中信银行：长寿时代，做自己人生的CFO
2024年1月23日，在中信金控指导下，中信银行、中信证券、中信建投证券、中信信托、中信保诚人寿、中信消费金融、信银理财、百信银行、华夏基金、中信保诚基金、中信出版、中信科技等12家公司，首次联合举办“金融为民·中信财富节年度盛典”，并在新华网、新浪财经、中信金控旗下公司APP、中信财富广场同步进行直播。
本次年度盛典邀请了拉斯·特维德、凯文·凯利、管清友等多名国内外经济学家，联动中信各领域研究专家，共同探讨新时代下的财富管理话题，提出2024年市场前瞻观点，以思想碰撞打造视听盛宴，以专业服务助力人民美好生活。
中信银行财富管理部总经理王洪栋
中信银行财富管理部总经理王洪栋在主题演讲中讨论当前时代如何做好个人财富规划，并提出了“做自己人生的CFO”的理念，理念的支撑是一套全生命周期的财务规划方法，称为“三分四步法”。中信银行财富管理部副总经理袁东宁则在主题演讲《财富管理数智化助力全客户普惠金融》中，具体介绍了中信银行通过升级数智化服务，强化普惠型财富管理的路线图，以技术和工具帮助客户实现“做自己人生的CFO”。
做自己人生的CFO ，四个步骤做好资产配置
中信银行财富管理部总经理王洪栋指出，长寿是一件美好的事情，是这个时代馈赠给人类的礼物。长寿让人们拥有更多的时间，去完成自己的梦想，去享受生命的美好。不过，时代馈赠这份礼物的同时，也深刻影响着社会经济发展和个人投资，例如未来养老支出会增加，而金融资产增值可能会变慢。因此每个人都应该是自己财务健康的第一责任人，要做好自己人生的CFO。
基于此，今年中信银行提出了“长寿时代，做自己人生的CFO”价值主张和全生命周期财务规划的配置方法，简称为“三分四步法”。王洪栋建议投资者按照四个步骤做好资产配置：
第一步：平衡收支。合理规划随时要用的钱，确保“随时有钱花”，建议预留出3-6个月的必需支出账单金额。由于这部分资金是确定要支出的钱，应以灵活支取为首要目标，优先考虑流动性和安全性，所以可投资于“零钱+”“活钱+”、货币基金和现金类理财等产品上。
第二步：预防风险。科学配置从保本开始，存款是个人财富的压舱石，建议先存一笔保本保收益的定期存款；“保本的钱”到位后，应该建立起风险保障机制，通过一笔“保障的钱”帮助转移尾部风险，这些通过意外险、重疾险、终身寿险等保险产品实现。保障金额建议要覆盖“尚未偿清的贷款、债务”以及“可能出现的医疗及其他不确定性支出”。
第三步：规划养老。个人养老储备宜早不宜迟，建议按照“一查二测三增”进行规划：一是查看已储备的养老资产；二是测算养老缺口；三是增加能够带来退休后固定收入的养老投资，例如购买一份商业养老年金保险，为自己增添一笔与生命等长的长期现金流，实现“一辈子有钱花，钱花一辈子”。
第四步：长钱投资。通过前三步的布局，剩余资金可以安心布局在有长期增值空间的权益类资产上。考虑这是一个长期的、有起伏的过程，建议通过“做好大类资产配置、优选绩优管理人、长期持有、动态优化”的方式，来实现财富长期增值。王洪栋表示，“四步法”是对“四笔钱”的优化和升维，首先梳理了个人资产配置的逻辑顺序，其次兼顾了当期现金流和远期现金流，又涵盖了个人资产和个人负债，平衡了投资的风险性和收益性。
打造“三分法”，覆盖人生各阶段的投资需求
从生命周期视角看，同样一个投资者，在不同人生阶段的投资需求也是动态变化的。那么，这种差异性如何满足？王洪栋的答案是“三分法”。
当我们处在18-35岁的人生阶段时，事业渐入佳境，开始有能力为自己的兴趣买单，这个时候应注重收支平衡，中信银行基于拿铁效应理论提出了“一张健康的资产负债表”的理念，旨在实现资产和负债的平衡，为后面养老储备积攒“第一桶金”。
当我们进入35-60岁的人生阶段时，事业处在高速发展期，结余资金逐步积累，这个时候应尽快启动养老储备，不仅追求财富保值增值，还应构建与生命等长的现金流。中信银行基于心理账户理论提出“一本科学的养老账本”的概念，旨在帮助创富黄金期的群体更好地守住劳动果实，实现财富的稳健增值和养老储备。
