#2024年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准（2024年2月1日更新）:2024年贵州省道路交通事故人身
损害赔偿标准（最新）
根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队2022年1月22日公布的《贵州省2023年经济运行情况》、贵州省统计局公布的《2023年统计年鉴》、《2023年度全省城镇非私营单位就业人员年平均工资》等统计数据。贵州贵遵律师事务所整理出了贵州省2024年1月23日至2025年1月30日期间的道路交通事故、人身损害赔偿项目计算标准，并予以公布如下：
一、2023年贵州省城镇居民人均可支配收入42772元；
二、2023年贵州省农村居民人均可支配收入14817元；
三、2023年贵州省城镇居民人均消费支出27693元/年；
四、2023年贵州省农村居民人均消费支出14206元/年;
五、2024年全国城镇居民人均可支配收入51821元/年（2024年度一次性工亡补助金标准为: 全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即：51821×20=1036420元）。
六、2023年国家赔偿金标准为：每日436.89元（自2023年5月10日起作出的国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日436.89元）
七、2023年贵州省城镇非私营单位就业人员年平均工资95410元/年（月平均工资8299元）；城镇非私营单位在岗职工平均工资为99598元/年（月平均工资8299.83元）；
八、国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准：省内100元/天，省外150元/天。小额诉讼标的额为：40785元
九、丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，即：99598÷12=8299元／月×6= 49798元。
十、各行业职工平均工资（2022年贵州省各行业平均工资标准，详见附件）。
贵州贵遵律师事务所
2024年2月1日
注：
1. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022年5月1日起施行）》，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的赔偿标准不再进行城乡区分，统一按照城镇相关统计数据计算。
2. 按照解释第二十二条的规定，道路交通事故人身损害赔偿的计算标准，应当根据统计部门发布的数据进行调整，无需上级部门发文通知，参见广东高院《关于人身损害赔偿计算标准适用问题的通知》。
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损害赔偿标准（最新）
根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队2022年1月22日公布的《贵州省2023年经济运行情况》、贵州省统计局公布的《2023年统计年鉴》、《2023年度全省城镇非私营单位就业人员年平均工资》等统计数据。贵州贵遵律师事务所整理出了贵州省2024年1月23日至2025年1月30日期间的道路交通事故、人身损害赔偿项目计算标准，并予以公布如下：
一、2023年贵州省城镇居民人均可支配收入42772元；
二、2023年贵州省农村居民人均可支配收入14817元；
三、2023年贵州省城镇居民人均消费支出27693元/年；
四、2023年贵州省农村居民人均消费支出14206元/年;
五、2024年全国城镇居民人均可支配收入51821元/年（2024年度一次性工亡补助金标准为: 全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即：51821×20=1036420元）。
六、2023年国家赔偿金标准为：每日436.89元（自2023年5月10日起作出的国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日436.89元）
七、2023年贵州省城镇非私营单位就业人员年平均工资95410元/年（月平均工资8299元）；城镇非私营单位在岗职工平均工资为99598元/年（月平均工资8299.83元）；
