【#扎克伯格谈美国科技业大裁员##扎克伯格称美国科技业大裁员与AI无关#】今年迄今，美国科技业已有近150家公司宣布裁员近4万人。META首席执行官马克·扎克伯格在一次采访中解释为什么科技行业的裁员没有放缓：企业意识到，虽然痛苦，但“精简”是有好处的。
在疫情期间，电子商务销售飙升，这推动了在线广告的大幅增长。但随着人们重返商店和经济调整，销售增长放缓，广告费率回落。包括Meta在内的许多公司意识到他们已经过度招聘，不得不进行大规模裁员。这就是美国科技业的第一波裁员潮。
扎克伯格在接受采访时被问及科技公司裁员是否与人工智能热潮有关，他说：“就裁员之类的事情而言，我实际上认为这更多的是由于企业试图应对新冠疫情。”扎克伯格说，企业不再仅仅因为过度招聘而缩减员工规模，他们现在意识到精简是有好处的。扎克伯格说，虽然很多科技公司一开始都不愿意削减开支，但他们意识到这并不意味着终结。
扎克伯格在采访中特别谈到Meta过去的裁员时说：“这显然非常艰难，我们与许多我们关心的人才分道扬镳。但在某些方面，实际上变得更精简会让公司更有效率。”自从扎克伯格的“效率之年”开始，Meta裁员数万人以来，该公司已经东山再起，股价也创下了历史新高。作为提高效率的一部分，扎克伯格一直在削减管理层。Meta旗下的Instagram正在取消技术项目经理，Meta的其他部门也在削减这一职位。
扎克伯格在采访中说，今天，企业仍然处于考虑效率的模式。许多人正在考虑重组公司，使管理层扁平化，并向更精简的模式过渡。但扎克伯格表示，他不认为人工智能是这个等式的重要组成部分。他说：“至少对我们来说，人工智能并不是主要推动力。一开始是过度建设，然后是一种感觉，让我们通过建立一个精简的公司，尽我们所能做到最好。”（环球市场播报）
在疫情期间，电子商务销售飙升，这推动了在线广告的大幅增长。但随着人们重返商店和经济调整，销售增长放缓，广告费率回落。包括Meta在内的许多公司意识到他们已经过度招聘，不得不进行大规模裁员。这就是美国科技业的第一波裁员潮。
扎克伯格在接受采访时被问及科技公司裁员是否与人工智能热潮有关，他说：“就裁员之类的事情而言，我实际上认为这更多的是由于企业试图应对新冠疫情。”扎克伯格说，企业不再仅仅因为过度招聘而缩减员工规模，他们现在意识到精简是有好处的。扎克伯格说，虽然很多科技公司一开始都不愿意削减开支，但他们意识到这并不意味着终结。
扎克伯格在采访中特别谈到Meta过去的裁员时说：“这显然非常艰难，我们与许多我们关心的人才分道扬镳。但在某些方面，实际上变得更精简会让公司更有效率。”自从扎克伯格的“效率之年”开始，Meta裁员数万人以来，该公司已经东山再起，股价也创下了历史新高。作为提高效率的一部分，扎克伯格一直在削减管理层。Meta旗下的Instagram正在取消技术项目经理，Meta的其他部门也在削减这一职位。
扎克伯格在采访中说，今天，企业仍然处于考虑效率的模式。许多人正在考虑重组公司，使管理层扁平化，并向更精简的模式过渡。但扎克伯格表示，他不认为人工智能是这个等式的重要组成部分。他说：“至少对我们来说，人工智能并不是主要推动力。一开始是过度建设，然后是一种感觉，让我们通过建立一个精简的公司，尽我们所能做到最好。”（环球市场播报）
【#扎克伯格谈美国科技业大裁员##扎克伯格称美国科技业大裁员与AI无关#】今年迄今，美国科技业已有近150家公司宣布裁员近4万人。META首席执行官马克·扎克伯格在一次采访中解释为什么科技行业的裁员没有放缓：企业意识到，虽然痛苦，但“精简”是有好处的。
在疫情期间，电子商务销售飙升，这推动了在线广告的大幅增长。但随着人们重返商店和经济调整，销售增长放缓，广告费率回落。包括Meta在内的许多公司意识到他们已经过度招聘，不得不进行大规模裁员。这就是美国科技业的第一波裁员潮。