当我们步入退休的人生阶段时，收入会显著降低，此时应注意投资的稳健性。中信银行基于马斯洛需求理论提出“一个幸福的晚年生活”的理念，旨在帮助客户实现退休以后现金流支出的可持续性。
夯实普惠型财富管理深度，为客户提供即享即用的工具
那么，中信银行用什么形式来表达资产配置方法论呢？
王洪栋认为，“个人资产负债表”是比较直观的表达形式，易于大部分投资者理解和使用。他介绍，目前中信银行全面升级了手机银行系统，推出了10.0全新版本。通过资产负债表全景视图，系统会根据客户的实际情况，提出资产配置优化建议。
中信银行财富管理部副总经理袁东宁则在演讲中详细阐述了中信银行财富管理的数智化转型，并具体介绍了“个人资产负债表”等人生财富规划工具。
他表示，做普惠型财富管理不仅要提升大众客户的财富管理服务供给，还要通过人工智能、大数据和AI技术加持，夯实普惠型财富管理的服务深度、拓宽普惠型财富管理的服务广度、延伸普惠型财富管理的服务长度，提升大众客户财富获得感。
提到中信银行提供的人生财富规划工具时，他表示，客户可以通过中信银行APP资产负债表功能，拥有一个操作简单但内核强大的人生财富规划工具。
拓宽普惠型财富管理的服务广度， 实时响应亿级用户成为可能
当下，人工智能、大数据、AI算法等前沿数字科技的发展，成为财富管理进入普惠时代的重要推手和引擎，深刻地改变了传统财富产品、服务体系的供给方式和生态模式。
针对中信银行的“AI+金融”之路，袁东宁表示，中信2023年全新推出了数字人财富顾问，并在中信银行APP完成了上线部署，让专业的财富管理服务惠及亿万用户成为可能。
他特别介绍了中信数字人财富顾问的独到之处。首先，它是投研驱动+科技赋能双轮驱动的智慧大脑，追求专业制胜，提供的是投研驱动的智能化顾问服务，依托零售资产配置委员会+基金研究工作室，经过宏观策略、权益投资策略、债券信用研究等，为客户提供更加精准的产品遴选，配置策略；同时，“财顾”强调科技赋能，Agent智能体在AI技术驱动下，可以实现数字人财顾在理解能力、多功能对话能力等方面的深度升级。
为了让“数字人财富顾问”服务更 “智慧”“精准”“有温度”，中信正在着力做好 数字人财顾的“三商”培育，一是提升意图理解、对答如流的能力，培养智商；二是提升答案专业、建议有效的能力，锻造财商；三是提升应答友好、情绪价值的能力，扩展情商。袁东宁表示，一个懂业务更懂客户的数字财富顾问，才能成为大众客户想用、敢用、值得一用的财富管理服务新渠道。
延伸普惠型财富管理服务长度，践行全生命周期陪伴
此外，为了践行高质量陪伴，中信银行APP上线了会员频道，打造中信红R会员体系，站在“全生命周期”视角，陪伴客户财富人生，步步升级。
据袁东宁介绍，基于数智化整合能力和超级渠道的连接能力，中信红R会员统一了中信银行全客分级、定级标准，统一了会员等级权益配置、统一了会员升级体验。客户登录中信银行APP后，可以直观地看到自己的身份标签、会员等级、等级权益、专属活动、属地化活动推荐等，为客户提供一站解锁中信银行热门礼遇和活动的美好体验。不仅如此，客户可以 “通览”所有会员等级权益，提供“全景视图”，给客户更多向上成长的动力和理由。银行也可以通过实施更加精细的客户分层，提升财富管理服务和客户生命周期、人生阶段、重要财富目标的适配性，提供对客服务的精准度。
袁东宁也对信贷产品进行了介绍。他表示中信银行APP目前已经聚合了多层次、差异化的信贷产品，联合信用卡中心、百信银行，整合中信旗下消费信贷类产品，构建了全新的借钱频道。不仅增加了信贷产品的数量，也运用数智化技术重构个人信贷服务能力，更智能地为客户推荐合适的信贷产品。
“中信财富广场”提供全周期、全场景的财富管理服务
最后，袁东宁重点介绍了中信银行APP10.0嵌入的 “中信财富广场”。
据介绍，在中信财富广场，客户可以全景式俯瞰自己在中信财富体系中的所有投资组合，享受“一个中信，一个客户”的客户服务体系带来的专业便捷的体验。同时，依托财富广场链接银行、保险、证券、信托等金融机构的开放能力，中信财富广场将持续整合“中信联合舰队”的对客服务体验及服务模式，为客户提供全周期、全场景的财富管理服务。