八、国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准：省内100元/天，省外150元/天。小额诉讼标的额为：40785元
九、丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，即：99598÷12=8299元／月×6= 49798元。
十、各行业职工平均工资（2022年贵州省各行业平均工资标准，详见附件）。
贵州贵遵律师事务所
2024年2月1日
注：
1. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022年5月1日起施行）》，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的赔偿标准不再进行城乡区分，统一按照城镇相关统计数据计算。
2. 按照解释第二十二条的规定，道路交通事故人身损害赔偿的计算标准，应当根据统计部门发布的数据进行调整，无需上级部门发文通知，参见广东高院《关于人身损害赔偿计算标准适用问题的通知》。
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#2024地方两会#【宁夏回族自治区政协委员建议：探索工资保障金制度为“两新”群体托起“稳稳的幸福”】点外卖、收快递、坐网约车，已成为现代生活中不可或缺的部分。便捷高效的背后，外卖骑手、快递员、网约车及出租车司机们寒来暑往日夜奔波，成为城市民生基础的重要一环。与此同时，这些新业态、新就业群体（简称“两新”群体）也面临着职业发展困境、劳动权益保障缺失等问题。
在宁夏回族自治区政协全会上，自治区政协委员、宁夏国信嘉华律师事务所律师牛小苗表示，目前，“两新”群体普遍存在社会保险缴纳不足或缺失问题。很多快递、外卖平台只给职工缴纳工作期间的意外保险，且保障额度较低。有的平台只购买了居民医保，没有养老、失业、生育保险，还有平台连医保也未缴纳。另外，因“两新”群体大多是短期临时工，很多未签订劳动合同，遇到工资拖欠、延长工时、加班无报酬等问题时，劳动者权益难以保障。
“两新”群体休息场所少、休息时间短也是社会普遍关注的热点。相关调研显示，部分网约车司机每天工作约15个小时，网络主播每天工作12小时以上，代驾司机经常工作至凌晨2-3点。
“近年来，各平台近乎严苛的算法和考评，导致‘两新’群体为完成任务违反交通规则、长时间加班等情况普遍存在。”对此，牛小苗建议严格落实劳动法，保护劳动者合法权益和人身安全。针对“两新”群体缴纳社保、医保的困难，制定补贴政策，以奖代补，确保应保尽保。同时，将灵活就业人员纳入工伤保险范围。参照农民工工资保障制度，在“两新”群体中探索工资保障金制度，用人单位在用工前预先向劳动监察部门缴纳用工保证金。
“2022年7月，人社部在7个省启动新就业人员职业伤害保障试点工作。各地可借鉴试点经验，制定相关政策，将灵活就业人员纳入工伤保险范畴。”牛小苗还呼吁针对“两新”群体特点，健全合同管理、工伤保险、工时限制等法规。在“两新”群体中建立工会组织，提供维权服务，并监督用人单位落实劳动保护责任、签订合同、提供劳动保护等。同时，加强劳动安全监管，为“两新”群体营造安全工作环境。还应通过劳动保障知识宣传教育，提高“两新”群体对劳动权益的认知，通过提升群体综合素质，增强其维权意识，有效保护自身权益。（记者 范文杰）
在宁夏回族自治区政协全会上，自治区政协委员、宁夏国信嘉华律师事务所律师牛小苗表示，目前，“两新”群体普遍存在社会保险缴纳不足或缺失问题。很多快递、外卖平台只给职工缴纳工作期间的意外保险，且保障额度较低。有的平台只购买了居民医保，没有养老、失业、生育保险，还有平台连医保也未缴纳。另外，因“两新”群体大多是短期临时工，很多未签订劳动合同，遇到工资拖欠、延长工时、加班无报酬等问题时，劳动者权益难以保障。
“两新”群体休息场所少、休息时间短也是社会普遍关注的热点。相关调研显示，部分网约车司机每天工作约15个小时，网络主播每天工作12小时以上，代驾司机经常工作至凌晨2-3点。
“近年来，各平台近乎严苛的算法和考评，导致‘两新’群体为完成任务违反交通规则、长时间加班等情况普遍存在。”对此，牛小苗建议严格落实劳动法，保护劳动者合法权益和人身安全。针对“两新”群体缴纳社保、医保的困难，制定补贴政策，以奖代补，确保应保尽保。同时，将灵活就业人员纳入工伤保险范围。参照农民工工资保障制度，在“两新”群体中探索工资保障金制度，用人单位在用工前预先向劳动监察部门缴纳用工保证金。