扎克伯格在接受采访时被问及科技公司裁员是否与人工智能热潮有关，他说：“就裁员之类的事情而言，我实际上认为这更多的是由于企业试图应对新冠疫情。”扎克伯格说，企业不再仅仅因为过度招聘而缩减员工规模，他们现在意识到精简是有好处的。扎克伯格说，虽然很多科技公司一开始都不愿意削减开支，但他们意识到这并不意味着终结。
扎克伯格在采访中特别谈到Meta过去的裁员时说：“这显然非常艰难，我们与许多我们关心的人才分道扬镳。但在某些方面，实际上变得更精简会让公司更有效率。”自从扎克伯格的“效率之年”开始，Meta裁员数万人以来，该公司已经东山再起，股价也创下了历史新高。作为提高效率的一部分，扎克伯格一直在削减管理层。Meta旗下的Instagram正在取消技术项目经理，Meta的其他部门也在削减这一职位。
扎克伯格在采访中说，今天，企业仍然处于考虑效率的模式。许多人正在考虑重组公司，使管理层扁平化，并向更精简的模式过渡。但扎克伯格表示，他不认为人工智能是这个等式的重要组成部分。他说：“至少对我们来说，人工智能并不是主要推动力。一开始是过度建设，然后是一种感觉，让我们通过建立一个精简的公司，尽我们所能做到最好。”（环球市场播报）
在疫情期间，电子商务销售飙升，这推动了在线广告的大幅增长。但随着人们重返商店和经济调整，销售增长放缓，广告费率回落。包括Meta在内的许多公司意识到他们已经过度招聘，不得不进行大规模裁员。这就是美国科技业的第一波裁员潮。
扎克伯格在接受采访时被问及科技公司裁员是否与人工智能热潮有关，他说：“就裁员之类的事情而言，我实际上认为这更多的是由于企业试图应对新冠疫情。”扎克伯格说，企业不再仅仅因为过度招聘而缩减员工规模，他们现在意识到精简是有好处的。扎克伯格说，虽然很多科技公司一开始都不愿意削减开支，但他们意识到这并不意味着终结。
扎克伯格在采访中特别谈到Meta过去的裁员时说：“这显然非常艰难，我们与许多我们关心的人才分道扬镳。但在某些方面，实际上变得更精简会让公司更有效率。”自从扎克伯格的“效率之年”开始，Meta裁员数万人以来，该公司已经东山再起，股价也创下了历史新高。作为提高效率的一部分，扎克伯格一直在削减管理层。Meta旗下的Instagram正在取消技术项目经理，Meta的其他部门也在削减这一职位。
扎克伯格在采访中说，今天，企业仍然处于考虑效率的模式。许多人正在考虑重组公司，使管理层扁平化，并向更精简的模式过渡。但扎克伯格表示，他不认为人工智能是这个等式的重要组成部分。他说：“至少对我们来说，人工智能并不是主要推动力。一开始是过度建设，然后是一种感觉，让我们通过建立一个精简的公司，尽我们所能做到最好。”（环球市场播报）
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在疫情期间，电子商务销售飙升，这推动了在线广告的大幅增长。但随着人们重返商店和经济调整，销售增长放缓，广告费率回落。包括Meta在内的许多公司意识到他们已经过度招聘，不得不进行大规模裁员。这就是美国科技业的第一波裁员潮。
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扎克伯格在采访中特别谈到Meta过去的裁员时说：“这显然非常艰难，我们与许多我们关心的人才分道扬镳。但在某些方面，实际上变得更精简会让公司更有效率。”自从扎克伯格的“效率之年”开始，Meta裁员数万人以来，该公司已经东山再起，股价也创下了历史新高。作为提高效率的一部分，扎克伯格一直在削减管理层。Meta旗下的Instagram正在取消技术项目经理，Meta的其他部门也在削减这一职位。
扎克伯格在采访中说，今天，企业仍然处于考虑效率的模式。许多人正在考虑重组公司，使管理层扁平化，并向更精简的模式过渡。但扎克伯格表示，他不认为人工智能是这个等式的重要组成部分。他说：“至少对我们来说，人工智能并不是主要推动力。一开始是过度建设，然后是一种感觉，让我们通过建立一个精简的公司，尽我们所能做到最好。”（环球市场播报）
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