全新资产负债表、全新“幸福+”养老账本、全新数字人财富顾问、全新中信红R会员体系、全新借钱频道等精彩纷呈的服务都将随中信银行APP10.0上线。袁东宁表示，中信银行将持续从“普及大众、惠至于人”的角度出发，积极推进财富管理的数智化转型，以提升对亿级用户的响应速度和服务质效，打造惠及人民的普惠型财富管理。
2024年1月23日，在中信金控指导下，中信银行、中信证券、中信建投证券、中信信托、中信保诚人寿、中信消费金融、信银理财、百信银行、华夏基金、中信保诚基金、中信出版、中信科技等12家公司，首次联合举办“金融为民·中信财富节年度盛典”，并在新华网、新浪财经、中信金控旗下公司APP、中信财富广场同步进行直播。
本次年度盛典邀请了拉斯·特维德、凯文·凯利、管清友等多名国内外经济学家，联动中信各领域研究专家，共同探讨新时代下的财富管理话题，提出2024年市场前瞻观点，以思想碰撞打造视听盛宴，以专业服务助力人民美好生活。
中信银行财富管理部总经理王洪栋
中信银行财富管理部总经理王洪栋在主题演讲中讨论当前时代如何做好个人财富规划，并提出了“做自己人生的CFO”的理念，理念的支撑是一套全生命周期的财务规划方法，称为“三分四步法”。中信银行财富管理部副总经理袁东宁则在主题演讲《财富管理数智化助力全客户普惠金融》中，具体介绍了中信银行通过升级数智化服务，强化普惠型财富管理的路线图，以技术和工具帮助客户实现“做自己人生的CFO”。
做自己人生的CFO ，四个步骤做好资产配置
中信银行财富管理部总经理王洪栋指出，长寿是一件美好的事情，是这个时代馈赠给人类的礼物。长寿让人们拥有更多的时间，去完成自己的梦想，去享受生命的美好。不过，时代馈赠这份礼物的同时，也深刻影响着社会经济发展和个人投资，例如未来养老支出会增加，而金融资产增值可能会变慢。因此每个人都应该是自己财务健康的第一责任人，要做好自己人生的CFO。
基于此，今年中信银行提出了“长寿时代，做自己人生的CFO”价值主张和全生命周期财务规划的配置方法，简称为“三分四步法”。王洪栋建议投资者按照四个步骤做好资产配置：
第一步：平衡收支。合理规划随时要用的钱，确保“随时有钱花”，建议预留出3-6个月的必需支出账单金额。由于这部分资金是确定要支出的钱，应以灵活支取为首要目标，优先考虑流动性和安全性，所以可投资于“零钱+”“活钱+”、货币基金和现金类理财等产品上。
第二步：预防风险。科学配置从保本开始，存款是个人财富的压舱石，建议先存一笔保本保收益的定期存款；“保本的钱”到位后，应该建立起风险保障机制，通过一笔“保障的钱”帮助转移尾部风险，这些通过意外险、重疾险、终身寿险等保险产品实现。保障金额建议要覆盖“尚未偿清的贷款、债务”以及“可能出现的医疗及其他不确定性支出”。
第三步：规划养老。个人养老储备宜早不宜迟，建议按照“一查二测三增”进行规划：一是查看已储备的养老资产；二是测算养老缺口；三是增加能够带来退休后固定收入的养老投资，例如购买一份商业养老年金保险，为自己增添一笔与生命等长的长期现金流，实现“一辈子有钱花，钱花一辈子”。
第四步：长钱投资。通过前三步的布局，剩余资金可以安心布局在有长期增值空间的权益类资产上。考虑这是一个长期的、有起伏的过程，建议通过“做好大类资产配置、优选绩优管理人、长期持有、动态优化”的方式，来实现财富长期增值。王洪栋表示，“四步法”是对“四笔钱”的优化和升维，首先梳理了个人资产配置的逻辑顺序，其次兼顾了当期现金流和远期现金流，又涵盖了个人资产和个人负债，平衡了投资的风险性和收益性。
打造“三分法”，覆盖人生各阶段的投资需求
从生命周期视角看，同样一个投资者，在不同人生阶段的投资需求也是动态变化的。那么，这种差异性如何满足？王洪栋的答案是“三分法”。
当我们处在18-35岁的人生阶段时，事业渐入佳境，开始有能力为自己的兴趣买单，这个时候应注重收支平衡，中信银行基于拿铁效应理论提出了“一张健康的资产负债表”的理念，旨在实现资产和负债的平衡，为后面养老储备积攒“第一桶金”。