“2022年7月，人社部在7个省启动新就业人员职业伤害保障试点工作。各地可借鉴试点经验，制定相关政策，将灵活就业人员纳入工伤保险范畴。”牛小苗还呼吁针对“两新”群体特点，健全合同管理、工伤保险、工时限制等法规。在“两新”群体中建立工会组织，提供维权服务，并监督用人单位落实劳动保护责任、签订合同、提供劳动保护等。同时，加强劳动安全监管，为“两新”群体营造安全工作环境。还应通过劳动保障知识宣传教育，提高“两新”群体对劳动权益的认知，通过提升群体综合素质，增强其维权意识，有效保护自身权益。（记者 范文杰）
#2024地方两会#【宁夏回族自治区政协委员建议：探索工资保障金制度为“两新”群体托起“稳稳的幸福”】点外卖、收快递、坐网约车，已成为现代生活中不可或缺的部分。便捷高效的背后，外卖骑手、快递员、网约车及出租车司机们寒来暑往日夜奔波，成为城市民生基础的重要一环。与此同时，这些新业态、新就业群体（简称“两新”群体）也面临着职业发展困境、劳动权益保障缺失等问题。
在宁夏回族自治区政协全会上，自治区政协委员、宁夏国信嘉华律师事务所律师牛小苗表示，目前，“两新”群体普遍存在社会保险缴纳不足或缺失问题。很多快递、外卖平台只给职工缴纳工作期间的意外保险，且保障额度较低。有的平台只购买了居民医保，没有养老、失业、生育保险，还有平台连医保也未缴纳。另外，因“两新”群体大多是短期临时工，很多未签订劳动合同，遇到工资拖欠、延长工时、加班无报酬等问题时，劳动者权益难以保障。
“两新”群体休息场所少、休息时间短也是社会普遍关注的热点。相关调研显示，部分网约车司机每天工作约15个小时，网络主播每天工作12小时以上，代驾司机经常工作至凌晨2-3点。
“近年来，各平台近乎严苛的算法和考评，导致‘两新’群体为完成任务违反交通规则、长时间加班等情况普遍存在。”对此，牛小苗建议严格落实劳动法，保护劳动者合法权益和人身安全。针对“两新”群体缴纳社保、医保的困难，制定补贴政策，以奖代补，确保应保尽保。同时，将灵活就业人员纳入工伤保险范围。参照农民工工资保障制度，在“两新”群体中探索工资保障金制度，用人单位在用工前预先向劳动监察部门缴纳用工保证金。
“2022年7月，人社部在7个省启动新就业人员职业伤害保障试点工作。各地可借鉴试点经验，制定相关政策，将灵活就业人员纳入工伤保险范畴。”牛小苗还呼吁针对“两新”群体特点，健全合同管理、工伤保险、工时限制等法规。在“两新”群体中建立工会组织，提供维权服务，并监督用人单位落实劳动保护责任、签订合同、提供劳动保护等。同时，加强劳动安全监管，为“两新”群体营造安全工作环境。还应通过劳动保障知识宣传教育，提高“两新”群体对劳动权益的认知，通过提升群体综合素质，增强其维权意识，有效保护自身权益。（记者 范文杰）
在宁夏回族自治区政协全会上，自治区政协委员、宁夏国信嘉华律师事务所律师牛小苗表示，目前，“两新”群体普遍存在社会保险缴纳不足或缺失问题。很多快递、外卖平台只给职工缴纳工作期间的意外保险，且保障额度较低。有的平台只购买了居民医保，没有养老、失业、生育保险，还有平台连医保也未缴纳。另外，因“两新”群体大多是短期临时工，很多未签订劳动合同，遇到工资拖欠、延长工时、加班无报酬等问题时，劳动者权益难以保障。
“两新”群体休息场所少、休息时间短也是社会普遍关注的热点。相关调研显示，部分网约车司机每天工作约15个小时，网络主播每天工作12小时以上，代驾司机经常工作至凌晨2-3点。
“近年来，各平台近乎严苛的算法和考评，导致‘两新’群体为完成任务违反交通规则、长时间加班等情况普遍存在。”对此，牛小苗建议严格落实劳动法，保护劳动者合法权益和人身安全。针对“两新”群体缴纳社保、医保的困难，制定补贴政策，以奖代补，确保应保尽保。同时，将灵活就业人员纳入工伤保险范围。参照农民工工资保障制度，在“两新”群体中探索工资保障金制度，用人单位在用工前预先向劳动监察部门缴纳用工保证金。
“2022年7月，人社部在7个省启动新就业人员职业伤害保障试点工作。各地可借鉴试点经验，制定相关政策，将灵活就业人员纳入工伤保险范畴。”牛小苗还呼吁针对“两新”群体特点，健全合同管理、工伤保险、工时限制等法规。在“两新”群体中建立工会组织，提供维权服务，并监督用人单位落实劳动保护责任、签订合同、提供劳动保护等。同时，加强劳动安全监管，为“两新”群体营造安全工作环境。还应通过劳动保障知识宣传教育，提高“两新”群体对劳动权益的认知，通过提升群体综合素质，增强其维权意识，有效保护自身权益。（记者 范文杰）
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