#每日一善[超话]# [老师爱你]#阳光信用# [老师爱你]#每日一善#
我们常说的要加油啊 并不是觉得你不够努力 也不是要你跟别人比成就 而是由衷地觉得你不止于此 你值得更好的 希望你可以被善待被偏爱 所以你不要放弃 再努努力呀！人的一生也不可能顺顺利利，总会遇到一些风风雨雨。要经历风雨，就必须把自己磨练成一个对待困难不折不挠的强者，在哪里跌倒就在哪里爬起来。没有人会甘于做弱者，让生命流失在无声的岁月间。知行善、学行善、比行善，社会将更加美好。日行一善事，快乐每一天。付出是一件让人快乐的事情，能够帮助别人是最幸福的，乐于给予所获得的快乐胜于默默地得到，关心每一个需要帮助的人，世界将变得更加美！爱物惜物，即是善行；勤俭持家，便是积德。 心不欲杂，行善则真；心若欲杂，空行百善。 以善启善，以善引善；以善育善，以善扬善。
我们常说的要加油啊 并不是觉得你不够努力 也不是要你跟别人比成就 而是由衷地觉得你不止于此 你值得更好的 希望你可以被善待被偏爱 所以你不要放弃 再努努力呀！人的一生也不可能顺顺利利，总会遇到一些风风雨雨。要经历风雨，就必须把自己磨练成一个对待困难不折不挠的强者，在哪里跌倒就在哪里爬起来。没有人会甘于做弱者，让生命流失在无声的岁月间。知行善、学行善、比行善，社会将更加美好。日行一善事，快乐每一天。付出是一件让人快乐的事情，能够帮助别人是最幸福的，乐于给予所获得的快乐胜于默默地得到，关心每一个需要帮助的人，世界将变得更加美！爱物惜物，即是善行；勤俭持家，便是积德。 心不欲杂，行善则真；心若欲杂，空行百善。 以善启善，以善引善；以善育善，以善扬善。
#每日一善[超话]#
日行一善，行善积德，心存感恩之心，其实我们要做的还有很多。
愿我们都能像皎洁明月一样内心纯净，看世间。繁杂却不在心中留任何遗憾。
真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路，勇于做自己最重要，别人怎么看你，其实一点都不重要，你真正的价值，在于你是怎么看待你自己。 我们怀着美好的希望，勇敢的走着，跌倒了再爬起，失败了就再努力，永远相信明天会更好，永远相信不管自己再平凡，都会拥有属于自己的幸福，这才是平凡人生中最灿烂的风景。
#阳光信用 每日一善#
日行一善，行善积德，心存感恩之心，其实我们要做的还有很多。
愿我们都能像皎洁明月一样内心纯净，看世间。繁杂却不在心中留任何遗憾。
真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路，勇于做自己最重要，别人怎么看你，其实一点都不重要，你真正的价值，在于你是怎么看待你自己。 我们怀着美好的希望，勇敢的走着，跌倒了再爬起，失败了就再努力，永远相信明天会更好，永远相信不管自己再平凡，都会拥有属于自己的幸福，这才是平凡人生中最灿烂的风景。
#阳光信用 每日一善#
突然明白了创业公司的文化是啥意思。
在飞机上的时候，梳理今年我作为创业者，需要做的进步，需要做的思考，还有我的深度恐惧。
又是一次自我觉察、凝视深渊和自己的内心，我把这些都记录，这是对自己的对话，也想分享出来。
一、
创业第 5 年，真的是一个坎，越来越发现自己干不动基本业务，因为精力完全不够用。
我原先以为是体力问题，是，这是一个重要方面，但更重要的原因是，发现作为创始人，你有更有优先级的事儿要做。
对于刘思毅和群响而言，我的优先级完全不在于如何运营好社群、如何策划好一个活动，而是回答一些本质性的问题。
第一个，群响会员线，离开刘思毅之后能否独立存在、运营，先是交付和销售独立，然后是流量独立。
第二个，群响和刘思毅到底要走向何方，你回答清楚你自己的内心了吗？
第三个，今年当爸爸了，今年 30 岁了，你的人生，和你的创业，在什么阶段了，你要怎么归置你的创业状态，找到你人生里程碑的节奏。
二、
于是越发发现自己不能恋战，不能徘徊于自己过去熟悉的战场不可自拔，
不恋战的前提，一个是勇敢跋涉到新的战场，永远在晴朗的天气中修屋顶，