当我们进入35-60岁的人生阶段时，事业处在高速发展期，结余资金逐步积累，这个时候应尽快启动养老储备，不仅追求财富保值增值，还应构建与生命等长的现金流。中信银行基于心理账户理论提出“一本科学的养老账本”的概念，旨在帮助创富黄金期的群体更好地守住劳动果实，实现财富的稳健增值和养老储备。
当我们步入退休的人生阶段时，收入会显著降低，此时应注意投资的稳健性。中信银行基于马斯洛需求理论提出“一个幸福的晚年生活”的理念，旨在帮助客户实现退休以后现金流支出的可持续性。
夯实普惠型财富管理深度，为客户提供即享即用的工具
那么，中信银行用什么形式来表达资产配置方法论呢？
王洪栋认为，“个人资产负债表”是比较直观的表达形式，易于大部分投资者理解和使用。他介绍，目前中信银行全面升级了手机银行系统，推出了10.0全新版本。通过资产负债表全景视图，系统会根据客户的实际情况，提出资产配置优化建议。
中信银行财富管理部副总经理袁东宁则在演讲中详细阐述了中信银行财富管理的数智化转型，并具体介绍了“个人资产负债表”等人生财富规划工具。
他表示，做普惠型财富管理不仅要提升大众客户的财富管理服务供给，还要通过人工智能、大数据和AI技术加持，夯实普惠型财富管理的服务深度、拓宽普惠型财富管理的服务广度、延伸普惠型财富管理的服务长度，提升大众客户财富获得感。
提到中信银行提供的人生财富规划工具时，他表示，客户可以通过中信银行APP资产负债表功能，拥有一个操作简单但内核强大的人生财富规划工具。
拓宽普惠型财富管理的服务广度， 实时响应亿级用户成为可能
当下，人工智能、大数据、AI算法等前沿数字科技的发展，成为财富管理进入普惠时代的重要推手和引擎，深刻地改变了传统财富产品、服务体系的供给方式和生态模式。
针对中信银行的“AI+金融”之路，袁东宁表示，中信2023年全新推出了数字人财富顾问，并在中信银行APP完成了上线部署，让专业的财富管理服务惠及亿万用户成为可能。
他特别介绍了中信数字人财富顾问的独到之处。首先，它是投研驱动+科技赋能双轮驱动的智慧大脑，追求专业制胜，提供的是投研驱动的智能化顾问服务，依托零售资产配置委员会+基金研究工作室，经过宏观策略、权益投资策略、债券信用研究等，为客户提供更加精准的产品遴选，配置策略；同时，“财顾”强调科技赋能，Agent智能体在AI技术驱动下，可以实现数字人财顾在理解能力、多功能对话能力等方面的深度升级。
为了让“数字人财富顾问”服务更 “智慧”“精准”“有温度”，中信正在着力做好 数字人财顾的“三商”培育，一是提升意图理解、对答如流的能力，培养智商；二是提升答案专业、建议有效的能力，锻造财商；三是提升应答友好、情绪价值的能力，扩展情商。袁东宁表示，一个懂业务更懂客户的数字财富顾问，才能成为大众客户想用、敢用、值得一用的财富管理服务新渠道。
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此外，为了践行高质量陪伴，中信银行APP上线了会员频道，打造中信红R会员体系，站在“全生命周期”视角，陪伴客户财富人生，步步升级。
据袁东宁介绍，基于数智化整合能力和超级渠道的连接能力，中信红R会员统一了中信银行全客分级、定级标准，统一了会员等级权益配置、统一了会员升级体验。客户登录中信银行APP后，可以直观地看到自己的身份标签、会员等级、等级权益、专属活动、属地化活动推荐等，为客户提供一站解锁中信银行热门礼遇和活动的美好体验。不仅如此，客户可以 “通览”所有会员等级权益，提供“全景视图”，给客户更多向上成长的动力和理由。银行也可以通过实施更加精细的客户分层，提升财富管理服务和客户生命周期、人生阶段、重要财富目标的适配性，提供对客服务的精准度。
袁东宁也对信贷产品进行了介绍。他表示中信银行APP目前已经聚合了多层次、差异化的信贷产品，联合信用卡中心、百信银行，整合中信旗下消费信贷类产品，构建了全新的借钱频道。不仅增加了信贷产品的数量，也运用数智化技术重构个人信贷服务能力，更智能地为客户推荐合适的信贷产品。
“中信财富广场”提供全周期、全场景的财富管理服务
最后，袁东宁重点介绍了中信银行APP10.0嵌入的 “中信财富广场”。
