油车逐渐退出历史舞台，迎来混动和纯电动车的时代，从这个角度去看，何尝不是韩寒对即将落幕的油车致敬？

细节四：对好友的怀念。

影片最后，韩寒将特写镜头给了那面冠军墙，墙上挂满了照片，这些照片中的人物就有看头了，尤其是第二排最中间的两个人，一个是徐浪，一个是刘曹冬。

这两个人都是韩寒通过赛车交到的挚友，只是天妒英才，两位挚友双双离世。

​许浪：32岁时在穿越东方越野拉力赛中不幸身亡，死在了他热爱的赛道上。

刘曹冬：26岁时在成都因酒精中毒缺氧导致的脑水肿，最终抢救无效，中国最年轻的赛车手就此离世。

两位挚友的离开，让韩寒难以忘怀，在影片中将他们的照片放在C位，一方面是怀念，一方面是致敬。

怀念好友，致敬毕生热爱。

#职场碎碎念# 年度工作会

周三，一日工作会。

年前，在中心内组织了一次调研。虽是回归原来的管理部门，但毕竟中途离席二年零七个月，很多情况还需重新了解。在调研中，听到了一些批评，更有不少真知灼见。年前针对调研中所得启示，组织部门的小伙伴们撰写了调研报告，并据此调整了年度工作思路与计划。过程始末我在周三的工作会中也作了分享。发言完毕，收到小王领导的微信“做什么像什么，厉害，发言很实，有思路有水平。”

年前，办公室年轻的创新专员曾按我的要求为我起草过一版会议发言稿。我向她提了自己的几点想法，又向她说明了这种场合适宜的讲话内容与风格，更多的让她发挥主观能力性，自己去问去思考。她原是一名优秀的研发人员，去年服从中心工作大局后转型成为管理人员，先是从事科研物资采购，现在转做创新管理。虽是管理小白，但她积极上进，敏而好学，眼中有活，而且家教很好，勤快独立有礼貌。年后，工作会的通知下发后，她看到会议要求发生了变化，马上问我之前那版讲话稿要不要修改，我指着电脑屏幕“我已经改好了”，然后，向她解释了自己修改的思路。

工作会前一天临下班时，她接到会议组织方的通知，参会各部门的青年员工代表都要求作5-8分钟的发言。大家知道，这是给青年员工一个展示的机会。她面有难色，希望我给予帮助。我想了想，在我的发言中拿出一部分让她讲，然后建议她除了谈工作思路外，还说说个人角色转换之事，前者展示能力，后者则是她与其他科研人员的不同之处，展现的是境界。晚上七点多，我收到她发来的讲话稿，她将自己科研人员、物资采购专员和创新专员的三段岗位经历用“我就是我”“我不是我”“我还是我”来串联，重点谈到了自己成为创新专员后角色的变化“从创新机制的执行者成长为全公司创新体系的设计者，从某个科研项目的参与者成长为全公司科研项目的助力者，从科研奖励的申报者成长为全公司科技激励的组织者”，也谈了自己认识的变化“科研之路道阻且长，创新之路在于全员，科技创新发展既需要科研工作者的不懈努力，也需要科技管理人员的持续助推……”内容好，形式也新颖。

周三上午，我在谈部门工作思路时，特地为她作了铺垫“关于重大专项的管理，我们办公室的***会谈谈她的一些思考，我就不展开讲。”周三下午，十一个部门的青年员工逐一发言，个个都铆足了劲。年轻的创新专员发挥得不错，我在她发言完毕后给她竖了一个大拇指。

会后，我问她对十一名青年员工的发言印象深刻的有哪些，她说“最好的是***，她讲的内容非常丰满。大家都觉得她好优秀！”她提到的最优者就是原来部门的办公室小美女，虽是当天的最后一名发言者，但因为内容丰满、逻辑清晰，有数据有分析有思路，再加上普通话标准，口齿伶俐，让大家毫无听觉疲劳，全场鸦雀无声。发言时，她脸上洋溢着激情与自信，人也因之光彩照人，不再是两年前那个低眉顺目的乖乖女形象。作为她的职场领路人，我的内心亦是满满的成就感。我鼓励青年的创新专员“你和她一样聪明好学，假以时日，一定会变得和她一样出色。”