于是你会面临一个问题，你不累吗？创始人能永恒地战斗，关乎能量、关乎使命。
这是玄学，存在主义哲学告诉我们，生命本来就是虚无，而人对自己的构建让我们充实，存在先于本质，存在的前提是自己的构建。
那么，作为创始人，请你回答，你为何创业、为何一直创业、为何一直折腾。
一开始因为钱，后面呢，还是因为钱？俗不俗、土不土，有人说一定有这样实用主义的人，
我想说这样的人人生特别无聊空洞，无聊到只剩下钱，一直在爬没有尽头的无趣的山，
创业已经是他的枷锁。
我的使命是成为一个记录者、表达者、影响者，我渴望拥有 1000 万读者。
当然，多大影响力就多大戾气、风险，我希望能更强大更宽容接纳一切雨雪风霜。
三、
不恋战的另外一个前提，是拥有持续不断培育操盘手的能力。
这是我去年年底下意识在花大量的心力做的。
让他人绽放，就是让我绽放，与他人连结，帮助他人的成长，就是在帮助我成长。
一双手捧沙终有尽头，哪怕我自己的精力因为带人会有影响和消耗到我的主业，和我想做的事儿，
我也在所不辞，
我很自豪，目前已经有两个 1000 万业务量级的合伙人，以及 4 个 500 万量级的操盘手，
还有一个 CTO，还有 10 个操盘手、8 个 IP 助理，这是我用命换的，
团队就是我的命，我很幸运，我要继续点燃星星之火，燎原之势必以我之血点燃，
投身成就他人的汪洋火海，不亦乐乎。
四、
让群响和我自己走的更远，
我需要我的使命更坚定，我的团队更持久，无关乎固定的人，而关于一种传承，一种共识，一种默契。
写到这里，快哭出来了，原来要到 5 年才会有一点点，对于所谓的文化的理解。
这不就是文化吗，姊妹们。
创业这 5 年看了无数的书，特别是商业创业书，纸上得来终觉浅啊，德鲁克也没有解决我的困惑。
但第五年，我的感受就到了，德鲁克的这句话是绝佳的座右铭，文化能把战略当午餐。
说一千道一万，不如文化上，让大家真心统一、真心认同，让真正的群响铁子加入群响，经过战斗、成长、复盘、教练、传承，
成为一个真正的群响味儿很足的团队。
我的群响味道是什么，我甚至到现在为止还是不能概括，但我发现我的操盘手和合伙人们，
会越来越默契地告诉我更多，他们对文化的理解，让我很多时候想流泪。
当我看到我的团队在直播的时候和我一起呐喊的时候，
当我看到很多人掏心窝子在关注我的心理状态的时候，
当我看到我们的朋友圈发送真的是手把手防止折叠而且认认真真地做得很好的时候，
当我看到我们的微信号养号，是团队同事们注册、团队上下班养护，认认真真的时候。
我知道，我们群响的文化成了，千金难买我愿意，千金难买团队认真，
有些东西，不是五险一金、业务奖金、规章制度能约定的，
那一颗颗把事儿要做好的心，需要拧成一股绳的氛围，这就是文化，
我没有说过，但我一直在做，我自认为，投入了大量的精力、感情，在群响的文化塑造上。
五、
最后结尾，说一下我理解的群响文化。
1，把人当人看，尊重每一个人的情绪、动机、感情，也容忍波动。
2，鼓励每一个人找到自己的路途，找到自己的成长，愿意开放所有认知和资源。
3，尽最大努力从创始人角度坦诚，密集沟通、反复确认、深度互动。
4，简单纯粹，不装逼，不空话，把事儿做透、做到底，有勇、耐心、能量，去把简单事情重复做。
大概就是这样吧，人文主义关怀下的新个体小公司，还在路上，
这是我开工以来，想要总结，和对自己说的，
也对团队说，感谢团队。
就这么说，和群响在一起，和铁子们在一起，岂曰无衣，与子同袍，
我会走到地老天荒，创业是一辈子的事儿。
在飞机上的时候，梳理今年我作为创业者，需要做的进步，需要做的思考，还有我的深度恐惧。
又是一次自我觉察、凝视深渊和自己的内心，我把这些都记录，这是对自己的对话，也想分享出来。
一、
创业第 5 年，真的是一个坎，越来越发现自己干不动基本业务，因为精力完全不够用。
我原先以为是体力问题，是，这是一个重要方面，但更重要的原因是，发现作为创始人，你有更有优先级的事儿要做。
对于刘思毅和群响而言，我的优先级完全不在于如何运营好社群、如何策划好一个活动，而是回答一些本质性的问题。