据介绍，在中信财富广场，客户可以全景式俯瞰自己在中信财富体系中的所有投资组合，享受“一个中信，一个客户”的客户服务体系带来的专业便捷的体验。同时，依托财富广场链接银行、保险、证券、信托等金融机构的开放能力，中信财富广场将持续整合“中信联合舰队”的对客服务体验及服务模式，为客户提供全周期、全场景的财富管理服务。
全新资产负债表、全新“幸福+”养老账本、全新数字人财富顾问、全新中信红R会员体系、全新借钱频道等精彩纷呈的服务都将随中信银行APP10.0上线。袁东宁表示，中信银行将持续从“普及大众、惠至于人”的角度出发，积极推进财富管理的数智化转型，以提升对亿级用户的响应速度和服务质效，打造惠及人民的普惠型财富管理。
【从罗奇尔去热火，聊到黄蜂其他几笔“小而美”】交易内容
热火得到罗奇尔
黄蜂得到洛瑞，热火2027年1-14顺位保护首轮签，未能兑现顺延为2028年无保护首轮
换不动米切尔，放弃比尔，拿不到利拉德，热火持续在交易市场上有意，每一次的结局都是陪跑。这不奇怪，热火这些年都是这个样子。表面上，热火犹犹豫豫拿不定主意，总是让机会在指缝间溜走。实际上，热火有意的大部分人选，他们本就换不起，抱着“所有女神我都舔一遍，总有一个刚好寂寞空虚冷”的心态，多发几条短信，倒也吃不了亏。
热火保战绩下限的能力摆在那，出品球员又不带说明书，他们撺一捆等量的交易包裹，吸引力确实不如其他球队。想从交易市场上拿到球星，不可能尽善尽美。入手衰退期的老球星如何？可以，但之前签洛瑞买了教训，风险大，要谨慎。入手拿着溢价合同的球星又如何？拉文在市场上挂了这么久，至今没能卖出去，肯定不是没有原因。对面太阳握着比尔不也瑟瑟发抖了好一阵。
热火最后选了罗奇尔，其实是在几种缺陷里，挑了一个看起来最能接受的——虽然实力没那么强，但年龄、合同合适。罗奇尔现在29岁，今年拿2320万，未来两个赛季分别拿2490万和2660万。巅峰期的3年合同，结合联盟目前的工资帽上涨速度，就算出现意外，热火也不会亏太多。
罗奇尔的技术特点也是热火比较需要的。我们以前谈到热火的缺陷，离不开的一点是他们缺少“跳投硬解法”。巴特勒在季后赛的某些夜晚能扮演这个角色，但巴特勒开大有冷却期，哪天好使，算不准。希罗是个优秀的跳投手，但不是硬解型，高强度单防下，开发进攻能力一直被质疑。
罗奇尔只有1.85米，却经常驾驭干拔、后仰、漂移等等高难度持球投，这方面算是个小达人。以低失误代价交出不俗的得分产效，这是罗奇尔多年来重要的进攻标签。这种打法的球星，稳定性通常是不够的，但凡不是球队老大，必然不会被主队球迷喜欢，基本是万年背锅侠。事实上，在罗奇尔去黄蜂之前，我就写过文章怀疑他的未来前景。他缺少效率托底的手段，看天吃饭的高难度跳投，在没有足够多赛季支持他手感可维持的情况下，黄蜂签他的风险是很大的。
结果罗奇尔在黄蜂这5年，除了上个赛季，每年的真实命中率都说得过去。本赛季中距离命中率达到了生涯新高的50%，场均23.2分+6.6助攻亦是生涯新高。虽然在黄蜂这样的状元组球队交出的数据有水分，不过，罗奇尔在热火遭遇的防守压力也会更小一些。罗奇尔上一次在季后赛打球还是凯尔特人时期，他最高光的季后赛演出在18年，作为穷人版欧文替代欧文的角色，帮助绿军打入了东决。
罗奇尔的防守在生涯前期的评价尚可，之后逐渐走低。这不奇怪，工兵型球星发迹，定位改变后普遍是这个情况。罗奇尔做不到洛瑞式的超越体型的对位和协防，但也不是个防守端被刻意保护的角色，能做领防，具备基本的单防素质。斯波的防守调教或许有机会尽量让他在这一端的表现有所提升。但处理罗奇尔、希罗、邓罗的同时使用，仍然是一项挑战。
东部顶层愈发变卷的环境下，热火需要有一些配置上的升级。罗奇尔的工资比洛瑞低650万，热火在这个过程中还降低了本赛季的奢侈税。这笔交易的副作用是热火付出了机会成本，1个首轮看似不多，但热火本就不富裕，入手了罗奇尔，也就等于短期内退出了其他球星的竞争。
不过，考虑到热火过去这些年“有意的成功率”，继续等下去的意义或许不大。洛瑞的合同今夏就会到期，届时热火能用于配平的大合同又少了一笔，现在不动手，后面运作的难度会更大。
总而言之，我认为热火在合适的时机，做了一笔必要的交易。
再看黄蜂。
黄蜂堪称NBA“被动摆烂”第一队。这支球队没有那么想躺平，但乱七八糟的事情绵延不绝，最后客观上是个躺平的结果。黄
蜂跟隔壁活塞一样，纯靠年轻人，想要在目前极卷的联盟环境下打附加赛是不容易的。但是，黄蜂想要立刻拥有竞争力也是不现实的。这种情况下，持有一笔高球权的持球即战力，就不如积攒未来资产再做打算。选择在罗奇尔的价值高点套现，然后围绕鲍尔和米勒重塑阵容，这讲得通道理。
黄蜂现在拥有海沃德和洛瑞两笔大额到期合同，今年夏天能清理出大笔薪资空间去自由市场签人。问题跟隔壁活塞又是一样的——谁会来呢？
只要想到这，黄蜂就不会拒绝现在就利用期合同的价值。他们可以作为第三方，为那些不想接收长合同的下家提供服务，也可以直接接手长约帮人降税、清理夏天空间。哪些球队需要这两项服务，大家都清楚。
黄蜂还有几个球员值得关注。
迈尔斯·布里奇斯
由于场外原因，小桥的续约耽误了1个赛季，目前拿的是黄蜂提供的资质报价，今年夏天会成为完全自由球员。由于缺少大牌球星进入自由市场，小桥有机会在休假期收获多个追求者。黄蜂现在出手小桥是一种防御性的保本办法，避免今夏颗粒无收。由于小桥的合同只有790万，配平难度小，到期合同交易价值又低，这使得一些薪资紧张、筹码有限的球队也会对小桥感兴趣。
太阳如果能拿到小桥，当然解决了很多问题。小桥官方身高2.01米，可能有一点虚报，但体型与对抗兼备的运动型前锋，这个评价是跑不了的。他能提供太阳急需的锋线对位能力。他的三分不算稳定，但具备一定的持球突破能力，跟太阳三个投射出色的球星合作可谓相得益彰。
问题在于，如果太阳的筹码是够拿小桥的，那么几乎所有季后赛强队都得来问价。
这里的关键是，小桥作为在自由市场上有相当议价权的球员，他的个人意愿会在交易中有很大的影响。从小桥的视角看，找一个能提供大合同的球队几乎是第一需要。那么，下个赛季有3份5000万合同的太阳就不属于这个类型。按这个逻辑，季后赛强队里，最有必要去强势追求小桥的球队是76人，他们夏天清理空间出来，能追求的目标就那么几个，小桥在其中。如果有其他球队打算先下手，76人不该坐视不理。
当然，从个人癖好而论，我最希望斜刺里杀出的买家是篮网——因为你无法拒绝“铜雀春深锁二乔”的新闻标题。
PJ-华盛顿
去年截止日也提到过的名字。他跟上一期的斯图尔特有类似的地方：
定位讨喜。4/5号位摇摆人，有小球中锋履历，也能在前锋线上扛大牛；
能力不足。什么都会一点，什么都不精。主打一个打4打5都尴尬。
PJ-华盛顿有个优势是，他的合同还算凑合。今年工资1630万，之后两年递减。不管他现在值不值这个价，25岁的锋线还是可以称得上一句“未来可期”。对4号半有需求，特别是资源有限，希望一举解决替补锋线和小球内线问题的球队，可以考虑一下。
我不会认为PJ-华盛顿是快船靠前的补强目标，但他还是会比PJ-塔克+其他零头+较少正面资产更优秀。太阳要得起PJ-华盛顿，但优先级会靠后一些。毕竟，他的合同配平对太阳来说有点大，以及，抛开定位优势，他没有阿伦强。
PJ-华盛顿是雷霆需要的类型，但档次低了，配不上普总身份（可恶捏，这届截止日全是低端局，普总这刀刀烈火只能砍小鸡了）。
尼克·理查兹
接近7尺的中锋，能吃饼，有护筐。我心中又一个尼克斯应该关注的米罗下位替代。由于工资只有500万，要价也应该达不到首轮，他是所有需要替补中锋的季后赛球队需要关注一下的内线，太阳、湖人、火箭、掘金、马刺、勇士、快船，等等。
但是，理查兹的水平也就是季后赛球队吃10-15分钟的级别。喂饼能力强，或者中锋参与战术少的球队，用理查兹的压力会小一些，作用也就会大一些。理查兹有一种小乔丹的美，终结劲，但手滑得一匹。能护筐，机动性也不算差，但有效防守半径就是很难超过身前1.5米。
黄蜂在猛龙之后贡献了第三笔重磅交易，他们之后仍有机会对季后赛球队的补强产生影响。说起来，目前已经完成的三笔交易，补强的都是东部季后赛球队，让东部顶层过首轮隐隐有了压力。
西部也不能闲着啊。#nba# #静易墨的迷踪岛[超话]# #23-24NBA常规赛#
热火得到罗奇尔
黄蜂得到洛瑞，热火2027年1-14顺位保护首轮签，未能兑现顺延为2028年无保护首轮