第一个，群响会员线，离开刘思毅之后能否独立存在、运营，先是交付和销售独立，然后是流量独立。
第二个，群响和刘思毅到底要走向何方，你回答清楚你自己的内心了吗？
第三个，今年当爸爸了，今年 30 岁了，你的人生，和你的创业，在什么阶段了，你要怎么归置你的创业状态，找到你人生里程碑的节奏。
二、
于是越发发现自己不能恋战，不能徘徊于自己过去熟悉的战场不可自拔，
不恋战的前提，一个是勇敢跋涉到新的战场，永远在晴朗的天气中修屋顶，
于是你会面临一个问题，你不累吗？创始人能永恒地战斗，关乎能量、关乎使命。
这是玄学，存在主义哲学告诉我们，生命本来就是虚无，而人对自己的构建让我们充实，存在先于本质，存在的前提是自己的构建。
那么，作为创始人，请你回答，你为何创业、为何一直创业、为何一直折腾。
一开始因为钱，后面呢，还是因为钱？俗不俗、土不土，有人说一定有这样实用主义的人，
我想说这样的人人生特别无聊空洞，无聊到只剩下钱，一直在爬没有尽头的无趣的山，
创业已经是他的枷锁。
我的使命是成为一个记录者、表达者、影响者，我渴望拥有 1000 万读者。
当然，多大影响力就多大戾气、风险，我希望能更强大更宽容接纳一切雨雪风霜。
三、
不恋战的另外一个前提，是拥有持续不断培育操盘手的能力。
这是我去年年底下意识在花大量的心力做的。
让他人绽放，就是让我绽放，与他人连结，帮助他人的成长，就是在帮助我成长。
一双手捧沙终有尽头，哪怕我自己的精力因为带人会有影响和消耗到我的主业，和我想做的事儿，
我也在所不辞，
我很自豪，目前已经有两个 1000 万业务量级的合伙人，以及 4 个 500 万量级的操盘手，
还有一个 CTO，还有 10 个操盘手、8 个 IP 助理，这是我用命换的，
团队就是我的命，我很幸运，我要继续点燃星星之火，燎原之势必以我之血点燃，
投身成就他人的汪洋火海，不亦乐乎。
四、
让群响和我自己走的更远，
我需要我的使命更坚定，我的团队更持久，无关乎固定的人，而关于一种传承，一种共识，一种默契。
写到这里，快哭出来了，原来要到 5 年才会有一点点，对于所谓的文化的理解。
这不就是文化吗，姊妹们。
创业这 5 年看了无数的书，特别是商业创业书，纸上得来终觉浅啊，德鲁克也没有解决我的困惑。
但第五年，我的感受就到了，德鲁克的这句话是绝佳的座右铭，文化能把战略当午餐。
说一千道一万，不如文化上，让大家真心统一、真心认同，让真正的群响铁子加入群响，经过战斗、成长、复盘、教练、传承，
成为一个真正的群响味儿很足的团队。
我的群响味道是什么，我甚至到现在为止还是不能概括，但我发现我的操盘手和合伙人们，
会越来越默契地告诉我更多，他们对文化的理解，让我很多时候想流泪。
当我看到我的团队在直播的时候和我一起呐喊的时候，
当我看到很多人掏心窝子在关注我的心理状态的时候，
当我看到我们的朋友圈发送真的是手把手防止折叠而且认认真真地做得很好的时候，
当我看到我们的微信号养号，是团队同事们注册、团队上下班养护，认认真真的时候。
我知道，我们群响的文化成了，千金难买我愿意，千金难买团队认真，
有些东西，不是五险一金、业务奖金、规章制度能约定的，
那一颗颗把事儿要做好的心，需要拧成一股绳的氛围，这就是文化，
我没有说过，但我一直在做，我自认为，投入了大量的精力、感情，在群响的文化塑造上。
五、
最后结尾，说一下我理解的群响文化。
1，把人当人看，尊重每一个人的情绪、动机、感情，也容忍波动。
2，鼓励每一个人找到自己的路途，找到自己的成长，愿意开放所有认知和资源。
3，尽最大努力从创始人角度坦诚，密集沟通、反复确认、深度互动。
4，简单纯粹，不装逼，不空话，把事儿做透、做到底，有勇、耐心、能量，去把简单事情重复做。
大概就是这样吧，人文主义关怀下的新个体小公司，还在路上，
这是我开工以来，想要总结，和对自己说的，
也对团队说，感谢团队。
就这么说，和群响在一起，和铁子们在一起，岂曰无衣，与子同袍，
我会走到地老天荒，创业是一辈子的事儿。
✋热门推荐