换不动米切尔，放弃比尔，拿不到利拉德，热火持续在交易市场上有意，每一次的结局都是陪跑。这不奇怪，热火这些年都是这个样子。表面上，热火犹犹豫豫拿不定主意，总是让机会在指缝间溜走。实际上，热火有意的大部分人选，他们本就换不起，抱着“所有女神我都舔一遍，总有一个刚好寂寞空虚冷”的心态，多发几条短信，倒也吃不了亏。
热火保战绩下限的能力摆在那，出品球员又不带说明书，他们撺一捆等量的交易包裹，吸引力确实不如其他球队。想从交易市场上拿到球星，不可能尽善尽美。入手衰退期的老球星如何？可以，但之前签洛瑞买了教训，风险大，要谨慎。入手拿着溢价合同的球星又如何？拉文在市场上挂了这么久，至今没能卖出去，肯定不是没有原因。对面太阳握着比尔不也瑟瑟发抖了好一阵。
热火最后选了罗奇尔，其实是在几种缺陷里，挑了一个看起来最能接受的——虽然实力没那么强，但年龄、合同合适。罗奇尔现在29岁，今年拿2320万，未来两个赛季分别拿2490万和2660万。巅峰期的3年合同，结合联盟目前的工资帽上涨速度，就算出现意外，热火也不会亏太多。
罗奇尔的技术特点也是热火比较需要的。我们以前谈到热火的缺陷，离不开的一点是他们缺少“跳投硬解法”。巴特勒在季后赛的某些夜晚能扮演这个角色，但巴特勒开大有冷却期，哪天好使，算不准。希罗是个优秀的跳投手，但不是硬解型，高强度单防下，开发进攻能力一直被质疑。
罗奇尔只有1.85米，却经常驾驭干拔、后仰、漂移等等高难度持球投，这方面算是个小达人。以低失误代价交出不俗的得分产效，这是罗奇尔多年来重要的进攻标签。这种打法的球星，稳定性通常是不够的，但凡不是球队老大，必然不会被主队球迷喜欢，基本是万年背锅侠。事实上，在罗奇尔去黄蜂之前，我就写过文章怀疑他的未来前景。他缺少效率托底的手段，看天吃饭的高难度跳投，在没有足够多赛季支持他手感可维持的情况下，黄蜂签他的风险是很大的。
结果罗奇尔在黄蜂这5年，除了上个赛季，每年的真实命中率都说得过去。本赛季中距离命中率达到了生涯新高的50%，场均23.2分+6.6助攻亦是生涯新高。虽然在黄蜂这样的状元组球队交出的数据有水分，不过，罗奇尔在热火遭遇的防守压力也会更小一些。罗奇尔上一次在季后赛打球还是凯尔特人时期，他最高光的季后赛演出在18年，作为穷人版欧文替代欧文的角色，帮助绿军打入了东决。
罗奇尔的防守在生涯前期的评价尚可，之后逐渐走低。这不奇怪，工兵型球星发迹，定位改变后普遍是这个情况。罗奇尔做不到洛瑞式的超越体型的对位和协防，但也不是个防守端被刻意保护的角色，能做领防，具备基本的单防素质。斯波的防守调教或许有机会尽量让他在这一端的表现有所提升。但处理罗奇尔、希罗、邓罗的同时使用，仍然是一项挑战。
东部顶层愈发变卷的环境下，热火需要有一些配置上的升级。罗奇尔的工资比洛瑞低650万，热火在这个过程中还降低了本赛季的奢侈税。这笔交易的副作用是热火付出了机会成本，1个首轮看似不多，但热火本就不富裕，入手了罗奇尔，也就等于短期内退出了其他球星的竞争。
不过，考虑到热火过去这些年“有意的成功率”，继续等下去的意义或许不大。洛瑞的合同今夏就会到期，届时热火能用于配平的大合同又少了一笔，现在不动手，后面运作的难度会更大。
总而言之，我认为热火在合适的时机，做了一笔必要的交易。
再看黄蜂。
黄蜂堪称NBA“被动摆烂”第一队。这支球队没有那么想躺平，但乱七八糟的事情绵延不绝，最后客观上是个躺平的结果。黄
蜂跟隔壁活塞一样，纯靠年轻人，想要在目前极卷的联盟环境下打附加赛是不容易的。但是，黄蜂想要立刻拥有竞争力也是不现实的。这种情况下，持有一笔高球权的持球即战力，就不如积攒未来资产再做打算。选择在罗奇尔的价值高点套现，然后围绕鲍尔和米勒重塑阵容，这讲得通道理。
黄蜂现在拥有海沃德和洛瑞两笔大额到期合同，今年夏天能清理出大笔薪资空间去自由市场签人。问题跟隔壁活塞又是一样的——谁会来呢？
只要想到这，黄蜂就不会拒绝现在就利用期合同的价值。他们可以作为第三方，为那些不想接收长合同的下家提供服务，也可以直接接手长约帮人降税、清理夏天空间。哪些球队需要这两项服务，大家都清楚。
黄蜂还有几个球员值得关注。
迈尔斯·布里奇斯
由于场外原因，小桥的续约耽误了1个赛季，目前拿的是黄蜂提供的资质报价，今年夏天会成为完全自由球员。由于缺少大牌球星进入自由市场，小桥有机会在休假期收获多个追求者。黄蜂现在出手小桥是一种防御性的保本办法，避免今夏颗粒无收。由于小桥的合同只有790万，配平难度小，到期合同交易价值又低，这使得一些薪资紧张、筹码有限的球队也会对小桥感兴趣。
太阳如果能拿到小桥，当然解决了很多问题。小桥官方身高2.01米，可能有一点虚报，但体型与对抗兼备的运动型前锋，这个评价是跑不了的。他能提供太阳急需的锋线对位能力。他的三分不算稳定，但具备一定的持球突破能力，跟太阳三个投射出色的球星合作可谓相得益彰。
问题在于，如果太阳的筹码是够拿小桥的，那么几乎所有季后赛强队都得来问价。
这里的关键是，小桥作为在自由市场上有相当议价权的球员，他的个人意愿会在交易中有很大的影响。从小桥的视角看，找一个能提供大合同的球队几乎是第一需要。那么，下个赛季有3份5000万合同的太阳就不属于这个类型。按这个逻辑，季后赛强队里，最有必要去强势追求小桥的球队是76人，他们夏天清理空间出来，能追求的目标就那么几个，小桥在其中。如果有其他球队打算先下手，76人不该坐视不理。
当然，从个人癖好而论，我最希望斜刺里杀出的买家是篮网——因为你无法拒绝“铜雀春深锁二乔”的新闻标题。
PJ-华盛顿
去年截止日也提到过的名字。他跟上一期的斯图尔特有类似的地方：
定位讨喜。4/5号位摇摆人，有小球中锋履历，也能在前锋线上扛大牛；
能力不足。什么都会一点，什么都不精。主打一个打4打5都尴尬。
PJ-华盛顿有个优势是，他的合同还算凑合。今年工资1630万，之后两年递减。不管他现在值不值这个价，25岁的锋线还是可以称得上一句“未来可期”。对4号半有需求，特别是资源有限，希望一举解决替补锋线和小球内线问题的球队，可以考虑一下。
我不会认为PJ-华盛顿是快船靠前的补强目标，但他还是会比PJ-塔克+其他零头+较少正面资产更优秀。太阳要得起PJ-华盛顿，但优先级会靠后一些。毕竟，他的合同配平对太阳来说有点大，以及，抛开定位优势，他没有阿伦强。
PJ-华盛顿是雷霆需要的类型，但档次低了，配不上普总身份（可恶捏，这届截止日全是低端局，普总这刀刀烈火只能砍小鸡了）。
尼克·理查兹
接近7尺的中锋，能吃饼，有护筐。我心中又一个尼克斯应该关注的米罗下位替代。由于工资只有500万，要价也应该达不到首轮，他是所有需要替补中锋的季后赛球队需要关注一下的内线，太阳、湖人、火箭、掘金、马刺、勇士、快船，等等。
但是，理查兹的水平也就是季后赛球队吃10-15分钟的级别。喂饼能力强，或者中锋参与战术少的球队，用理查兹的压力会小一些，作用也就会大一些。理查兹有一种小乔丹的美，终结劲，但手滑得一匹。能护筐，机动性也不算差，但有效防守半径就是很难超过身前1.5米。
黄蜂在猛龙之后贡献了第三笔重磅交易，他们之后仍有机会对季后赛球队的补强产生影响。说起来，目前已经完成的三笔交易，补强的都是东部季后赛球队，让东部顶层过首轮隐隐有了压力。
西部也不能闲着啊。#nba# #静易墨的迷踪岛[超话]# #23-24NBA常规赛#
【1月24日先生之风实战复盘】华金资本涨停、国盛金控卖飞涨停
今天虽然做了充足的思想准备，但华如科技还是大幅跳水低开，卖出后利润回撤近半，是今天总体亏损的主因。其他三票也都是回撤。国盛金控也是水下卖出保本，也错过了后来国盛金控的涨停。
好在早盘大盘指数大涨，先后建仓了华金资本、致远新能、英力特和华利集团四票。华金资本跟随大金融板块整体大涨而涨停。华利集团受华字辈调整影响回落，但也小赚。致远新能和英力特都是微亏或小亏，也可接受。今天组合是四票一涨停一盈利二亏损，今天组合总体盈利。但二天组合轧差收益，今天总体是回撤。技术角度的主因是国盛金控卖飞和华如科技跳水低开回撤。华如科技可能明后天也还有上涨的概率，但今天先出来是正确的，如果未来还有上涨，还可以跟踪而做。
本周收益率回撤至3.73%，本月和本年收益率3.80%。
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